版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁財務(wù)部?出納工?作總結(jié)?范文?按照公?司的要?求,我?放棄了?最后和?大學(xué)同?學(xué)聚會?的美好?時光于?___?_年_?___?月__?__日?到安寧?分公司?報到,?經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)的安?排,我?被分到?財務(wù)管?理部任?出納,?開始了?緊張和?繁忙的?工作。?我的崗?位工作?職責(zé)是?負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付?、銀行?結(jié)算、?貨幣資?金的核?算、開?具增殖?稅發(fā)票?和現(xiàn)金?及各種?有價證?券的保?管等重?要任務(wù)?。剛剛?開始的?時候,?讓我擔(dān)?任出納?工作,?我感到?很委屈?,我簡?單的認(rèn)?為出納?工作好?像很簡?單,不?過是點?點鈔票?、填填?支票、?跑跑銀?行等事?務(wù)性工?作。但?是當(dāng)我?真正投?入工作?,我才?知道,?我對出?納工作?的認(rèn)識?和了解?是錯誤?的,其?實不然?,出納?工作不?僅責(zé)任?重大,?而且有?不少學(xué)?問和政?策技術(shù)?問題,?需要好?好學(xué)習(xí)?才能掌?握。并?且剛剛?從學(xué)校?走出來?,畢竟?理論和?實踐是?有一定?的差距?的,理?論很難?和實踐?相結(jié)合?,這就?對實際?工作造?成了很?大的困?難,很?是我以?前很難?完全意?料到的?。況且?我對公?司的情?況不是?完全的?了解,?對公司?的運作?方式也?還不熟?悉,處?理起來?不是很?順暢,?因此,?工作的?效率很?一般,?對工作?形成了?難度,?還好的?是,在?各位公?司領(lǐng)導(dǎo)?、同事?和指導(dǎo)?老師的?指導(dǎo)下?,知道?了如何?辦理貨?幣資金?和各種?票據(jù)的?收入,?保證自?己經(jīng)手?的貨幣?資金和?票據(jù)的?安全與?完整,?如何填?制和審?核許多?原始憑?證,以?及如何?進行帳?務(wù)處理?等問題?,通過?在實踐?中指導(dǎo)?,業(yè)務(wù)?技能得?到了很?快的提?升和鍛?煉,工?作水平?得以迅?速的提?高。?經(jīng)過了?將近_?___?個月緊?張的工?作實踐?和總結(jié)?,知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用“輕?松”來?形容,?出納工?作絕非?“雕蟲?小技”?,更不?是可有?可無的?一個無?足輕重?的崗位?,出納?工作是?會計工?作不可?缺少的?一個部?分,它?是經(jīng)濟?工作的?第一線?,因此?,它要?求出納?員要有?全面精?通的政?策水平?,熟練?高超的?業(yè)務(wù)技?能,嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng),?作為一?個合格?的出納?,必須?具備以?下的基?本要求?:一?.學(xué)習(xí)?、了解?和掌握?政策法?規(guī)和公?司制度?,不斷?提高自?己的政?策水平?。二?.出納?工作需?要很強?的操作?技巧。?打算盤?、用電?腦、填?支票、?點鈔票?等都需?要深厚?的基本?功。作?為專職?的出納?員,不?但要具?備處理?一般會?計事物?的財務(wù)?會計專?業(yè)基本?知識,?還要具?備較高?的處理?出納事?務(wù)的出?納專業(yè)?知識水?平和較?強的數(shù)?字運算?能力。?三.?做好出?納工作?首先要?熱愛出?納工作?,要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工?作作風(fēng)?和職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強的?安全意?識,現(xiàn)?金、有?價證券?、票據(jù)?、各種?印鑒,?既要有?內(nèi)部的?保管分?工,各?負(fù)其責(zé)?,并相?互牽制?;也要?有對外?的保安?措施,?維護個?人安全?和公司?的利益?不受到?損失。?五.?出納人?員必須?具備良?好的職?業(yè)道德?修養(yǎng),?要熱愛?本職工?作,精?業(yè)、敬?業(yè),要?竭力為?本單位?中心工?作,為?單位的?總體利?益、為?全體職?工服務(wù)?,牢固?的樹立?為人民?服務(wù)的?思想。?以?上都是?我將近?___?_個月?工作以?來的一?些體會?和認(rèn)識?,也是?我不斷?在工作?中將理?論轉(zhuǎn)化?為實踐?的一個?過程。?在工作?中學(xué)習(xí)?和努力?提高業(yè)?務(wù)技能?,使自?身的工?作能力?和工作?效率得?到了迅?速提高?,在以?后的工?作和學(xué)?習(xí)中我?還將不?懈的努?力和拼?搏,做?好自己?的本職?工作,?為公司?和全體?職工服?務(wù),和?公司和?全體員?工一起?共同發(fā)?展!在?此,我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同仁在?工作和?生活中?給予我?的支持?和關(guān)心?,這是?對我工?作最大?的肯定?和鼓舞?,我真?誠的表?示感謝?!財?務(wù)部出?納工作?總結(jié)范?文(二?)一?、嚴(yán)格?遵守財?務(wù)會計?制度和?稅收法?規(guī),認(rèn)?真履行?職責(zé),?組織會?計核算?計劃?財務(wù)部?的主要?職責(zé)是?做好會?計核算?,進行?會計監(jiān)?督。?自公司?成立以?來,計?劃財務(wù)?部一直?嚴(yán)格遵?守國家?財務(wù)會?計制度?、稅收?法規(guī)和?公司的?財務(wù)制?度,認(rèn)?真履行?財務(wù)部?的工作?職責(zé)。?從填?制會計?憑證,?登記會?計帳簿?,到編?制財務(wù)?會計報?表;從?公司成?立時的?稅務(wù)登?記,到?每月的?納稅申?報;從?開立銀?行賬戶?,到通?過銀行?的業(yè)務(wù)?結(jié)算;?計劃財?務(wù)部各?個員工?勤勤懇?懇,忍?勞忍怨?,努力?做好本?職工作?。財?務(wù)部除?按時申?報納稅?外,還?積極配?合稅務(wù)?局安裝?使用了?稅控裝?置,使?用稅務(wù)?局推行?的網(wǎng)上?申報,?使納稅?更及時?更準(zhǔn)確?,同時?積極了?解學(xué)習(xí)?國家稅?收的最?新法規(guī)?以及有?關(guān)優(yōu)惠?政策,?做到用?好政策?,用活?政策。?計劃?財務(wù)部?對公司?的資產(chǎn)?進行嚴(yán)?格的管?理,對?負(fù)債進?行嚴(yán)格?的控制?,杜絕?了資產(chǎn)?流失。?財務(wù)部?定期對?公司的?固定資?產(chǎn)進行?了清點?,對公?司的債?權(quán)、債?務(wù)進行?了核對?。二?、加強?財務(wù)內(nèi)?部控制?制度建?設(shè),提?高財務(wù)?管理水?平建?立健全?財務(wù)內(nèi)?部控制?制度、?內(nèi)部制?約機制?,提高?財務(wù)管?理水平?,是使?公司健?康發(fā)展?的必要?保證。?為了?保證公?司的方?針、政?策和公?司領(lǐng)導(dǎo)?的管理?意志在?財務(wù)的?各個環(huán)?節(jié)得以?實施,?保證會?計人員?按照經(jīng)?公司領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可?的程序?、要求?辦理會?計事務(wù)?,保證?辦理會?計事務(wù)?的規(guī)則?、程序?能夠有?效防范?、控制?違法、?舞弊等?會計行?為的發(fā)?生。財?務(wù)部制?定出適?用于本?公司的?財務(wù)制?度,并?嚴(yán)格執(zhí)?行了財?務(wù)制度?。根?據(jù)公司?的統(tǒng)一?部署,?財務(wù)部?制定了?財務(wù)部?職責(zé)及?財務(wù)部?各崗位?的職責(zé)?,明確?了會計?人員的?職責(zé)權(quán)?限、工?作分工?、工作?規(guī)程和?紀(jì)律要?求。?在公司?成立初?期,財?務(wù)部根?據(jù)公司?的實際?情況和?業(yè)務(wù)特?點,制?定了公?司報銷?制度、?核算流?程和審?核流程?。并且?,在公?司的發(fā)?展、運?行中,?及時調(diào)?整和修?訂會計?的有關(guān)?規(guī)定,?以適應(yīng)?公司業(yè)?務(wù)的開?展。?財務(wù)部?還制定?了“采?購物品?與勞務(wù)?管理辦?法”,?以加強?內(nèi)部控?制,規(guī)?范采購?業(yè)務(wù)。?三、?努力節(jié)?省開支?,杜絕?浪費,?為公司?的發(fā)展?出謀劃?策為?了保證?公司的?健康發(fā)?展,在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?部門的?支持下?,財務(wù)?部努力?節(jié)省開?支,杜?絕浪費?。財?務(wù)部定?期對支?出做出?預(yù)算,?計劃開?支,合?理分配?資源,?以保證?公司業(yè)?務(wù)發(fā)展?所需要?的資金?。在各?部門的?配合下?,財務(wù)?部還編?制了_?___?年度公?司預(yù)算?。財?務(wù)部對?業(yè)務(wù)部?門的工?作予以?大力支?持,在?銷售“?___?_”期?間,財?務(wù)部員?工深入?一線,?為銷售?業(yè)務(wù)提?供服務(wù)?。盡?管在工?作中遇?到了許?多困難?,例如?,對財?務(wù)部工?作的不?理解,?但是我?們深知?財務(wù)部?工作的?重要性?,并站?在公司?的立場?上,嚴(yán)?格執(zhí)行?財務(wù)制?度,把?好審核?關(guān)。?___?_年是?公司成?立的第?一年,?財務(wù)部?在這一?年里,?為建立?公司的?會計核?算體系?、成本?控制體?系和內(nèi)?部控制?體系打?下了基?礎(chǔ)。?___?_年計?劃財務(wù)?部工作?計劃?一、積?極推進?財務(wù)管?理體系?、財務(wù)?制度的?建設(shè),?建立高?效、科?學(xué)的財?務(wù)管理?機制?財務(wù)部?計劃通?過各種?途徑作?好財務(wù)?制度的?學(xué)習(xí)、?宣傳與?貫徹工?作。并?通過公?司網(wǎng)站?等多種?方式開?展的財?務(wù)知識?宣傳活?動,提?高財務(wù)?工作的?透明度?。通?過完善?內(nèi)部控?制制度?,進一?步加強?財務(wù)監(jiān)?督和財?務(wù)管理?,使財?務(wù)工作?的開展?有據(jù)可?依,有?法可依?。在?___?_年,?我們要?繼續(xù)抓?好會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?,提高?全體財?務(wù)人員?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?做到“?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范、?財務(wù)人?員行為?規(guī)范、?財務(wù)操?作方式?規(guī)范、?財務(wù)制?度規(guī)范?”。?計劃財?務(wù)部將?針對各?種業(yè)務(wù)?活動,?根據(jù)授?權(quán),提?出切實?可行的?成本控?制方法?,完善?多級內(nèi)?部控制?體系。?二、?積極配?合各部?門的工?作,提?高服務(wù)?質(zhì)量?計劃財?務(wù)部作?為職能?部門,?將繼續(xù)?做好本?職工作?,積極?為公司?各部門?服務(wù),?為公司?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?。三?、隨著?公司業(yè)?務(wù)的發(fā)?展,及?時調(diào)整?財務(wù)部?的工作?策略?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?發(fā)展,?子公司?或關(guān)聯(lián)?公司的?成立,?計劃財?務(wù)部將?及時調(diào)?整工作?策略。?根據(jù)?需要,?財務(wù)部?將制定?集團公?司財務(wù)?核算管?理制度?,指導(dǎo)?所屬各?公司制?定相配?套的財?務(wù)管理?制度;?組織集?團公司?財務(wù)核?算和帳?務(wù)處理?;審核?各公司?會計報?表、編?制集團?公司合?并會計?報表、?管理報?表。?根據(jù)公?司經(jīng)營?計劃,?制定成?本、費?用目標(biāo)?,對成?本、費?用目標(biāo)?進行分?解、控?制、分?析與評?價。?定期進?行財務(wù)?綜合分?析,及?時提出?財務(wù)控?制措施?和建議?;定期?對各公?司的經(jīng)?營情況?進行評?價。?制定集?團公司?的財務(wù)?監(jiān)督制?度;監(jiān)?督集團?公司及?各公司?財務(wù)制?度的執(zhí)?行;建?立相互?制約的?內(nèi)部控?制流程?;監(jiān)督?各公司?的業(yè)務(wù)?收支情?況。?我調(diào)任?到如今?財務(wù)部?出納,?在財務(wù)?部業(yè)務(wù)?種類繁?多的地?方,我?的職責(zé)?是現(xiàn)金?收支,?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務(wù)核?對,手?寫支票?,工資?及獎金?的核對?和發(fā)放?。回?顧這幾?個月來?的工作?,我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識?,積極?配合同?事之間?的工作?,努力?適應(yīng)新?的工作?崗位,?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進入自?己的工?作狀態(tài)?。我的?缺點也?是不可?掩飾的?。我的?述職報?告請大?家評議?,歡迎?大家提?出寶貴?意見。?首先?,在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識,使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒有?高低之?分,一?定要好?好工作?,來體?現(xiàn)人生?價值。?同時為?了提高?工作效?率,平?時自學(xué)?電腦知?識和e?rp的?出納知?識及操?作,利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?,我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé),?過去的?幾個月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時?,順利?完成如?下工作?:一?、日常?工作:?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度,定?期向會?計核對?現(xiàn)金與?帳目,?發(fā)現(xiàn)金?額不符?,做到?及時匯?報,及?時處理?。2?、及時?收回公?司各項?收入,?開出收?據(jù),及?時收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會計提?供的依?據(jù),與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系,?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費?發(fā)放工?作。?4、堅?持財務(wù)?手續(xù),?嚴(yán)格審?核(憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付),?對不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財務(wù)?審計,?準(zhǔn)備所?需財務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計?部門對?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?,做好?前期自?查自糾?工作,?對檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計?,并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中,我?忠于職?守,盡?力而為?,領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?助和鼓?勵。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三.回?顧檢查?自身存?在的問?題,我?認(rèn)為:?一、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前,以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會?計軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?二、?對針對?以上問?題,今?后的努?力方向?是:?加強理?論學(xué)習(xí)?,進一?步提高?工作效?率。對?業(yè)務(wù)的?熟悉,?必須通?過相關(guān)?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí),虛?心請教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強分析?問題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年涉密人員考試試題庫附參考答案帶詳細(xì)解析
- 觸電應(yīng)急試題及答案
- css面試題及答案合集
- 幼教考試河南真題及答案
- 阿里云校招面筆試題及答案
- 2026自然語言處理工程師招聘題庫及答案
- 未來五年體育娛樂用品制造企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報告
- 中國礦產(chǎn)資源集團2026校園招聘和所屬單位社會招聘考試備考題庫必考題
- 南充市人力資源和社會保障局關(guān)于市屬事業(yè)單位2025年下半年公開選調(diào)工作人員參考題庫附答案
- 寧都縣面向全縣公開選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作人員【24人】考試備考題庫附答案
- 2026年浙江高考地理試題及答案
- 2025年孵化器與加速器發(fā)展項目可行性研究報告
- 建設(shè)工程測繪驗線標(biāo)準(zhǔn)報告模板
- 消防廉潔自律課件大綱
- 統(tǒng)編版九年級上冊語文期末復(fù)習(xí):全冊重點考點手冊
- 2025年11月15日江西省市直遴選筆試真題及解析(B卷)
- 金太陽陜西省2028屆高一上學(xué)期10月月考物理(26-55A)(含答案)
- 小學(xué)生科普小知識:靜電
- 2025年安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)考試試題及標(biāo)準(zhǔn)答案
- 重慶市康德2025屆高三上學(xué)期第一次診斷檢測-數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 導(dǎo)樂用具使用課件
評論
0/150
提交評論