第6頁共6頁護士長?202?3年終?工作總?結(jié)范文?現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?認真落?實各項?規(guī)章制?度嚴?格執(zhí)行?規(guī)章制?度是提?高護理?質(zhì)量，?確保安?全醫(yī)療?的根本?保證。?1、?護理部?重申了?各級護?理人員?職責，?明確了?各類崗?位責任?制和護?理工作?制度，?如責任?護士、?巡回護?士各盡?其職，?杜絕了?病人自?換吊瓶?，自拔?針的不?良現(xiàn)象?。2?、堅持?了查對?制度：?（1?）要求?醫(yī)囑班?班查對?，每周?護士長?參加總?核對_?___?次，并?有記錄?;（?2）護?理操作?時要求?三查七?對;?（3）?堅持填?寫輸液?卡，一?年來未?發(fā)生大?的護理?差錯。?3、?認真落?實骨科?護理常?規(guī)及顯?微外科?護理常?規(guī)，堅?持填寫?了各種?信息數(shù)?據(jù)登記?本，配?備五種?操作處?置盤。?4、?堅持床?頭交接?班制度?及晨間?護理，?預防了?并發(fā)癥?的發(fā)生?。二?、提高?護士長?管理水?平1?、堅持?了護士?長手冊?的記錄?與考核?：要求?護士長?手冊每?月__?__日?前交護?理部進?行考核?，并根?據(jù)護士?長訂出?的適合?科室的?年計劃?、季安?排、月?計劃重?點進行?督促實?施，并?監(jiān)測實?施效果?，要求?護士長?把每月?工作做?一小結(jié)?，以利?于總結(jié)?經(jīng)驗，?開展工?作。?2、堅?持了護?士長例?會制度?：按等?級醫(yī)院?要求每?周召開?護士長?例會一?次，內(nèi)?容為：?安排本?周工作?重點，?總結(jié)上?周工作?中存在?的優(yōu)缺?點，并?提出相?應的整?改措施?，向各?護士長?反饋護?理質(zhì)控?檢查情?況，并?學習護?士長管?理相關?資料。?3、?每月對?護理質(zhì)?量進行?檢查，?并及時?反饋，?不斷提?高護士?長的管?理水平?。4?、組織?護士長?外出學?習、參?觀，吸?取兄弟?單位先?進經(jīng)驗?，擴大?知識面?：__?__月?底派三?病區(qū)護?士長參?加了國?際護理?新進展?學習班?，學習?結(jié)束后?，向全?體護士?進行了?匯報。?三、?加強護?理人員?醫(yī)德醫(yī)?風建設?1、?繼續(xù)落?實護士?行為規(guī)?范，在?日常工?作中落?實護士?文明用?語50?句。?2、分?別于_?___?月份、?___?_月份?組織全?體護士?參加溫?嶺賓館?、萬昌?賓館的?禮儀培?訓。?3、繼?續(xù)開展?健康教?育，對?住院病?人發(fā)放?滿意度?調(diào)查表?，（定?期或不?定期測?評）滿?意度調(diào)?查結(jié)果?均在_?___?%以上?，并對?滿意度?調(diào)查中?存在的?問題提?出了整?改措施?，評選?出了最?佳護士?。4?、每月?科室定?期召開?工休座?談會一?次，征?求病人?意見，?對病人?提出的?要求給?予最大?程度的?滿足。?5、?對新分?配的護?士進行?崗前職?業(yè)道德?教育、?規(guī)章制?度、護?士行為?規(guī)范教?育及護?理基礎?知識、??？浦?識、護?理技術(shù)?操作考?核，合?格者給?予上崗?。四?、提高?護理人?員業(yè)務?素質(zhì)?1、對?在職人?員進行?三基培?訓，并?組織理?論考試?。2?、與醫(yī)?務科合?作，聘?請專家?授課，?講授骨?科、內(nèi)?、外科?知識，?以提高?專業(yè)知?識。?3、各?科室每?周晨間?提問_?___?次，內(nèi)?容為基?礎理論?知識和?骨科知?識。?4、“?三八婦?女節(jié)”?舉行了?護理技?術(shù)操作?比賽（?無菌操?作），?并評選?出了一?等獎（?吳蔚蔚?）、二?等獎（?李敏丹?、唐海?萍）、?三等獎?（周莉?君）分?別給予?了獎勵?。5?、__?__月?初，護?理部對?全院護?士分組?進行了?護理技?術(shù)操作?考核：?病區(qū)?護士考?核：靜?脈輸液?、吸氧?;急診?室護士?考核：?心肺復?蘇、吸?氧、洗?胃;手?術(shù)室護?士考核?：靜脈?輸液、?無菌操?作。?護士長?202?3年終?工作總?結(jié)范文?（二）?來到?普外科?擔任護?士長工?作正值?一年，?送舊迎?新之際?，進行?工作的?總結(jié)和?來年的?計劃，?以作為?對自己?工作的?反思和?對來年?的激勵?。_?___?年，在?院領導?和護理?院長及?科護士?長的領?導、幫?助和指?點下，?主要做?了以下?工作。?現(xiàn)將本?年度個?人工作?總結(jié)報?告如下?：一?、病房?護理管?理來?到普外?科工作?一年，?努力學?習?？?知識，?克服業(yè)?務上的?不足。?在搶救?和病房?工作人?員緊張?（如節(jié)?假日）?時，能?身先士?卒，直?接參與?病人護?理。?按照護?理質(zhì)量?的標準?，建立?各種工?作常規(guī)?。監(jiān)控?并記錄?各種質(zhì)?量指標?，發(fā)現(xiàn)?不足及?時改進?。運用?pdc?a的質(zhì)?量改進?方法進?行樓層?cqi?項目實?施，在?實施中?充分發(fā)?揮護士?的積極?性，改?進深靜?脈管理?，促進?病人評?估的規(guī)?范進行?，改進?病人的?健康教?育，改?進交接?班制度?的規(guī)范?執(zhí)行。?做好?護理工?作計劃?，促進?病歷的?規(guī)范記?錄，定?期檢查?，并將?檢查結(jié)?果及時?反饋給?相關的?護士，?幫助護?士改進?規(guī)范進?行ev?ent?事件的?處理和?上報、?討論。?二、?人員管?理在?___?_年，?本樓層?接受新?調(diào)入同?志__?__，?新參加?工作同?志__?__，?均能安?排規(guī)范?的科室?崗前培?訓，進?行認真?的帶教?和指導?，所有?的新進?護士均?能盡快?的適應?工作。?__?__年?按照護?理教育?部要求?，在收?集了科?室護士?的教育?需求的?基礎上?，共安?排護理?查房1?___?_，安?排業(yè)務?學習1?___?_.?在員工?激勵方?面，通?過不斷?的護士?及時評?估反饋?與季度?評估相?結(jié)合，?幫助護?士不斷?改進工?作，并?及時表?揚好的?行為來?弘揚優(yōu)?良的工?作風氣?。通?過授權(quán)?的方式?，鼓勵?護士參?與科室?管理，?幾乎每?個護士?都直接?負責一?項的科?室管理?內(nèi)容，?激發(fā)護?士的工?作積極?性。?支持和?鼓勵護?士的繼?續(xù)學習?。有1?___?_進行?學歷的?繼續(xù)教?育，作?為護士?長，在?工作安?排上盡?量給予?方便。?同時鼓?勵護士?進行英?語的學?習，科?室組織?外科齊?教授進?行授課?，幫助?護士提?高英語?水平。?帶教?暫缺缺?的情況?下，能?發(fā)揮科?室護士?的積極?性，共?同來承?擔學生?的帶教?工作，?各種小?講課獲?得了學?生的好?評，同?時也提?高了科?室護士?的教學?能力。?安排?___?_護士?外出參?加學習?班。?三、工?作管理?按照?醫(yī)院要?求，進?行樓層?的成本?核算管?理。固?定了每?周供應?室領物?數(shù)量。?按照醫(yī)?院要求?，進行?收費的?規(guī)范管?理。規(guī)?范管理?科室財?務和物?品，定?期檢查?。進?行樓層?的物品?放置調(diào)?整，使?樓層環(huán)?境更整?潔。?重申科?室的排?班及換?班制度?，促進?護士按?規(guī)范換?班。根?據(jù)病人?情況，?提供合?適的護?理人力?，保證?護理效?果和人?力的合?理安排?。積?極參加?醫(yī)院及?護理部?召開的?會議，?每月一?次召開?護士會?議，將?醫(yī)院院?及護理?部的工?作理念?和工作?安排及?時傳達?給臨床?護士。?根據(jù)醫(yī)?院宗旨?和目標?，引導?護士遵?循。?積極促?進護理?部與其?他部門?的合作?，幫助?普外科?主任承?擔一些?管理工?作，促?進醫(yī)護?的協(xié)作?。作?為交流?委員會?的主要?成員，?積極參?與該委?員會的?活動，?促進該?委員會?的發(fā)展?。四?、自身?職業(yè)發(fā)?展在?有效完?成病房?護理管?理任務?的情況?下，努?力學習?各種業(yè)?務知識?，在各?方面提?高自己?的能力?。_?___?年取得?了護理?夜大本?科學位?證書以?及漢語?本科畢?業(yè)證書?。持續(xù)?進行醫(yī)?學英語?的課程?學習。?完成?了院內(nèi)?pic?c穿刺?的培訓?。學?習計算?機的運?用，提?高工作?效率。?在護?理部領?導的安?排下，?參加學?習班學?習__?__，?外出參?加學術(shù)?會議_?___?，應邀?外出授?課__?__.?論文書?寫一篇?，通過?實用護?理的初?審。?完成醫(yī)?院規(guī)定?的繼續(xù)?教育學?分，特?別是積?極參加?各種管?理課程?。新?的一年?，新的?開始，?來年將?更努力?的工作?和學習?，不負?醫(yī)院的?培養(yǎng)。?明年?的目標?有：?1、做?好__?__年?個人工?作計劃?，繼續(xù)?學習英?語，明?年爭取?在使用?和口語?上有很?大的提?高，能?更流利?和外國?專家交?流。考?大學英?語6級?或者p?et4?.2?、在管?理的知?識和技?能上，?