PAGE1PAGE1管理層職員評(píng)估表（適用于轉(zhuǎn)正/合同續(xù)簽/年終評(píng)估）個(gè)人資料:姓名: 所在部門: 評(píng)估期限:評(píng)分說明:標(biāo)準(zhǔn)：必須依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分：分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的解釋5突出不但超過工作要求，而且業(yè)績突出4很好符合工作要求，且在某些工作中超出工作要求3好基本滿足工作要求2尚可在多數(shù)工作中滿足工作要求1差多數(shù)工作都不能達(dá)到工作要求打分：在小欄內(nèi)的小方格內(nèi)給構(gòu)成每一評(píng)估項(xiàng)目的各評(píng)估內(nèi)容打上分，被評(píng)估人首先自評(píng)，再由評(píng)估人進(jìn)行評(píng)估。評(píng)論：可在小欄內(nèi)的小方格下邊加評(píng)論，以說明打分的依據(jù)?？偡郑簼M分為100分。評(píng)估項(xiàng)目:評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容被評(píng)估人自評(píng)及意見評(píng)估人評(píng)分及意見1．工作績效1．1工作知識(shí)（5）專業(yè)及背景知識(shí)突出（4）知識(shí)水平良好，努力獲得更多（3）知識(shí)能滿足正常工作要求（2）知識(shí)水平有限（1）知識(shí)水平不足且不努力1．2工作技能（5）操作經(jīng)驗(yàn)非常豐富（4）操作有較高的經(jīng)驗(yàn)（3）熟練程度滿足正常工作要求（2）技能水平有限（1）技能水平不足且不努力1．3工作計(jì)劃/組織能力（5）計(jì)劃/組織能力突出（4）計(jì)劃/組織能力良好（3）計(jì)劃/組織能力一般（2）計(jì)劃/組織能力較差（1)）沒有計(jì)劃/組織能力1．4工作數(shù)量（5）超額完成（4）完成（3）基本完成（2）需提高（1）不能令人滿意1．5工作質(zhì)量（5）完全準(zhǔn)確（4）大多準(zhǔn)確（3）基本準(zhǔn)確（2）需改進(jìn)（1）差2．人際關(guān)系2．1判斷/推斷能力（5）突出且不同凡響（4）良/結(jié)果有用（3）多數(shù)情況明智（2）總起來說尚可（1）不可信2．2溝通能力/語言表達(dá)（5）突出，令人信服，切中實(shí)質(zhì)（4）通常表達(dá)良好（3）表達(dá)能力尚可（2）表達(dá)能力較差（1）很差且無效2．3合作能力/團(tuán)隊(duì)精神（5）與所有同事保持和諧的工作關(guān)系（4）能很好地與多數(shù)人共事（3）合作能力尚可（2）合作能力一般（1）無合作能力2．4公關(guān)/協(xié)調(diào)能力（涉及保證公司利益的業(yè)務(wù)活動(dòng)）（5）公關(guān)/協(xié)調(diào)能力突出且效率高（4）公關(guān)/協(xié)調(diào)能力效率高（3）公關(guān)/協(xié)調(diào)能力尚可（2）公關(guān)/協(xié)調(diào)能力一般（1）公關(guān)/協(xié)調(diào)能力差3．個(gè)人特性3．1知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)應(yīng)變能力（5）探索新領(lǐng)域方面表現(xiàn)突出（4）能把原有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到新的領(lǐng)域（3）能處理緊急情況（2）僅能滿足一般工作要求（1）缺乏應(yīng)變能力3．2責(zé)任感（5）勇于接受并承擔(dān)責(zé)任（4）接受并承擔(dān)責(zé)任良好（3）接受并承擔(dān)責(zé)任（2）經(jīng)指示后，接受責(zé)任（1）逃避責(zé)任3．3解決問題能力（5）直入問題根源（4）順利解決問題（3）尚能抓住問題要害（2）解決問題不十分迅速（1）常常抓不住問題關(guān)鍵4.工作習(xí)慣4．1適應(yīng)能力（5）適應(yīng)新環(huán)境的能力突出（4）適應(yīng)新環(huán)境的能力良好（3）適應(yīng)新環(huán)境的能力尚可（2）適應(yīng)新環(huán)境有一定難度（1）適應(yīng)不了新環(huán)境4．2工作速度（5）工作速度突出（4）完成工作速度很快（3）工作速度尚可（2）速度較慢（1）不行—總是拖拉4．3個(gè)人職業(yè)道德（5）一直完全可靠（4）很可靠（3）可靠,但偶爾需要指導(dǎo)一下（2）只有指導(dǎo)后，才可靠（1）常常不可靠4．4積極的工作態(tài)度（5）總是以積極的態(tài)度去工作（4）通常以積極的態(tài)度去工作（3）對(duì)工作很感興趣（2）對(duì)工作感些興趣（1）對(duì)工作采取完全不同的態(tài)度4．5遵守公司規(guī)章制度（5）很好（4）好（3）偶爾會(huì)犯小錯(cuò)（2）差（1）很差4．6報(bào)告的撰寫能力（5）表達(dá)很清晰，有說服力，簡明扼要（4）表達(dá)清晰，簡捷（3）總起來說表達(dá)能力尚可（2）筆頭工作經(jīng)常表達(dá)不確切（1）沒有能力表達(dá)確切5．發(fā)展?jié)摿?．1主動(dòng)性（5）非常主動(dòng)且有效（4）偶爾需指導(dǎo)，但能主動(dòng)獨(dú)立完成工作（3）志愿提供一些行得通的建議（2）有些主動(dòng)性，但無效（1）只做被要求做的，不再多做一點(diǎn)5．2督導(dǎo)/管理能力（5）總是鼓舞員工發(fā)揮最大潛能（4）很好管理員工（3）能夠管理員工（2）僅能有限管理員工（1）不懂如何管理員工總分評(píng)估結(jié)果評(píng)分說明 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)估結(jié)果90分以上 優(yōu)秀 _____________80–89分 良好 _____________70–79分 尚可 _____________60–69分 略差 _____________59分以下 差 _____________被評(píng)估人意見 被評(píng)估人簽字：日期：評(píng)估人意見主要優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、是否需要培訓(xùn)，及其它意見：評(píng)估人簽字： 日期：行政人事中心意見簽字： 日期：分公司總(副總)經(jīng)理／物業(yè)總經(jīng)理批示