Word版本，下載可自由編輯辦公室管理規(guī)章制度10篇

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇1

一.衛(wèi)生干凈好

1.辦公室地面整潔，辦公桌排放整齊。

2.辦公室墻面整潔，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3.辦公室門窗整潔，無積灰、無張貼物。

4.辦公桌桌面整潔，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品。

5.辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。

二.平安節(jié)省好

1.節(jié)省用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。

2.無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3.不在辦公室燒煮。

4.不在辦公室充電。

5.下班后準(zhǔn)時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉全部用電器電源。

6.無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

三.敬業(yè)愛崗好

1.辦公室成員愛護(hù)小學(xué)聲譽(yù)，注重老師形象。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2.工作樂觀肯干、樂于奉獻(xiàn)，無違背小學(xué)有關(guān)規(guī)則制度現(xiàn)象。

3.不竄崗，不在辦公室談天、吃零食。

4.無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5.嚴(yán)格遵守小學(xué)作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

四.有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：

1.辦公室成員中有嚴(yán)峻違犯師德規(guī)范的。

2.辦公室成員工作中浮現(xiàn)嚴(yán)峻教學(xué)事故的。

3.辦公室成員在月度考核中有三人次以上違背小學(xué)作息制度的。

4.因辦公室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的。

5.其他嚴(yán)峻違背校紀(jì)校規(guī)的。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇2

為了進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室的管理，確保各項工作的順當(dāng)綻開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

基本制度

1.進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

2.在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3.愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室整潔、干凈、營造一個良好的工作環(huán)境。

4.不得通過辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門務(wù)必準(zhǔn)時、仔細(xì)遞交下個月的工作方案和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以協(xié)作。

7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室記下并做好領(lǐng)取記錄。

會議制度

1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事確實不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2.同學(xué)參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便準(zhǔn)時支配和布置工作。

3.每次例會后，各部須交書面報告和工作方案。

4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、仔細(xì)、廣泛聽取每位成員的看法。

值班制度

1.值班人員必需按時到辦公室。

2.接待來訪學(xué)生，處理當(dāng)日事務(wù)，了解學(xué)生宿舍管理的看法，巡察各宿舍樓，處理各宿舍樓的普通問題，準(zhǔn)時向同學(xué)宿舍管理科報告狀況。

3.工作中必需熱烈、禮貌、仔細(xì)的原則。

4.在值班記錄本上具體的記錄當(dāng)日的值班狀況。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇3

為了強(qiáng)化公司辦公室管理，辦公室管理是必不行少的管理制度，特制定了公司辦公室管理規(guī)則制度

第一節(jié)員工考勤管理制度

第一條為強(qiáng)化公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定試用于公司辦公室。

第三條員工工作時光為早上9：00至下午5：00，因時節(jié)變化需調(diào)節(jié)工作時光時由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時光為中午12：30至1：30分。

第四條公司辦公室員工一律采取上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條全部員工上、下班均須親手打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違背此條規(guī)定者，代理人和被代理人均賦予處罰。(20元/次)

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部按照此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條全部人員須先到公司打卡報到后，把外出緣由寫在黑板上，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時光開頭5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時光外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)覺，即扣除當(dāng)月工資的10%，并賦予警告一次的處分。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資，并賦予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并賦予一次警告處分;每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賦予記過一次處分;無故曠工3天以上者，公司賦予免職處理。

其次節(jié)請假與休假

第一條員工每周按輪休表歇息。

其次條員工全年政府指定假日：

1、元旦__天;

2、五一勞動節(jié)__天;

3、國慶節(jié)__天;

4、春節(jié)__天;

5、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定;

6、探親假工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天;

第三條事假

1、如因事必需親手處理，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天;

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特別狀況按公司制度處理;

3、事后請假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資;超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣;

第四條病假

1、因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的其次天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部記下;

2、請病假一天者免附醫(yī)生證實;一天以上須持當(dāng)日的勞保或公立醫(yī)院證實(私人醫(yī)院無效);

3、全年病假累計不得超出24天;屆滿時因病情嚴(yán)峻經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必需繼續(xù)休養(yǎng)者，可酌情給于特殊病假，但以1個月為限;住院者視狀況處理;

4、當(dāng)月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理);

5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理;

第五條員工請假批準(zhǔn)權(quán)限

1、員工請假必需事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明;

第六條員工公出

1、員工公出辦事須在簽處處上填寫因由;

第七條加班

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;

2、平日加班按照工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;

第八條遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇4

一、總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力制造一個平安、舒服、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

二、行為規(guī)范

1.女員工上班時光不行著濃妝，勿佩戴過多飾品;領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。

2.男員工上班時光不得著背心、短褲等。

3.按要求穿工作服上班，上班時光保持良好的精神狀態(tài)，精力充足，積極進(jìn)取。

4.對待上司要敬重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱烈，處理工作保持頭腦蘇醒鎮(zhèn)靜，倡導(dǎo)微笑待人，微笑服務(wù)。

5.保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

6.出入會議室或上級辦公室，主動敲門暗示;出入房間順手關(guān)門。

7.與他人交談，要用心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。

8.嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。

9.同事之間交流問題時，應(yīng)本著“換位思量、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。

10.見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。

三、工作規(guī)范

1.辦公大廳、各自立辦公室上班時光應(yīng)保持寧靜，禁止高聲喧嘩、游戲打鬧。

2.禁止在上班時光玩嬉戲、舉行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)談天、掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影嬉戲及做與工作無關(guān)之事。

3.公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特別緣由，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)立刻拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。

5.嚴(yán)禁在上班時光內(nèi)使用公司電話撥打私人電話;上班時光如需接聽或撥打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時光接聽或撥打私人電話。

6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方。

8.工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

9.辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注重保密，不得任意擺放。

10.辦公座椅不能任意擺放，離座后要將座椅推動辦公桌下面。

11.工作時光對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱烈、有禮貌。保持良好的工作心情，禁止將私人心情帶入工作當(dāng)中。

12.工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)準(zhǔn)時解決可能存在的沖突和問題。

13.空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)節(jié)溫度(夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃)，人員長時光離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。

14.水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)覺滲漏立刻報告后勤部;任何人都具有在發(fā)覺設(shè)施受損后立刻上報相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

15.電：要做到人離電停，下班后立刻關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。會議室使用以后要準(zhǔn)時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、下班后關(guān)飲水機(jī)。

四、平安衛(wèi)生管理規(guī)范

1.會議室：使用過后需將桌面整理整潔，煙灰缸倒掉，并將椅子推動會議桌下面，保持橫面平行。

2.節(jié)省用紙：使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避開錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放，可再次打印、復(fù)印使用。

3.歇息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理整潔，不允許存放各類物品等。

4.衛(wèi)生間：保持地面整潔無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗整潔。

5.地面：保持地面整潔清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面整潔、無污漬灰塵。

7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

8.桌面：保持整潔、干凈、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作，不得任意擺放保密文件，不得任意泄露。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙。

11.外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留，嚴(yán)禁將外人單獨留在辦公室內(nèi)。

12.門窗：下班后要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品，以防被盜。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇5

第一條作息制度

1，周一至周六天天8：30及時到前臺簽到，周日詳細(xì)狀況詳細(xì)支配。

2，天天下班后準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)(曾總)以短信形式匯報工作內(nèi)容及發(fā)展?fàn)顩r。

3，天天上下班時準(zhǔn)時填寫方案表和工作業(yè)務(wù)表，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作量不得低于7條，并確?？蛻粜畔㈩A(yù)備無誤。特別狀況須向領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時匯報。

4，請假必需填寫調(diào)休申請表，否則按無故曠工處理，特別狀況須向領(lǐng)導(dǎo)說明，過后準(zhǔn)時補(bǔ)上。

其次條清潔衛(wèi)生

1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理，便利，高效，干凈。

2，辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。

3，室內(nèi)衛(wèi)生采取輪番值日，保持良好的辦公環(huán)境。職員應(yīng)在天天的工作時光開頭前和工作時光結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔

第三條辦公秩序

1，工作時光內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2，在開會或室內(nèi)辦公期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動或靜音狀態(tài)。在室外工作期間手機(jī)應(yīng)保持暢通，不得關(guān)機(jī)或停機(jī)，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人。以上各條違犯某一條罰款20元，交于財務(wù)。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇6

為規(guī)范辦公室的平時辦公管理，削減不須要的鋪張，制造一個良好的辦公環(huán)境，

特制訂本制度。

第一條：適用范圍

本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守

其次條：職責(zé)部門

行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù)。

第三條：水電使用規(guī)定

1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電情況，不使用時將設(shè)備關(guān)閉，以避開長時光待機(jī)造成的電力損耗。

2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電情況，待機(jī)時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時光不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。有同學(xué)上課時，提前五分鐘按照學(xué)員數(shù)量確定開啟電腦的數(shù)量，不能有閑置的開啟的電腦，下班時應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)閉電腦，及機(jī)房全部的插排開關(guān)，不能使電腦開著過夜。

3.員工離開或下班時應(yīng)做到順手關(guān)燈，人走燈滅。特殊是最后離開公司的員工應(yīng)認(rèn)真巡查，關(guān)閉辦公場所總開關(guān)和室外的電燈開關(guān)。白天室內(nèi)光芒夠用時，盡可能不開燈而使用自然?采光。

第四條：打印機(jī)使用規(guī)定

1.打印時須本著節(jié)省原則，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙打印或雙面打印。

2.打印完畢務(wù)必按“OFF”鍵，使打印機(jī)進(jìn)入待機(jī)狀態(tài)。

3.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要打印外，禁止打印其他私人資料。嚴(yán)禁因私大量打印文件、小說、書籍等非工作性文件。

第五條：空調(diào)使用規(guī)定

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時光使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的狀況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī)。

2.下班后，最后一個離開的員工，應(yīng)自覺關(guān)閉空調(diào)，以杜絕鋪張。

3.使用空調(diào)，應(yīng)注重節(jié)省，夏天在28℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃;冬天在12℃以下方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于30℃。

4.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果。

5.執(zhí)行空調(diào)使用管理責(zé)任制，行政部指定工作人員負(fù)責(zé)管理。

6.不得任意打開空調(diào)機(jī)殼或拆卸機(jī)件，要注重對空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異樣應(yīng)速報知行政部，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員舉行維修。

第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

1.公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

2.公司衛(wèi)生管理采取平時清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)、個人辦公區(qū)域由員工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。每周周一至周日，全部員工輪番值日，清掃公共辦公區(qū)域，個人辦公區(qū)域文件整理，垃圾清掃等由自己負(fù)責(zé)。

3.公司規(guī)定每周五舉行大掃除，個人清理自己的辦公桌面，公共區(qū)域由全體員工詳細(xì)負(fù)責(zé)。

第七條：環(huán)境及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1.窗明凈凈，墻面清潔;

2.角落無積塵、蛛網(wǎng);

3.燈具、電器、用具清潔;

4.辦公桌干凈有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等;

5.各部門的文檔必需存放在各部門的指定位置，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。6.室內(nèi)無雜物;

7.地面無痰跡、紙屑、煙頭;

8.個人儀表干凈、整潔。

第八條：員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

1.敬重保潔員的辛勤勞動，不得有污辱之行為、言論;

2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

3.不隨地吐痰;

4.不在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙;

5.各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必需保持關(guān)閉。各部門應(yīng)指定特地人員負(fù)責(zé);如發(fā)覺沒有按要求做的部門，將對負(fù)責(zé)人幫助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰;

6.不能私自移動，挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備;

第九條：另外規(guī)定

1.行政部需支配專人舉行平時檢查和維護(hù)。

2.員工發(fā)覺水、電、暖設(shè)施浮現(xiàn)故障，應(yīng)快速與行政部聯(lián)系，不得私自維修。

3.員工需提升節(jié)流開源的意識，相互監(jiān)督，對鋪張現(xiàn)象加以制止;并集思廣益，樂觀對公司水、電、暖的管理提出合理的建設(shè)性看法。公司將會按照狀況對提供建議的員工賦予嘉獎。

4.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲談天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關(guān)的事情;

5.嚴(yán)禁上班時光玩電腦嬉戲、看視頻等，或掃瞄無關(guān)網(wǎng)站占用公司資源

6.員工上班時光應(yīng)著裝干凈大方，不得穿異裝異服。

第十條：附則

本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實施。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇7

一、總則

1、為了強(qiáng)化勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

2、本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。

3、本制度使用于公司全體員工。

二、考勤制度

1、公司上班時光為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30

夏季：7：40~11：40，14：00~18：00

2、考勤范圍

(1)公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。

(2)特別員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、考勤方法

(1)任何員工不得托付或代他人簽到。

(2)員工遺忘簽到時，須說明狀況，并留存說明記錄。

4、考勤設(shè)置種類

(1)遲到。比預(yù)定上班時光晚到。

(2)早退。比預(yù)定下班時光早走。

(3)曠工。無故缺勤。

(4)請假。(請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上(不含一天)

由經(jīng)理簽字)。

(5)外勤。全天在外辦事。

(6)出差。

(7)休班。

5、遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。

三、電話制度

1、本公司的電話，主要是作為便利與外界交流、便利開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。

2、員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以削減通話時光。

3、員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：您好，______公司等。總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。

4、公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)賦予罰款。

5、員工接聽外來公事電話，應(yīng)做好電話記錄，并準(zhǔn)時執(zhí)行。

四、行政辦公制度

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提高到一個新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。

1、本公司員工上班要帶配胸卡;

2、堅守工作崗位不要串崗;

3、上班時光不要玩電腦嬉戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情;

4、辦公桌上應(yīng)保持干凈并注重辦公室的寧靜;

5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得任意上網(wǎng);

6、打印材料要準(zhǔn)時記錄;

7、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則賦予罰款;

8、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證實單;

9、因故暫時外出，必需請示部門主管;各部門全體外出，必需給綜合辦打招呼;

10、不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用;

11、無工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室、財務(wù)室等。

五、衛(wèi)生制度

為制造一個舒服、柔美、干凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1、天天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。

2、保持室內(nèi)清潔、潮濕、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊;痰盂、紙簍整潔清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒服的工作衛(wèi)生環(huán)境。

3、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

4、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四面墻壁及其附屬物、裝點品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料羅列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套整潔干凈;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔整潔，無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

5、每周集中舉行一次大掃除，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時的檢查衛(wèi)生工作。

有以下狀況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格;當(dāng)年事假累計超過20天;當(dāng)年病假累計超過30天;當(dāng)年病事假累計超過40天。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為強(qiáng)化公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提升辦事效率，特制定本規(guī)定。

2023辦公室管理規(guī)則制度模板篇8

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)起草全院性的行政工作方案、總結(jié)和報告。

3、負(fù)責(zé)文秘工作。做好各種文件的收發(fā)、記下、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、通過和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要準(zhǔn)時，擬辦看法要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要仔細(xì)執(zhí)行和催辦;處理后要準(zhǔn)時將結(jié)果、狀況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，須要時要一直文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬、審核、印發(fā)工作。負(fù)責(zé)對各職能部門及業(yè)務(wù)科、所、室以院的名義草擬的公文舉行詳細(xì)審核，全部院發(fā)文必需經(jīng)院辦核稿后，由院長簽發(fā)。

5、負(fù)責(zé)狀況綜合工作。常常深化各部門，了解各項工作的狀況，加以綜合分析，向院長匯報，并提出看法和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。負(fù)責(zé)起草、印發(fā)狀況反映、工作簡報、調(diào)查報告等材料。

6、詳細(xì)支配各種行政會議，做好會議記錄。準(zhǔn)時傳達(dá)院長及各種行政會議做出的打算，并對詳細(xì)落實狀況舉行催促檢查。做到上情下達(dá)和下情上達(dá)，交流行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

7、嚴(yán)格根據(jù)印鑒及介紹信管理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作。

8、做好醫(yī)院的宣揚報道工作。負(fù)責(zé)院宣揚報道稿的采寫、審核、編發(fā)，醫(yī)院院訊及其他宣揚資料的編印。負(fù)責(zé)與各新聞媒體聯(lián)系，并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù)。