協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書(shū)一、活動(dòng)名稱(chēng):未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆二、 活動(dòng)主題：新的主人，新的開(kāi)始三、 活動(dòng)背景一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作屮不斷得到鍛

煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)

協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活

力。四、 活動(dòng)目的與意義為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各

職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前人步前進(jìn)?，F(xiàn)制

訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。五、 參與對(duì)象華中農(nóng)業(yè)人學(xué)全體學(xué)生六、 活動(dòng)吋間XX年5月8日XX年5月29日七、活動(dòng)地點(diǎn)八、前期準(zhǔn)備（一） 前期宣傳⑹奔冽XX年5月9円至5月16曰、責(zé)任部門(mén)：宣傳部!2Q諶藎1、 在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。2、 在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。3、 安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。（二） 活動(dòng)準(zhǔn)備⑹奔冽xx年5月8曰前準(zhǔn)備完畢。!2CL諶1、 面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任2、 場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室3、 人員通知：由秘書(shū)處負(fù)貴通知所有的面試報(bào)名人員4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）㈣（14）饈孿1、 確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用2、 面試時(shí)問(wèn)的現(xiàn)場(chǎng)控制九、活動(dòng)流程（一）現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)⑹奔5月18H8：0022：00、地點(diǎn)社聯(lián)活動(dòng)室一、二!㈣⑽饈孿睿1、 時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘2、 我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案3、 不要搶問(wèn)4、 提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么5、 人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)

答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對(duì)他的評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）6、 面試時(shí)間通知拉幵梯度，避免等太久（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)⑹奔5月21日8:0017：00、地點(diǎn)社聯(lián)活動(dòng)室一、二!19.媸粵鞒1、 分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察

來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）2、 共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組3、 5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)吋間）4、 觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符吋是怎樣處理的？被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話(huà)？每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速