2/2辭職原因簡短20個(gè)辭職緣由簡短有用30個(gè)辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面是我?guī)淼霓o職緣由簡短有用30個(gè)，盼望對你有關(guān)心。

辭職緣由簡短有用（一）：

第一：感覺自我不適合這個(gè)工作

其實(shí)這個(gè)理由，說不出什么詳細(xì)的理由來，就是自我不想干了，想辭職，可是又不想撒謊，只能說，自我不適合，不好意思能說公司的不好，只能說自我不適合了

其次：爺爺奶奶病了

這個(gè)理由也是用的相當(dāng)之多，為什么非要用這個(gè)理由呢？由于爺爺奶奶病了，需要人照看，并且一照看就要很長時(shí)間，不辭職不行，

有一些人的確是爺爺奶奶生病了，可是大部分人的爺爺奶奶都好著呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個(gè)理由，

第三：家中有事

離職申請單里，有一欄是，離職理由，你會(huì)看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不會(huì)說，總之都會(huì)說，家里真事，必需辭職，至于家里究竟有什么事，就是不說，

結(jié)果在這個(gè)同事離職三天后，在電梯里有遇到他，我問，你不是家中有事回家了嗎？怎樣還在那里，同事回答，我此刻1806上班，天哪，1806就在我公司對面，

第四：我爸媽讓我回家產(chǎn)老師

這個(gè)理由是許多女孩紙常常用的辭職的理由，究竟對于女孩子來說，當(dāng)老師還是一份穩(wěn)定的事業(yè)編工作，并且父母的觀念比較傳統(tǒng)，說是父母逼著自我回去當(dāng)老師，是一個(gè)很能說服人的理由，女孩推舉用這個(gè)理由哈

第五：生病了

我看到一個(gè)最狠的生病理由，是說自我得了腎結(jié)石也沒有醫(yī)院的病歷什么的，就說自我得了腎結(jié)石，要辭職，，到此刻都不明白是真是假，我想，你是多么不想呆在這個(gè)公司，把這么狠的病往自我身上攬，

第六：要去創(chuàng)業(yè)

這個(gè)理由用的也是比較多的，大部分的說要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，都是說要去開飯館，假如你再細(xì)問，發(fā)覺他開什么店都還沒想好，回去看看再說，其這都是敷衍，都是借口，一眼就看穿

第七：請長假

比如說有的人想辭職，不好意思給領(lǐng)導(dǎo)說，就說要請一個(gè)月的假，請假的理由，無非就是那幾個(gè)，家里有事，或者爺爺奶奶生病，然后，一個(gè)月之后，給老板說，不好意思，我不去了，有的甚至說都不說，直接拜拜，由于反正工資已經(jīng)發(fā)了，這輩子也沒有見面的必有了，

第八：我家里的生意需要我打理

這個(gè)理由的潛臺詞是，我是富二代，在你那里我工作我很不爽，此刻我要把我真實(shí)的身份公布出來了，嚇你一跳，

第九：我要去我對象那里

去對象那里，是一個(gè)極好的借口，可是對于一些一向單身的同事，突然在辭職前幾天，給老板說，要去我對象的城市，這未免也太假了，當(dāng)別人問你是怎樣談到這個(gè)對象的，你只能現(xiàn)編了，精明的老板總能聽到其中的漏洞的，所以，這個(gè)理由還是少用的好.

第十：搬家了

有的家庭在某個(gè)階段買了新的房子或者孩子上學(xué)要搬家，搬家之后可能會(huì)離公司就遠(yuǎn)了，這也是一個(gè)很好的理由.

辭職緣由簡短有用（二）：

1.對工作失去愛好

31%預(yù)備跳槽的人表示是“期望換換環(huán)境”。假如工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的愛好，就應(yīng)當(dāng)討論辭職了。耗盡活力、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。

2.制造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。假如你發(fā)覺工作變得枯燥乏味、程式化，你的制造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大進(jìn)展空間了。同時(shí)，假如你上班常常無事可做也不是好兆頭。由于這離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。

3.不再能學(xué)到新技能

缺乏職業(yè)進(jìn)展機(jī)會(huì)是從業(yè)者跳槽的首要緣由之一。假如你發(fā)覺目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時(shí)，或許應(yīng)當(dāng)討論一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會(huì)讓你失去更多的進(jìn)展機(jī)會(huì)。

4.屢次和升遷擦肩而過

假如升職總是沒有你的份的話，能夠討論辭職。假如公司會(huì)對此做出解釋，并幫你指出今后如何改善的話，說明他們還是信任你的。但假如你總是被置之不理的話，就應(yīng)當(dāng)討論走人了。特別是當(dāng)你原先的下屬一躍成為你的上司的時(shí)候，信任沒有人能坐得住。

5.工作重組與你無關(guān)

組織中的變化本不行避開，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。假如對此得不到合理解釋的話，信任你不會(huì)再留戀現(xiàn)有的職位。

6.付出得不到認(rèn)可

假如公司運(yùn)行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)當(dāng)討論是否連續(xù)在那里賣命了。干得好卻得不到表揚(yáng)、被人越過升遷、升職懇求未得到許可、得不到能證明和提升自我的工作機(jī)會(huì)，總會(huì)讓人很失落。

7.付出和回報(bào)不成正比

公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會(huì)，這必需程度上證明你的'工作不受重視。那么不妨查找其它能證明自我的地方。

8.這份工作總讓你生病

專家表示，假如你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每一天早晨一睜眼就開頭為上班而發(fā)愁，那確定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。假如你常常消失慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)當(dāng)討論換一份工作了。

9.公司在萎縮

有時(shí)候另外一種情景是，你喜愛你的工作，但公司消失了不良的運(yùn)行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲聘請、消失負(fù)面的新聞報(bào)道及其它證明公司陷入枯竭和逆境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要緣由。

10.公司價(jià)值觀和你不再合拍

當(dāng)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價(jià)值觀不合拍時(shí)，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時(shí)，就證明你應(yīng)當(dāng)換一份更有意義的工作了。

辭職緣由簡短有用（三）：

1、老婆工作調(diào)動(dòng)，我們不能兩地分居。

2、我想再回學(xué)校去充充電。

3、公司女員工太少，我想換個(gè)女員工多的單位解決單身問題。

4、我要自我創(chuàng)業(yè)。

5、公司進(jìn)展太快，我是個(gè)慢性子，跟不上公司前進(jìn)的步伐。

6、伴侶開了一家公司，叫我過去幫忙。

7、家中有地田，有牛有