第7頁共7頁行政文?員的個?人工作?總結?不知不?覺，進?入梵爾?賽時尚?酒店快?一個月?了，在?這段時?間中，?在領導?和同事?們的關?心幫助?下，我?勤奮踏?實地完?成了自?己的本?職工作?，也順?利完成?了領導?交辦的?各項任?務，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學?習、不?斷積累?工作經(jīng)?驗，運?用所掌?握的知?識彌補?自身還?存在的?缺陷。?在此，?我向關?心幫助?過我的?領導和?同事們?表示真?誠的感?謝!下?面，我?將自己?這一個?月的工?作情況?作簡要?總結：?一、?負責公?司打字?復印、?文件收?發(fā)、資?料、印?章的使?用和保?管。文?件管理?工作：?根據(jù)工?作需要?，隨時?制作各?類表格?和文檔?等，同?時完成?各部門?交待的?打印、?復印、?掃描的?文件等?。對公?司所發(fā)?放的通?知及文?件，及?時做到?上傳下?達。?二、員?工檔案?資料建?立。?1、本?月期間?我將公?司員工?檔案進?行了統(tǒng)?一的整?理，并?進行了?電子檔?案的詳?細統(tǒng)計?。2?、對各?部門的?員工檔?案管理?上，做?到分別?以紙版?和電子?版的備?份，對?資料不?全的一?律補齊?，并做?到及時?更新。?3、?及時更?新通訊?錄，以?便于各?位領導?和員工?備查使?用。?三、負?責員工?考勤工?作。?1、初?到公司?，由我?負責公?司的考?勤統(tǒng)計?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我盡?快適應?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實事?求是地?統(tǒng)計考?勤，月?末以考?勤制度?為依據(jù)?制作工?資表。?2、?接待服?務工作?。3?、外來?電話的?接聽。?5、?領導交?辦的其?它工作?。來梵?爾賽時?尚酒店?這一個?月學習?了很多?，收獲?了很多??，F(xiàn)?在我將?自己這?一個月?的收獲?和認識?向領導?做一下?匯報。?一、?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?。辦公?室是企?業(yè)運轉?的一個?重要樞?紐部門?，對企?業(yè)內(nèi)外?的許多?工作進?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計?劃之外?的事情?需要臨?時處理?，并且?一般比?較緊急?，讓人?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決。?二、?工作中?雖然獲?得了一?定的成?績，但?不可避?免的會?發(fā)生錯?誤，為?了避免?類似錯?誤的再?次發(fā)生?，在日?常工作?中不斷?總結經(jīng)?驗。并?積極向?領導、?同事請?教、學?習。?三、大?家能在?同一公?司上班?并非易?事。在?日常工?作中本?人都能?與同事?相處融?洽，同?時也能?夠積極?的配合?及協(xié)助?其他部?門完成?工作。?四、?工作收?獲：?1、工?作敏感?度有所?提高，?能夠較?積極地?向領導?匯報工?作進度?與結果?。2?、工作?適應力?逐步增?強，對?后期安?排的工?作，現(xiàn)?已得心?應手。?五、?工作中?存在的?不足：?行政?文員的?個人工?作總結?（二）?回顧?___?_年，?作為公?司的行?政文員?，一年?來，在?公司各?部門領?導的關?心指導?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領?導交辦?的各項?任務，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學習、?不斷積?累工作?經(jīng)驗，?運用所?掌握的?知識彌?補自身?還存在?的缺陷??，F(xiàn)將?這一年?的學習?、工作?情況總?結：?一、踏?實的工?作態(tài)度?：一?年來，?我堅持?工作踏?實，任?勞任怨?，自覺?維護公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政文?員是屬?于服務?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認?真做好?各項服?務工作?，以保?障業(yè)務?部、單?證部、?船務部?、財務?部及設?計部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細心?、謹慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在行政?部經(jīng)理?may?的指導?下，建?立當日?備忘錄?。我將?當天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項?一項的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責，?做好行?政人事?工作：?1、?認真做?好本職?工作和?日常事?務性工?作，協(xié)?助領導?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時做好?后勤服?務工作?，讓領?導和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經(jīng)理的?直接領?導下，?積極、?主動的?做好本?部門日?常內(nèi)務?工作。?日常接?待工作?：接打?電話時?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國外客?戶來訪?人員，?對于遇?到相關?問題來?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會?盡我所?知給予?解答或?及時轉?達相關?領導給?予解決?。2?、物資?管理工?作：制?定公司?日常辦?公用品?購入和?領用表?，做好?物資的?領用管?理，根?據(jù)部門?領用情?況，進?行領用?登記。?3、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復印的?文件等?，對公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時上?傳下達?。6?、商務?會議及?展會行?程安排?工作：?制定出?差計劃?表，預?訂國內(nèi)?、國際?機票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進?行。?7、財?務工作?：辦公?用品費?用、快?遞費用?的核對?及申請?，機票?、酒店?費用的?支付，?確保及?時支付?相關合?作公司?的月結?費用。?8、?快遞工?作：做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上d?hl、?ara?me_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時反?應到對?外業(yè)務?人員和?相關領?導。?三、_?___?年度所?學知識?：1?、行政?部門經(jīng)?理ma?y的指?導：學?習正規(guī)?化的文?檔管理?、規(guī)范?的公文?寫作、?靈活的?接待技?巧、公?共關系?中的禮?儀形象?等。?2、單?證部門?經(jīng)理林?祿文的?指導：?學習基?本的外?貿(mào)知識?、國際?快遞的?運費核?算及成?本控制?、基本?的網(wǎng)絡?維護及?電腦方?面知識?、復印?機和打?印機的?保養(yǎng)及?維修。?4、?設計部?門經(jīng)理?jac?ky的?指導：?pho?tos?hop?的正確?使用及?公司存?檔文件?的簡單?封面設?計。?5、業(yè)?務部門?經(jīng)理e?cho?的指導?：學習?ech?o在工?作中有?條理處?理事情?的方法?。6?、財務?部同事?的指導?：費用?申請單?的規(guī)范?填寫、?存檔文?件的正?確裝訂?方法。?7、?外貿(mào)業(yè)?務員a?lly?和li?lia?n的指?導：對?外郵件?in&?out?的整理?及歸檔?方法，?加強英?文閱讀?能力。?8、?總經(jīng)理?陳小姐?的指導?：in?ter?net?的廣泛?運用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事熊?先生的?指導：?認為是?對的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒?有成功?也沒關?系，至?少曾經(jīng)?努力過?。四?、__?__年?度需要?努力的?方向及?感想：?行政助?理對于?我來說?是公司?賦予我?的一個?新的挑?戰(zhàn)以及?肯定，?希望能?通過近?2個月?內(nèi)的學?習，努?力提高?工作水?平，適?應新形?勢下工?作的需?要，在?不斷學?習的過?程中改?變工作?方法揚?長避短?，踏實?工作，?力求把?今后的?行政工?作做得?更好。?感謝_?___?的栽培?和給予?學習的?機會，?感謝同?事們的?每一次?幫助，?今后我?將不斷?自我鞭?策，自?我激勵?，時刻?嚴格要?求自己?用心做?好每一?件事。?行政?文員的?個人工?作總結?（三）?轉眼?間__?__年?上半年?已過去?了，回?顧這半?年，在?領導的?關心指?導和同?事的支?持與幫?助下，?我順利?的完成?了上半?年度的?工作。?作為公?司的行?政專員?，半年?來，在?公司各?部門領?導的關?心指導?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實地完?成了上?半年度?的本職?工作，?也順利?完成了?領導交?辦的各?項任務?，自身?在各方?面都有?所提升?，現(xiàn)將?這半年?的學習?、工作?情況總?結如下?：一?、踏實?的工作?態(tài)度：?半年?來，我?堅持工?作踏實?，任勞?任怨，?自覺維?護公司?企業(yè)形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現(xiàn)?任何紕?漏。?行政專?員是屬?于服務?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?每天我?都認真?做好各?項服務?工作，?以保障?各部門?工作的?正常開?展。日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細心?、謹慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。為?了按時?完成各?項工作?，堅持?每日建?立備忘?錄。我?將當天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項一項?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責?，做好?行政人?事工作?：認?真做好?本職工?作和日?常事務?性工作?，協(xié)助?領導保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤服務?工作，?讓領導?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領導?下，積?極、主?動的做?好本部?門日常?內(nèi)務工?作。?1、物?資管理?工作：?做好公?司日常?必備的?物資采?購，根?據(jù)部門?領用情?況，進?行領用?登記。?3、?人事管?理工作?：每月?月初統(tǒng)?計公司?員工考?勤、加?班值班?表、按?時完成?員工社?保繳費?基數(shù)的?變更，?及每月?五險一?金繳納?及核定?工作。?4、?日常行?政工作?：車輛?的使用?、辦公?用品和?印章的?管理，?做到細?致和仔?細。?5、公?司資料?辦理工?作：辦?理了公?司營業(yè)?執(zhí)照年?檢和組?織機構?代碼證?年檢。?6、?協(xié)助工?作：協(xié)?助部門?經(jīng)理做?好公司?活動的?組織和?安排工?作，以?及搞好?公司企?業(yè)文化?的宣傳?活動。?三、?學習到?的知識?：作?為房地?產(chǎn)公司?的一名?員工，?我深深?地感覺?到了學?習的緊?迫性。?所謂學?海無涯?，而現(xiàn)?有的知?識水平?是遠遠?不夠的?，隨著?企業(yè)不?斷深入?的發(fā)展