Word版本，下載可自由編輯管控崗位職責(zé)20篇【第1篇】管控主管崗位職責(zé)

方案管控主管經(jīng)緯置地有限公司經(jīng)緯置地有限公司工作職責(zé):

1、組織項(xiàng)目的各級開發(fā)節(jié)點(diǎn)方案;

2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控并考核各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)方案的執(zhí)行落實(shí)狀況;

3、跨部門協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的存在的問題并推進(jìn)落實(shí);

4、組織對項(xiàng)目舉行綜合巡檢,了解項(xiàng)目的運(yùn)營情況。

崗位要求:

1、3年以上工作閱歷,其中1年以上甲方多項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營管理閱歷;

2、認(rèn)識了解快商業(yè)類項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)流程;

3、了解項(xiàng)目各業(yè)務(wù)條線流程、規(guī)律關(guān)系;

4、能嫻熟運(yùn)用excel、project、powerpoint等軟件編制項(xiàng)目開發(fā)各級節(jié)點(diǎn)方案;

5、會議組織、方案管控能力強(qiáng),具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推進(jìn)落實(shí)的能力。

【第2篇】管控平臺崗位職責(zé)任職要求

管控平臺崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)無人機(jī)綜合服務(wù)平臺的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作

2、跟蹤國內(nèi)、國外無人機(jī)監(jiān)管政策和管控流程

3、負(fù)責(zé)典型無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺服務(wù)需求研究

4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想舉行無人機(jī)綜合服務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)，能對各業(yè)務(wù)域舉行梳理和優(yōu)化分析，提供對應(yīng)的解決計(jì)劃;

5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構(gòu)師的角色把控平臺整體的交付，并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面向交付舉行負(fù)責(zé)

工作要求:

1、理解客戶業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，規(guī)律思維能力較好

2、三年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)，it項(xiàng)目落地，研發(fā)管理相關(guān)閱歷;

3、把握至少一種主流編程語言，嫻熟使用至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;

4、認(rèn)識云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，具備基于云計(jì)算的架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷

5、有無人機(jī)云平臺或無人機(jī)管控平臺閱歷者優(yōu)先;

6、具有良好的文檔撰寫能力，較強(qiáng)的交流能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

7、具有團(tuán)隊(duì)合作閱歷、敬業(yè)精神，善于自我驅(qū)動，主動學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

管控平臺崗位

【第3篇】管控總監(jiān)崗位職責(zé)

管控績效總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標(biāo)討論,解讀集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營進(jìn)展思路與建議;

2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式計(jì)劃,明確管控授權(quán)邊界與授權(quán),組織編制《組織管理手冊》和《組織授權(quán)手冊》并定期維護(hù);

3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),參加年度經(jīng)營方案評審,并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)建立,組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標(biāo)討論,解讀集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營進(jìn)展思路與建議;

2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式計(jì)劃,明確管控授權(quán)邊界與授權(quán),組織編制《組織管理手冊》和《組織授權(quán)手冊》并定期維護(hù);

3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),參加年度經(jīng)營方案評審,并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)建立,組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

【第4篇】管控專員崗位職責(zé)任職要求

管控專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、認(rèn)識各渠道價(jià)格，執(zhí)行線上線下價(jià)格管控工作;

2、負(fù)責(zé)收拾價(jià)格管控的證據(jù)鏈條;

3、負(fù)責(zé)向違規(guī)客戶傳達(dá)公司要求;

4、負(fù)責(zé)解答客戶反駁看法。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類優(yōu)先;

2、了解商業(yè)銷售渠道基礎(chǔ)學(xué)問，有價(jià)格管控閱歷優(yōu)先;

3、能獨(dú)自查找亂價(jià)產(chǎn)品的供給鏈條及證據(jù)鏈條;

4、能自立交流相應(yīng)客戶;

5、有客戶管理閱歷者優(yōu)先;

6、樂觀進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，自立工作和承受壓力的能力;

7、高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

管控專員崗位

【第5篇】戰(zhàn)略管控崗位職責(zé)

高級戰(zhàn)略管控經(jīng)理橫琴金融投資集團(tuán)有限公司橫琴金融投資集團(tuán)有限公司,橫琴金投職責(zé)描述:

1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項(xiàng)目的運(yùn)營情況的分析和評審工作,督導(dǎo)下屬公司提升經(jīng)營效益;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合,加強(qiáng)對下屬公司的戰(zhàn)略管控,增加集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng),確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

3.組織開呈現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提高或放棄的重大投資建議的決策分析工作,并提供專項(xiàng)分析報(bào)告供公司決策;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制討論生及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)位;

2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、詢問公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作閱歷;

4.具有豐盛的銀行、金融、投資顧問公司實(shí)際工作閱歷,認(rèn)識中外金融系統(tǒng)運(yùn)作,有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作閱歷;

5.認(rèn)識金融市場邏輯政策規(guī)矩,認(rèn)識國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

6.認(rèn)識戰(zhàn)略管理理論,把握資本運(yùn)作學(xué)問,精通各種戰(zhàn)略分析模型;

7.認(rèn)識立項(xiàng)流程,熟知項(xiàng)目申報(bào)程序,能自立撰寫可行性分析報(bào)告;

8.有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及配合意識;

9.具備良好的交流、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

【第6篇】成本管控經(jīng)理崗位職責(zé)

成本管控經(jīng)理貝業(yè)新兄弟供給鏈上海貝業(yè)新兄弟供給鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供給鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供給鏈,新兄弟任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作閱歷;

3、認(rèn)識操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清楚、精確?????、準(zhǔn)時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制精確?????、準(zhǔn)時(shí);

5、工作仔細(xì),態(tài)度端正;

6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)規(guī)矩,認(rèn)識銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域財(cái)務(wù)政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

2、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域利潤及項(xiàng)目核算,主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)節(jié),成本管控;

3、負(fù)責(zé)搭建以小微為索引的預(yù)實(shí)零差體系,利用財(cái)務(wù)專業(yè)事前算贏小微;

4、負(fù)責(zé)搭建以訂單為索引、合同為起點(diǎn)的全流程風(fēng)險(xiǎn)體系閉環(huán);

5、負(fù)責(zé)協(xié)作區(qū)域總經(jīng)理完美流程體制,推進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)工作的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)各地財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核、差異及問題分析,下月提高方案及落實(shí);

7、負(fù)責(zé)核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù),涉及財(cái)務(wù)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)申請與業(yè)務(wù)回顧;

8、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門店整改回顧;

9、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)徲?jì)及風(fēng)險(xiǎn)管控,以內(nèi)部審計(jì)控制為切入點(diǎn),優(yōu)化區(qū)域流程斷點(diǎn),推進(jìn)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)合規(guī);

10、團(tuán)隊(duì)管理,制定人才培養(yǎng)方案,提高團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力。

【第7篇】成本管控主管崗位職責(zé)

目標(biāo)成本管控主管深圳市明昇進(jìn)展有限公司深圳市明昇進(jìn)展有限公司,明昇1、建造、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作閱歷;

3、認(rèn)識房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),并能嫻熟使用成本明源系統(tǒng),具有豐盛的實(shí)操閱歷。

4、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資估算、各階段目標(biāo)成本測算、控制,認(rèn)識目標(biāo)成本和動態(tài)成本管控;

5、具備較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、敬業(yè)仔細(xì)、為人正直;

6、有一線房企工作閱歷者優(yōu)先;

【第8篇】風(fēng)險(xiǎn)管控專員崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管控專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)全國客戶質(zhì)量管理及提高工作:

1、維護(hù)現(xiàn)有些風(fēng)控策略體系，針對于全國客戶舉行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，按照業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu)，并推進(jìn)落實(shí)計(jì)劃落地;

2、建立異樣客戶監(jiān)控體系，并每日舉行監(jiān)控，對異樣客戶舉行風(fēng)險(xiǎn)分析;

3、針對風(fēng)險(xiǎn)客戶支配運(yùn)維人員舉行跟進(jìn)，推進(jìn)跟進(jìn)進(jìn)度，并對跟進(jìn)結(jié)果舉行效果分析;優(yōu)化跟進(jìn)流程，定期輸出客戶質(zhì)量管理報(bào)告;

4、維護(hù)現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng)，并按照實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理閱歷或數(shù)據(jù)分析閱歷，必需具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告輸出能力;

2、有一定管理閱歷，能夠合理支配下游部門的工作，并能舉行有效考核、優(yōu)化;

3、能夠迅速理解業(yè)務(wù)場景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的交流能力及抗壓能力;

4、有電商行業(yè)反作弊方向工作閱歷、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)管控專員崗位

【第9篇】品質(zhì)管控專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

收集并分析公司愜意度數(shù)據(jù);

在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上,針對存在的問題,制定愜意度提高文案并落實(shí);

對接詳細(xì)項(xiàng)目,檢查監(jiān)督各項(xiàng)要求的落地執(zhí)行。

崗位要求:

具備大型房地產(chǎn)公司從業(yè)背景;

具備業(yè)主愜意度管理工作閱歷;

抗壓能力強(qiáng),本科及以上學(xué)歷。

【第10篇】管控工程師崗位職責(zé)任職要求

管控工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、牢靠度出貨前monitor異樣分析處理;

2、信賴性異樣分析以及跟蹤處理;

3、客訴fa分析，以及英文report收拾匯報(bào);

4、廠內(nèi)儀校異樣處理以及協(xié)作客戶稽核數(shù)據(jù)預(yù)備;5、牢靠度以及儀校兩個(gè)試驗(yàn)室的檔申請;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有品保閱歷者可放寬至大專學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控工程師崗位

【第11篇】財(cái)務(wù)管控崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管控經(jīng)理1、定期舉行財(cái)務(wù)匯款、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

2、非定期財(cái)務(wù)報(bào)表分析。1、定期舉行財(cái)務(wù)匯款、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

2、非定期財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

【第12篇】商品管控崗位職責(zé)任職要求

商品管控崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和進(jìn)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品方案并執(zhí)行

2、規(guī)范商品企劃流程，舉行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新方案，對商品成本價(jià)管控，銷售價(jià)格指導(dǎo)，活動價(jià)格管控。

3、定期活動數(shù)據(jù)觀測，競品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;

4、在售商品賣點(diǎn)信息的提供和培訓(xùn);

5、對年度銷售和庫存狀況舉行分析，形成分析報(bào)表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

6、分析各銷售渠道的銷售狀況及客戶的需求，編制公司訂、補(bǔ)貨方案并監(jiān)督執(zhí)行;

7、針對銷售數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)時(shí)了解商品銷售情況，控制商品進(jìn)、銷、存，為店鋪調(diào)配相宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

8、按照貨品暢滯銷緣由分析、與運(yùn)營部門、顧客緊密交流，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

9、負(fù)責(zé)組織定期舉行市場調(diào)研，對競爭對手做全面深化的分析，并據(jù)此部署、調(diào)節(jié)商品銷售規(guī)劃。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);

2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃閱歷;

3.對市場及流行趨勢有較強(qiáng)的敏銳度;

4.較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、交流協(xié)調(diào)能力，思維清楚，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有女裝或童裝商品企劃閱歷者優(yōu)先考慮;

商品管控崗位

【第13篇】價(jià)格管控崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理深圳雅斯特酒店管理有限公司深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特【崗位職責(zé)】

1、參加制定各酒店的客房價(jià)格體系,分析市場需求,準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)酒店價(jià)格。

2、制定各細(xì)分市場的價(jià)格體系,監(jiān)督并調(diào)節(jié)各細(xì)分市場的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。

3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場策略以改善現(xiàn)有房價(jià)與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。

4、預(yù)測酒店客房收入,包括出租率,平均房價(jià),指導(dǎo)各連鎖酒店舉行銷售策略和價(jià)格策略的制定;

5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房價(jià)、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

【任職資歷】

1、具有1-2年以上相關(guān)工作閱歷,;

2、具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、嫻熟把握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關(guān)學(xué)問,精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

3、嫻熟使用excel等辦公軟件;

4、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

【第14篇】管控助理崗位職責(zé)

助理詢問顧問中大詢問廣州市中大管理詢問有限公司,中大詢問,中大職位信息

職位亮點(diǎn):完美學(xué)問體系、豐厚收入、無進(jìn)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道進(jìn)展、專家共享、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)當(dāng)詢問項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色,在項(xiàng)目經(jīng)理支配和指導(dǎo)下開展詢問工作;

2、參加詢問項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報(bào)告;

3、參加項(xiàng)目解決計(jì)劃設(shè)計(jì),從問題動身,制定符合客戶進(jìn)展實(shí)際的問題解決計(jì)劃;

4、參加項(xiàng)目成績的客戶匯報(bào),并按照客戶需求不斷優(yōu)化和完美項(xiàng)目成績;

5、參加銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

6、參加重點(diǎn)行業(yè)討論、專項(xiàng)課題討論及模塊討論。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)大學(xué)討論生學(xué)歷,985/211高校本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)受:

1年以上詢問公司項(xiàng)目閱歷;

3年企業(yè)管理工作閱歷;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表述與交流配合的能力、規(guī)律思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱烈,有志于在詢問行業(yè)進(jìn)展,能適應(yīng)隨項(xiàng)目常常性出差;

職業(yè)進(jìn)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道進(jìn)展

職位特色:

1.可享受公司完美的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家共享講座,隨時(shí)把握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2.可建立完整的管理學(xué)問體系,感觸高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與容易人際關(guān)系。

【第15篇】品質(zhì)管控崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)管控崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)行業(yè)商品特征分析;

2.按照要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;

3.整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續(xù)運(yùn)營，協(xié)助外部客戶解決風(fēng)險(xiǎn)問題;

4.與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)策略平臺能力;

5.舉行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求交流，推進(jìn)模型上線，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

6.結(jié)合國標(biāo)制定平臺商品質(zhì)量管理規(guī)范;

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作閱歷;

3.能夠迅速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的規(guī)律推理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的工作熱烈和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備專業(yè)的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能管理好過程，拿到預(yù)期結(jié)果;

5.對競爭對手的規(guī)章體系及政策風(fēng)向有討論，并對其動態(tài)能準(zhǔn)時(shí)感知;

6.有數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)控策略等工作閱歷

品質(zhì)管控崗位

【第16篇】成本管控助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成本管控中心囫圇部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、收拾、分類、編目歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳記下;

3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)工程、結(jié)算款的請款、初審,并做好請款記錄;

4、協(xié)作部門成本經(jīng)理完成每月成本月報(bào)統(tǒng)計(jì),分析相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)變更及簽證分類統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的文件往來收拾、催發(fā)、收集工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡閱歷:2年以上相關(guān)工作閱歷;

2、教導(dǎo)培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力,交流、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的文字組織能力,嫻熟運(yùn)用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

4、品性要求:身體健康,樂觀向上,工作細(xì)致,保密意識強(qiáng),能承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

【第17篇】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理中通快遞中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;

2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費(fèi)用的合規(guī)性審計(jì),針對審計(jì)發(fā)覺問題制定解決計(jì)劃并落地;

3.負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性,控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查,收集各地政策變化,控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);

5.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作閱歷;

3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊會計(jì)師優(yōu)先;

4、財(cái)稅專業(yè)學(xué)問扎實(shí),具有較好的會計(jì)核算和審計(jì)閱歷。

【第18篇】項(xiàng)目管控經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管控經(jīng)理中國電子系統(tǒng)工程其次建設(shè)有限公司中國電子系統(tǒng)工程其次建設(shè)有限公司職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

2、制定科室工作方案并落實(shí);

3、設(shè)定項(xiàng)目分級標(biāo)準(zhǔn),組織重點(diǎn)項(xiàng)目界定;

4、組織開展項(xiàng)目的監(jiān)督,指導(dǎo),檢查等工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

5、組織開展項(xiàng)目各階段檢查及考核工作;

6、組織推動項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化,信息化建設(shè);

7、組織開展項(xiàng)目先進(jìn)管理方式,科技成績轉(zhuǎn)化和推廣;

8、開展項(xiàng)目影像資料收集,收拾,存檔,分享,評選等工作。

任職要求:

1、工程管理相關(guān)專業(yè);

2、5年及以上工作閱歷,有工業(yè)廠房或潔凈廠房項(xiàng)目閱歷,擔(dān)任兩個(gè)2000萬以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人;

3、能接受短時(shí)光出差。

【第19篇】集團(tuán)管控詢問顧問崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)管控詢問顧問崗位職責(zé)

工作描述:

1、集團(tuán)管控詢問、問題診斷與詢問計(jì)劃實(shí)施;

2、梳理集團(tuán)公司進(jìn)展戰(zhàn)略，確定集團(tuán)公司管控模式;

3、搭建集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu);

4、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司核心管控流程;

5、幫助企業(yè)搭建集