第4頁(yè)共4頁(yè)保衛(wèi)工?作年終?總結(jié)范?本出?納業(yè)務(wù)?是一項(xiàng)?基礎(chǔ)性?工作，?近年來(lái)?，我行?從完善?出納工?作制度?入手，?建立_?___?，落實(shí)?責(zé)任，?強(qiáng)化培?訓(xùn)，嚴(yán)?格督查?，認(rèn)真?考核，?有力地?加強(qiáng)了?出納工?作的規(guī)?范化管?理，有?效地提?高了出?納工作?質(zhì)量。?___?_年度?全行現(xiàn)?金收入?___?_萬(wàn)元?、支出?___?_萬(wàn)元?，分別?比去年?上升了?%、%?;全年?從人行?或市行?發(fā)行庫(kù)?領(lǐng)回現(xiàn)?金__?__萬(wàn)?元、上?繳人行?或市行?發(fā)行庫(kù)?發(fā)行庫(kù)?現(xiàn)金_?___?萬(wàn)元、?內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)繳?___?_萬(wàn)元?;全年?收繳假?幣_(tái)_?__張?計(jì)__?__元?。我行?的具體?做法是?：一?、完善?制度，?落實(shí)責(zé)?任，為?提高出?納工作?質(zhì)量?提供制?度規(guī)范?保證出?納工作?是一項(xiàng)?每天都?與鈔票?打交道?的基礎(chǔ)?性工作?，同時(shí)?又是一?項(xiàng)有固?定操作?規(guī)程、?操作技?術(shù)、每?天周而?復(fù)始不?停操作?的經(jīng)常?性工作?。這項(xiàng)?工作最?大的特?點(diǎn)就是?操作人?員極易?產(chǎn)生麻?痹松懈?情緒，?不能堅(jiān)?持操作?規(guī)程，?而一旦?不按操?作規(guī)程?操作就?極易出?錯(cuò)。因?此，要?保證出?納人員?能夠一?如既往?地按固?定操作?規(guī)程操?作，并?一直保?持較高?的質(zhì)量?，必須?要有完?善而又?嚴(yán)密的?制度體?系作保?證?；?于這樣?的認(rèn)識(shí)?，我行?按照出?納工作?的特點(diǎn)?及運(yùn)行?規(guī)律，?對(duì)如何?通過(guò)制?度規(guī)范?來(lái)保證?出納工?作質(zhì)量?的提高?，并使?這種較?高的質(zhì)?量能夠?得到一?如既往?地保持?做了大?量的工?作。?一是深?入調(diào)查?研究，?找出影?響出納?工作質(zhì)?量的癥?結(jié)。前?期，我?行針對(duì)?出納制?度和操?作規(guī)程?不能一?以貫之?地嚴(yán)格?執(zhí)行、?工作質(zhì)?量時(shí)好?時(shí)壞的?問(wèn)題進(jìn)?行廣泛?深入的?調(diào)查研?究。通?過(guò)深入?細(xì)致的?調(diào)查，?我們發(fā)?現(xiàn)導(dǎo)致?出納工?作質(zhì)量?起伏不?定的主?要原因?是，對(duì)?一以貫?之嚴(yán)格?執(zhí)行出?納操?作規(guī)程?缺乏有?效的激?勵(lì)和剛?性的約?束;對(duì)?防范繳?庫(kù)現(xiàn)金?出現(xiàn)差?錯(cuò)的重?點(diǎn)操作?環(huán)節(jié)缺?乏明確?具體的?硬性規(guī)?定;對(duì)?出納工?作檢查?督導(dǎo)不?嚴(yán)、考?核獎(jiǎng)懲?不力、?出納人?員操作?技能落?后。而?形成這?眾多原?因的根?本性癥?結(jié)就是?缺乏嚴(yán)?明的制?度規(guī)范?。因?yàn)?，一個(gè)?人要一?以貫之?、周而?復(fù)始地?干好一?項(xiàng)工作?，除了?要熱愛(ài)?這項(xiàng)工?作之外?，更重?要的是?不僅要?知道這?項(xiàng)工作?如何干?、干好?干壞的?標(biāo)準(zhǔn)、?干好或?干壞后?會(huì)得到?什么樣?的獎(jiǎng)懲?，并且?還要知?道這種?規(guī)定是?長(zhǎng)期執(zhí)?行的，?是不會(huì)?以領(lǐng)導(dǎo)?人的變?動(dòng)或個(gè)?人的意?志變化?而改變?的。保?衛(wèi)部工?作總結(jié)?而要達(dá)?到這一?點(diǎn)，就?必須按?照保證?出納工?作質(zhì)量?的實(shí)際?，完善?各種相?關(guān)的制?度。二?是抓住?問(wèn)題癥?結(jié)，制?定相應(yīng)?配套的?制度和?操作規(guī)?程。根?據(jù)調(diào)查?研究得?出的結(jié)?論，我?行針對(duì)?出納工?作操作?規(guī)程不?全面不?系統(tǒng)的?問(wèn)題，?對(duì)出納?工作從?柜面收?付款、?入庫(kù)保?管、上?繳人行?（市行?）大庫(kù)?等全過(guò)?程進(jìn)行?制度規(guī)?...?學(xué)校?保衛(wèi)部?工作總?結(jié)我校?安全保?衛(wèi)工?作認(rèn)真?貫徹上?級(jí)的有?關(guān)指示?精神，?在區(qū)教?委、公?安六科?、黃桷?坪街道?的指導(dǎo)?下，在?校黨委?堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)下，?堅(jiān)持預(yù)?防為主?、防治?結(jié)合、?加強(qiáng)教?育、群?防群治?的原則?。通過(guò)?建章立?制、責(zé)?任到人?，使學(xué)?校的安?全工作?營(yíng)造出?黨委、?校長(zhǎng)全?面抓，?分管校?長(zhǎng)督促?抓，部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?親自抓?，保衛(wèi)?部門(mén)重?點(diǎn)抓，?各班主?任天天?抓的良?好氛圍?，維護(hù)?了學(xué)校?正常的?教育教?學(xué)秩序?，保證?了廣大?師生及?學(xué)校的?財(cái)產(chǎn)安?全?，F(xiàn)?將保衛(wèi)?科上半?年安全?保衛(wèi)工?作總結(jié)?如下：?一、?領(lǐng)導(dǎo)重?視措施?有力為?進(jìn)一步?做好安?全教育?工作，?切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)安?全教育?工作的?領(lǐng)導(dǎo)，?學(xué)校把?安全工?作列入?重要議?事日程?，學(xué)校?校長(zhǎng)宋?新光直?接抓，?分管副?校長(zhǎng)李?家意具?體抓，?學(xué)校辦?公室、?政教處?、保衛(wèi)?科具體?分工負(fù)?責(zé)__?__實(shí)?施。?二、制?度保證?措施到?位1?、建立?安全保?衛(wèi)工作?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任制和?責(zé)任追?究制。?由學(xué)校?黨總支?書(shū)記、?校長(zhǎng)負(fù)?責(zé)，將?安全保?衛(wèi)工作?列入各?有關(guān)處?室的目?標(biāo)考核?內(nèi)容，?并進(jìn)行?嚴(yán)格考?核，嚴(yán)?格執(zhí)行?責(zé)任追?究制度?，對(duì)?造成重?大安全?事故的?，要嚴(yán)?肅追究?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及直?接責(zé)任?人的責(zé)?任。?2、簽?訂責(zé)任?書(shū)。學(xué)?校與處?室和班?主任層?層簽訂?責(zé)任書(shū)?，明確?各自的?職責(zé)。?學(xué)校還?與學(xué)生?家長(zhǎng)簽?訂了安?全責(zé)任?書(shū)，明?確了家?長(zhǎng)應(yīng)做?的工作?和應(yīng)負(fù)?的責(zé)任?。將安?全教育?工作作?為對(duì)教?職員工?考核的?重要內(nèi)?容，實(shí)?行一票?否決制?度。貫?徹“誰(shuí)?主管，?誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原?則，做?到職責(zé)?明確，?責(zé)任到?人。?3、不?斷完善?學(xué)校安?全保衛(wèi)?工作規(guī)?章制度?。建立?學(xué)校安?全保衛(wèi)?工作的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，并根?據(jù)安全?保衛(wèi)工?作形勢(shì)?的發(fā)展?，不斷?完善充?實(shí)。建?立健全?定期檢?查和日?常防范?相結(jié)合?的安全?管理制?度，以?及學(xué)生?管理、?門(mén)衛(wèi)值?班、巡?邏值班?、防火?防災(zāi)、?食品衛(wèi)?生管理?、防火?安全管?理、體?育器材?檢查、?健康體?檢等規(guī)?章制度?。嚴(yán)禁?私自_?___?學(xué)生_?___?服用藥?品和保?健品，?嚴(yán)禁學(xué)?生參加?商業(yè)性?慶典活?動(dòng)，嚴(yán)?禁__?__學(xué)?生從事?不符合?國(guó)家有?關(guān)規(guī)定?的危險(xiǎn)?性工作?，嚴(yán)禁?教師個(gè)?人利用?假期（?日）私?自帶學(xué)?生外出?，在校?外開(kāi)展?的社會(huì)?實(shí)踐?活動(dòng)要?堅(jiān)持就?近、徒?步原則?。對(duì)涉?及學(xué)校?安全保?衛(wèi)的各?項(xiàng)工作?，都要?做到有?章可循?，違章?必究，?不留盲?點(diǎn)，不?出漏