公司勞務(wù)派遣合同模板簡單用人單位：_______________(以下簡稱甲方)

派遣單位：_______________(以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方________(詳細(xì)人數(shù)另商定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可托付乙方進(jìn)展聘請并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2.甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前________個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“________”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月________日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額________%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法標(biāo)準(zhǔn)用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體安康，并依據(jù)甲方的要求供應(yīng)安康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前________個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月________日前應(yīng)將社保費用增減狀況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、治理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)簡潔的工廠醫(yī)療效勞。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工治理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且供應(yīng)給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案治理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫忙甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要的幫助;

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最正確效勞;

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的工作安排與治理，因個人緣由需要提前完畢效勞期的，應(yīng)提前________日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)前方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;

(3)勞務(wù)派遣的效勞治理費用;

2.費用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;

(2)不參與社會保險的實習(xí)生的________萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(3)勞務(wù)派遣效勞治理費標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月________元;

②按職工工資總額的________%收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月________日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法準(zhǔn)時調(diào)整;勞務(wù)派遣效勞治理費不滿________個月的按________個月計算)。

七、勞務(wù)派遣人員的日常治理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常治理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、愛護(hù)現(xiàn)場，并且準(zhǔn)時通知乙方。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動力量鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請和勞動力量鑒定申請完畢后，由甲方根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的全部費用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為______年，自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前______個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前______日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______________法定代表人/授權(quán)人簽字：_______________

_________年______月___日

公司勞務(wù)派遣合同模板簡潔2

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在公平互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往______乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在______工作期限為_________個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體安康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查合格。女性人員臨赴______前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必需采納______有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不行分割的組成局部。

其次條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與______當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的嘉獎、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。假如同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方緣由，致使勞務(wù)人員臨時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的根本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前______天書面通知甲方，或支付______天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作______小時，每周工作______天，超時工作，乙方須按______現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的酬勞。

2.勞務(wù)人員享有______法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員效勞滿______年，有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員供應(yīng)適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合______有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭受意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療效勞和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方根據(jù)______現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購置保險及擔(dān)當(dāng)所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不相宜再連續(xù)受雇，乙便利應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并馬上通知甲方，并擔(dān)當(dāng)有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動愛護(hù)用品，由乙方免費供應(yīng)。

7.勞務(wù)人員在______工作的全部稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按______現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守______的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并擔(dān)當(dāng)所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至______及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在______期間的治理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐______簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的______天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他緣由被辭退的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必需遵守______現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必需按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生以下狀況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與______居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜連續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能連續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的狀況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的狀況，路費由乙方負(fù)責(zé)。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入______之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前______個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人______個月工資。

4.如發(fā)生以下狀況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)______新的法律、法規(guī)、條例以及______政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能連續(xù)受雇;

(2)人力不行抗拒因素(如戰(zhàn)斗、自然災(zāi)難等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述狀況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展，仲裁為最終裁決，雙方必需無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年______月___日

公司勞務(wù)派遣合同模板簡潔3

甲方：_______________(用工單位)

地址：_______________

乙方：_______________

地址：_______________

因甲方用工需求，乙方受甲方托付向甲方供應(yīng)員工，為維護(hù)雙方利益，明確責(zé)任，在互信、互利、公平的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。

一、乙方受甲方托付向甲方供應(yīng)符合甲方要求的員工______名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：______周歲，初中文化，一般話溝通，具有本人真實有效身份證明。

1.不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不行過長，不行遮耳。頭發(fā)不行染有明麗顏色；

2.不行有紋身，男工不行帶耳環(huán)；

3.四肢不殘缺，手腳敏捷；

4.男工確認(rèn)手指發(fā)黃不行；(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求)

5.身體安康，不能帶有重大疾病或傳染病。

二、用工協(xié)議期限為_________年______月___日至_________年______月___日，共計______個月。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前______天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放;效勞期間內(nèi)，自離員工可享受效勞期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補(bǔ)充人員，乙方在其員工離職后應(yīng)按要求______天內(nèi)必需補(bǔ)充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方本錢價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿______小時離職不結(jié)算工資。

三、乙方員工工資根據(jù)______元/小時計算。每月保底工時______小時(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身緣由造成工時缺乏______小時的(如請假、曠工等)，

四、當(dāng)月員工及乙方治理人員工資于次月______日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠局部的百分之______的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，若甲方拖欠______個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

五、乙方派______名工作人員到甲方工廠幫助甲方治理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費供應(yīng)，每月工資：______元/人。(_____