第20頁共20頁202?3年醫(yī)?院財(cái)務(wù)?個(gè)人工?作總結(jié)?醫(yī)院?財(cái)務(wù)工?作在醫(yī)?院各級(jí)?組織的?領(lǐng)導(dǎo)下?，結(jié)合?計(jì)劃安?排，全?科人員?目標(biāo)明?確，同?心同德?、共同?努力，?較好地?完成了?醫(yī)院的?財(cái)務(wù)管?理和會(huì)?計(jì)核算?工作。?確保醫(yī)?院醫(yī)療?工作的?正常開?展和各?項(xiàng)制度?的改革?，不斷?地提高?醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)效?益和社?會(huì)效益?，努力?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?，保證?醫(yī)院各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?目標(biāo)的?順利實(shí)?現(xiàn)。經(jīng)?全院職?工的共?同努力?完成了?的財(cái)務(wù)?計(jì)劃工?作，現(xiàn)?將具體?工作總?結(jié)如下?：一?、積極?進(jìn)行政?治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，提高?職工隊(duì)?伍職業(yè)?道德素?質(zhì)1?、組織?財(cái)務(wù)科?會(huì)計(jì)人?員學(xué)習(xí)?預(yù)計(jì)_?___?年度將?實(shí)施的?《醫(yī)院?會(huì)計(jì)制?度》（?征求意?見稿）?，通過?學(xué)習(xí)讓?會(huì)計(jì)人?員提前?掌握國(guó)?家關(guān)于?醫(yī)院會(huì)?計(jì)制度?的變化?。2?、參加?各種學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，如會(huì)?計(jì)繼續(xù)?教育學(xué)?習(xí)、審?計(jì)繼續(xù)?教育學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)后全?部考試?通過。?3、?對(duì)收費(fèi)?員進(jìn)行?職業(yè)道?德培訓(xùn)?：強(qiáng)調(diào)?收費(fèi)員?“廉潔?自律、?誠(chéng)實(shí)守?信”的?重要性?，并將?醫(yī)院目?前正在?執(zhí)行的?《收費(fèi)?辦理制?度》《?退費(fèi)管?理制度?》《醫(yī)?___?_加強(qiáng)?醫(yī)收費(fèi)?票據(jù)控?制與管?理的有?關(guān)規(guī)定?》對(duì)收?費(fèi)員進(jìn)?行了講?解。?二、做?好日常?工作及?財(cái)務(wù)分?析，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?收支管?理根?據(jù)醫(yī)院?的實(shí)際?情況，?加強(qiáng)醫(yī)?療業(yè)務(wù)?收支管?理。努?力增收?節(jié)支，?減少醫(yī)?療費(fèi)用?支出，?充分利?用醫(yī)療?技術(shù)和?設(shè)備，?積極開?展醫(yī)療?服務(wù)。?實(shí)現(xiàn)總?收入_?___?萬元，?因此本?年累計(jì)?結(jié)余約?___?_萬元?，實(shí)現(xiàn)?了收支?平衡，?略有結(jié)?余。?門診收?費(fèi)員總?計(jì)收費(fèi)?單據(jù)張?，收費(fèi)?金額萬?元。住?院處住?院登記?人次，?收取押?金萬元?，辦理?病人結(jié)?帳人次?。三?、加強(qiáng)?資產(chǎn)管?理，確?保醫(yī)院?資產(chǎn)安?全1?、采用?有效的?方法和?監(jiān)控措?施加強(qiáng)?貨幣資?金管理?，確保?資金安?全：醫(yī)?院每日?貨幣資?金流動(dòng)?量較大?，為確?保資金?安全，?收費(fèi)處?要按下?發(fā)的每?日收費(fèi)?制度執(zhí)?行，出?納每日?都按時(shí)?將現(xiàn)金?送交銀?行。由?于醫(yī)院?的特殊?性，經(jīng)?常在出?納銀行?存款后?有病人?交費(fèi)住?院，造?成現(xiàn)金?超庫的?情況，?為此財(cái)?務(wù)建立?了現(xiàn)金?報(bào)告制?度。醫(yī)?院財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)財(cái)務(wù)?科對(duì)門?診收費(fèi)?員退費(fèi)?進(jìn)行隨?機(jī)抽查?，以此?監(jiān)督退?費(fèi)行為?，但發(fā)?現(xiàn)此項(xiàng)?工作仍?有缺陷?，財(cái)務(wù)?思考新?的管理?辦法以?堵塞漏?洞，強(qiáng)?調(diào)退費(fèi)?、報(bào)損?、作廢?票據(jù)必?須全部?上交，?建立了?票據(jù)交?接機(jī)制?。2?、每半?年、年?終組織?全科財(cái)?務(wù)人員?對(duì)醫(yī)院?物資實(shí)?地盤點(diǎn)?，對(duì)醫(yī)?院物資?情況做?到心中?有數(shù)，?以便協(xié)?同相關(guān)?科室共?同管理?好醫(yī)院?財(cái)產(chǎn)物?資。?3、今?年__?__月?中旬連?同設(shè)備?科人員?將對(duì)全?院固定?資產(chǎn)進(jìn)?行清查?。四?、強(qiáng)化?管理，?建立良?好的工?作秩序?1、?積極推?進(jìn)新農(nóng)?合醫(yī)保?醫(yī)療工?作的開?展，認(rèn)?真了解?有關(guān)政?策規(guī)定?，配合?有關(guān)工?作，使?醫(yī)院有?關(guān)工作?開展得?越來越?順利，?有利于?醫(yī)院的?發(fā)展。?2、?醫(yī)院物?價(jià)方面?的工作?還有待?于進(jìn)一?步提高?，應(yīng)該?認(rèn)真作?好有關(guān)?方面的?調(diào)查工?作，提?出合理?化建議?，使得?醫(yī)院醫(yī)?療收費(fèi)?更加合?規(guī)合理?，有助?于增加?醫(yī)院的?市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)能力?。五?、積極?配合推?進(jìn)醫(yī)院?數(shù)字化?建設(shè)以?及醫(yī)保?軟件接?口工作?財(cái)務(wù)?科及其?所屬部?門在醫(yī)?院軟件?更換，?醫(yī)保接?口軟件?運(yùn)行不?暢中，?為醫(yī)院?數(shù)字化?的早日?實(shí)現(xiàn)，?并克服?了各種?困難，?積極配?合各部?門工作?作出了?努力。?醫(yī)院H?IS系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?有關(guān)管?理方面?的報(bào)表?有怠于?進(jìn)一步?完善。?六、?積極對(duì)?外溝通?，加強(qiáng)?與相關(guān)?部門聯(lián)?系，有?序推動(dòng)?工作。?1、?與發(fā)改?委、財(cái)?政局加?強(qiáng)聯(lián)系?，使得?我院工?作有序?推進(jìn)，?年度財(cái)?政撥款?到帳以?及明年?醫(yī)院預(yù)?算支出?上報(bào)工?作完成?。2?、接受?了物價(jià)?局今年?收費(fèi)許?可證年?審并順?利通過?。3?、醫(yī)院?信息卡?收費(fèi)申?請(qǐng)，因?提前與?物價(jià)局?聯(lián)系，?說明醫(yī)?院數(shù)字?化建設(shè)?需要，?得到了?物價(jià)局?支持，?使得信?息卡收?費(fèi)申請(qǐng)?及時(shí)得?到批復(fù)?，保證?了醫(yī)院?門診醫(yī)?生工作?站的順?利實(shí)施??？?之，醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理、?會(huì)計(jì)核?算工作?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?保證了?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?工作的?正常開?展，對(duì)?醫(yī)療收?支費(fèi)用?的管理?較好，?嚴(yán)格遵?守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。醫(yī)?院財(cái)務(wù)?總結(jié)報(bào)?告（二?）轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過?一個(gè)年?度。從?___?_月底?接手骨?科醫(yī)院?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)以來?，迄今?為止任?職已有?___?_個(gè)多?月的時(shí)?間，回?首過去?的__?__個(gè)?多月，?內(nèi)心感?慨萬千?。在此?期間我?所負(fù)責(zé)?的的財(cái)?務(wù)工作?得到了?各位領(lǐng)?導(dǎo)、各?位同事?和各科?室的大?力支持?和熱情?幫助，?借此機(jī)?會(huì)我表?示衷心?的感謝?。會(huì)?計(jì)工作?職責(zé)是?對(duì)全院?財(cái)務(wù)資?金活動(dòng)?進(jìn)行核?算管理?和監(jiān)督?。會(huì)計(jì)?工作是?一項(xiàng)“?婆婆媽?媽”的?工作，?事情繁?雜，又?不像其?它臨床?科室能?夠用數(shù)?字和成?果來說?話。但?我自任?職以來?，熱愛?本職工?作，立?足自身?崗位，?踏踏實(shí)?實(shí)做人?、勤勤?懇懇干?事，恪?盡職守?，忠實(shí)?履行自?已的工?作職責(zé)??，F(xiàn)將?七個(gè)多?月來的?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?愛崗敬?業(yè)，扎?實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算?及管理?工作，?不怕困?難，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?應(yīng)有的?作用?隨著醫(yī)?院業(yè)務(wù)?量不斷?攀升，?會(huì)計(jì)核?算和工?作量也?隨之不?斷加大?，接手?以來我?加班加?點(diǎn)認(rèn)真?對(duì)__?__月?份的賬?務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真?處理并?及時(shí)做?完。迅?速熟悉?自已的?工作任?務(wù)，學(xué)?習(xí)醫(yī)院?管理方?案，并?按要求?對(duì)一季?度浮動(dòng)?工資進(jìn)?行核算?按時(shí)發(fā)?放。我?每月_?___?號(hào)開始?對(duì)結(jié)帳?出院病?人逐個(gè)?分項(xiàng)目?分科室?錄入?yún)R?總完成?后打印?出來交?由各科?護(hù)士長(zhǎng)?、藥房?、醫(yī)療?股長(zhǎng)每?人一份?進(jìn)行核?對(duì)，確?認(rèn)無誤?后方記?入住院?收入。?每月_?___?號(hào)之前?要把上?個(gè)月的?賬務(wù)處?理完畢?，打印?出記賬?憑證、?財(cái)務(wù)報(bào)?表后裝?訂成冊(cè)?然后歸?檔保管?。__?__號(hào)?之前向?主管局?上報(bào)上?月財(cái)務(wù)?收支月?報(bào)表，?向院領(lǐng)?導(dǎo)提交?上月業(yè)?務(wù)收入?報(bào)表及?收入?yún)R?總對(duì)比?表。同?時(shí)對(duì)新?增的固?定資產(chǎn)?進(jìn)行錄?入，保?持固定?資產(chǎn)管?理軟件?中的固?定資產(chǎn)?和財(cái)務(wù)?賬上一?致，年?終要及?時(shí)向縣?國(guó)資局?上報(bào)固?定資產(chǎn)?年報(bào)。?每季度?要統(tǒng)計(jì)?各科室?收入和?個(gè)人收?入，根?據(jù)醫(yī)院?管理方?案真實(shí)?準(zhǔn)確、?實(shí)事求?是地進(jìn)?行各科?室人員?浮動(dòng)工?資的核?算，形?成草案?后交由?院領(lǐng)導(dǎo)?審批后?按時(shí)兌?現(xiàn)全院?人員浮?動(dòng)工資?。在?做好以?上工作?的同時(shí)?，加強(qiáng)?對(duì)票據(jù)?的管理?，對(duì)收?款室、?護(hù)理部?、出納?等領(lǐng)購?發(fā)票嚴(yán)?格實(shí)行?繳銷管?理。對(duì)?學(xué)生交?來的學(xué)?費(fèi)按票?及時(shí)錄?入電腦?備查，?學(xué)生領(lǐng)?證時(shí)逐?個(gè)核清?學(xué)生學(xué)?費(fèi)。對(duì)?每一個(gè)?查詢學(xué)?費(fèi)的學(xué)?生我都?熱情接?待，始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。時(shí)刻?把自已?的崗位?作為醫(yī)?院一個(gè)?服務(wù)的?窗口。?財(cái)務(wù)部?的工作?象年輪?，一個(gè)?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個(gè)月工?作的重?新開始?。雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒有?太多新?奇，但?是作為?醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深地感?到自己?崗位的?價(jià)值，?所以在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，我?養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)。?在辦理?每一筆?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，對(duì)要?求我簽?字審核?的支出?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，確保?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?二、?工作中?存在的?不足之?處1?、在業(yè)?務(wù)知識(shí)?和管理?經(jīng)驗(yàn)上?與自已?的本職?工作要?求還存?有一定?的差距?。2?、開展?工作的?思路還?不夠?qū)?廣，缺?乏創(chuàng)新?精神。?3、?日常工?作中有?些做的?不夠細(xì)?致、深?化，管?理只停?留在表?面，沒?有起到?真正的?作用，?針對(duì)這?種情況?以后如?何將工?作做細(xì)?做深，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)督?管理職?能，應(yīng)?是我今?后工作?中的重?點(diǎn)。?三、明?年的工?作打算?1、?繼續(xù)做?好財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)及?核算工?作，同?時(shí)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)科?與各科?室之間?的溝通?聯(lián)系工?作，積?極參與?到醫(yī)院?的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中?去，做?到事前?了解、?事后分?析，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)預(yù)?測(cè)和分?析工作?，發(fā)現(xiàn)?問題及?差異時(shí)?及時(shí)與?各科室?溝通并?查明原?因予以?糾正。?2、?創(chuàng)新思?路，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理和?監(jiān)督工?作，查?疏堵漏?，把工?作做深?做細(xì)，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)收支?監(jiān)管力?度，確?保醫(yī)院?收入不?外流，?醫(yī)院資?金能夠?合理有?效的運(yùn)?轉(zhuǎn)使用?，使醫(yī)?院效益?最大化?。3?、不斷?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?自身業(yè)?務(wù)水平?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，提高?自身業(yè)?務(wù)管理?水平，?力求為?領(lǐng)導(dǎo)管?理決策?提供切?實(shí)可靠?的財(cái)務(wù)?依據(jù)，?能夠真?正發(fā)揮?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)有?的作用?。新?的一年?即將到?來，新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)，新?的機(jī)遇?，新的?挑戰(zhàn)，?我將會(huì)?堅(jiān)持做?到身體?力行，?以更加?飽滿的?工作熱?情，以?更加積?極的精?神面貌?投入到?工作中?去，立?足自身?崗位，?履行自?身工作?職責(zé)，?為醫(yī)院?的發(fā)展?貢獻(xiàn)我?的微薄?之力!?醫(yī)院?財(cái)務(wù)總?結(jié)報(bào)告?（三）?__?__年?度醫(yī)院?財(cái)務(wù)運(yùn)?行情況?良好，?預(yù)計(jì)本?年度總?收入達(dá)?___?_億元?、總收?支結(jié)余?達(dá)__?__萬?元。從?這一收?支結(jié)余?結(jié)果看?，醫(yī)院?自從藥?品政策?、醫(yī)療?價(jià)格政?策、醫(yī)?保定額?結(jié)算三?大政策?影響以?來，第?一年突?破收支?結(jié)余_?___?萬元的?大關(guān)，?財(cái)務(wù)狀?況正處?于穩(wěn)步?健康發(fā)?展的趨?勢(shì)。財(cái)?務(wù)科在?院務(wù)委?員會(huì)和?分管院?長(zhǎng)直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，本年?度較好?地完成?了全年?財(cái)務(wù)管?理、會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督、?績(jī)效工?資核算?等各項(xiàng)?工作。?為進(jìn)一?步做好?___?_年度?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)工作?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：1?、依據(jù)?資金結(jié)?算法規(guī)?做好資?金出納?工作：?依據(jù)《?現(xiàn)金管?理暫行?條例》?、《銀?行結(jié)算?制度》?和醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?，較好?地完成?全年所?有貨幣?資金收?付出納?工作，?根據(jù)財(cái)?務(wù)科考?核小組?季度考?核結(jié)果?看，所?辦理資?金收付?手續(xù)的?正確符?合規(guī)定?的要求?。2?、完成?全年績(jī)?效工資?核算和?成本效?益分析?工作：?依據(jù)醫(yī)?院分配?方案完?成全年?全員績(jī)?效工資?核算任?務(wù)。根?據(jù)內(nèi)控?要求，?計(jì)算資?料翔實(shí)?，計(jì)算?無誤，?符合管?理目標(biāo)?要求。?每季度?撰寫《?成本效?益分析?》報(bào)告?，從中?找出管?理中的?不足之?處，提?出減少?成本支?出的建?議;編?制核算?科室同?比收支?結(jié)余對(duì)?比分析?報(bào)告供?領(lǐng)導(dǎo)院?周會(huì)上?通報(bào)，?使核算?科室心?里有數(shù)?，為核?算科室?進(jìn)一步?做好增?收節(jié)支?工作提?供了翔?實(shí)的信?息。?3、做?好醫(yī)院?與婺城?區(qū)婦保?院技術(shù)?協(xié)作經(jīng)?濟(jì)核算?工作：?自去年?___?_月份?起醫(yī)院?與婦保?院開展?技術(shù)協(xié)?作工作?。為了?搞好醫(yī)?院與婦?保院的?核算工?作，財(cái)?務(wù)科專?門設(shè)置?收支臺(tái)?帳，核?算雙方?協(xié)作資?金運(yùn)作?情況。?此項(xiàng)工?作雖規(guī)?模不大?，但核?算資料?牽涉到?方方面?面，財(cái)?務(wù)科認(rèn)?真細(xì)仔?地好各?項(xiàng)有關(guān)?聯(lián)的收?支資料?工作，?認(rèn)真做?好每月?的核算?工作。?醫(yī)院與?婦保協(xié)?作取得?較好的?直接與?間接的?社會(huì)效?益和經(jīng)?濟(jì)效益?。預(yù)測(cè)?本結(jié)算?年度內(nèi)?醫(yī)院將?會(huì)獲得?___?_余萬?的純利?潤(rùn)，它?將成為?醫(yī)院獲?得更多?收支結(jié)?余的一?個(gè)增長(zhǎng)?點(diǎn)。?4、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員培?訓(xùn)工作?提高綜?合素質(zhì)?：本年?度在院?領(lǐng)導(dǎo)的?重視下?，財(cái)務(wù)?科參加?省衛(wèi)生?廳舉辦?的《醫(yī)?院管理?培訓(xùn)班?》兩次?;全體?財(cái)務(wù)人?員參加?了市財(cái)?政局舉?辦的《?財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)班》?一次;?財(cái)務(wù)科?本級(jí)舉?辦了《?加強(qiáng)內(nèi)?部控制?管理》?、《財(cái)?務(wù)人員?職業(yè)道?德教育?》兩期?學(xué)習(xí)班?，通過?各類培?訓(xùn)的學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高財(cái)務(wù)?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，提高?了財(cái)務(wù)?人員的?職業(yè)道?德水平?，醫(yī)院?的內(nèi)控?各項(xiàng)制?度得到?有效的?落實(shí)。?5、?積極撰?寫論文?：本年?度財(cái)務(wù)?科通過?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?內(nèi)控制?度的進(jìn)?一步貫?徹執(zhí)行?，善于?總結(jié)管?理經(jīng)驗(yàn)?，撰寫?了《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?全成本?核算中?存在的?問題與?對(duì)策》?、《醫(yī)?院實(shí)行?全面預(yù)?算的方?法與體?會(huì)》、?《績(jī)效?評(píng)價(jià)法?律法規(guī)?建設(shè)的?思考》?等__?__篇?論文在?省級(jí)財(cái)?會(huì)、經(jīng)?濟(jì)管理?雜志上?發(fā)表。?通過總?結(jié)撰寫?論文，?一方面?提高寫?作理論?水平;?一方面?提高了?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)內(nèi)控?專業(yè)水?平，并?逐一形?成一種?善于總?結(jié)提高?綜合素?質(zhì)的氛?圍。?11、?進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)?部考核?工作：?依據(jù)醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理制?度和考?核職責(zé)?，財(cái)務(wù)?科考核?小組每?季度不?定期對(duì)?屬下各?崗位職?責(zé)進(jìn)行?考核。?從考核?結(jié)果看?，各崗?位人員?責(zé)任性?更強(qiáng)、?崗位職?責(zé)落實(shí)?更到位?，醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?進(jìn)一步?得到有?效的落?實(shí)，財(cái)?務(wù)內(nèi)控?管理工?作又上?了一個(gè)?新臺(tái)階?。6?、積極?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦工?作任務(wù)?：（?1）積?極參與?申報(bào)成?立婺城?區(qū)人民?醫(yī)院和?婺城區(qū)?綜合病?房樓項(xiàng)?目資金?。從農(nóng)?歷年初?五起，?在施院?長(zhǎng)親自?帶領(lǐng)下?，早上?班遲下?班，每?天工作?加班加?點(diǎn)，與?基建科?同志一?起協(xié)助?院長(zhǎng)到?市政府?、婺城?區(qū)政府?相關(guān)職?能部門?積極申?報(bào)婺城?區(qū)人民?醫(yī)院的?;積極?參與婺?城區(qū)綜?合病房?大樓項(xiàng)?目資金?，共爭(zhēng)?取中央?資金_?___?萬元。?（2?）受院?長(zhǎng)委托?向中級(jí)?人民法?院申訴?工作。?原住i?cu病?人廖壽?芬醫(yī)療?費(fèi)糾紛?案，婺?城區(qū)人?民法院?（__?__）?婺民一?初字第?___?_號(hào)民?事判決?，我院?敗訴。?并判決?本院支?付醫(yī)療?費(fèi)用和?其他費(fèi)?用計(jì)_?___?萬余元?。財(cái)務(wù)?科認(rèn)真?從__?__書?中找疑?點(diǎn)，向?施院長(zhǎng)?作了匯?報(bào)后。?施院長(zhǎng)?指示財(cái)?務(wù)科向?中級(jí)法?院起訴?。起訴?以：一?審判決?依據(jù)的?《監(jiān)定?報(bào)告》?是違法?監(jiān)定，?不具法?律效力?，不能?作為定?案依據(jù)?;一審?判決適?用法律?不當(dāng);?大法高?于小法?等為由?進(jìn)行申?訴。金?中民一?終字第?___?_號(hào)民?事判決?，判我?院勝訴?。醫(yī)院?減少了?資金的?損失，?又為醫(yī)?院挽回?必要的?名譽(yù)影?響。?存在不?足方面?：1?、財(cái)務(wù)?科本級(jí)?內(nèi)部考?核工作?有待完?善：內(nèi)?部考核?工作雖?然一年?比一年?加強(qiáng)，?但是所?考核的?內(nèi)容重?點(diǎn)不夠?突出、?涉及面?小。擬?在新的?一年里?完善財(cái)?務(wù)科本?及考核?內(nèi)容方?法，使?考核工?作又上?一個(gè)臺(tái)?階。?2、食?堂財(cái)務(wù)?相關(guān)內(nèi)?控工作?有待解?決：食?堂財(cái)務(wù)?屬財(cái)務(wù)?科管理?，從管?理上規(guī)?范了管?理模式?，符合?省廳規(guī)?范管理?的要求?。但對(duì)?食堂庫?存物資?盤點(diǎn)考?核工作?做得力?度還不?夠;職?工每月?職工工?作餐補(bǔ)?貼輸入?工作現(xiàn)?在還沒?有歸屬?食堂財(cái)?務(wù)人員?擔(dān)任，?不符合?內(nèi)控管?理的要?求。在?新的一?年里加?大力度?完善這?兩方面?的工作?。3?、財(cái)務(wù)?科人才?梯隊(duì)建?設(shè)薄弱?：就目?前財(cái)務(wù)?主要骨?干現(xiàn)狀?而言，?已將面?臨青黃?不接的?局面，?如不加?緊招進(jìn)?財(cái)會(huì)本?科畢業(yè)?生加以?培養(yǎng)，?過若干?年后將?嚴(yán)重影?響會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督等一?系列財(cái)?務(wù)管理?工作。?為了使?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督?等一系?列財(cái)務(wù)?管理工?作，有?序、穩(wěn)?步的培?養(yǎng)財(cái)務(wù)?人員已?是迫在?眉睫了?。擬在?新的一?年里招?進(jìn)浙江?財(cái)院或?浙商大?財(cái)會(huì)本?科畢業(yè)?生__?__名?，抓緊?財(cái)務(wù)人?員梯隊(duì)?培養(yǎng)。?醫(yī)院?財(cái)務(wù)總?結(jié)報(bào)告?（四）?__?__年?度醫(yī)院?財(cái)務(wù)運(yùn)?行情況?良好，?瞬間一?年又將?過去。?預(yù)計(jì)本?年度總?收入達(dá)?___?_億元?、總收?支結(jié)余?達(dá)__?__萬?元。從?這一收?支結(jié)余?結(jié)果看?，醫(yī)院?自從藥?品政策?、醫(yī)療?價(jià)格政?策、醫(yī)?保定額?結(jié)算三?大政策?影響以?來，第?一年突?破收支?結(jié)余_?___?萬元的?大關(guān)，?財(cái)務(wù)狀?況正處?于穩(wěn)步?健康發(fā)?展的趨?勢(shì)。財(cái)?務(wù)科在?院務(wù)委?員會(huì)和?分管院?長(zhǎng)直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，本年?度較好?地完成?了全年?財(cái)務(wù)管?理、會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督、?績(jī)效工?資核算?等各項(xiàng)?工作。?為進(jìn)一?步做好?___?_年度?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)工作?，現(xiàn)總?結(jié)一?、__?__年?度主要?工作回?顧科?學(xué)合理?安排資?金，做?好資金?科學(xué)運(yùn)?行工作?：做好?資金科?學(xué)運(yùn)行?工作是?財(cái)務(wù)科?最重要?的一項(xiàng)?工作之?一。具?體為：?一是根?據(jù)“輕?、重、?緩、急?”原則?。保證?醫(yī)療活?動(dòng)日常?正常運(yùn)?行，保?證每月?人員經(jīng)?費(fèi)的按?時(shí)發(fā)放?;二是?有約付?款，對(duì)?藥品、?衛(wèi)生資?料等應(yīng)?付款推?遲__?__個(gè)?月付款?，一方?面緩解?醫(yī)院支?付壓力?，另一?方在這?空間期?內(nèi)根據(jù)?銀行理?財(cái)產(chǎn)品?特性，?利用理?財(cái)產(chǎn)品?多為醫(yī)?院獲取?較好銀?行利息?，為醫(yī)?院獲得?更好的?收益;?三是對(duì)?于當(dāng)月?要支付?的單位?，與其?友好協(xié)?商，以?銀行一?年期貸?款率的?利息貼?付醫(yī)院?，從而?使醫(yī)院?又獲得?較好的?收益。?分別?采用_?___?種預(yù)算?編制方?法編制?醫(yī)院年?度收支?預(yù)算和?每月預(yù)?算。預(yù)?算編制?更趨于?科學(xué)化?、合理?化，2?預(yù)算管?理工作?更趨于?科學(xué)化?：根據(jù)?市財(cái)政?局編制?度文件?精神和?醫(yī)院總?體工作?目標(biāo)。?整個(gè)醫(yī)?院經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行中?特別是?控制支?出費(fèi)用?中發(fā)揮?了良好?的作用??？偸?支預(yù)算?符合率?達(dá)到預(yù)?期的工?作目標(biāo)?。很?有必要?作進(jìn)一?步的完?善。因?此，完?成起草?完善綜?合目標(biāo)?責(zé)任工?作：醫(yī)?院綜合?目標(biāo)責(zé)?任方案?實(shí)施細(xì)?則自實(shí)?施以來?已有_?___?個(gè)年頭?。院務(wù)?委員會(huì)?決定對(duì)?醫(yī)院綜?合目標(biāo)?責(zé)任制?實(shí)施細(xì)?則進(jìn)行?修改完?善。財(cái)?務(wù)科根?據(jù)院務(wù)?委員會(huì)?具體的?要求，?對(duì)開始?執(zhí)行的?醫(yī)院綜?合目標(biāo)?實(shí)施方?案細(xì)則?》進(jìn)行?了進(jìn)一?步完善?工作，?該項(xiàng)工?作已起?草完畢?，待醫(yī)?院院務(wù)?委員會(huì)?研究后?付諸實(shí)?施。?撰寫每?季全面?的財(cái)務(wù)?與預(yù)算?執(zhí)行情?況分析?演講，?按三甲?醫(yī)院規(guī)?范撰寫?財(cái)務(wù)演?講：根?據(jù)浙江?省醫(yī)院?評(píng)審規(guī)?范要求?。針對(duì)?增減原?因深入?的查找?原因并?加以分?析，并?提出相?應(yīng)的措?施與建?議供領(lǐng)?導(dǎo)參考?。依據(jù)?變化因?素較大?支出科?目還進(jìn)?行了專?題分析?演講。?如醫(yī)院?管理費(fèi)?用、百?元衛(wèi)材?消耗專?題分析?演講。?提出整?改意見?供領(lǐng)導(dǎo)?決策作?為依據(jù)?。所撰?寫的全?面財(cái)務(wù)?與預(yù)算?分析演?講符合?省醫(yī)院?評(píng)審規(guī)?范要求?。進(jìn)?行會(huì)計(jì)?核算與?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?，依據(jù)?財(cái)政法?規(guī)做好?會(huì)計(jì)核?算工作?：根據(jù)?《會(huì)計(jì)?法》醫(yī)?院財(cái)務(wù)?制度》?醫(yī)院會(huì)?計(jì)制度?》等法?律法規(guī)?和醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?。按上?級(jí)主管?部門規(guī)?定的要?求完成?全年會(huì)?計(jì)核算?工作任?務(wù)。根?據(jù)財(cái)務(wù)?科考核?小組每?季度考?核結(jié)果?看，使?用會(huì)計(jì)?科目正?確率符?合規(guī)定?要求。?較好?地完成?全年所?有貨幣?資金收?付出納?工作，?依據(jù)資?金結(jié)算?法規(guī)做?好資金?出納工?作：依?據(jù)《現(xiàn)?金管理?暫行條?例》銀?行結(jié)算?制度》?和醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?。根據(jù)?財(cái)務(wù)科?考核小?組季度?考核結(jié)?果看，?所料理?資金收?付手續(xù)?的正確?符合規(guī)?定的要?求。?計(jì)算資?料翔實(shí)?，完成?全年績(jī)?效工資?核算和?利息效?益分析?工作：?依據(jù)醫(yī)?院分配?方案完?成全年?全員績(jī)?效工資?核算任?務(wù)。根?據(jù)內(nèi)控?要求。?計(jì)算無?誤，符?合管理?目標(biāo)要?求。每?季度撰?寫《利?息效益?分析》?演講，?從中找?出管理?中的缺?乏之處?，提出?減少利?息支出?的建議?;編制?核算科?室同比?收支結(jié)?余對(duì)比?分析演?講供領(lǐng)?導(dǎo)院周?會(huì)上通?報(bào)，使?核算科?室心里?有數(shù)，?為核算?科室進(jìn)?一步做?好增收?節(jié)支工?作提供?了翔實(shí)?的信息?。財(cái)?務(wù)科專?門設(shè)置?收支臺(tái)?帳，做?好醫(yī)院?與__?__區(qū)?婦保院?技術(shù)協(xié)?作經(jīng)濟(jì)?核算工?作：自?去年_?___?月份起?醫(yī)院與?婦保院?開展技?術(shù)協(xié)作?工作。?為了搞?好醫(yī)院?與婦保?院的核?算工作?。核算?雙方協(xié)?作資金?運(yùn)作情?況。此?項(xiàng)工作?雖規(guī)模?不大，?但核算?資料牽?涉到方?方面面?，財(cái)務(wù)?科認(rèn)真?細(xì)仔地?好各項(xiàng)?有關(guān)聯(lián)?的收支?資料工?作，認(rèn)?真做好?每月的?核算工?作。醫(yī)?院與婦?保協(xié)作?取得較?好的直?接與間?接的社?會(huì)效益?和經(jīng)濟(jì)?效益。?預(yù)測(cè)本?結(jié)算年?度內(nèi)醫(yī)?院將會(huì)?獲得_?___?余萬的?純利潤(rùn)?，將成?為醫(yī)院?獲得收?支結(jié)余?的一個(gè)?增長(zhǎng)點(diǎn)?。財(cái)?務(wù)科參?與省衛(wèi)?生廳舉?辦的醫(yī)?院管理?培訓(xùn)班?》兩次?;全體?財(cái)務(wù)人?員參與?了市財(cái)?政局舉?辦的財(cái)?務(wù)人員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?班》一?次;財(cái)?務(wù)科本?級(jí)舉辦?了加強(qiáng)?內(nèi)部控?制管理?》財(cái)務(wù)?人員職?業(yè)道德?教育》?兩期學(xué)?習(xí)班，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?培訓(xùn)工?作提高?綜合素?質(zhì)：本?年度在?院領(lǐng)導(dǎo)?的重視?下。通?過各類?培訓(xùn)的?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高財(cái)?務(wù)人員?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，提?高了財(cái)?務(wù)人員?的職業(yè)?道德水?平，醫(yī)?院的內(nèi)?控各項(xiàng)?制度得?到有效?的落實(shí)?。善?于總結(jié)?管理經(jīng)?驗(yàn)，積?極撰寫?論文：?本年度?財(cái)務(wù)科?通過醫(yī)?院財(cái)務(wù)?管理內(nèi)?控制度?的進(jìn)一?步貫徹?執(zhí)行。?撰寫了?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)全利?息核算?中存在?問題與?對(duì)策》?醫(yī)院實(shí)?行全面?預(yù)算的?方法與?體會(huì)》?績(jī)效評(píng)?價(jià)法律?法規(guī)建?設(shè)的思?考》等?___?_篇論?文在省?級(jí)財(cái)會(huì)?、經(jīng)濟(jì)?管理雜?志上發(fā)?表。通?過總結(jié)?撰寫論?文，一?方面提?高寫作?理論水?平;一?方面提?高了會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?內(nèi)控專?業(yè)水平?，并逐?一形成?一種善?于總結(jié)?提高綜?合素質(zhì)?的氛圍?。財(cái)?務(wù)科考?核小組?每季度?不定期?對(duì)屬下?各崗位?職責(zé)進(jìn)?行考核?。從考?核結(jié)果?看，進(jìn)?一步加?強(qiáng)內(nèi)部?考核工?作：依?據(jù)醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?和考核?職責(zé)。?各崗位?人員責(zé)?任性更?強(qiáng)、崗?位職責(zé)?落實(shí)更?到位，?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?制度進(jìn)?一步得?到有效?的落實(shí)?，財(cái)務(wù)?內(nèi)控管?理工作?又上了?一個(gè)新?臺(tái)階。?施院?長(zhǎng)親自?帶領(lǐng)下?，12?積極完?成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦工作?任務(wù)：?1積極?參與申?報(bào)成立?___?_區(qū)人?民醫(yī)院?和__?__區(qū)?綜合病?房樓項(xiàng)?目資金?。從農(nóng)?歷年初?五起。?早上班?遲下班?，每天?工作加?班加點(diǎn)?，與基?建科同?志一起?協(xié)助院?長(zhǎng)到市?政府、?___?_區(qū)政?府相關(guān)?職能部?門積極?申報(bào)_?___?區(qū)人民?醫(yī)院的?積極參?與__?__區(qū)?綜合病?房大樓?項(xiàng)目資?金，共?爭(zhēng)取中?央資金?___?_萬元?。2受?院長(zhǎng)委?托向中?級(jí)人民?法院申?訴工作?。原住?icu?病人廖?壽芬醫(yī)?療費(fèi)糾?紛案，?___?_區(qū)人?民法院?（婺民?一初字?第__?__號(hào)?民事判?決，院?敗訴。?并判決?本院支?付醫(yī)療?費(fèi)用和?其他費(fèi)?用計(jì)_?___?萬余元?。財(cái)務(wù)?科認(rèn)真?從__?__書?中找疑?點(diǎn)，向?施院長(zhǎng)?作了匯?報(bào)后。?施院長(zhǎng)?指示財(cái)?務(wù)科向?中級(jí)法?院起訴?。起訴?以：一?審判決?依據(jù)的?監(jiān)定報(bào)?告》違?法監(jiān)定?，不具?法律效?力，不?能作為?定案依?據(jù);一?審判決?適用法?律不當(dāng)?;大法?高于小?法等為?由進(jìn)行?申訴。?金中民?一終字?第__?__號(hào)?民事判?決，判?我院勝?訴。醫(yī)?院減少?了資金?的損失?，又為?醫(yī)院挽?回必要?的名譽(yù)?影響。?二、?存在缺?乏方面?但是?所考核?的內(nèi)容?重點(diǎn)不?夠突出?、涉及?面小。?擬在新?的一年?里完善?財(cái)務(wù)科?本及考?核內(nèi)容?方法，?1財(cái)務(wù)?科本級(jí)?內(nèi)部考?核工作?有待完?善：內(nèi)?部考核?工作雖?然一年?比一年?加強(qiáng)。?使考核?工作又?上一個(gè)?臺(tái)階。?從管?理上規(guī)?范了管?理模式?，2食?堂財(cái)務(wù)?相關(guān)內(nèi)?控工作?有待解?決：食?堂財(cái)務(wù)?屬財(cái)務(wù)?科管理?。符合?省廳規(guī)?范管理?的要求?。但對(duì)?食堂庫?存物資?盤點(diǎn)考?核工作?做得力?度還不?夠;職?工每月?職工工?作餐補(bǔ)?貼輸入?工作現(xiàn)?在還沒?有歸屬?食堂財(cái)?務(wù)人員?擔(dān)任，?不符合?內(nèi)控管?理的要?求。新?的一年?里加大?力度完?善這兩?方面的?工作。?已將?面臨青?黃不接?的局面?，3財(cái)?務(wù)科人?才梯隊(duì)?建設(shè)單??。壕?目前財(cái)?務(wù)主要?骨干現(xiàn)?狀而言?。如不?加緊招?進(jìn)財(cái)會(huì)?本科畢?業(yè)生加?以培養(yǎng)?，過若?干年后?將嚴(yán)重?影響會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督等?一系列?財(cái)務(wù)管?理工作?。為了?使會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督等一?系列財(cái)?務(wù)管理?工作，?有序、?穩(wěn)步的?培養(yǎng)財(cái)?務(wù)人員?已是迫?在眉睫?了擬在?新的一?年里招?進(jìn)浙江?財(cái)院或?浙商大?財(cái)會(huì)本?科畢業(yè)?生__?__名?，抓緊?財(cái)務(wù)人?員梯隊(duì)?培養(yǎng)。?不對(duì)?之處請(qǐng)?批評(píng)指?正。_?___?年財(cái)務(wù)?科工作?思路具?體見另?報(bào)《_?___?年財(cái)務(wù)?科工作?目標(biāo)》?以上是?財(cái)務(wù)科?___?_年度?主要工?作的總?結(jié)。?醫(yī)院財(cái)?務(wù)總結(jié)?報(bào)告（?五）?一年即?將過去?，回顧?一年來?本部門?所做的?工作：?未了的?歷史遺?留事宜?、會(huì)計(jì)?核算業(yè)?務(wù)的變?化、會(huì)?計(jì)核算?體系的?調(diào)整、?會(huì)計(jì)人?員的調(diào)?整、銀?行還貸?壓力、?資金籌?措壓力?、大量?資金結(jié)?算業(yè)務(wù)?，繁雜?的日常?報(bào)銷工?作、日?常財(cái)務(wù)?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督工?作，繁?雜的分?部門、?分項(xiàng)目?核算工?作，財(cái)?務(wù)預(yù)算?、計(jì)劃?執(zhí)行情?況的核?算，各?種財(cái)務(wù)?票據(jù)的?領(lǐng)取、?規(guī)范化?使用、?票據(jù)核?銷工作?，財(cái)務(wù)?規(guī)范的?貫徹落?實(shí)、資?金借貸?合同的?草擬、?公文寫?作知識(shí)?的學(xué)習(xí)?、運(yùn)用?，內(nèi)部?部門間?工作的?協(xié)調(diào)，?外部財(cái)?政、物?價(jià)、稅?務(wù)、銀?行、審?計(jì)等工?作的協(xié)?調(diào)，財(cái)?務(wù)新知?識(shí)的學(xué)?習(xí)與實(shí)?踐等等?，全體?財(cái)務(wù)處?人員真?是感慨?萬千。?“只?要精神?不滑坡?，辦法?總比困?難”，?全體財(cái)?務(wù)人員?正是牢?牢記住?了這一?點(diǎn)，始?終牢記?全院工?作一盤?棋，以?本部門?的年度?工作目?標(biāo)為中?心，通?過群策?群力，?全體財(cái)?務(wù)人員?拎成一?股繩，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)人員?的整體?力量。?年在學(xué)?院財(cái)務(wù)?人員較?少、財(cái)?務(wù)人員?和財(cái)務(wù)?核算體?系較大?調(diào)整的?情況下?，財(cái)務(wù)?處全體?人員克?服了工?作中的?種.種?壓力與?困難，?在院領(lǐng)?導(dǎo)和上?級(jí)有關(guān)?主管部?門領(lǐng)導(dǎo)?及相關(guān)?人員、?相關(guān)部?門的關(guān)?心、指?導(dǎo)、幫?助下，?全面完?成了年?度部門?既定的?工作目?標(biāo)，并?在會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督、會(huì)?計(jì)報(bào)告?、內(nèi)外?聯(lián)系等?多方面?取得了?階段性?的工作?成績(jī)，?受到學(xué)?院領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?有關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)?的充分?肯定。?現(xiàn)將年?學(xué)院財(cái)?務(wù)處總?體工作?總結(jié)如?下，不?足之處?還望領(lǐng)?導(dǎo)和相?關(guān)人員?在多多?包涵的?基礎(chǔ)上?不吝指?正。?一、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?核算方?面（?一）精?心設(shè)計(jì)?會(huì)計(jì)核?算體系?，全面?、真實(shí)?、及時(shí)?的提供?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)信息?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?等提供?有用的?決策信?息，得?到領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?和贊揚(yáng)?“凡?事預(yù)則?立”，?年學(xué)院?全體財(cái)?務(wù)人員?在學(xué)院?領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)專?家的指?導(dǎo)、幫?助下，?總結(jié)了?以前年?度會(huì)計(jì)?核算經(jīng)?驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，?結(jié)合學(xué)?院的具?體情況?和年度?財(cái)務(wù)工?作目標(biāo)?，通過?會(huì)議研?討、日?常交流?、向?qū)?家請(qǐng)教?、向兄?弟單位?學(xué)習(xí)和?再實(shí)踐?再總結(jié)?等多種?形式，?事先根?據(jù)學(xué)院?發(fā)展目?標(biāo)對(duì)會(huì)?計(jì)核算?資料的?要求，?利用現(xiàn)?代化的?會(huì)計(jì)核?算手段?，精心?組織、?設(shè)計(jì)學(xué)?院的會(huì)?計(jì)核算?體系和?會(huì)計(jì)信?息報(bào)告?系統(tǒng)。?在符合?國(guó)家正?常財(cái)務(wù)?核算對(duì)?財(cái)務(wù)工?作要求?的前提?下，利?用電算?化手段?設(shè)置了?分部門?、分項(xiàng)?目的財(cái)?務(wù)核算?體系，?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?，上級(jí)?主管部?門、財(cái)?政、稅?務(wù)監(jiān)督?，內(nèi)部?各部門?控制使?用資金?等多方?面及時(shí)?提供了?大量真?實(shí)、完?整、有?用的財(cái)?務(wù)信息?。年?全體財(cái)?務(wù)人員?緊緊圍?繞學(xué)院?的財(cái)務(wù)?工作目?標(biāo)，特?別是學(xué)?院規(guī)定?每月日?必須提?供內(nèi)部?分部門?、分項(xiàng)?目年度?經(jīng)費(fèi)計(jì)?劃執(zhí)行?情況統(tǒng)?計(jì)信息?的情況?下，即?使國(guó)家?法定休?息日沒?有完整?的休息?過。全?體財(cái)務(wù)?人員就?是為了?實(shí)現(xiàn)一?個(gè)共同?的目標(biāo)?—準(zhǔn)確?、及時(shí)?的提供?財(cái)務(wù)核?算信息?。通過?全體財(cái)?務(wù)人員?的共同?努力，?我們順?利的完?成了年?度會(huì)計(jì)?核算目?標(biāo)，每?月按時(shí)?、準(zhǔn)確?、完整?的提供?了財(cái)務(wù)?核算資?料并發(fā)?放到每?個(gè)相關(guān)?部門、?相關(guān)人?員的手?中，為?領(lǐng)導(dǎo)的?決策和?有關(guān)部?門的監(jiān)?督、管?理提供?了大量?真實(shí)、?完整、?及時(shí)、?有用的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?信息。?通過財(cái)?務(wù)處全?體人員?的共同?努力，?學(xué)院財(cái)?務(wù)處的?工作成?績(jī)，受?到學(xué)院?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)有?關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)的?充分肯?定。?（二）?堅(jiān)持會(huì)?計(jì)創(chuàng)新?，克服?工作中?的種.?種壓力?與困難?，在會(huì)?計(jì)人員?較少的?情況下?辦理了?大量的?歷史遺?留事項(xiàng)?，取得?了階段?性的工?作成績(jī)?由于?學(xué)院的?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?一向比?較薄弱?，歷史?遺留的?未達(dá)賬?項(xiàng)、未?完工程?項(xiàng)目的?結(jié)算、?以前年?度相關(guān)?稅務(wù)事?宜、駕?駛培訓(xùn)?業(yè)務(wù)單?獨(dú)核算?后遺留?下來的?大量的?往來清?算、資?金結(jié)算?、歷史?遺留稅?務(wù)事宜?等工作?都比較?多。特?別是近?年來由?于學(xué)院?開辟新?的辦學(xué)?途徑，?學(xué)院采?用新的?核算體?系，會(huì)?計(jì)人員?相對(duì)較?少，會(huì)?計(jì)人員?和會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)變?動(dòng)較大?等等，?引起的?學(xué)院財(cái)?務(wù)工作?壓力日?易顯現(xiàn)?。大量?的歷史?遺留事?項(xiàng)需要?我們?cè)?本來日?常工作?就比較?緊的情?況下利?用加班?加點(diǎn)的?時(shí)間來?完成，?全體財(cái)?務(wù)人員?從來不?計(jì)較個(gè)?人得失?，年清?理了大?量歷史?遺留的?未達(dá)賬?項(xiàng)，清?理了大?量的未?付工程?款項(xiàng)等?等。?為適應(yīng)?財(cái)政、?物價(jià)、?工商、?稅務(wù)體?系的要?求，全?面維護(hù)?學(xué)院的?整體利?益，確?保學(xué)院?的利益?化，在?進(jìn)行賬?務(wù)處理?的過程?中，一?項(xiàng)資產(chǎn)?的購置?支出不?得兩次?進(jìn)入成?本。院?財(cái)務(wù)處?在相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)與?有關(guān)專?家的指?導(dǎo)、幫?助下，?按國(guó)家?相關(guān)法?律、法?規(guī)的規(guī)?定，將?原來學(xué)?院統(tǒng)一?按照事?業(yè)單位?會(huì)計(jì)制?度的核?算模式?進(jìn)行分?事業(yè)支?出和經(jīng)?營(yíng)支出?分別會(huì)?計(jì)制度?進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算?，即將?學(xué)院經(jīng)?營(yíng)支出?的資產(chǎn)?購置采?用經(jīng)營(yíng)?核算的?模式，?分次計(jì)?提折舊?的方式?進(jìn)入成?本，為?學(xué)院節(jié)?省大量?的資金?流出，?為學(xué)院?的發(fā)展?提供了?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)。?二、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?監(jiān)督方?面財(cái)?務(wù)處全?體人員?堅(jiān)持從?細(xì)微處?入手，?按國(guó)家?財(cái)務(wù)規(guī)?定對(duì)每?一筆收?支票據(jù)?的真實(shí)?性、完?整性進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?嚴(yán)格控?制現(xiàn)金?的支出?，對(duì)超?過現(xiàn)金?限額的?支出按?國(guó)家相?關(guān)規(guī)定?嚴(yán)格控?制現(xiàn)金?的使用?。加強(qiáng)?財(cái)務(wù)印?章的管?理和使?用，定?期進(jìn)行?銀企資?金的核?對(duì)。確?保學(xué)院?資金的?安全、?完整。?進(jìn)一步?加強(qiáng)資?產(chǎn)和財(cái)?務(wù)票據(jù)?的管理?，采取?專人負(fù)?責(zé)，日?常工作?中做好?各種財(cái)?政、稅?務(wù)和內(nèi)?部印制?的票據(jù)?的領(lǐng)用?、核銷?、庫存?等的臺(tái)?賬登記?工作，?每次都?向領(lǐng)用?人書面?交待清?楚各種?票據(jù)的?使用規(guī)?定、注?意事項(xiàng)?等相關(guān)?的事宜?，及時(shí)?核銷各?種票據(jù)?以確保?學(xué)院的?所有收?入及時(shí)?進(jìn)行賬?務(wù)處理?，堅(jiān)持?財(cái)務(wù)“?收支兩?條線”?，嚴(yán)格?實(shí)物資?產(chǎn)的入?庫手續(xù)?，從源?頭做好?學(xué)院的?財(cái)務(wù)監(jiān)?督工作?。財(cái)?務(wù)“收?支兩條?線”就?是所有?的財(cái)務(wù)?收入都?必須入?學(xué)院統(tǒng)?一的財(cái)?務(wù)賬務(wù)?，所有?的支出?都必須?按學(xué)院?事先規(guī)?定的用?款手續(xù)?辦理用?款，涉?及到財(cái)?政性資?金收支?內(nèi)容的?還必須?按國(guó)家?財(cái)政性?資金收?支的規(guī)?定辦理?預(yù)算外?資金的?財(cái)政專?戶交存?、返還?和資產(chǎn)?購置、?日常大?宗消耗?的政府?采購。?財(cái)務(wù)“?收支兩?條線”?是學(xué)院?所有財(cái)?務(wù)工作?都必須?遵循的?一個(gè)重?要的財(cái)?務(wù)紀(jì)律?。做好?學(xué)院的?財(cái)務(wù)票?據(jù)管理?工作就?是做好?了財(cái)務(wù)?“收支?兩條線?”的源?頭控制?工作，?財(cái)務(wù)處?正是從?這一關(guān)?鍵的源?頭控制?入手，?嚴(yán)格區(qū)?分學(xué)院?的收支?，做到?全年財(cái)?務(wù)收支?無差錯(cuò)?。受到?學(xué)院領(lǐng)?導(dǎo)和有?關(guān)上級(jí)?主管部?門領(lǐng)導(dǎo)?的好評(píng)?。學(xué)?院國(guó)有?資歷本?的保值?增值是?學(xué)院全?部活動(dòng)?的一個(gè)?重要的?結(jié)果,?縱觀國(guó)?有資本?保值增?值的幾?個(gè)方面?：收支?節(jié)余和?實(shí)物投?資形成?的一般?基金、??？顚?用的專?用基金?結(jié)余、?實(shí)物購?置形成?的固定?基金增?長(zhǎng)。在?上述幾?項(xiàng)保證?國(guó)有資?本值增?值的內(nèi)?容中，?保證固?定資產(chǎn)?的購置?形成的?固定基?金的增?長(zhǎng)是保?證國(guó)有?資本保?值增值?的一個(gè)?重要的?方面。?財(cái)務(wù)處?全體人?員正是?從這個(gè)?重要方?面入手?，在日?常的財(cái)?務(wù)報(bào)銷?、財(cái)務(wù)?管理過?程中一?絲不茍?的做好?的每項(xiàng)?實(shí)物資?產(chǎn)購置?的入庫?驗(yàn)收手?續(xù)的審?核工作?，從而?從源頭?上控制?住了學(xué)?院實(shí)物?資產(chǎn)的?真實(shí)、?完整。?保證了?國(guó)有資?產(chǎn)保值?增值目?標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。?三、資?金籌措?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)方?面資?金是學(xué)?院正常?教學(xué)活?動(dòng)和學(xué)?院發(fā)展?的血液?，年由?于學(xué)院?銀行還?貸款的?巨大壓?力，從?年初開?始學(xué)院?就面臨?著銀行?轉(zhuǎn)貸款?難等資?金壓力?，具體?原因?yàn)?：第?一、國(guó)?家為控?制宏觀?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的速?度，提?高資本?投入的?效率，?全面壓?縮、限?制銀行?貸款;?第二?、學(xué)院?不能提?供銀行?貸款認(rèn)?可的擔(dān)?保單位?和擔(dān)保?資產(chǎn)。?學(xué)院事?業(yè)性資?產(chǎn)不能?作為銀?行貸款?擔(dān)保的?資產(chǎn)，?又不能?與其他?單位進(jìn)?行互相?擔(dān)保。?第三?、學(xué)院?的經(jīng)營(yíng)?性收支?單獨(dú)核?算后，?事業(yè)性?收支的?資金進(jìn)?出量相?對(duì)減少?，現(xiàn)有?的財(cái)務(wù)?收支情?況也限?制了轉(zhuǎn)?貸款和?新增加?銀行貸?款。?第四、?由于學(xué)?院日均?銀行存?款余額?較少，?不能滿?足銀行?提出的?存款與?貸款的?余額比?例關(guān)系?等等。?年在學(xué)?院領(lǐng)導(dǎo)?的直接?領(lǐng)導(dǎo)和?局財(cái)務(wù)?處的直?接協(xié)調(diào)?下，通?過向市?交通局?和其他?單位借?款等形?式共償?還銀行?到期貸?款__?__萬?元，新?辦理銀?行貸款?___?_萬元?，較大?的綏解?了學(xué)院?的資金?壓力，?保證了?學(xué)院正?常教學(xué)?工作的?開展。?在對(duì)?外聯(lián)系?方面，?學(xué)院財(cái)?務(wù)處在?學(xué)院領(lǐng)?導(dǎo)的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下聯(lián)系?的主要?部門有?：財(cái)政?、物價(jià)?、銀行?、稅務(wù)