以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革研究以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革研究

摘要：本文圍繞著以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革展開研究。在國有企業(yè)體制機制改革的過程中，我們必須要認(rèn)識到其所處的時代背景和經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，需要以創(chuàng)新為核心，通過改革體制機制，加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本文首先從國有企業(yè)的體制機制改革歷程入手，分析了當(dāng)前國有企業(yè)的問題和困境，明確了體制機制改革的必要性和重要性。然后針對國有企業(yè)的創(chuàng)新問題進(jìn)行剖析，特別是在市場競爭和技術(shù)創(chuàng)新方面的挑戰(zhàn)和機遇。最后，本文提出了以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革的建議和措施，包括優(yōu)化管理體制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、推進(jìn)科技創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)等。通過這些舉措，我們有望實現(xiàn)國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；體制機制改革；創(chuàng)新引領(lǐng)；可持續(xù)發(fā)展；人才培養(yǎng)

一、國有企業(yè)的體制機制改革歷程

在改革開放以前，我國國有企業(yè)基本處于計劃經(jīng)濟體制下，由于國家對國有企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃和指揮，導(dǎo)致其管理、運作等方面存在著較大的問題。為了適應(yīng)新時期的經(jīng)濟需求，1992年，國家開始改革國有企業(yè)的體制機制，從而使之走向市場化，在市場競爭中提高效率并發(fā)揮其應(yīng)有的社會效益。經(jīng)過幾輪國有企業(yè)的改革，國有企業(yè)的狀況有所好轉(zhuǎn)，但還存在一些問題，例如，部分國有企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍過于廣泛，管理體制老化，資產(chǎn)負(fù)債表觀強實弱的問題等。

二、國有企業(yè)的創(chuàng)新問題剖析

創(chuàng)新是推動企業(yè)重要發(fā)展的重要因素之一，尤其在當(dāng)今信息化浪潮愈加頻繁、競爭日益激烈的市場條件下更是密不可分。然而，在國有企業(yè)中，創(chuàng)新不僅是一種機遇，同時也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，由于國有企業(yè)的規(guī)模較大，其決策方案、產(chǎn)品的研發(fā)等環(huán)節(jié)規(guī)劃的時間和資源較緩慢、局限性較大；其次，與私營企業(yè)相比，國有企業(yè)的靈活性不足，對風(fēng)險的容忍程度也相對較低；第三，國有企業(yè)的人才培養(yǎng)體系比較緩慢，人才流失情況較為嚴(yán)重。

三、以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革建議

在目前的形勢下，我們應(yīng)該加大力度，以創(chuàng)新為導(dǎo)向，推動國有企業(yè)的改革進(jìn)程。建議和措施如下：

1.優(yōu)化管理體制：根據(jù)市場需求，完善國有企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部審計、治理等方面的管理。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境：建立更加靈活、開放的企業(yè)運作機制，激勵員工的創(chuàng)新意識，在市場競爭中發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢。

3.推進(jìn)科技創(chuàng)新：引進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)，依托科學(xué)技術(shù)部門，打造一流的科技研發(fā)團(tuán)隊。

4.加強人才培養(yǎng)：制定更加完善的人才培養(yǎng)計劃，增加投入，加大對高級職業(yè)技能人才的培養(yǎng)和重視。

總之，以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革是當(dāng)前一個極為重要的議題，只有加大改革的力度和深度，才能促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級5.加強企業(yè)文化建設(shè)：建立符合市場需求、具有國際競爭力的企業(yè)文化，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

6.積極拓展市場：積極開拓國內(nèi)外市場，不斷推陳出新，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足客戶的不斷變化的需求，提升競爭力。

7.加強企業(yè)社會責(zé)任：積極履行企業(yè)社會責(zé)任，加強對環(huán)境、社會等方面的保護(hù)措施，增強企業(yè)形象及社會信任度。

8.建立長效機制：建立長效的創(chuàng)新機制，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和經(jīng)營模式創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。

9.放權(quán)授權(quán)：將權(quán)力下放給企業(yè)下屬的子公司和經(jīng)營者，授權(quán)他們在一定范圍內(nèi)自主經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)靈活性提高。

10.加強自身改革：國有企業(yè)要始終保持清醒頭腦，自覺認(rèn)識到自己存在的問題和不足，及時進(jìn)行自身改革，不斷提升競爭力，力爭成為市場中的領(lǐng)頭羊。

綜上所述，以創(chuàng)新為導(dǎo)向的國有企業(yè)體制機制改革是協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展、加快全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、提高我國國際競爭力的必然選擇。國有企業(yè)要增強創(chuàng)新意識，不斷推進(jìn)改革，不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展從長遠(yuǎn)來看，為了實現(xiàn)國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還需要加強以下方面的改革：

1.深化產(chǎn)權(quán)制度改革：推行股份制改革、增資擴股、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等方式引入多種所有制形式，實現(xiàn)國有企業(yè)和民營企業(yè)的良性互動，提高企業(yè)的效率和市場競爭力。

2.簡政放權(quán)：通過簡化管理流程、減少審批環(huán)節(jié)、減輕行政負(fù)擔(dān)等方式，讓企業(yè)更加自主地進(jìn)行經(jīng)營活動，提高企業(yè)的靈活性和效率。

3.加強人才引進(jìn)和培養(yǎng)：加大對人才的投入力度，通過多種方式吸引優(yōu)秀人才到國有企業(yè)工作，培養(yǎng)人才隊伍，提高企業(yè)的技術(shù)水平和管理水平。

4.加強企業(yè)數(shù)字化和智能化建設(shè)：通過引進(jìn)新的信息技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強對企業(yè)的管理和控制，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力。

5.加強與國際接軌：提高企業(yè)的國際化水平，注重與國際先進(jìn)企業(yè)的交流和合作，吸收國際先進(jìn)的經(jīng)驗和技術(shù)，實現(xiàn)與國際市場的接軌。

總之，國有企業(yè)體制機制改革是促進(jìn)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、完成全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的必要舉措之一。國有企業(yè)要堅持以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為核心，加強內(nèi)部管理和服務(wù)水平，不斷提升核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，政府也要加大對國有企業(yè)改革的支持力度，建立健全的政策體系，營造良好的投資環(huán)境，助力國有企業(yè)發(fā)展除了以上提到的幾項改革措施，國有企業(yè)還需要在以下幾個方面做出努力：

6.加強社會責(zé)任：國有企業(yè)除了追求盈利外，還需要承擔(dān)社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，推行環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等措施，履行企業(yè)公民的角色，提高企業(yè)形象和社會信任度。

7.增強透明度：國有企業(yè)需要公開透明的運營和管理情況，做到信息公開和公正公開，加強企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)和監(jiān)督管理，讓股東和社會公眾都能夠了解企業(yè)的運作和貢獻(xiàn)。

8.加強獨立性：國有企業(yè)需要在政府的指導(dǎo)下，獨立完成經(jīng)營任務(wù)，避免政府對企業(yè)過度干預(yù)，保持獨立的經(jīng)營決策權(quán)，避免政治因素影響企業(yè)的運營。

9.積極融入市場：國有企業(yè)需要積極融入市場經(jīng)濟的生態(tài)系統(tǒng)，參與市場競爭，創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足市場需求。同時，加強與其他企業(yè)的合作與交流，共同推進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。

10.提高資金使用效率：國有企業(yè)需要高效使用資金，避免資源浪費，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升資產(chǎn)質(zhì)量，實現(xiàn)資金的最大化利用效益。

總之，國有企業(yè)需要在多個方面進(jìn)行改革和提升，才能夠適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需要，增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。政府需要加大對國有企業(yè)的支持，構(gòu)建發(fā)展性政策和支持體系，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。同時，國有企業(yè)也需要加強自身的建設(shè)，從內(nèi)部進(jìn)行改革和優(yōu)化，提高企業(yè)的經(jīng)營效率和市場競爭力，為推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)綜上所述，國有企業(yè)應(yīng)該加強改革，以適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需要，提高市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其中包括加強