第第頁企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板集錦六篇企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇1

古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。這是一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論學(xué)問。在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的關(guān)心下我們圓滿的結(jié)束了實(shí)習(xí)。就3個(gè)月的實(shí)習(xí)我總結(jié)了如下幾點(diǎn)：

1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔(dān)憂某些問題，學(xué)校三點(diǎn)一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就可以，而在工作當(dāng)中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，準(zhǔn)時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順當(dāng)。

2、打算做事。有了明確的打算，目標(biāo)才清楚，以至于在工作中不會(huì)茫然。在選購部實(shí)習(xí)的三個(gè)多月中，我每天都寫工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。

3、到處留心皆學(xué)問。這句話是我剛到選購部報(bào)到時(shí)經(jīng)理對(duì)我講的第一句話，對(duì)這句話經(jīng)理并沒有給我們多說什么，但在工作當(dāng)中我深有體會(huì)，初到選購部我把以往的選購合同重新進(jìn)行整理并做了電子版的檔案管理登記，這樣節(jié)約了查找檔案的時(shí)間。在整理過程中我認(rèn)真的看了一下選購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的關(guān)心，我可以直接套用以前的合同范本，這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心到處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告知你怎么去做，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)思索自己應(yīng)當(dāng)怎樣去做。留心別人怎么做。

4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必需做好。我們正是實(shí)習(xí)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我們每個(gè)人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素養(yǎng)培育的大講堂，正由于這些小事情轉(zhuǎn)變了辦公室的環(huán)境。這些小事情值得我去做。事情雖小，可過程至關(guān)重要。

以上是我在實(shí)習(xí)中的一些體會(huì)，同時(shí)在實(shí)習(xí)的過程中我也發(fā)覺自己還存在一些缺點(diǎn)，如：性子急、情愿推托等毛病，正確的對(duì)待自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，才會(huì)使自己的力量提升的更快。

在選購部實(shí)習(xí)的幾個(gè)月中，我對(duì)學(xué)校的教學(xué)也有幾點(diǎn)建議：

1、專業(yè)過于籠統(tǒng)。學(xué)校所設(shè)專業(yè)太過于“宏觀”，學(xué)習(xí)的課程沒有針對(duì)性，專業(yè)都很泛泛。房地產(chǎn)業(yè)在運(yùn)作當(dāng)中涉及到許多專業(yè),如：工程預(yù)算、招標(biāo)、選購等，但由于課程的籠統(tǒng)，我們對(duì)專業(yè)學(xué)問都很膚淺，連最為簡潔的識(shí)圖我們都看不懂，我們還能否說我們是學(xué)房地產(chǎn)專業(yè)出身的?

企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇2

實(shí)習(xí)目的

熟識(shí)現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際，熬煉社會(huì)實(shí)踐力量，并在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問，對(duì)所學(xué)的學(xué)問進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來的工作重點(diǎn)和職業(yè)進(jìn)展方向。

學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐閱歷，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)詳細(xì)的人事操作，結(jié)合所學(xué)的理論學(xué)問，領(lǐng)悟把握，融會(huì)貫穿，并培育實(shí)際操作力量，從宏觀上了解人力資源管理的方法。

了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與進(jìn)展?jié)摿?，深化理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與進(jìn)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)覺和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式。

實(shí)習(xí)單位

這次實(shí)習(xí)單位有湖南光伏科技有限公司，江南物流和中和272，再次簡潔的對(duì)湖南光伏科技有限公司做進(jìn)行介紹。

湖南共創(chuàng)光伏科技有限公司，簡稱共創(chuàng)光伏〔英文簡稱：GongchuangPV〕，是湖南省首家從事高效硅基薄膜電池組件技術(shù)開發(fā)，光伏產(chǎn)品制造、和光伏產(chǎn)品應(yīng)用于并網(wǎng)，離網(wǎng)太陽能電站，以及光伏建筑一體化的先鋒企業(yè)。20xx年批準(zhǔn)為“硅基薄膜太陽能電池湖南省工程討論中心”，是湖南省兩型社會(huì)示范企業(yè)，國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，中國光伏建筑一體化示范企業(yè)。

公司成立于20xx年，地處衡陽國家級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)內(nèi)，注冊(cè)資本2億元，法人代表、董事長謝輝先生〔第十一屆全國人大代表〕，首期產(chǎn)能50MW，20xx年預(yù)期產(chǎn)能500MW。截止20xx年10月，總資產(chǎn)超過8億人民幣，年銷售達(dá)數(shù)億元，擁有238名員工，85%以上具有高校本科以上學(xué)歷。

共創(chuàng)光伏在引進(jìn)全球領(lǐng)先的非晶/微晶雙結(jié)薄膜太陽能電池全自動(dòng)生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，自主創(chuàng)新、擁有自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)專利工藝技術(shù)〔六項(xiàng)〕，可制備出轉(zhuǎn)化效

率達(dá)10～12%或以薄膜電池組件，是同類產(chǎn)品國際上具有最高光電轉(zhuǎn)換效率的商業(yè)產(chǎn)品。

共創(chuàng)光伏生產(chǎn)的低電壓，高效硅基薄膜太陽能電池組件，可廣泛應(yīng)用于地面、家庭、及商業(yè)屋頂電站、光伏農(nóng)業(yè)、以及光伏幕墻等光伏建筑一體化領(lǐng)域。具有寬闊的市場前景和社會(huì)效益，對(duì)于改善能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，節(jié)省日益緊缺的化石能源，削減碳排放，進(jìn)展低碳經(jīng)濟(jì)具有深遠(yuǎn)意義。

實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

一、工作力量

在實(shí)習(xí)的過程中，我仔細(xì)完成實(shí)習(xí)周記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我的學(xué)習(xí)力量得到了明顯表達(dá)，我能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟識(shí)的東西，并將其應(yīng)用于工作。

二、實(shí)習(xí)方式

本次實(shí)習(xí)，我們以同學(xué)和準(zhǔn)員工的雙重身份進(jìn)入到該實(shí)習(xí)單位。以同學(xué)身份進(jìn)入該實(shí)習(xí)單位——在實(shí)習(xí)的過程中，我主動(dòng)幫助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度，并且在業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同及其相關(guān)內(nèi)容，對(duì)工作中的勞動(dòng)合同管理起到了重要作用。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動(dòng)用工等人事政策及法律法規(guī)，嫻熟運(yùn)用辦公軟件對(duì)員工信息進(jìn)行了整理歸檔，各類人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運(yùn)用高校所學(xué)的人力資源管理專業(yè)學(xué)問，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，嫻熟地把握了公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，親密協(xié)作了其他業(yè)務(wù)部門的工作.另外，我還有效地完成了上級(jí)臨時(shí)支配的其他工作。

以準(zhǔn)員工身份進(jìn)入該實(shí)習(xí)單位——工作期間，我深刻體會(huì)到了公司“走動(dòng)式管理”模式的優(yōu)越性。所謂“走動(dòng)式管理”，是指企業(yè)的高層主管常常抽空前往各個(gè)辦公室、生產(chǎn)一線走動(dòng)，以獲得更豐富、更直接的員工工作問題，并準(zhǔn)時(shí)了

解所屬員工工作逆境的一種管理方式。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氣氛。“走動(dòng)式管理”有如下幾個(gè)特征：一是情感管理。領(lǐng)導(dǎo)深化到基層乃至生產(chǎn)第一線,到員工群眾當(dāng)中走一走、看一看、問一問,在走動(dòng)中熟悉員工,了解員工,貼近員工,體察民意,把握真情,無形中就將自己的工作理念和專業(yè)學(xué)問灌輸給員工，同時(shí)也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷他們，重視他們，工作自然也就非常賣力。二是現(xiàn)場管理。“走動(dòng)式管理”能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺基層部門工作中的缺乏和存在的問題，可以馬上協(xié)調(diào)或處理，從而做到推廣閱歷準(zhǔn)時(shí)，訂正問題徹底，確保了工作質(zhì)量。同時(shí)，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動(dòng)中，還能夠快速、全面地把握生產(chǎn)的最新信息，提高決策的科學(xué)性和正確性。三是指導(dǎo)性管理。每個(gè)組織都有自己管理績效和指導(dǎo)員工的方法，指導(dǎo)有助于個(gè)人的成長并對(duì)組織的勝利產(chǎn)生主動(dòng)的作用。假如對(duì)員工的指導(dǎo)很杰出，績效管理就轉(zhuǎn)變成為一個(gè)協(xié)作的過程，這個(gè)過程可以讓每一個(gè)人受益。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以準(zhǔn)時(shí)訂正員工的錯(cuò)誤，增添員工解決問題的信念，是提高員工素養(yǎng)的重要方式之一。四是德性管理?！白邉?dòng)式管理”可以把寫在紙上和掛在嘴上的規(guī)章制度、管理措施和技術(shù)方案落實(shí)到工作中，有利于調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和制造性，提高生產(chǎn)管理與指導(dǎo)的有效性。五是追蹤改善管理。管理是一件“全、雜、細(xì)”的累活，“走動(dòng)式管理”最直接的好處在于使管理者把握企業(yè)經(jīng)營的第一手資料，準(zhǔn)時(shí)了解企業(yè)運(yùn)作狀況，便于管理者依據(jù)詳細(xì)狀況有的放矢地制訂政策和管理制度，并可以隨時(shí)解決一線操作中消失的問題，從而解決企業(yè)效率低的難題。六是詳情管理?！白邉?dòng)式管理”能夠留意每一個(gè)詳情，對(duì)開源節(jié)流和降低本錢有很大的作用。企業(yè)的每一位管理者，都應(yīng)竭力防止利潤損失和本錢上漲現(xiàn)象的發(fā)生。只有不斷地提示員工他們的個(gè)人行為與企業(yè)利益的因果關(guān)系，才能確保利潤不致下降。

三、實(shí)習(xí)收獲

有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

整個(gè)實(shí)習(xí)過程中我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也熟悉到了自身的諸多缺點(diǎn)和缺乏。

通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本學(xué)問差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙旧嫌行W(xué)問是滯后的，由于現(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)問型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速進(jìn)展，書本學(xué)問的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在肯定程度上又是超前的，由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完好的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式。

經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，在學(xué)習(xí)到許多新東西的同時(shí)，我也發(fā)覺自身還存在肯定的缺乏，例如，人力資源管理專業(yè)學(xué)問還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作力量還比較差，溝通協(xié)調(diào)力量需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)冗雜的現(xiàn)實(shí)狀況處理力量還很欠缺。總之，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題、檢驗(yàn)學(xué)問、熬煉力量的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決方法，不斷在錯(cuò)誤中成長。

“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章?！边@段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對(duì)人事、聘請(qǐng)等工作也有了肯定的了解，熬煉了我實(shí)際操作力量，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的關(guān)心，很感謝海洋石油賜予我這次珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

雖然這次實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬就結(jié)束了，但對(duì)我來說這只是一個(gè)開頭。我會(huì)把這段難得的經(jīng)受與實(shí)際相結(jié)合，會(huì)讓其為將來的職業(yè)進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)及體會(huì)

首先，感謝各位老師對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力提倡和支持，感謝湖南共創(chuàng)光伏科技有限公司，江南物流以及中和272給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，。

這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多，以下便是我在實(shí)習(xí)期間自己的一些體會(huì)。

〔一〕理論與實(shí)踐相結(jié)合。書本上的理論看起來很乏味，有時(shí)也難以理解，但經(jīng)過自己的親身實(shí)踐和操作，漸漸地就覺得很嫻熟，從而做到熟能生巧。假如不將理論上的東西指導(dǎo)自己的親身實(shí)踐，根本無法真正透徹理解它的真正含義。

企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇3

一、實(shí)習(xí)目的與意義

㈠.實(shí)習(xí)目的：

企業(yè)的認(rèn)知實(shí)習(xí)是通過到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、聽取企業(yè)的相關(guān)介紹，開拓視野，使我們對(duì)電子商務(wù)的基本概念有了初步的熟悉，為專業(yè)課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。也進(jìn)一步加強(qiáng)我們的實(shí)習(xí)力量，了解企業(yè)的運(yùn)作，從中知道現(xiàn)今企業(yè)急需的人才及對(duì)電子商務(wù)的同學(xué)的基本要求。可以使我們準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)，有一個(gè)精確的定位，有努力的方向，并為著自己的目標(biāo)而奮斗。把企業(yè)的經(jīng)營跟我們電子商務(wù)聯(lián)系起來，做到理論聯(lián)系實(shí)際。

㈡.實(shí)習(xí)意義：

認(rèn)知實(shí)習(xí)也是我們接觸社會(huì)、了解電子商務(wù)的專業(yè)狀況、了解電子商務(wù)在國內(nèi)外的形勢(shì)的一個(gè)重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由同學(xué)到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，培育我們初步了解企業(yè)的力量、初步了解電子商務(wù)在企業(yè)中的基本應(yīng)用；體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際學(xué)問，對(duì)我們學(xué)習(xí)后面的課程及分專業(yè)乃至以后的工作，都是非常必要的一種熟悉。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)企業(yè)生產(chǎn)工作有了深層次的熟悉。加強(qiáng)了我們對(duì)基本技能，基本素養(yǎng)和基本的實(shí)習(xí)力量的把握，使我對(duì)以后的學(xué)習(xí)增加了信念，也可以在以后的學(xué)習(xí)中有重點(diǎn)的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：Xx客車

XxXx路橋重工有限公司

XxXx信息技術(shù)有限公司

三、XxXx路橋重工有限公司實(shí)習(xí)狀況

公司基本狀況：

XxXx路橋重工有限公司，是一家以生產(chǎn)大、中型系列破裂機(jī)，制砂機(jī)，磨粉機(jī)為主，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的股份制企業(yè)。公司總部位于Xx國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，占地約三萬平方米，下轄多個(gè)全資子公司，其中08年國內(nèi)銷售額突破2.3億元，出口創(chuàng)匯達(dá)3.7億。自1987年成立以來，公司秉承現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理方法，精工制造，不斷創(chuàng)新，快速進(jìn)展壯大成為我國機(jī)械制造行業(yè)的一顆燦爛明珠。Xx重工Xx市上街機(jī)械裝備工業(yè)園是XxXx路橋重工有限公司投資興建的大型機(jī)械裝備生產(chǎn)基地，總建筑面積70000余平方米，打算投資2.1億元，一期工程將于20xx年底建成并投產(chǎn)，整體工程也將在一年內(nèi)完成建設(shè)。公司匯合了一大批銳意進(jìn)取并代表著行業(yè)領(lǐng)先水平的管理、科研精英?？偣こ處熢I(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)了數(shù)代國內(nèi)領(lǐng)先的磨破制粉設(shè)備。公司特別重視國際技術(shù)溝通與合作，先后引進(jìn)了美國、德國、澳大利亞等國家的先進(jìn)技術(shù)和工藝，擁有生產(chǎn)設(shè)備百余臺(tái)套，建立了國際先進(jìn)的生產(chǎn)線和一流的現(xiàn)代化檢測(cè)基地。公司特別注意新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，先后榮獲6項(xiàng)國家專利，在國內(nèi)外刊物上發(fā)表30余篇專業(yè)論文。公司主動(dòng)汲取

國內(nèi)外先進(jìn)的管理思想，切實(shí)打造一流的員工團(tuán)隊(duì)。

實(shí)習(xí)的詳細(xì)內(nèi)容：下午我們驅(qū)車來到Xx重工，車程很短我們很快就到了目的地，Xx重工給我的印象并不是特殊深刻，也許過了有十幾分鐘我們都聚集在會(huì)議室。我們首先看了關(guān)于Xx重工的VCR讓我們對(duì)Xx重工有了一個(gè)也許的全面的了解。緊接著電子商務(wù)部李經(jīng)理首先向廣闊師生介紹了Xx重工科技近年來的進(jìn)展和將來的總體規(guī)劃，接著分別由電子商務(wù)部國內(nèi)市場組、國際市場組和技術(shù)組的主管做了具體的工作介紹，指出目前高校生剛到公司工作時(shí)存在的問題，并鼓舞大家多學(xué)習(xí)搜尋引擎、網(wǎng)站開發(fā)語言等專業(yè)學(xué)問，使理論和實(shí)習(xí)相結(jié)合。接下來的溝通環(huán)節(jié)中，李經(jīng)理和各主管就同學(xué)們提出的問題做了具體解答，隨后，兩位在公司實(shí)習(xí)的Xx工業(yè)高校畢業(yè)生，就自己的工作體驗(yàn)發(fā)表了感想，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通，隨行的老師也發(fā)表了自己的建議和期望，鼓舞同學(xué)們要更加努力學(xué)習(xí)和工作。在做了相關(guān)的了解后我們參觀了Xx重工，這次參觀真的是我們受益良多。

實(shí)習(xí)中資料的收集與總結(jié)：

1.Xx重工與電子商務(wù)

Xx重工毫無疑問可以說是電子商務(wù)進(jìn)展的一個(gè)勝利的案例，在電子商務(wù)部國內(nèi)部市場組的主管劉芳芳首先向我們介紹了如今廣告宣揚(yáng)的方式主要包括：行業(yè)網(wǎng)站，阿里巴巴，搜尋引擎，戶外廣告，墻體廣告，路牌廣告等，而對(duì)于Xx重工來說搜尋引擎廣告占全部廣告形勢(shì)效果的比重是最大的，而因電子商務(wù)給Xx重工帶來的效益占其銷售額的60%在肯定程度上也可以說是正是由于電子商務(wù)才成就了今日的Xx重工。

2.企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)同學(xué)的要求

①現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)中要求電子商務(wù)同學(xué)有很好的搜尋技巧，線上線下的信息采集力量，資源整合信息分析力量。②在工作過程中也要求有很好的洞察力，文字編輯力量，創(chuàng)新的意識(shí)以及不斷學(xué)習(xí)的力量。③網(wǎng)站制作技能及優(yōu)化技能，同時(shí)做網(wǎng)站推廣也要求有肯定的外語力量，同時(shí)要求有肯定的網(wǎng)站制作及SEO推廣力量。

3.從與Xx重工的溝通中所得的總結(jié)

在做過溝通后才知道自己的缺乏，其實(shí)不能說是缺乏，由于自己完全不知道就如一張白紙，所幸這沒發(fā)生在我畢業(yè)時(shí)，在溝通中初步了解到電子商務(wù)的巨大市場及美妙的前景，讓我對(duì)電子商務(wù)的進(jìn)展更加布滿信念，同時(shí)也了解到自己應(yīng)當(dāng)從那方面努力，學(xué)習(xí)哪方面的學(xué)問，有了目標(biāo)方向接下來就是自己的努力。

企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇4

一、高度重視，細(xì)心部署企業(yè)所得稅匯算清繳專項(xiàng)納稅評(píng)估工作

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，更好地開展企業(yè)所得稅匯算清繳納稅評(píng)估工作，我辦高度重視、細(xì)心部署，一方面制定了具體的企業(yè)所得稅匯算清繳專項(xiàng)納稅評(píng)估工作方案下發(fā)各區(qū)局，從組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)估范圍、時(shí)間進(jìn)度、工作要求等方面全面部署，明確責(zé)任、細(xì)化分工，確保此次納稅評(píng)估工作順當(dāng)進(jìn)行；另一方面我辦建立了納稅評(píng)估辦公室工作聯(lián)系機(jī)制，相關(guān)工作人員分別掛點(diǎn)聯(lián)系各區(qū)局，促進(jìn)評(píng)估工作的上下溝通和聯(lián)系。

二、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，深化開展納稅評(píng)估

本次專項(xiàng)評(píng)估，我辦實(shí)行由市局發(fā)起、區(qū)局開展的形式，以零申報(bào)、連續(xù)虧損、稅負(fù)偏低以及雖經(jīng)稅務(wù)師事務(wù)所出具報(bào)告匯繳但仍存在疑點(diǎn)的企業(yè)為評(píng)估重點(diǎn)對(duì)象，依據(jù)數(shù)據(jù)來源的不同，分設(shè)三個(gè)子項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。各區(qū)局評(píng)估辦結(jié)合各自實(shí)際狀況，快速統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴(yán)密部署，穩(wěn)步推動(dòng)，將專項(xiàng)評(píng)估工作落到實(shí)處，取得了顯著的成效。

(一)企業(yè)所得稅匯算清繳重點(diǎn)疑點(diǎn)戶案頭評(píng)估工作

各區(qū)局依據(jù)我辦下發(fā)的數(shù)據(jù)來源及有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)20xx年度所得稅匯算清繳申報(bào)資料進(jìn)行仔細(xì)全面審核，多方面、多渠道收集和把握納稅人的動(dòng)態(tài)稅收信息，結(jié)合基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行縱、橫向比較和分析，確定相關(guān)疑點(diǎn)，擬定重點(diǎn)疑點(diǎn)企業(yè)，開展案頭評(píng)估分析工作，對(duì)疑點(diǎn)戶20xx年至20xx年的財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)所得稅申報(bào)狀況進(jìn)行比對(duì)、分析，實(shí)施實(shí)地核查，綻開深化的評(píng)估。在實(shí)地核查過程中，評(píng)估人員一方面能認(rèn)真批閱有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)帳冊(cè)資料，審查其有否超標(biāo)準(zhǔn)列支費(fèi)用、錯(cuò)誤核算本錢等狀況，又能依據(jù)各企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，有的放矢地重點(diǎn)核查其關(guān)鍵指標(biāo)和數(shù)據(jù)，例如對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)核查其“其他應(yīng)收、應(yīng)付”等往來科目和銀行現(xiàn)金日記帳，審查其有否收取售樓預(yù)收款但不入帳的狀況；對(duì)于鋁型材生產(chǎn)行業(yè)，重點(diǎn)核查其生產(chǎn)設(shè)備的型號(hào)、棒徑以及用電量、原材料耗用量等基礎(chǔ)指標(biāo)，再結(jié)合其申報(bào)的生產(chǎn)銷售數(shù)據(jù)來綜合對(duì)比分析，從中找出突破口。由于措施得當(dāng)，本次專項(xiàng)評(píng)估工作成果顯著。

(二)經(jīng)稅務(wù)師事務(wù)所匯算清繳企業(yè)所得稅納稅戶評(píng)估工作

依據(jù)我辦下發(fā)的評(píng)估方案和選戶安排要求，各區(qū)局從20xx年度經(jīng)稅務(wù)師事務(wù)所匯算清繳企業(yè)所得稅企業(yè)名單中選取各自管轄的企業(yè)開展案頭評(píng)估，篩選出擬開展評(píng)估的企業(yè)名單，評(píng)估人員對(duì)經(jīng)辦的稅務(wù)師事務(wù)全部無按規(guī)定、據(jù)實(shí)為企業(yè)出具企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告進(jìn)行了初步推斷，有針對(duì)性地開展了部分業(yè)戶的實(shí)地核查工作。從各區(qū)對(duì)選取企業(yè)的納稅評(píng)估狀況來看，稅務(wù)師事務(wù)所在審核方面主要存在以下問題：

一是稅務(wù)師事務(wù)所出具的報(bào)告內(nèi)容簡潔，相當(dāng)一部分查帳報(bào)告都是集中反映企業(yè)幾個(gè)相同或類似的存在問題。部分中介機(jī)構(gòu)只從效益的角度動(dòng)身，能簡就簡，能省就省，不去考慮質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)等問題，執(zhí)業(yè)質(zhì)量狀況不容樂觀。

二是審核的工作以費(fèi)用審核為主，至于本錢核算等方面的審核基本沒有在報(bào)告中反映；有的報(bào)告所提到固定資產(chǎn)的折舊方法，仍沿用原企業(yè)所得稅的折舊方法；企業(yè)列支的個(gè)人費(fèi)用在審核后沒有要求企業(yè)按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；

三是企業(yè)過分依靠稅務(wù)師事務(wù)所的匯算清繳鑒證報(bào)告。企業(yè)所得稅匯算清繳工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說是對(duì)其一年賬務(wù)處理工作的一次全面的復(fù)查，有的企業(yè)在日常工作中比較注意業(yè)務(wù)的真實(shí)性，按自己習(xí)慣的財(cái)務(wù)處理方法處理賬務(wù)，到匯算清繳時(shí)要對(duì)比稅收政策進(jìn)行納稅調(diào)整，由于業(yè)務(wù)水平不高，就托付稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行匯算清繳，有的是為了平安問題，被稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查發(fā)覺有問題時(shí)，推卸責(zé)任，好向老板交代；

四是企業(yè)不作賬務(wù)調(diào)整。稅務(wù)師事務(wù)所匯算清繳的審核調(diào)整看法企業(yè)只作匯算清繳報(bào)表的調(diào)增調(diào)減，企業(yè)只關(guān)注是否要補(bǔ)稅，企業(yè)的賬務(wù)不作調(diào)整，這就會(huì)消失企業(yè)每月報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表與年度的報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表有差異。稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)匯算清繳時(shí)只注意企業(yè)賬務(wù)中相關(guān)的費(fèi)用(如職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)款待費(fèi)等)的列支和折舊的計(jì)提，對(duì)企業(yè)賬冊(cè)的審查還不夠全面。

(三)20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)資料全面審核疑點(diǎn)戶評(píng)估工作

依據(jù)市局稅政科《20xx年度企業(yè)所得稅年度申報(bào)數(shù)據(jù)審核工作方案》文，以“先經(jīng)評(píng)估后作調(diào)整”為原則，各區(qū)局對(duì)所管轄的企業(yè)所得稅查帳征收的企業(yè)進(jìn)行年度申報(bào)資料審核，審核面達(dá)百分之百。評(píng)估人員依據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況以及行業(yè)的分布狀況，選定疑點(diǎn)戶，對(duì)疑點(diǎn)企業(yè)主要實(shí)行落戶實(shí)地核查為主，實(shí)地核查時(shí)基本以檢查企業(yè)的帳冊(cè)、憑證、報(bào)表、合同等經(jīng)營資料，對(duì)不符合企業(yè)所得稅有關(guān)規(guī)定納稅人進(jìn)行相關(guān)的納稅調(diào)整。

三、總結(jié)閱歷，穩(wěn)步推動(dòng)，努力提高稅源管理質(zhì)量

通過開展本次企業(yè)所得稅匯算清繳專項(xiàng)評(píng)估，進(jìn)一步強(qiáng)化稅源管理，很好地發(fā)揮了市、區(qū)二級(jí)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)和市、區(qū)、基層三級(jí)評(píng)估崗位的作用，到達(dá)了以評(píng)促收、以評(píng)促管的效果；在堵塞稅收征收管理過程中的漏洞、全面提高征管質(zhì)效的同時(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、訂正和處理納稅人非主觀性的錯(cuò)誤和問題，提高了納稅人依法納稅的遵從度，到達(dá)征納和諧的目的?？偨Y(jié)各區(qū)在此次專項(xiàng)納稅評(píng)估過程中，遇到的主要問題及建議，主要有幾下幾點(diǎn)：

(一)納稅評(píng)估工作的執(zhí)法地位不明確。評(píng)估人員進(jìn)行案頭分析，對(duì)納稅人存在的涉稅違法疑點(diǎn)進(jìn)行推理。但這僅僅是對(duì)納稅人違法疑點(diǎn)的一種可能性推理，對(duì)納稅人缺乏實(shí)質(zhì)性的約束力，假如要確認(rèn)納稅人的違法行為，仍要移交稅務(wù)稽查部門進(jìn)行查證處理。這樣，就會(huì)造成納稅評(píng)估工作的執(zhí)行乏力；

(二)納稅評(píng)估工作量之大與評(píng)估人員編制缺乏之間的沖突。由于管轄的納稅戶數(shù)太多，而評(píng)估人員編制嚴(yán)峻缺乏，無法準(zhǔn)時(shí)、全面對(duì)全部的疑點(diǎn)戶進(jìn)行納稅評(píng)估。這就需要我們?cè)u(píng)估人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步提高自身工作力量，創(chuàng)新工作技巧，在當(dāng)前緊急的形勢(shì)下更好的適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，以使領(lǐng)導(dǎo)寬心、納稅人放心，以求建立公正公正、和諧進(jìn)展的納稅環(huán)境。建議在目前狀況下適當(dāng)調(diào)整稅務(wù)管理員及納稅評(píng)估員工作崗位(此建議不妥，可否改為其他建議？)；

(三)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的管理。建議加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及稅法、法規(guī)宣揚(yáng)，以提高其企業(yè)所得稅匯算清繳及日常稅務(wù)申報(bào)的質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)的監(jiān)控，對(duì)匯算清繳報(bào)告嚴(yán)峻失實(shí)的稅務(wù)師事務(wù)所及相關(guān)責(zé)任人實(shí)行嚴(yán)峻的懲處措施，以儆效尤。

在這次企業(yè)所得稅匯算清繳專項(xiàng)納稅評(píng)估工作中，我市、區(qū)納稅評(píng)估辦及各區(qū)局全體人員齊心協(xié)力，根據(jù)上級(jí)的文件精神，嚴(yán)格地執(zhí)行和圓滿完成了此次專項(xiàng)評(píng)估工作，取得了較好的評(píng)估成效。納稅評(píng)估工作方興未艾，今后我辦會(huì)以更加主動(dòng)主動(dòng)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作和學(xué)習(xí)看法，使我市的納稅評(píng)估工作更上一個(gè)臺(tái)階。

企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇5

深圳市位于廣東省中南沿海地區(qū)，珠江入?？谥畺|偏北。東西長81.4公里，南北寬〔最短處〕為10.8公里，東臨大鵬灣，西連珠江口，南鄰香港，與九龍半島接壤，與香港新界一河之隔，被稱為“香港的后花園”。全市總面積20xx平方公里。人口500多萬，多數(shù)來自外地，因此深圳被稱為“移民城市”。人口密度4334人/平方公里。戶籍人口196.83萬人，非戶籍人口800萬人，占全市人口的81.2%。土地利用已從農(nóng)村形態(tài)轉(zhuǎn)為大城市——郊區(qū)形態(tài)。盛產(chǎn)荔枝等名果，礦產(chǎn)主要為花崗巖、大理石等建材，金屬礦產(chǎn)可開采量較小，油、氣等能源完全靠外界輸入。深圳是中國最重要旅游城市之一，重要的旅游創(chuàng)匯基地。雖沒出名山大川，短缺名勝古跡，卻被譽(yù)為中國主題公園和旅游創(chuàng)新之都。形成包括城市景觀、山海風(fēng)光、鄉(xiāng)土文化、購物休閑、文化消遣、商務(wù)活動(dòng)和康復(fù)保健在內(nèi)的全方位旅游休閑體系。深圳以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐，建立適應(yīng)現(xiàn)代化中心城市功能的新型產(chǎn)業(yè)體系。把高新技術(shù)、現(xiàn)代物流和金融服務(wù)業(yè)做得更強(qiáng)。

實(shí)習(xí)第一天早上7點(diǎn)45起床，然后坐了30分鐘車到了單位。由于有點(diǎn)關(guān)系的緣由所以沒有經(jīng)過應(yīng)聘就直接成為了他們的員工，嘿嘿可能我離他們員工的標(biāo)準(zhǔn)還有點(diǎn)距離吧，重頭開頭做起還是有點(diǎn)壓力的，但是我會(huì)努力的，就當(dāng)自己是一個(gè)連書都沒有讀過的人來學(xué)習(xí)！我是最早一個(gè)到公司，快9點(diǎn)了門都還沒有開上班時(shí)間是9點(diǎn)，原來小公司對(duì)遲到這方面抓得都不是很嚴(yán)。小公司有小公司的好處大公司有大公司的好處。9點(diǎn)多了人都到齊了理解給我介紹了一下公司主要干什么的然后給我安排了一些很簡潔的事情要我去打電話催貨讓我練膽說完就把我交給一個(gè)在這里干了深長時(shí)間的資深員工可以尊稱她為師傅了。一聽到她要我去打電話這時(shí)我腦海里第一時(shí)間想到就是10086的人工服務(wù)。不需要那么專業(yè)吧想著都有點(diǎn)怕，要是那樣那我的差距太大了！他們從事的是外貿(mào)生意所以英語要求很高我的英語很爛所以也只能干些比較簡潔的活了。我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，也開過國際貿(mào)易這門學(xué)科基本也懂一點(diǎn)，如今開頭懊悔剛開頭我還真的膽子小不敢打不知道怎么說，一般話也說的不標(biāo)準(zhǔn)究竟這關(guān)系到公司的榮譽(yù)又怕說錯(cuò)話或者突然一下把要說的'話都忘了，不能讓別人看出我是新手的樣子，所以打之前我都反復(fù)的在腦海里重復(fù)要說的話再打，拿起電話打了以公司的名義的第一個(gè)電話，由于對(duì)他們的產(chǎn)品都不是很了解所以他們說的是什么我都不知道就只能以數(shù)量來問。原來打電話都這么難啊。后來又連續(xù)的打了幾個(gè)電話，開頭漸漸有點(diǎn)適應(yīng)了，兩個(gè)小時(shí)我只打了3個(gè)電話，也接了不少個(gè)，原來我坐的那個(gè)位子的電話是總線，別人打來除了領(lǐng)導(dǎo)那里就是我這里先響有找他們的然后再轉(zhuǎn)給他們他們都是一人一間辦公室，我們員工都是在客廳里。一個(gè)上午也讓我基本了解了辦公室里電話的用法還有傳真機(jī)的用法，其實(shí)傳真很簡潔，就是由于高校里沒有機(jī)會(huì)接觸，才不會(huì)使用。

步驟如下：

a.假如是接傳真，拿起電話，按“啟動(dòng)”鍵，然后掛電話。

b.假如是發(fā)傳真，先撥對(duì)方傳真號(hào)，聽到“吱…”之類的聲音之后，按一下“啟動(dòng)”鍵，留意的是傳真的內(nèi)容必需要朝下放，學(xué)到了不少！我還學(xué)會(huì)了一些物流里基本的一些學(xué)問，由于他們還需要把貨物通過物流發(fā)到國外所以裝箱封箱之類的事都需要自己做用哪種方式運(yùn)輸業(yè)是有講究的，箱子的大小和重量都是會(huì)影響最終運(yùn)輸費(fèi)用的，一個(gè)厘米的差距都會(huì)高出許多運(yùn)費(fèi)。假如用海運(yùn)還要考慮箱子會(huì)進(jìn)水等問題，所以封箱環(huán)節(jié)也很重要！由于這些損失都是要自己承當(dāng)，所以裝箱也是很重要的環(huán)節(jié)，原來理論學(xué)問也是很有用途！今日就這樣過去了，第一天的收獲就不小，讓我知道了在辦公室里工作應(yīng)當(dāng)懂得的最基本的學(xué)問。

其次天也是負(fù)責(zé)接電話，發(fā)傳真，裝箱封箱之類的比較簡潔的活，但是卻很累！早上10點(diǎn)不到電話就開頭響了都是我負(fù)責(zé)接，聽師傅說今日要發(fā)一批貨出去所以會(huì)很忙，辦公室里堆了好多大大小小的已經(jīng)封好的箱子可能就是這些了。發(fā)貨前還需要驗(yàn)貨，就是還要把封號(hào)的箱子再拆開檢查一遍，再重新封好。這道工序是必需的。晚上7點(diǎn)的時(shí)候就有人來拿貨了，由于是運(yùn)到美國的所以也讓我見識(shí)了一下報(bào)關(guān)表和需要留意的一些事情。今日就這樣過了。

第三天中午李姐突然問我會(huì)不會(huì)office辦公軟件，這個(gè)對(duì)我來說太簡潔了啊，原來她是要我用excel把客戶的訂單打出來，由于在學(xué)校里常常會(huì)用到office所以對(duì)我來說太簡潔了，把他們之前做單子做下修改就可以了，很快就完成了任務(wù)。今日的主要任務(wù)是打裝箱標(biāo)識(shí)他們稱為嘜頭以及英文裝箱單packinglist，在小公司學(xué)本領(lǐng)，大公司學(xué)做人這句話一點(diǎn)不假啊，在這里確實(shí)感覺很實(shí)在，每天多多少少都能學(xué)到點(diǎn)東西。本領(lǐng)學(xué)到手后，做人也要重視，將來真正踏入社會(huì)之后，有本領(lǐng)能進(jìn)進(jìn)廠，會(huì)做人才能做的久，坐得高。這之前也觀察李姐發(fā)脾氣碰見了很刁難的客戶，遇見這樣的客戶是正常的，還有一些經(jīng)銷商對(duì)貨源及不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品的質(zhì)量很差，不過也不能把別人怎么樣究竟廉價(jià)。做生意講的就是一個(gè)信譽(yù)，誠信社會(huì)才能進(jìn)展！做外貿(mào)誠信更是重要至極，有好口碑，生意才能興??！

企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇6

為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這半年的實(shí)習(xí)中學(xué)到了許