第3頁共3頁國企實(shí)習(xí)個(gè)人工作總結(jié)與心得體會(huì)____年____月，學(xué)校組織我院____屆畢業(yè)生統(tǒng)一到南京群創(chuàng)光電股份有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。群創(chuàng)光電股份有限公司是由____年____月____日中國創(chuàng)匯排名第一的“富士康科技集團(tuán)”所創(chuàng)立的TFT-LCD面板專業(yè)制造公司。成為世界頂尖平面顯示系統(tǒng)供貨商--是群創(chuàng)光電的經(jīng)營目標(biāo)與定位。目前主要產(chǎn)品有TFTLCDModuleMNT，主要客戶有Motorola、Nokia、Bird、panda、Hp,擁有員工10000余人。該公司共有三個(gè)廠，分別負(fù)責(zé)液晶面板的不同制造工序。進(jìn)入該公司后，我被分配到二廠工作，我所在的崗位主要是通過液晶面板顯示的不同畫面來判斷并檢測出不良品。經(jīng)過一個(gè)星期的培訓(xùn)后，我們便正式進(jìn)入車間上班。剛進(jìn)入車間休息區(qū)時(shí)，我們可以看到好多整齊排列的柜子，靠近門口的都是鞋柜，在門口的地毯旁邊，每個(gè)人都必須脫了鞋才能進(jìn)去，然后再把鞋放到自己對(duì)應(yīng)的鞋柜里。然后要再刷工作卡通過一道三抓門，便到了置物區(qū)，這里有很多編了號(hào)的柜子，每個(gè)人都有其對(duì)應(yīng)的鑰匙。然后再通過保安的安全檢測便進(jìn)入到工作服區(qū)，而該車間所有員工的無塵服、無塵鞋以及帽子、口罩、手套都在吃區(qū)間領(lǐng)取，也是在此處要按照公司要求完成工作服的穿戴。一切準(zhǔn)備工作完成后，我們便可以刷卡進(jìn)入最后一道三抓門。通過此門，我們才算進(jìn)入工作車間了。通過工作前的那些復(fù)雜的準(zhǔn)備工作，我們也就很自然意識(shí)到這里對(duì)員工的要求比較的嚴(yán)格。這也可以反映出該公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視度是相當(dāng)?shù)母?。第一次進(jìn)入車間時(shí)，看到的都是穿著白色工作服的人，他們很整齊的做成一排特別投入的坐著自己手上的工作，作為新人的我們，對(duì)這里的一切都一無所知，看到他們做著那些我們完全不懂得工作，不自覺就會(huì)敬佩起來。我們那些新人被一個(gè)人帶進(jìn)來之后，便交給了另一人負(fù)責(zé)，而那個(gè)人便是之后帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)工作的站長。進(jìn)入車間的第一個(gè)星期，我們部分新人被分配到一條線的不同崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。作為新人到車間學(xué)習(xí)，一般很為兩種模式，一種是插入到老人線，即這條線上的其他員工都是有工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，而新人屬于插補(bǔ)進(jìn)來學(xué)習(xí)的;另一種就是組成新人線，即這條線上的所有員工都是新人，每個(gè)人都分配有自己的崗位。很顯然，我們當(dāng)時(shí)是以第二種模式進(jìn)入車間學(xué)習(xí)的，因?yàn)殚_始時(shí)大家的起點(diǎn)都相同，自然也就沒有來自同事的壓力。但是，很快我們這條新人線的缺點(diǎn)全都暴露出來了。這條線主要由一個(gè)站長帶領(lǐng)，另外有兩個(gè)多能工輔助站長工作，而我們站長包含在內(nèi)的其他幾條線的站長則由兩個(gè)領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督。我們一條線上有三十多人，卻全由站長和多能工三個(gè)人負(fù)責(zé)交我們，多少也有點(diǎn)忙不過來，因?yàn)殚_始大家有很多都不懂，遇到問題都找站長求助，這樣就免不了有些人的問題沒有及時(shí)處理而影響了一天的工作業(yè)績。我所在的崗位一共有八個(gè)人，比起其他崗位的人數(shù)要多的多，當(dāng)然難度也是最大的，屬于整條線的核心崗位。而我們每天的工作就是將前面幾個(gè)崗位做好的液晶屏放在治具上進(jìn)行檢測，通過觀察液晶屏在不同顏色畫面下的顯示情況來判斷其是否存在不良。若有不良，這要在該液晶屏上用油性筆標(biāo)上此不良對(duì)應(yīng)的代碼，若不存在不良，則在該液晶屏背面標(biāo)上自己的代號(hào)，然后流下去，讓下一崗位的人進(jìn)行反面外觀檢測。而在反面外觀檢測之后便是另外兩個(gè)穿著紅色工作服的人，他們的工作內(nèi)容和我們一樣，也是檢測液晶屏的質(zhì)量，只是性質(zhì)完全不一樣。他們的工作相當(dāng)于是對(duì)我們工作質(zhì)量的一種檢測，因?yàn)樗麄冎挥袃蓚€(gè)人，而我們有八個(gè)人，因而屬于四抽一模式。他們是在我們檢測過的基礎(chǔ)上再進(jìn)行抽檢，若他們發(fā)現(xiàn)了不良，說明那個(gè)不良是我們工作不盡職而沒能在我們那個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，而那片不良品背后的代碼也對(duì)應(yīng)我們八個(gè)人中的一個(gè)，這也就能反映那個(gè)人在工作中的一個(gè)失誤。而被最后那兩個(gè)人檢測出來的不良品的數(shù)量，則反映了我們整條線的工作質(zhì)量。國企實(shí)習(xí)個(gè)人工作總結(jié)與心得體會(huì)（二）去年我就來過上海源耀，還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇，總在想，這是一家怎樣的企業(yè)，自己今后能夠在怎樣的崗位，是否符合內(nèi)心的期望，能否實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，內(nèi)心迫切的想知道答案，這個(gè)答案不是只用看就可以解答的，在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中慢慢的尋找答案，如若認(rèn)可就是最好的答案。這次我是第二次來到上海源耀，我想我已經(jīng)知道答案啦!這次的行動(dòng)證明我上次是對(duì)的，很感謝公司又一次給了我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在這里我努力著，奮斗著，愿意和公司共同發(fā)展。這次來豬場實(shí)習(xí)，所以有的工作做的不夠主動(dòng)，也挺辛苦，不過在同事和同學(xué)的的關(guān)心和幫助下不斷進(jìn)步和成長，也充分感受到公司這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅(jiān)持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多。所以通過虛心請(qǐng)教，在慢慢的磨練中，我很快的適應(yīng)了這份工作。所以說態(tài)度決定一切。你的態(tài)度，決定了你做事的結(jié)果。所以事無大小，凡事都要認(rèn)真對(duì)待，保持良好積極的心態(tài)，才能夠在激烈的競爭中得以脫穎。在過去的兩個(gè)月里，我在實(shí)習(xí)老師和同事的幫助與關(guān)懷下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，能力有了很大的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著一些缺點(diǎn)和不足。認(rèn)識(shí)到工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，所以我必須積極努力工作。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，雖然有時(shí)候工作很苦很累，但是感到更加的充實(shí)，我從中體會(huì)到了做人做事的道理，從實(shí)踐中學(xué)到了專業(yè)技術(shù)，積累了實(shí)踐技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面取得更大的進(jìn)步。轉(zhuǎn)眼就要畢業(yè)啦，希望來到公司后自己繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，堅(jiān)定不移的做好自己的工作，多和領(lǐng)導(dǎo)同事交流學(xué)習(xí)，從他們身上多學(xué)點(diǎn)技能，還有就是加強(qiáng)自己的體質(zhì)呀，這點(diǎn)要說下“公司的不可能等于是個(gè)俯臥撐，由于本人胖，這點(diǎn)不擅長，所以要加強(qiáng)鍛煉，萬一輪到的話也可以接受這個(gè)懲罰不拖累隊(duì)友”PS：希望懲罰方式不要這么單一可以拓展一下別的方式呀。還有就是人才培養(yǎng)方面不是很系統(tǒng)吧!還是很感謝公司給的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)了。國企實(shí)習(xí)個(gè)人工作總結(jié)與心得體會(huì)（三）我于____年____月____日到____月____日在先____公司進(jìn)行為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)，在為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)中將課堂上所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中讓我深有感觸，感覺自己所學(xué)的知識(shí)匱乏和實(shí)踐操作缺乏經(jīng)驗(yàn)，開始感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進(jìn)行如下總結(jié)：每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有一個(gè)必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的'工作宗旨是“沒有完美的個(gè)人只有完美的集體”。二、成功企業(yè)家必備的素質(zhì)一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)好的帶頭人，這個(gè)公司才能向遠(yuǎn)看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應(yīng)該心胸寬廣，海納百川，有容乃大，工商企業(yè)管理實(shí)習(xí)心得?，F(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必須有一個(gè)度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高尚風(fēng)格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個(gè)勵(lì)志建業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)家有強(qiáng)大的胸懷才能站的高忘得遠(yuǎn)，一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該有豐富的經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應(yīng)該尊從得法律，和具備經(jīng)營得技巧，對(duì)企業(yè)和員工負(fù)責(zé)有能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)得責(zé)任敢于面對(duì)競爭對(duì)手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。三、企業(yè)需要什么樣得員工如果說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個(gè)好的員工應(yīng)該要有熱情積極得工作態(tài)度，對(duì)工作負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，有一個(gè)好的工作態(tài)度，應(yīng)該對(duì)企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對(duì)事情，一個(gè)好的員工不應(yīng)該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對(duì)工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動(dòng)要尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐，并且應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通能力，一個(gè)好的員工要對(duì)自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。四、團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個(gè)企業(yè)就沒有了前進(jìn)的