—人力資源助理職責人力資源助理職責篇11、主要負責公司人事系統(tǒng)維護，如共享逍客軟件等；2、負責公司人事檔案管理、日?？记凇⒖冃Э己说?；3、幫助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、幫助完成領導臨時布置的工作，幫助上級做好后勤、日常事務。人力資源助理職責篇21、與客戶有效的溝通，深化理解客戶的工程聘請需求；2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單；3、保持與客戶溝通并協(xié)調(diào)跟進詳細工程的發(fā)展；4、負責詳細工程的運作，并完成工程階段性材料編制（包括工程合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建幫助等）5、完成領導交代的其他任務。人力資源助理職責篇3職責：1.幫助上級主管建立健全公司聘請，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。3.幫助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務部門工作。4.搜集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。5.執(zhí)行聘請工作流程，同時協(xié)調(diào)辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反應。7.負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報、辦理相關(guān)的社會保險等。8.幫忙建立員工關(guān)系，幫助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職要求：1.全日制大專以上學歷，男女不限。2.性格開朗自信，具備良好的表達力量與溝通技巧，一般話標準。3.能夠嫻熟運用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和EXcel。4.從事過人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。人力資源助理職責篇4職責：1、幫助處理HR相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡歷、各聘請渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總。2、幫助部門完成日常事務及領導交代的其他任務。任職資格：1、在校生，有志于從事人力資源工作；2、工作細心，能嫻熟運用辦公軟件；3、有創(chuàng)新精神、親和力強，工作主動主動，堅持原則；4、有較強的文字描述力量和團隊協(xié)作意識，工作耐煩細致，詳細有良好的溝通傾聽力量人力資源助理職責篇5職責1、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理2、負責輔助企業(yè)文化建設工作，包括幫助公司年會布置、文體活動布置等；3、負責統(tǒng)計上報員工考勤月報表，處理考勤異樣情況。4