如何成功拿下國內(nèi)外企offer

先過簡歷關(guān)：

首先，外企候選人太-多-了!有小伙伴簡歷那關(guān)都過不了，也有不少覺得自己經(jīng)受實(shí)踐沒有問題，但還是被刷，緣由可能是你不-夠-細(xì)-心，真的。

舉個栗子：

給HR遞簡歷，郵件標(biāo)題卻只有"簡歷投遞'四個字。企業(yè)那么多職位要招，HR怎么知道你投哪一個，而且每天面對郵箱成百上千的簡歷，估量會直接刪掉避開礙眼吧。

還有人在簡歷正上方開頭寫了Resume，眾所周知的事情為何還要放在上面占一行?簡直鋪張!

有人懷疑說我和他差不多為什么他有面試機(jī)會而我沒有?想想或許人家用了谷歌郵箱，而你用郵箱發(fā)簡歷?

也小伙伴不留意格式，實(shí)習(xí)日期07.01-09.01寫成7.01號-09.01號，看起來是小事情，但是有時候HR真的很-介-意!

......

諸如此類，想想你的簡歷即使寫的再好，從這些細(xì)節(jié)上你可能已經(jīng)被pass了。。

(想知道簡歷詳細(xì)內(nèi)容，查看往期：干貨|為什么你的簡歷都石沉大海?)

撇開簡歷問題，回到正題面試。

一般外企的面試分為好幾輪，電話面試，群面到單面，流程簡單，篩選機(jī)制很清楚。從面霸們的回答中，君君我總結(jié)出來一條規(guī)律!那就是提前預(yù)備。

面試前的預(yù)備工作特別重要，在調(diào)查前，大部分的"面霸'們都有提到對所應(yīng)聘崗位的了解和企業(yè)文化的討論，有人甚至還在領(lǐng)英上面扒了面官的信息。(這里要留意，面試的時候不要表現(xiàn)過了，不要讓面官明顯覺得你肯定扒了我的資料，心機(jī)深重，可能會偷雞不成蝕把米)

還有，了解企業(yè)文化的同時順便觀看一下公司員工日常著裝，假如扒了半天沒結(jié)果，那君君建議你裝成快遞或者外賣哥直接上去瞅一眼然后就跑。眼見為實(shí)嘛，究竟你也不想人家熱褲性感，你卻拖著寬大的休閑褲去吧。

電話面試：

電面是第一輪篩選，中英文都有，所以在電面來臨之前要預(yù)備好中英文版自我介紹，可能問到的問題等，比照實(shí)習(xí)時長，為什么選擇這個崗位?其實(shí)君君我覺得主要還是口語啦!

基礎(chǔ)的確定是選擇一個寧靜的場所，特殊是外語電話面試的話。假如在地鐵或者不便利說話可以和HR另外支配時間。事先預(yù)設(shè)好問題，預(yù)備答案，手邊有個回答的要點(diǎn)清單。這樣就可以答得很溜。

電話面試語氣是面官推斷你是否敬重他人，有多想拿到這個offer的基本標(biāo)準(zhǔn)了，所以留意自己的語氣。

(電話面試似乎沒什么技巧，然后面霸們沒有怎么提這個環(huán)節(jié)，嚶嚶嚶)

群面：

基本信息是：五六人成組，一般是英文的casestudy，所以學(xué)好英語真的很重要!給的案例信息量相對比較多，建議抓重點(diǎn)看。最好是先看問題，再看case，要不然信息太多不知道從何入手。之后是小組中文爭論，中文pre，會有HR和Manager旁聽。

據(jù)說許多小伙伴都死在了群面，有人說表現(xiàn)太張揚(yáng)反而適得其反，君君覺得話雖這么說，但是總比一聲不吭坐在那里好，表達(dá)觀點(diǎn)有理有據(jù)就好。

在群面中留意保持自信，做自己。不肯定要爭團(tuán)隊(duì)leader，也不肯定要做陳詞人。在總結(jié)陳詞的時候，有必要的話在陳詞人后面做補(bǔ)充。有時候也要做一個情商高的人，觀看面官是什么性格，假如面官比較強(qiáng)勢，可能就不太喜愛強(qiáng)出頭的同學(xué)，所以這時候你可以放棄做陳詞，后面補(bǔ)充說明。同時，做最終陳詞有很大風(fēng)險，假如做到好，可能第一個通過群面拿到offer，不好的話那就第一個pass了。

群面看重是整個團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)，假如最終結(jié)果不夠好，整個team你們都會死，即使個人表現(xiàn)出眾。真的，面霸都表示，團(tuán)隊(duì)氛圍比較好的，一般狀況下最終過群面的概率會比較大。所以肯定避開團(tuán)隊(duì)內(nèi)撕逼，觀點(diǎn)不全都等狀況。

還有就是爭論的時候集中留意力(別笑，君君我就有幾次在爭論中不知不覺走神)，表達(dá)自己觀點(diǎn)，說明依據(jù)，反對別人也有有理有據(jù)。做到協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，假如可以那就適當(dāng)把握團(tuán)隊(duì)爭論方向。

團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)觀點(diǎn)的時候要留意聽，然后保持微笑，時不時點(diǎn)個頭什么(你懂得)讓大家覺得你很nice，情愿聽取別人的想法，表達(dá)基本的敬重。

小伙伴們要留意，群面主要目的是看團(tuán)隊(duì)協(xié)作，究竟HR也在選自己以后一起工作的同事，假如你表現(xiàn)奇葩，感覺難以溝通，我想HR都避而遠(yuǎn)之吧。

單面：

按流程一般都是先自我介紹，最好攜帶一份自己的簡歷過去(不管別人有沒有帶簡歷)，自我介紹內(nèi)容和簡歷全都，時間掌握在1-2min。

后面的'問答，和面霸們溝通之后全都覺得單面主要是問簡歷上的內(nèi)容，尤其是你的實(shí)習(xí)經(jīng)受，HR一般都比較在意。之前實(shí)習(xí)的公司和崗位內(nèi)容，一是看你是否有相關(guān)方面的經(jīng)受，再就是將來的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，一般優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生HR會考慮將來他會不會選擇留下來，盡量降低人才培育成本，避開人才流失。

回答問題不要焦急，想好了，理好規(guī)律之后再回答。假如可以，請把握主動權(quán)，將話題帶領(lǐng)到自己比較得意的實(shí)習(xí)或者社團(tuán)經(jīng)受上面，呈現(xiàn)自己的特長。這會有加分哦。

當(dāng)然，假如被問到了相關(guān)應(yīng)聘崗位內(nèi)容，你又不是很清晰(比如，有的小伙伴之前并不了解產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容，卻很想跳到這個領(lǐng)域)，這時候你也不用緊急，實(shí)話實(shí)說。同時，要盡量提到相關(guān)的實(shí)習(xí)/志愿/活動經(jīng)受，呈現(xiàn)你有基礎(chǔ)的理解，同時表達(dá)你劇烈的意愿和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力量。

提前了解公司產(chǎn)品，有一位機(jī)智的"面霸'說，由于發(fā)通知面試等時候自己是被安排到了西安楊森制藥(由于他去了強(qiáng)生)，所以就背了一下主營什么樣的藥品，真的有用。HR最終問了這個問題。自己回答okay的話確定會給HR一種努力細(xì)心的感覺喲。

同時，了解公司崗位詳細(xì)信息也關(guān)心你在面官最終問你"anyquestion?'的時候有話講。在最終的anyquestion，最好不要問什么編制，產(chǎn)品研發(fā)類的問題，面官們回答之后你可能也聽不懂，然后氣氛就可能會很尷尬。

可以問一下和自己工作內(nèi)容緊密相關(guān)的(需要你提前預(yù)備，了解崗位信息)。或者問會不會有轉(zhuǎn)正機(jī)會呀之類的，讓HR覺得你很細(xì)心，同時又特別渴望拿到這個機(jī)會。

君君記得有一個小伙伴最終問面官們："你們?yōu)槭裁匆粼谶@里?'然后面官們就炸了一般和他開頭聊起來。想想