關(guān)于房地產(chǎn)公司演講稿范文9篇關(guān)于房地產(chǎn)公司演講稿范文9篇稿的內(nèi)容要根據(jù)詳細情境、詳細場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在當下社會，用到演講稿的地方越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是的房地產(chǎn)公司演講稿9篇，希望對大家有所幫助。不知不覺，一轉(zhuǎn)眼來到公司所屬房地產(chǎn)開發(fā)半年多了?；厥淄?，像在放一張張的幻燈片，時而沖動人心，時而令人振奮。我叫，今年年初，帶著夢想、帶著憧憬的我，來到了房地產(chǎn)開發(fā)這個熱情的大家庭中，進入工程工程部。工程是本公司新開發(fā)的工程，處在工程前期階段，前期階段有大量繁復(fù)的籌備和準備工作，經(jīng)過各種籌備和準備工作，目前本工程工程已逐步、逐項進入本質(zhì)工程施工階段，一直在現(xiàn)場進展全面技術(shù)管理工作的我，多了一份沉穩(wěn)，多了一份對本工程的喜歡，多了一份對本公司開展前景堅決的希望和信心。這一路走來，感悟良多，其中的歡樂、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績，成為我個人成長中永遠的記憶和思想積淀。經(jīng)過半年來在本公司工作的磨練，我已深入的感受到公司是我成長中的另一所學(xué)校，公司成長了，我也成長了，我伴隨著公司的成長而成長，每天都收獲著工作的快樂，承受著工作的歷練，感受著公司指導(dǎo)、同事給予的關(guān)心與支持。從走進公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了公司的企業(yè)文化，愛上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司““經(jīng)過三十年來的持續(xù)穩(wěn)定開展，已在以及地區(qū)享有較高美譽。公司多年來致力于企業(yè)品牌的打造和員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，作為人，在這一段時間和公司一起成長的過程中，我體會到了工作的樂趣和獲得工作成績后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目的不懈努力。公司指導(dǎo)總告訴我，本公司員工根本上是把工作當成是生活的一部分來面對的，人會用好的心態(tài)去對待工作中的每一件事，學(xué)會快樂的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅，總的話語使人感動，對我們以后的工作態(tài)度產(chǎn)生重要的教育意義。我看到的人不管身處在何種崗位，無論職位上下、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作，增長智慧。在工作中獲得技能、經(jīng)歷以及智慧，是我們?nèi)藦墓舅@得的最大收獲。感謝公司給了我們開展的平臺，感謝指導(dǎo)和同事給與我們新進員工的支持和關(guān)心，感謝與我共事的這些好兄弟們。感謝公司的總舵手。進公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問及我在哪里工作，我答復(fù)“公司“，他馬上追問“是老“？我茫茫然答復(fù)“不知道“，呵呵，因為我剛到此地，初進公司第一天還真是不知道公司的老總是誰和叫什么名字，所以我老實作答。后來老伯追問，得知我非本地人，初來乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動熱情的向我做起介紹來。老伯熱情的對我說“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個子，是個有本領(lǐng)的人啊，大氣，是咱響當當?shù)娜宋锇　拔衣犓斫馕倚鹿纠峡?，便追問他更多講講。老伯接著說“老這人還是我們工商什么協(xié)會的會長哩，生意做得大著呢，是個大企業(yè)家呀，重要的是這個人沒有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰要跟他說話他都很熱情，是一個很受人尊敬的人啊“！我問老伯“你跟我們老總很熟“？老伯答復(fù)“我哪會有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過這樣的一個渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個普通市井百姓不當著我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價，而他們之間卻也沒有任何關(guān)系，這種情況該不是隨隨意便就能發(fā)生的，可見一個人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來見到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話不多，話語聲音渾厚，音量中等，什么時間走過總身邊問一聲“總“，總總能馬上對你點頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心指導(dǎo)人物。試想一個公司的指導(dǎo)人物假設(shè)不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個良好的拼搏團隊嗎？他所創(chuàng)立的企業(yè)能做大做強嗎？他的企業(yè)能經(jīng)過三十年的風(fēng)雨洗禮嗎？經(jīng)過風(fēng)雨洗禮后還能像初升的太陽一樣，充滿朝氣和活力勃勃嗎？這樣的指導(dǎo)和這樣的指導(dǎo)下得企業(yè)必將從一個成功走向另一個成功，從一個輝煌走向另一個輝煌。在這樣的公司里工作我們心里踏實，有這樣的指導(dǎo)帶著我們感覺今后的道路充滿希望，以后我必將要通過自己的行動來表示自己的態(tài)度，以加倍努力工作來為公司今后的輝煌奉獻出自己的一份榮耀。最后，祝愿我們的公司，我們的房地產(chǎn)公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業(yè)更加輝煌！尊敬的康總、各區(qū)經(jīng)，c區(qū)全體將士們：大家下午好！值此佳節(jié)到來之際，我謹代表公司、營業(yè)部及區(qū)域祝在座的各位家人節(jié)日快樂！身體安康！合家幸福安康！今年是祖國建國62周年的大慶，是全國人民歡騰驕傲的時候，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲，為我們?nèi)缃竦纳鐣呐d盛繁榮而自豪！“每逢佳節(jié)倍思親”一年一度的中秋佳節(jié)即將降臨，今天我們在遙遠的他鄉(xiāng)，思念著故土的家人，雖然我們不在自己親人身邊過中秋，但今天我們中聯(lián)地產(chǎn)100多號兄弟姐妹歡聚一堂，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么？請原諒兒女不能陪你在您的身邊。但兒女們一定會非常的努力工作，一定會做一個讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說“爸爸媽媽祝您們節(jié)日快樂”！布吉c區(qū)在XX年的1月份正式成立。從當時的一家分行10個業(yè)務(wù)員開展到了我們今天龐大的隊伍。今天我們擁有分行經(jīng)理10名，擁有員工90多人，區(qū)域的壯大離不開在座的全體將士們的辛勤付出，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了，你們是區(qū)域的拓荒者，你們是區(qū)域的功勛是區(qū)域的驕傲！從我踏入社會門的第一天開場，從我擁有第一份工作開場，我謹記我父親的一句話“孩子，吃了飯就會長力氣，別去和別人計較得太多的得與失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父親—一個樸實的農(nóng)民，這句話鼓勵我一生，當我有想放棄或者在遇到自己覺得不平衡的事情的時候，我就會想起我父親的這句話，而且我也是這么做的，而不管我從事任何一份工作的時候，我一定會兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是這種樸實的工作風(fēng)格，讓幸運的我在今天有小小作為！是的，人之所以能成長和進步，取決個人的思想和心態(tài)，有些人，20歲就死了，而等到80歲才下葬，而有人，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的創(chuàng)始人哈倫德·山德士，他14歲開場漂泊，在農(nóng)場干過雜工，在電車受騙過售票員，16歲時當過兵，開過鐵匠鋪，賣過保險賣過輪胎，經(jīng)營過一條渡船，開過加油站，都以失敗告終，到他退休的年齡，他還是一無所有，在他退休后他又去過廚房打工，直到他88歲的時候才創(chuàng)辦了“肯德基”，而且一舉成名。而我們有些人，年輕的時候沒有奮斗目的，沒有激情，不知道自己想想要什么，過著做一天和尚撞一天鐘的生活，一輩子不管是從精神上還是經(jīng)濟上都是非常的，所以這些部分人就是20死了等到了80歲才下葬的原因。那么今天我們在坐的各位誰愿意成為了這類型的人呢？還是讓我們自己像哈倫德·山德士一樣把自己的一生演繹這么精彩呢？今天我們看到的當幸福來敲門，此片是將一個真實的改編成是一個吃苦艱辛的過程,最后得到成功。而幸福這部片子，里面的主人公實在是慘，作為已經(jīng)有家有室的人，帶著5歲的兒子，在80年代初的美國，經(jīng)濟剛受風(fēng)波影響的社會，依靠自己的勤勞拼搏和聰明的頭腦，最終擺脫困境……看片期間讓所有的觀眾柔情了一番，讓很多人流下了眼淚，回想我們?nèi)缃竦臓顩r，不愁吃，不愁穿，沒有后代的撫養(yǎng)壓力，更不會發(fā)愁到身上只剩幾塊錢，房租交不起，需要露宿街頭……相比主人公的生活條件，我們很多剛畢業(yè)的年輕人根本算是根底不錯了，維持生活是足夠的。他在那樣的條件下仍然堅持學(xué)習(xí)根本沒有接觸過的專業(yè)知識，也毫無娛樂時間，休息時間也非常有限，可以說是生活在水深熾熱中。通過看此片得出的結(jié)論是：越是艱辛的條件和環(huán)境，其實越說明并不是一件壞事，反而能成為將來的一筆珍貴財富，遇到困難、不如意的事情，喪氣抱怨是毫無意義的，關(guān)鍵是堅強面對，困難是可以被克制并解決的，堅信總有一天會好起來。一個人在社會上不可能開場就一帆風(fēng)順，也不可能立馬飛黃騰達，是需要長期磨練和煎熬換來的。冰凍三尺，非一日之寒。量變到質(zhì)變的過程不是短暫的。相信這些道理能幫助你我成長，學(xué)習(xí)，今后實現(xiàn)自己的目的。今天我們是幸福的，因為我們大家選擇了全國的知名企業(yè)《中聯(lián)地產(chǎn)》工作，這是可以實現(xiàn)我們夢的舞臺，我們可以在這個平臺上盡情的演繹著自己的精彩人生，今天我們作為職業(yè)人士，我們要深知作為一名職業(yè)人士的職責，今天我們要苦練內(nèi)功，能吃別人不能吃的苦，能承受別人不能承受的壓力，能包容萬事，心胸海納百川，做一個從思想上、格局上不拘小節(jié)，打破常規(guī)的考慮問題，我們在座的每一位都有可能將來成為你家鄉(xiāng)分公司的總經(jīng)理。我們懷著一顆感恩的心，感謝杜總給我們創(chuàng)造了這么好的平臺，感謝公司指導(dǎo)給予我們優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人只有永遠懷著一顆感恩的心，我們才能工作得開心，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人。今天也針對我們區(qū)域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區(qū)域完全就是一個新區(qū)，因為在整個區(qū)域中老員工占據(jù)得非常少，新員工占據(jù)了我們區(qū)域85%的人力資源，這也是我們區(qū)域目前所面臨的非常大的困難，因為我們的新員工的專業(yè)經(jīng)歷各方面還要有2個月左右的磨合與學(xué)習(xí)期，但在這種情況下，我們沒有太多的時間給到我們新員工去學(xué)習(xí)探索，而是要大家迅速的成長，盡快的有一部分人凸顯出來，而我們的老員工，作為區(qū)域的骨干人員，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長的重擔就落在了我們區(qū)域的老員工身上，下面請在我念到的老員工請快速上臺來~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓?。≡谖覀兝蠁T工的身上，我不單只寄予業(yè)績的方面的期望，同事更注重的是你培養(yǎng)人員帶徒弟的才能，在區(qū)域?qū)淼拈_展方面，提拔方面，這就是我們將要作為提拔的第一項準那么。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到。。。謝謝！以后我們區(qū)域就是要打破常規(guī)的合作，新員工可以跨分行的找?guī)煾?，就來看我們哪些老同事最有責任心，最有榮譽感??！頭幾個月中，我們一直在做收客方面做的有網(wǎng)絡(luò)、打街霸、洗公客、盤中客等都初見成效，目前網(wǎng)絡(luò)客戶成交占40%，街霸客戶占13%，其他的上門客，公客的成交占67%，可見，如今的網(wǎng)絡(luò)對于目前的市場來講是非常重要的，所以我們每個同事都必須一定要重視網(wǎng)絡(luò)，我們很多同事天天抱怨沒客戶的時候，卻沒能把這些根底的東西做到位。那么從10月份開場我們將嚴抓的是網(wǎng)絡(luò)，并且會對網(wǎng)絡(luò)形成一個相對的量化。著裝形象的改變。。大家都知道，一個優(yōu)秀的職業(yè)人士任何時候都會非常注重自己的職業(yè)形象，可想一下，我們客戶會將一套幾十萬甚至上百萬的房子交給一個邋里邋遢的人去跟進嗎？為什么我們有些同事帶客戶看了房后總是拉不回客戶回頭，這就是和我們職業(yè)形象有著很大的關(guān)系。因為客戶不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個形象差的人去辦理，也是就說一個形象那么差的人能有才能幫他把事情辦好，從十月開場，各分行人員的著裝必須是統(tǒng)一的，分行內(nèi)不允許挽衣袖，不帶工牌和領(lǐng)帶的情況出現(xiàn)，所有的女生必須帶絲巾，沒有的請行政經(jīng)理盡快幫助購置。我們要的是一群專業(yè)、高素質(zhì)的團隊！！量化的要求，這是個老問題，但為什么每次的會議上都要提出來呢，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道，一個人先要成功，首先一定是要有一個量的積累，否那么不會有質(zhì)的飛躍。這各是個本質(zhì)問題，是我們?nèi)珕T都要重視。從我們踏入公司的第一天開場，這個要求就是存在的。榮譽感———這個身為c區(qū)的每一位同事的職責，我們要與這個大團隊榮為榮、辱為辱！那么你只有身為在一個強者的團隊中，你才會有更好的開展，所以請我們每個同事一定要學(xué)會關(guān)注區(qū)域的業(yè)績，分行的業(yè)績和在周邊行家的市場占有率。我們要做就一定要做最強的，最棒的！拼搏精神，大家也看了當幸福來敲門中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉(zhuǎn)，帶著他的小孩睡廁所，但他對生活還是那么的樂觀向往。在去做保險的時候，期6個月沒有了薪水但他還是堅持下來了。到最后通過自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時間就是20----35這個年齡階段，這個時候假設(shè)我們沒有事業(yè)根底的沉淀，而只有一些外表的夸浮的現(xiàn)象而會使你一無所有，所以這個時候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣。在我們區(qū)域目前又是屬于一種成長的過程，而我們每個人都要去完善這個過程，我希望我們區(qū)域所有的員工都能成為一個思想安康、積極陽光的人，同時也希望在我們這個團隊中每個人都把那些小農(nóng)意識去掉。。。懂得去欣賞別人，包容別人，在我們這個團隊中每個人都能發(fā)揮出應(yīng)有的特色，挖掘自己的潛能?。∽屪约翰粩嗟某砷L，進步、騰飛！最后。在此衷心的祝福我親愛的戰(zhàn)友們，家人們，在第四季度中業(yè)績節(jié)節(jié)高攀，荷包鼓鼓回家過肥年！兄弟姐妹們：我愛你們，謝謝大家。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國、祝福公司祝福家人祝福自己。。。最后祝大家吃的開心，喝的盡興。謝謝??！尊敬的各位指導(dǎo)、各位教師：大家好！今天很榮幸能代表XXX房地產(chǎn)公司參加此次演講活動，感謝XXX公司給我們大家創(chuàng)造的這個學(xué)習(xí)交流平臺，也感謝臺下的各位教師的辛勤點評。我叫XXX，是XXX房地產(chǎn)公司一名普通的銷售人員，我今天的演講題目是《為夢想插上的質(zhì)量的翅膀》。前不久，我看了一部叫《蝸居》的電視劇，電視劇里主人公演繹的一系列情感糾葛，我感覺都是在中國高房價下每天上演的各種瘋狂和蒼涼。有時候我也在想，房地產(chǎn)真的像電視里演的那么可怕嗎？其實不然，從我參加到XXX公司以后，從我當銷售的這段時間，我深深體會到，我干的是圓老百姓夢想的事業(yè)。俗話說：金窩、銀窩、不如家里草窩。在老百姓心中，“家”就是一個根，是干事創(chuàng)業(yè)的根底，是庇護家人、撫育下一代的港灣?？梢娂沂嵌嗝吹闹匾?。作為老百姓夢想的翅膀，房地產(chǎn)企業(yè)這幾年也經(jīng)歷了各種潮起潮落，但是XXX房地產(chǎn)作為達茂旗房地產(chǎn)的中流砥柱，沒有隨波逐流，而是奮力拼進、迎難而進，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，（加點數(shù)據(jù)）。正所謂質(zhì)量是建筑的血液，是事業(yè)的生命，我們以質(zhì)量改善民生，以質(zhì)量保障和諧。也正是如此，經(jīng)得住考驗的質(zhì)量成就了XXX企業(yè)的今天。在我看來，XX房地產(chǎn)集團關(guān)于質(zhì)量建立體系有三個關(guān)鍵詞。第一個關(guān)鍵詞是管理。我們在質(zhì)量管理方面始終以質(zhì)量提升為核心，以質(zhì)量平安為基石，堅決以建筑構(gòu)造平安不動搖為質(zhì)量準那么為前提，合理安排施工進展方案，確保按時保質(zhì)的交房。在保證構(gòu)造房屋構(gòu)造平安方面，我們做到了“三個嚴格”：第一建筑方案嚴格經(jīng)過行業(yè)專家審批，反復(fù)論證。第二嚴格按圖施工。第三對施工現(xiàn)場的管理與施工人員進展嚴格的平安教育培訓(xùn)。這“三個嚴格”，確保了我們在建筑施工過程中對質(zhì)量的承諾，為我們在建造出一座座風(fēng)格獨特、宜居、典雅的樓房、為給業(yè)主蓋出好房子、筑起溫暖舒適的港灣提供了有力保障。同時，為打造高品質(zhì)樓盤，在質(zhì)量管理細節(jié)上，我們一直在“取經(jīng)”學(xué)習(xí)的道路上成長著。通過不定期組織學(xué)習(xí)同行業(yè)之間成熟、穩(wěn)健的技術(shù)，以對外學(xué)習(xí)，對內(nèi)比拼的形式，不斷進步著建筑工藝，力求精益求精。第二個關(guān)鍵詞是效勞。從規(guī)劃、設(shè)計、施工，層層嚴把質(zhì)量關(guān)，直到一座座屹立的樓盤屹立在業(yè)主的眼前。蓋房子、建樓盤不容易，但我們想到業(yè)主用了辛辛苦苦大半輩子攢下來的積蓄才住進心儀的房子，看到他們臉上洋溢幸福的笑容時，“效勞”看似簡單的兩個字卻包含著業(yè)主對某某的肯定和信任。急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需，效勞及時到位，作為衡量效勞質(zhì)量的標準，我們沒有懈怠。只要接到業(yè)主的報修通知，物業(yè)、開發(fā)、建筑三個環(huán)節(jié)立即聯(lián)動，各司其職，第一時間與業(yè)主協(xié)調(diào)，達成協(xié)議現(xiàn)場進展維護。但凡產(chǎn)品都有質(zhì)保期，房子、樓盤也不例外，在售后效勞方面，為業(yè)主提供保障性義務(wù)效勞。在交房后，對各個小區(qū)的業(yè)主會進展三年質(zhì)量效勞回訪活動，為業(yè)主解決房屋維護問題。這一活動的開展，贏得了業(yè)主們的贊許和對某某效勞理念的認可。第三個關(guān)鍵詞是品牌。在這里，我認為一個企業(yè)擁有成熟的質(zhì)量管理體系、細致入微的效勞理念，就是品牌。與其說品牌是質(zhì)量管理和效勞的綜合，不如說品牌在是做好質(zhì)量和效勞根底上的再次升華。XXXX小區(qū)就是我們品牌的一個縮影。還記得曾經(jīng)有位業(yè)主說的一句話，這句話一直回蕩在我的腦海里。這位業(yè)主說，他剛到某地時不知道要買什么樣的房子，于是他就問這邊的親戚，親戚告訴他，你還是到XXX小區(qū)去看看吧，在那里會找到你需要的房子。把房子蓋漂亮了，效勞到位了，贊的人多了，口碑有了，就形成了品牌。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”。今后，我們會以杜甫的胸懷和高尚情結(jié)來鞭策我們做好企業(yè)，為老百姓圓滿插上隱形的翅膀。謝謝大家！尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我財會專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，20xx年獲得會計師--中級職稱，本次的是房產(chǎn)公司財務(wù)部部長崗位。本人XX年入司以來，先后在房產(chǎn)原綜合處辦理過房產(chǎn)證、房產(chǎn)財務(wù)原資產(chǎn)信譽處擔任過往來會計、現(xiàn)任房產(chǎn)財務(wù)本錢處核算會計并兼任洪江工程部會計。在這期間得到了公司指導(dǎo)的關(guān)心與同事的幫助，才使我得以不斷的成長與收獲，在此表示深深的感謝。在公司工作已幾年頭，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里是演講，是介紹自己，闡述觀念，承受評委和大家的點評。從彷徨不定到?jīng)Q定應(yīng)聘，從不自信到自信，多少也有一些內(nèi)心升華的感悟。在此先為大家即將的點評表示衷心的感謝！我出生在一個工農(nóng)家庭，父親是工作起來一絲不茍，力求標準的人。他時常勉勵我要刻苦學(xué)習(xí)，多鉆研，要愛崗敬業(yè)，多奉獻，為集團公司事業(yè)的開展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)開發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營操作指南》、《會計工作規(guī)那么》、《財務(wù)管理》、《會計檔案管理制度》等專業(yè)為自己充電，拓寬視野，不斷進步自身業(yè)務(wù)知識。在公司指導(dǎo)、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個房地產(chǎn)會計的門外漢得已轉(zhuǎn)變，純熟掌握了房地產(chǎn)會計工作各項專業(yè)務(wù)知識。在會計工作中，我充分發(fā)揮會計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產(chǎn)管理處任往來會計時讓我深入認識到良好的資產(chǎn)管理有助于集團及時識別、防范、化解風(fēng)險。面對宏觀調(diào)控下的市場開放性競爭，房地產(chǎn)業(yè)在開發(fā)產(chǎn)品及銷售形式上，我們要及時調(diào)整工作思路、克制困難，充分調(diào)動起一切社會可用資源，才能確保銷售收入的增長，完成董事局下達的年度方案指標；與此同時，我始終認為“增收、創(chuàng)效”應(yīng)作為集團工作的長期目的來抓，進一步加大收入及盈余的量化考核，實行動態(tài)管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進了公司各項業(yè)務(wù)持續(xù)了快速開展。在詳細工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好資產(chǎn)的標準管理，加強公司的資產(chǎn)變現(xiàn)，合理利用自留資產(chǎn)。二是認真抓好本錢的監(jiān)視管理，開源節(jié)流。三是認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為借、貸方發(fā)生額和為趕制會計數(shù)據(jù)加班到深夜的時候，我深深體會到會計工作困難和辛苦；可當集團一次次銷售打破新高，優(yōu)質(zhì)效勞受表彰，精神文明創(chuàng)立傳來喜訊，財務(wù)效益指標上升的時候，我又感到由衷地快樂和欣慰，我的付出是值得的。適逢這次，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、進步的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案，感謝在坐的各位，是你們給了我勇氣與信心，讓我對自己的工作與才能有了一次新的嘗試與挑戰(zhàn)的時機，本次我將應(yīng)聘房產(chǎn)公司財務(wù)部異地工程處主任崗位，任職后我將積極配合單位指導(dǎo)努力做好以下工作：一、認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和房地產(chǎn)財務(wù)會計制度，履行好會計崗位職責，進一步標準工程部管理方法的相關(guān)內(nèi)容，實行程序化管理，進一步進步工程部資產(chǎn)變現(xiàn)收入，降低風(fēng)險，夯實集團開展根底。并通過建立電腦系統(tǒng)收入臺帳，落實銷售任務(wù)，做好工程部資金就地平衡工作。二、按規(guī)定審核、匯總、編報工程部各種會計報表或數(shù)據(jù)，真實、完好、及時地反映經(jīng)營成果，并為房產(chǎn)公司及董事局提供準確數(shù)據(jù)和信息根據(jù)。同時，進一步加強重要印章保管和會計檔案管理，防止各類平安事故的發(fā)生。三、進一步加強工程部的財產(chǎn)管理，認真搞好工程部的會計資料的搜集和保管，加強保密制度的落實。四、加強監(jiān)視，維護財經(jīng)紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。五、保守工程部的商業(yè)機密，確保工程部內(nèi)部信息和商業(yè)機密不外漏。六、加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)，積極配合公司搞好中心工作。總之，不管此次是否可以競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持公司指導(dǎo)做好各項工作，畢競財務(wù)工作是我最熱愛的事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我財會專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，————年獲得會計師--中級職稱，本次競聘的是房產(chǎn)公司財務(wù)部部長崗位。本人XX年入司以來，先后在房產(chǎn)原綜合處辦理過房產(chǎn)證、房產(chǎn)財務(wù)原資產(chǎn)信譽處擔任過往來會計、現(xiàn)任房產(chǎn)財務(wù)本錢處核算會計并兼任洪江工程部會計。在這期間得到了公司指導(dǎo)的關(guān)心與同事的幫助，才使我得以不斷的成長與收獲，在此表示深深的感謝。在公司工作已幾年頭，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里是演講，是介紹自己，闡述觀念，承受評委和大家的點評。從彷徨不定到?jīng)Q定應(yīng)聘，從不自信到自信，多少也有一些內(nèi)心升華的感悟。在此先為大家即將的點評表示衷心的感謝！我出生在一個工農(nóng)家庭，父親是工作起來一絲不茍，力求標準的人。他時常勉勵我要刻苦學(xué)習(xí)，多鉆研，要愛崗敬業(yè)，多奉獻，為集團公司事業(yè)的開展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)開發(fā)手冊》、《企業(yè)資本運營操作指南》、《會計工作規(guī)那么》、《財務(wù)管理》、《會計檔案管理制度》等專業(yè)書籍為自己充電，拓寬視野，不斷進步自身業(yè)務(wù)知識。在公司指導(dǎo)、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個房地產(chǎn)會計的門外漢得已轉(zhuǎn)變，純熟掌握了房地產(chǎn)會計工作各項專業(yè)務(wù)知識。在會計工作中，我充分發(fā)揮會計職能作用協(xié)助搞好本公司核算管理工作。在原資產(chǎn)管理處任往來會計時讓我深入認識到良好的資產(chǎn)管理有助于集團及時識別、防范、化解風(fēng)險。面對宏觀調(diào)控下的市場開放性競爭，房地產(chǎn)業(yè)在開發(fā)產(chǎn)品及銷售形式上，我們要及時調(diào)整工作思路、克制困難，充分調(diào)動起一切社會可用資源，才能確保銷售收入的增長，完成董事局下達的年度方案指標；與此同時，我始終認為“增收、創(chuàng)效”應(yīng)作為集團工作的長期目的來抓，進一步加大收入及盈余的量化考核，實行動態(tài)管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進了公司各項業(yè)務(wù)持續(xù)了快速開展。在詳細工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好資產(chǎn)的標準管理，加強公司的資產(chǎn)變現(xiàn)，合理利用自留資產(chǎn)。二是認真抓好本錢的監(jiān)視管理，開源節(jié)流。三是認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為借、貸方發(fā)生額和為趕制會計數(shù)據(jù)加班到深夜的時候，我深深體會到會計工作困難和辛苦；可當集團一次次銷售打破新高，優(yōu)質(zhì)效勞受表彰，精神文明創(chuàng)立傳來喜訊，財務(wù)效益指標上升的時候，我又感到由衷地快樂和欣慰，我的付出是值得的。適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、進步的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案，感謝在坐的各位，是你們給了我勇氣與信心，讓我對自己的工作與才能有了一次新的嘗試與挑戰(zhàn)的時機，本次我將應(yīng)聘房產(chǎn)公司財務(wù)部異地工程處主任崗位，任職后我將積極配合單位指導(dǎo)努力做好以下工作：一、認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和房地產(chǎn)財務(wù)會計制度，履行好會計崗位職責，進一步標準工程部管理方法的相關(guān)內(nèi)容，實行程序化管理，進一步進步工程部資產(chǎn)變現(xiàn)收入，降低風(fēng)險，夯實集團開展根底。并通過建立電腦系統(tǒng)收入臺帳，落實銷售任務(wù)，做好工程部資金就地平衡工作。二、按規(guī)定審核、匯總、編報工程部各種會計報表或數(shù)據(jù)，真實、完好、及時地反映經(jīng)營成果，并為房產(chǎn)公司及董事局提供準確數(shù)據(jù)和信息根據(jù)。同時，進一步加強重要印章保管和會計檔案管理，防止各類平安事故的發(fā)生。三、進一步加強工程部的財產(chǎn)管理，認真搞好工程部的會計資料的搜集和保管，加強保密制度的落實。四、加強監(jiān)視，維護財經(jīng)紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。五、保守工程部的商業(yè)機密，確保工程部內(nèi)部信息和商業(yè)機密不外漏。六、加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)，積極配合搞好中心工作?？傊还艽舜问欠窨梢愿偲干?，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持公司指導(dǎo)做好各項工作，畢競財務(wù)工作是我最熱愛的事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！謝謝大家尊敬的康總、各區(qū)經(jīng)，c區(qū)全體將士們：大家下午好！值此佳節(jié)到來之際，我謹代表公司、營業(yè)部及區(qū)域祝在座的各位家人節(jié)日快樂！身體安康！合家幸福安康！今年是祖國建國xx周年的大慶，是全國人民歡騰驕傲的時候，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲，為我們?nèi)缃竦纳鐣呐d盛繁榮而自豪！“每逢佳節(jié)倍思親”一年一度的中秋佳節(jié)即將降臨，今天我們在遙遠的他鄉(xiāng)，思念著故土的家人，雖然我們不在自己親人身邊過中秋，但今天我們中聯(lián)地產(chǎn)100多號兄弟姐妹歡聚一堂，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么？請原諒兒女不能陪你在您的身邊。但兒女們一定會非常的努力工作，一定會做一個讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說“爸爸媽媽祝您們節(jié)日快樂”！布吉c區(qū)在XX年的1月份正式成立。從當時的一家分行10個業(yè)務(wù)員開展到了我們今天龐大的隊伍。今天我們擁有分行經(jīng)理10名，擁有員工90多人，區(qū)域的壯大離不開在座的全體將士們的辛勤付出，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了，你們是區(qū)域的拓荒者，你們是區(qū)域的功勛是區(qū)域的驕傲！從我踏入社會門的第一天開場，從我擁有第一份工作開場，我謹記我父親的一句話“孩子，吃了飯就會長力氣，別去和別人計較得太多的得與失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父親—一個樸實的農(nóng)民，這句話鼓勵我一生，當我有想放棄或者在遇到自己覺得不平衡的事情的時候，我就會想起我父親的這句話，而且我也是這么做的，而不管我從事任何一份工作的時候，我一定會兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是這種樸實的工作風(fēng)格，讓幸運的我在今天有小小作為！今天我們是幸福的，因為我們大家選擇了全國的知名企業(yè)《中聯(lián)地產(chǎn)》工作，這是可以實現(xiàn)我們夢的舞臺，我們可以在這個平臺上盡情的演繹著自己的精彩人生，今天我們作為職業(yè)人士，我們要深知作為一名職業(yè)人士的職責，今天我們要苦練內(nèi)功，能吃別人不能吃的苦，能承受別人不能承受的壓力，能包容萬事，心胸海納百川，做一個從思想上、格局上不拘小節(jié)，打破常規(guī)的考慮問題，我們在座的每一位都有可能將來成為你家鄉(xiāng)分公司的總經(jīng)理。我們懷著一顆感恩的心，感謝杜總給我們創(chuàng)造了這么好的平臺，感謝公司指導(dǎo)給予我們優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人只有永遠懷著一顆感恩的心，我們才能工作得開心，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人。今天也針對我們區(qū)域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區(qū)域完全就是一個新區(qū)，因為在整個區(qū)域中老員工占據(jù)得非常少，新員工占據(jù)了我們區(qū)域85%的人力資源，這也是我們區(qū)域目前所面臨的非常大的困難，因為我們的新員工的專業(yè)經(jīng)歷各方面還要有2個月左右的磨合與學(xué)習(xí)期，但在這種情況下，我們沒有太多的時間給到我們新員工去學(xué)習(xí)探索，而是要大家迅速的成長，盡快的有一部分人凸顯出來，而我們的老員工，作為區(qū)域的骨干人員，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長的重擔就落在了我們區(qū)域的老員工身上，下面請在我念到的老員工請快速上臺來~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓！！在我們老員工的身上，我不單只寄予業(yè)績的方面的期望，同事更注重的是你培養(yǎng)人員帶徒弟的才能，在區(qū)域?qū)淼拈_展方面，提拔人才方面，這就是我們將要作為提拔的第一項準那么。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到。。。謝謝！以后我們區(qū)域就是要打破常規(guī)的合作，新員工可以跨分行的找?guī)煾?，就來看我們哪些老同事最有責任心，最有榮譽感?。☆^幾個月中，我們一直在做收客方面做的有網(wǎng)絡(luò)、打街霸、洗公客、盤中客等都初見成效，目前網(wǎng)絡(luò)客戶成交占40%，街霸客戶占13%，其他的上門客，公客的成交占67%，可見，如今的網(wǎng)絡(luò)對于目前的市場來講是非常重要的，所以我們每個同事都必須一定要重視網(wǎng)絡(luò)，我們很多同事天天抱怨沒客戶的時候，卻沒能把這些根底的東西做到位。那么從10月份開場我們將嚴抓的是網(wǎng)絡(luò)，并且會對網(wǎng)絡(luò)形成一個相對的量化。著裝形象的改變。。大家都知道，一個優(yōu)秀的職業(yè)人士任何時候都會非常注重自己的職業(yè)形象，可想一下，我們客戶會將一套幾十萬甚至上百萬的房子交給一個邋里邋遢的人去跟進嗎？為什么我們有些同事帶客戶看了房后總是拉不回客戶回頭，這就是和我們職業(yè)形象有著很大的關(guān)系。因為客戶不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個形象差的人去辦理，也是就說一個形象那么差的人能有才能幫他把事情辦好，從十月開場，各分行人員的著裝必須是統(tǒng)一的，分行內(nèi)不允許挽衣袖，不帶工牌和領(lǐng)帶的情況出現(xiàn)，所有的女生必須帶絲巾，沒有的請行政經(jīng)理盡快幫助購置。我們要的是一群專業(yè)、高素質(zhì)的團隊?。×炕囊?，這是個老問題，但為什么每次的會議上都要提出來呢，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道，一個人先要成功，首先一定是要有一個量的積累，否那么不會有質(zhì)的飛躍。這各是個本質(zhì)問題，是我們?nèi)珕T都要重視。從我們踏入公司的第一天開場，這個要求就是存在的。房地產(chǎn)公司迎國慶xx周年演講稿榮譽感———這個身為c區(qū)的每一位同事的職責，我們要與這個大團隊榮為榮、辱為辱！那么你只有身為在一個強者的團隊中，你才會有更好的開展，所以請我們每個同事一定要學(xué)會關(guān)注區(qū)域的業(yè)績，分行的業(yè)績和在周邊行家的市場占有率。我們要做就一定要做最強的，最棒的！拼搏精神，大家也看了當幸福來敲門中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉(zhuǎn)，帶著他的小孩睡廁所，但他對生活還是那么的樂觀向往。在去做保險的時候，實習(xí)期6個月沒有了薪水但他還是堅持下來了。到最后通過自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時間就是20----35這個年齡階段，這個時候假設(shè)我們沒有事業(yè)根底的沉淀，而只有一些外表的夸浮的現(xiàn)象而會使你一無所有，所以這個時候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣。在我們區(qū)域目前又是屬于一種成長的過程，而我們每個人都要去完善這個過程，我希望我們區(qū)域所有的員工都能成為一個思想安康、積極陽光的人，同時也希望在我們這個團隊中每個人都把那些小農(nóng)意識去掉。。。懂得去欣賞別人，包容別人，在我們這個團隊中每個人都能發(fā)揮出應(yīng)有的特色，挖掘自己的潛能?。∽屪约翰粩嗟某砷L，進步、騰飛！最后。在此衷心的祝福我親愛的戰(zhàn)友們，家人們，在第四季度中業(yè)績節(jié)節(jié)高攀，荷包鼓鼓回家過肥年！兄弟姐妹們：我愛你們，謝謝大家。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國、祝福公司祝福家人祝福自己。最后祝大家吃的開心，喝的盡興。謝謝！！各位指導(dǎo)、各位同事：大家好，今天我懷著滿腔的熱情來參加這次工程經(jīng)理的競聘。感謝公司指導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機，我將倍加珍惜。同時借此時機感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我叫**，在工程部外省事業(yè)部工作，如今擔任**銷售經(jīng)理職務(wù)。我于**年8月進入公司工程部做銷售員工作。初到公司，公司先進的硬件設(shè)施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人開展空間給我留下非常深入的印象，它深深地震撼著我的心靈，讓我感受到的是美妙的將來，燦爛的前景。使我堅信：選擇了**就是選擇了人生開展的機遇。自從進公司那天起，我在自己的工作崗位上盡職盡責，默默地為公司的開展盡自己微薄的力。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會聚集為公司源源不斷地滾滾財源!工程經(jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對領(lǐng)域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去承受將來工作中的毎一次挑戰(zhàn)。對我來說，今天又是一次人生的挑戰(zhàn)，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折。首先，談?wù)勎覍こ探?jīng)理這個工作的認識隨著工程管理應(yīng)用的迅速普及，工程經(jīng)理成為日漸興起一族新型管理人員。工程和工程管理是將來的潮流。工程經(jīng)理是工程的管理者。他們是工程的核心人物，也是工程成功的關(guān)鍵。在工程進展中，能否圓滿地完成工程目的，關(guān)鍵在于人員，而不是程序和技術(shù)。程序和技術(shù)只不過是協(xié)助人員工作的工具。工程經(jīng)理是工程團隊的指導(dǎo)者。他們所肩負的責任就是指導(dǎo)團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作，在不超出預(yù)算的情況下實現(xiàn)工程目的。工程經(jīng)理的工作即是對工程進展方案、組織和控制，從而為工程團隊完成工程目的提供指導(dǎo)決策。同時他們應(yīng)當鼓勵工程團隊，以贏得顧客的信任。作為工程的指揮者，工程經(jīng)理要擔任的職責是對工程的方案、組織和控制。首先，工程經(jīng)理要明確工程目的，并就目的與客戶獲得一致意見。接下來，工程經(jīng)理應(yīng)與他的團隊對工程目的進展交流，并讓團隊參與制定實現(xiàn)目的的方案，這樣，才能確保全體達成共識，并對方案更實在地執(zhí)行。工程經(jīng)理一定要對工程施行監(jiān)控，決不能只持觀望的態(tài)度。工程經(jīng)理應(yīng)有自己的工程管理信息系統(tǒng)，跟蹤實際工作進程并將其與方案安排進程進展比較。制度的優(yōu)化，工程經(jīng)理制是以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷公司產(chǎn)品，為客戶提供全方位的效勞，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)公司自身效益的最大化。將工程經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分表達了公司對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。而作為新到崗位的人員，要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。尊敬的康總、各區(qū)經(jīng)，c區(qū)全體將士們：大家下午好!值此佳節(jié)到來之際，我謹代表公司、營業(yè)部及區(qū)域祝在座的各位家人節(jié)日快樂!身體安康!合家幸福安康!今年是祖國建國62周年的大慶，是全國人民歡騰驕傲的時候，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲，為我們?nèi)缃竦纳鐣呐d盛繁榮而自豪!“每逢佳節(jié)倍思親”一年一度的中秋佳節(jié)即將降臨，今天我們在遙遠的他鄉(xiāng)，思念著故土的家人，雖然我們不在自己親人身邊過中秋，但今天我們中聯(lián)地產(chǎn)100多號兄弟姐妹歡聚一堂，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么?請原諒兒女不能陪你在您的身邊。但兒女們一定會非常的努力工作，一定會做一個讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說“爸爸媽媽祝您們節(jié)日快樂”!布吉c區(qū)在20xx年的1月份正式成立。從當時的一家分行10個業(yè)務(wù)員開展到了我們今天龐大的隊伍。今天我們擁有分行經(jīng)理10名，擁有員工90多人，區(qū)域的壯大離不開在座的全體將士們的辛勤付出，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了，你們是區(qū)域的拓荒者，你們是區(qū)域的功勛是區(qū)域的驕傲!從我踏入社會門的第一天開場，從我擁有第一份工作開場，我謹記我父親的一句話“孩子，吃了飯就會長力氣，別去和別人計較得太多的得與失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父親—一個樸實的農(nóng)民，這句話鼓勵我一生，當我有想放棄或者在遇到自己覺得不平衡的事情的時候，我就會想起我父親的這句話，而且我也是這么做的，而不管我從事任何一份工作的時候，我一定會兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是這種樸實的工作風(fēng)格，讓幸運的我在今天有小小作為!是的，人之所以能成長和進步，取決個人的思想和心態(tài)，有些人，20歲就死了，而等到80歲才下葬，而有人，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的創(chuàng)始人哈倫德·山德士，他14歲開場漂泊，在農(nóng)場干過雜工，在電車受騙過售票員，16歲時當過兵，開過鐵匠鋪，賣過保險賣過輪胎，經(jīng)營過一條渡船，開過加油站，都以失敗告終，到他退休的年齡，他還是一無所有，在他退休后他又去過廚房打工，直到他88歲的時候才創(chuàng)辦了“肯德基”，而且一舉成名。而我們有些人，年輕的時候沒有奮斗目的，沒有激情，不知道自己想想要什么，過著做一天和尚撞一天鐘的'生活，一輩子不管是從精神上還是經(jīng)濟上都是非常的，所以這些部分人就是20死了等到了80歲才下葬的原因。那么今天我們在坐的各位誰愿意成為了這類型的人呢?還是讓我們自己像哈倫德·山德士一樣把自己的一生演繹這么精彩呢?今天我們看到的當幸福來敲門，此片是將一個真實的故事改編成是一個吃苦艱辛的過程,最后得到成功。而幸福這部片子，里面的主人公實在是慘，作為已經(jīng)有家有室的人，帶著5歲的兒子，在80年代初的美國，經(jīng)濟剛受風(fēng)波影響的社會，依靠自己的勤勞拼搏和聰明的頭腦，最終擺脫困境……看片期間讓所有的觀眾柔情了一番，讓很多人流下了眼淚，回想我們?nèi)缃竦臓顩r，不愁吃，不愁穿，沒有后代的撫養(yǎng)壓力，更不會發(fā)愁到身上只剩幾塊錢，房租交不起，需要露宿街頭……相比主人公的生活條件，我們很多剛畢業(yè)的年輕人根本算是根底不錯了，維持生活是足夠的。他在那樣的條件下仍然堅持學(xué)習(xí)根本沒有接觸過的專業(yè)知識，也毫無娛樂時間，休息時間也非常有限，可以說是生活在水深熾熱中。通過看此片得出的結(jié)論是：越是艱辛的條件和環(huán)境，其實越說明并不是一件壞事，反而能成為將來的一筆珍貴財富，遇到困難、不如意的事情，喪氣抱怨是毫無意義的，關(guān)鍵是堅強面對，困難是可以被克制并解決的，堅信總有一天會好起來。一個人在社會上不可能開場就一帆風(fēng)順，也不可能立馬飛黃騰達，是需要長期磨練和煎熬換來的。冰凍三尺，非一日之寒。量變到質(zhì)變的過程不是短暫的。相信這些道理能幫助你我成長，學(xué)習(xí)，今后實現(xiàn)自己的目的。今天我們是幸福的，因為我們大家選擇了全國的知名企業(yè)《中聯(lián)地產(chǎn)》工作，這是可以實現(xiàn)我們夢的舞臺，我們可以在這個平臺上盡情的演繹著自己的精彩人生，今天我們作為職業(yè)人士，我們要深知作為一名職業(yè)人士的職責，今天我們要苦練內(nèi)功，能吃別人不能吃的苦，能承受別人不能承受的壓力，能包容萬事，心胸海納百川，做一個從思想上、格局上不拘小節(jié)，打破常規(guī)的考慮問題，我們在座的每一位都有可能將來成為你家鄉(xiāng)分公司的總經(jīng)理。我們懷著一顆感恩的心，感謝杜總給我們創(chuàng)造了這么好的平臺，感謝公司指導(dǎo)給予我們優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人只有永遠懷著一顆感恩的心，我們才能工作得開心，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人。今天也針對我們區(qū)域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區(qū)域完全就是一個新區(qū)，因為在整個區(qū)域中老員工占據(jù)得非常少，新員工占據(jù)了我們區(qū)域85%的人力資源，這也是我們區(qū)域目前所面臨的非常大的困難，因為我們的新員工的專業(yè)經(jīng)歷各方面還要有2個月左右的磨合與學(xué)習(xí)期，但在這種情況下，我們沒有太多的時間給到我們新員工去學(xué)習(xí)探索，而是要大家迅速的成長，盡快的有一部分人凸顯出來，而我們的老員工，作為區(qū)域的骨干人員，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長的重擔就落在了我們區(qū)域的老員工身上，下面請在我念到的老員工請快速上臺來~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓!!在我們老員工的身上，我不單只寄予業(yè)績的方面的期望，同事更注重的是你培養(yǎng)人員帶徒弟的才能，在區(qū)域?qū)淼拈_展方面，提拔人才方面，這就是我們將要作為提拔的第一項準那么。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到。。。謝謝!以后我們區(qū)域就是要打破常規(guī)的合作，新員工可以跨分行的找?guī)煾?，就來看我們哪些老同事最有責任心，最有榮譽感!!頭幾個月中，我們一直在做收客方面做的有網(wǎng)絡(luò)、打街霸、洗公客、盤中客等都初見成效，目前網(wǎng)絡(luò)客戶成交占40%，街霸客戶占13%，其他的上門客，公客的成交占67%，可見，如今的網(wǎng)絡(luò)對于目前的市場來講是非常重要的，所以我們每個同事都必須一定要重視網(wǎng)絡(luò)，我們很多同事天天抱怨沒客戶的時候，卻沒能把這些根底的東西做到位。那么從10月份開場我們將嚴抓的是網(wǎng)絡(luò)，并且會對網(wǎng)絡(luò)形成一個相對的量化。著裝形象的改變。。大家都知道，一個優(yōu)秀的職業(yè)人士任何時候都會非常注重自己的職業(yè)形象，可想一下，我們客戶會將一套幾十萬甚至上百萬的房子交給一個邋里邋遢的人去跟進嗎?為什么我們有些同事帶客戶看了房后總是拉不回客戶回頭，這就是和我們職業(yè)形象有著很大的關(guān)系。因為客戶不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個形象差的人去辦理，也是就說一個形象那么差的人能有才能幫他把事情辦好，從十月開場，各分行人員的著裝必須是統(tǒng)一的，分行內(nèi)不允許挽衣袖，不帶工牌和領(lǐng)帶的情況出現(xiàn)，所有的女生必須帶絲巾，沒有的請行政經(jīng)理盡快幫助購置。我們要的是一群專業(yè)、高素質(zhì)的團隊!!量化的要求，這是個老問題，但為什么每次的會議上都要提出來呢，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道，一個人先要成功，首先一定是要有一個量的積累，否那么不會有質(zhì)的飛躍。這各是個本質(zhì)問題，是我們?nèi)珕T都要重視。從我們踏入公司的第一天開場，這個要求就是存在的。榮譽感———這個身為c區(qū)的每一位同事的職責，我們要與這個大團隊榮為榮、辱為辱!那么你只有身為在一個強者的團隊中，你才會有更好的開展，所以請我們每個同事一定要學(xué)會關(guān)注區(qū)域的業(yè)績，分行的業(yè)績和在周邊行家的市場占有率。我們要做就一定要做最強的，最棒的!拼搏精神，大家也看了當幸福來敲門中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉(zhuǎn)，帶著他的小孩睡廁所，但他對生活還是那么的樂觀向往。在去做保險的時候，實習(xí)期6個月沒有了薪水但他還是堅持下來了。到最后通過自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時間就是20----35這個年齡階段，這個時候假設(shè)我們沒有事業(yè)根底的沉淀，而只有一些外表的夸浮的現(xiàn)象而會使你一無所有，所以這個時候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣。在我們區(qū)域目前又是屬于一種成長的過程，而我們每個人都要去完善這個過程，我希望我們區(qū)域所有的員工都能成為一個思想安康、積極陽光的人，同時也希望在我們這個團隊中每個人都把那些小農(nóng)意識去掉。。。懂得去欣賞別人，包容別人，在我們這個團隊中每個人都能發(fā)揮出應(yīng)有的特色，挖掘自己的潛能!!讓自己不斷的成長，進步、騰飛!最后。在此衷心的祝福我親愛的戰(zhàn)友們，家人們，在第四季度中業(yè)績節(jié)節(jié)高攀，荷包鼓鼓回家過肥年!兄弟姐妹們：我愛你們，謝謝大家。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國、祝福公司祝福家人祝福自己。。。最后祝大家吃的開心，喝的盡興。謝謝!!尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我叫，現(xiàn)年歲，全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人，現(xiàn)擔任房產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)助理兼任工程總監(jiān)、營銷一處主任。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚；我，為人正直，但不固執(zhí)。年月，我從師專美術(shù)系畢業(yè)，有幸參加到這個大家庭，在入司的年中，我分別在設(shè)計、公司檔案室、銷售處、房產(chǎn)事業(yè)部總臺、工程部等多個崗位工作過，年月至今，在房產(chǎn)公司房產(chǎn)事業(yè)部擔任房產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)助理、湖天一色工程總監(jiān)、兼任營銷一處主任職務(wù)。今天，我之所以英勇地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉老實、嚴于律已的處世之道，多年的銷售管理工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名部門指導(dǎo)者的前提條件。第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是根底。從入司工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、鼓勵自己，給自己制定了一個目的，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！多年來，我也一直都是這樣做的；在實際的工作中，我?guī)е匿N售處同事們勤學(xué)善思，承受新惹事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，從年起，我們與各級指導(dǎo)共同籌劃，創(chuàng)新營銷手段，在設(shè)計上我們在懷化首家設(shè)計錯層式住宅，成功地推出了住宅工程世紀花園及公司首個商業(yè)工程銀河電腦城，通過此兩個工程成功地推出，大大地提升了這一企業(yè)和品牌的知名度，為公司的后續(xù)快速、安康開展提供了有力的資金及品牌保障。第三，我具備從事部門管理和部門指導(dǎo)的知識和才能，這是關(guān)鍵。大家知道，本次我競聘的房產(chǎn)事業(yè)部副總監(jiān)，主管的是房產(chǎn)公司的銷售工作。因此我自信這一關(guān)鍵中我具有以下幾點優(yōu)勢：一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)