第頁共頁關(guān)于企業(yè)聘用勞動合同范本關(guān)于企業(yè)聘用勞動合同范本。關(guān)于企業(yè)聘用勞動合同范本：____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語老師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為__年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：__________________________________受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(老師按周課時填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提早終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)展工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停頓提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條受聘方因安康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提早終止合同，并根據(jù)受聘方的安康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開場之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成局部。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方____(蓋章)受聘方____(簽字)__年__月__日關(guān)于企業(yè)聘用勞動合同范本：甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________工程的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)展處理。三、甲方承當(dāng)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承當(dāng)。五、甲乙任何一方假設(shè)解除本協(xié)議，均須提早30日書面通知對方。否那么應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。六、甲乙任何一方假設(shè)終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否那么，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同范本用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。一、合同期限(一)甲、乙雙方商定，采取以下第____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期的約定，采取以下第_____種形式：1.無試用期。2.試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:(三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的才能表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停頓工作進(jìn)展治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、方案生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)展體檢。(三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。2023關(guān)于企業(yè)雇員勞動合同范本____公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生辭退情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在辭退期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求。2.勞動條件根據(jù)____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成局部之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確答復(fù)為前提。3.根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資____dm(德國馬克)集體合同范圍外的補(bǔ)貼____dm即每小時總勞動報酬____dm實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據(jù)獲得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬。集體合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。假如集體合同工資的增長回溯既往，那么該補(bǔ)貼也可回溯既往。4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。5.____先生(小姐)應(yīng)在勞動合同期限內(nèi)奉獻(xiàn)出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè)。6.____先生(小姐)分開企業(yè)后也須保守企業(yè)機(jī)密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。7.履行勞動義務(wù)的地點是在____(地點)企業(yè)。8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補(bǔ)貼的情況下事先或過后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準(zhǔn)假。不帶報酬的假期期間勞動關(guān)系中止，批準(zhǔn)給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。9.必要時，____先生(小姐)有義務(wù)承受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是承受對其安康狀況是否合適其工作種類的檢查。1.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的辭退期限解除勞動關(guān)系。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同那么勿需履行辭退手續(xù)，勞動關(guān)系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常辭退時雙方應(yīng)遵守的辭退期限為14天。以下情況下雙方的辭退期限予以延長：企業(yè)工齡為5年時，辭退期限為一個月并至月底。企業(yè)工齡為1年時，辭退期限為2個月并至月底。企業(yè)工齡為___年時，辭退期限為3個月并至月底。企業(yè)工齡為2年時，辭退期限為3個月并至季度底。計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間。11.勞動關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)才能而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需辭退而完畢。12.雇傭完畢時，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲?、圖表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人。13.在維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的情況下，特別是在提出辭退且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保存批準(zhǔn)雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承當(dāng)事實的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。14.有關(guān)個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大那么應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。假設(shè)雇員未履行通知義務(wù)，公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá)。15.如____先生(小姐)非法解除勞動關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷剞o退期限進(jìn)展辭退應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中拘留。且有關(guān)損害補(bǔ)償要求的提出不受此影響。16.其它協(xié)議。(時間、地點)__________(公章簽章)____(雇員簽字)關(guān)于聘用退休員工的勞動合同范本茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)年月日受聘人原工作單位：(簽章)年月日聘用單位主管部門意見：年月日審批單位意見：年月日【中小企業(yè)人員勞動合同(二)】甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的搜集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接收單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。2、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：蓋章：蓋章：經(jīng)辦人簽名：年月日企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權(quán)利不受到損害。聘用合同可以分為短期、中期、長期和工程合同。對流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年(含)以下的短期合同;崗位或者職業(yè)需要，期限相對較長的，可簽訂中期合同。中期合同一般為3年(含)以上。簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同;以完成一定工作為期限的合同為工程合同。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。企業(yè)臨時聘用人員勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：_______________地址：________________________單位所有制性質(zhì)：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________年齡：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號現(xiàn)住址：_________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________非農(nóng)業(yè)人口_______________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、消費(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)消費(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承當(dāng)_____消費(工作)任務(wù)。其中應(yīng)到達(dá)的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的勞動平安保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能程度，承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：__________).(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.根據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工施行獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處分。(二)乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人一樣的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人一樣的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等).3.甲方有違背合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。(三)甲方義務(wù)1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。(四)乙方義務(wù)1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成消費(工作)任務(wù)。3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止(一)在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5.違背勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體安康的;2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違背國家法規(guī)、政策，損害工人合法權(quán)益的;4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。(四)在以下情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因消費(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提早30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。關(guān)于私營企業(yè)雇工勞動合同范本甲方(雇用單位)法定代表人：地址：乙方(受雇職工)性別：出生日期：年月日郵政編碼：家庭住址：所屬省(直轄市)地區(qū)：縣(街道辦事處)：文化程度：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙