本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年聘請助理崗位職責職責描述(五篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

聘請助理崗位職責職責描述篇一

2、確鑿地傳達客戶的基本狀況及職位jd信息，對候選人進行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，并向企業(yè)推薦候選人；

3、跟進推薦進度，安排候選人與客戶的面試；

4、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判，促成合作；

5、根據(jù)企業(yè)要求，對候選人進行背景調(diào)查評估并撰寫報告；

6、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù)，確保項目最終完成；

7、與客戶及候選人保持長期溝通，及時獲取確鑿、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

8、指導參謀助理利用有效工具（人才數(shù)據(jù)庫、聘請網(wǎng)站、論壇等），有計劃地進行人才探尋、篩選適合候選人；

聘請助理崗位職責職責描述篇二

職責：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求

2、利用各種聘請渠道發(fā)布聘請廣告，尋求聘請機構;

4、執(zhí)行聘請、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種聘請渠道滿足公司的人才需求;

7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

職位要求：

1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

2.具備聘請相關知識和能力，熟悉聘請相關流程以及聘請渠道;

3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

聘請助理崗位職責職責描述篇三

職責：

1、負責每日面試結果的匯總統(tǒng)計、反饋;

2、負責對公司聘請公眾號的維護;

3、負責推動公司內(nèi)部推薦;

4、負責相關聘請數(shù)據(jù)的分析;

5、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，中文、市場、人力資源管理、應認真理學、教育學、工商管理、經(jīng)濟學、金融學等相關優(yōu)先考慮;

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;

2、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;

3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的規(guī)律分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

聘請助理崗位職責職責描述篇四

職責：

1、協(xié)助參謀收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務;

2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、協(xié)助參謀聯(lián)絡候選人，安排候選人面試;

4、協(xié)助參謀完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行參謀的工作安排;

5、依照要求完成相關的候選人報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、人力資源及市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

4、思維靈敏,人際交往廣,良好的溝通技巧。

聘請助理崗位職責職責描述篇五

職責：

1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

2、面談招募對象：經(jīng)過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、協(xié)助招募對象辦理入職相關的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);

4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發(fā)展的相關事宜：如追蹤入職新人參與公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓;

5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;

6、參與相關會議和培訓。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，年齡21-35;

2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強，知識結構全面;

3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;

4.知識結構較全面，學習能力強，能