第頁(yè)共頁(yè)2023學(xué)校用工合同模板2023學(xué)校用工合同模板。編號(hào)：______甲方〔用人單位〕：________________民辦學(xué)校名稱(chēng)：____________________民辦學(xué)校住所：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________乙方〔勞動(dòng)者〕：__________________姓名：____________________________性別：____________________________文化程度：________________________戶(hù)籍所在地址：____________________現(xiàn)居住地址：______________________居民身份證號(hào)碼：__________________社會(huì)〔養(yǎng)老〕保險(xiǎn)號(hào)碼：____________就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________聯(lián)絡(luò)方式：________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動(dòng)合同期限：〔一〕有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！捕碂o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔三〕以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：1．甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為休息日。2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。〔三〕甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查?！踩骋曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。〔四〕甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日?！捕骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_____元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。2．甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬?！菜摹臣追礁鶕?jù)辦學(xué)效益、____公布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法〕確定?！参濉骋曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算?！擦骋曳绞录倨陂g，甲方扣除工資為_(kāi)_______?！财摺骋曳揭婪ㄏ碛袔郊倨凇不榧佟始?、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利〔一〕雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。〔二〕甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。2023學(xué)校用工合同協(xié)議書(shū)范文編號(hào)：______甲方〔用人單位〕：________________民辦學(xué)校名稱(chēng)：____________________民辦學(xué)校住所：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________乙方〔勞動(dòng)者〕：__________________姓名：____________________________性別：____________________________文化程度：________________________戶(hù)籍所在地址：____________________現(xiàn)居住地址：______________________居民身份證號(hào)碼：__________________社會(huì)〔養(yǎng)老〕保險(xiǎn)號(hào)碼：____________就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________聯(lián)絡(luò)方式：________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動(dòng)合同期限：〔一〕有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！捕碂o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！踩骋酝瓿蒧___________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________.每周周____為休息日。2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。〔三〕甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查?！踩骋曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。〔四〕甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日。〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。2.甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。〔四〕甲方根據(jù)辦學(xué)效益、____公布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法〕確定。〔五〕乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算?！擦骋曳绞录倨陂g，甲方扣除工資為_(kāi)_______.〔七〕乙方依法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利〔一〕雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。〔四〕乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！惨弧骋曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。〔二〕由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！踩臣追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽車(chē)等〕，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。〔四〕甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)〔年金〕和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________；〔五〕甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：1.______________________________________；2.______________________________________；〔六〕甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________.九、本合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：〔一〕本合同期滿(mǎn)的；……十、違背本合同的責(zé)任〔一〕本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。〔二〕當(dāng)事人一方成心或者過(guò)失違背本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。十二、其他〔一〕勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。〔五〕本合同于____年____月____日生效。甲方蓋章：____________乙方簽名：________法定代表人簽名：______或委托代理人簽名：____簽章日期：____________簽名日期：________2023學(xué)校用工合同協(xié)議書(shū)范本編號(hào)：______甲方〔用人單位〕：________________民辦學(xué)校名稱(chēng)：____________________民辦學(xué)校住所：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________乙方〔勞動(dòng)者〕：__________________姓名：____________________________性別：____________________________文化程度：________________________戶(hù)籍所在地址：____________________現(xiàn)居住地址：______________________居民身份證號(hào)碼：__________________社會(huì)〔養(yǎng)老〕保險(xiǎn)號(hào)碼：____________就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________聯(lián)絡(luò)方式：________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動(dòng)合同期限：〔一〕有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔三〕以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________.每周周____為休息日。2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！踩臣追綖橐曳桨才艓侥晷菁佟Ｋ?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。〔三〕乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊?guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。〔一〕甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。2.甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。〔四〕甲方根據(jù)辦學(xué)效益、____公布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法〕確定。〔五〕乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算?！擦骋曳绞录倨陂g，甲方扣除工資為_(kāi)_______.〔七〕乙方依法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利〔一〕雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！踩橙缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。〔四〕乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！惨弧骋曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。〔二〕由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！踩臣追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽車(chē)等〕，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！菜摹臣追酵鉃橐曳睫k理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)〔年金〕和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________；〔五〕甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：1.______________________________________；2.______________________________________；〔六〕甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________.九、本合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：〔一〕本合同期滿(mǎn)的；……十、違背本合同的責(zé)任〔一〕本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！捕钞?dāng)事人一方成心或者過(guò)失違背本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。十二、其他〔一〕勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。〔五〕本合同于____年____月____日生效。甲方蓋章：____________乙方簽名：________法定代表人簽名：______或委托代理人簽名：____簽章日期：____________簽名日期：________附：1.民辦學(xué)校勞動(dòng)合同的簽訂既涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.關(guān)于工作時(shí)間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時(shí)工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。比擬普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的前提下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者必須是到達(dá)法定年齡的有勞動(dòng)才能的人。學(xué)校用工合同學(xué)校聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(一)聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘人：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：聘用期限：甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔(dān)任食堂**工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。乙方享受待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(jì)(小寫(xiě))元。(大寫(xiě)：整)。寒暑假不發(fā)工資。工作職責(zé)1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)效勞，為師生效勞。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。2、熟悉食品衛(wèi)生平安知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安消費(fèi)。3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜方案，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))4、食堂員工每年必須進(jìn)展一次體檢，持有效的安康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%--8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改良，進(jìn)步飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔清掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好平安防范工作。11、保護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格制止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，必須到持有衛(wèi)生答應(yīng)證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展索證;應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)____、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體安康有害的食品。14、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。學(xué)校食堂用工合同范本學(xué)校食堂用工合同范本。其他事項(xiàng)1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)步工作效率，努力完本錢(qián)職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。5、如因特殊原因，乙方要求提早終止合同，須提早30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。6、乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書(shū)面形式通知：(1).食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢(qián)合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。(2).乙方因疾病不能按時(shí)上崗。7乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1).嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(2).曠工時(shí)間超過(guò)一天的;(3).無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;(4).違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;(5).偽造安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;8、乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。10、有以下情況之一，本合同自行終止：(1).合同期限屆滿(mǎn);(2).法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違背合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日學(xué)校食堂用工合同范本(二)用人部門(mén)(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承當(dāng)工作。勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，那么給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿(mǎn)內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴(yán)重瀆職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)符合方案生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違背國(guó)家政策法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提早30天書(shū)面通知另一方。(面試網(wǎng))違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日年月日人事處(蓋章)：人事處處長(zhǎng)：年月日學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本(三)甲方(用人單位)名稱(chēng)負(fù)責(zé)人電話(huà)乙方(應(yīng)聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)(職稱(chēng))聯(lián)絡(luò)根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原那么，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘任合同。聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目的，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目的。2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)展年度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：工作報(bào)酬及待遇、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作機(jī)密。合同的變更、解除、終止和續(xù)簽合同的變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變