四川大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源管理5001》綜合作業(yè)考核附答案_第1頁(yè)
四川大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源管理5001》綜合作業(yè)考核附答案_第2頁(yè)
四川大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源管理5001》綜合作業(yè)考核附答案_第3頁(yè)
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長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。四川大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源管理5001》綜合作業(yè)考核附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.社會(huì)保險(xiǎn)的種類有：()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)2.整個(gè)社會(huì)保障體系的核心是：()A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫與安置3.績(jī)效面談的主要目的是：()A.績(jī)效改進(jìn)B.告知結(jié)果C.員工滿意D.營(yíng)造氛圍4.在招聘錄用過(guò)程中，招聘環(huán)節(jié)吸引來(lái)的應(yīng)聘者越多越好。()A.正確B.錯(cuò)誤5.工作分析的最終結(jié)果工作說(shuō)明書由()構(gòu)成。A.工作描述B.工作規(guī)范C.任職資格D.工作內(nèi)容6.績(jī)效考核以()作為考評(píng)的主軸。A.學(xué)歷B.資歷C.員工工作本身D.年齡7.朝霞公司需招聘一名銷售主管，要求有銷售工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上、中級(jí)以上職稱、大學(xué)本科以上學(xué)歷。從這例招聘廣告說(shuō)明，工作規(guī)范應(yīng)規(guī)定工作人員為完成工作所需具備的知識(shí)、技術(shù)、能力的：()A.全部條件B.最高條件C.最低條件D.選擇性條件8.人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論最早是由()提出的。A.美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯B.美國(guó)霍普金斯大學(xué)教授約翰·霍蘭德C.中國(guó)人民大學(xué)蕭鳴政教授D.中國(guó)清華大學(xué)趙平教授9.獵頭組織是為適應(yīng)組織對(duì)高層次人才的需求和高級(jí)人才的求職需要而發(fā)展起來(lái)的。()A.正確B.錯(cuò)誤10.績(jī)效包括()兩個(gè)方面。A.行為B.結(jié)果C.過(guò)程D.目的第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：A3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案：AB

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