第頁共頁營業(yè)員勞動合同萬能版3篇營業(yè)員勞動合同萬能版3篇。營業(yè)員勞動合同(篇一)甲方(用人單位)名稱乙方(職工)姓名甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以以下第A種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自日止。B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。四、勞動報(bào)酬(一)乙方的勞動報(bào)酬由“根本工作+提成”構(gòu)成。根本工資為元人民幣/月，其中試用期根本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，假設(shè)當(dāng)月銷售價款總額超過______元，那么提成比例為%，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%。(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進(jìn)展職業(yè)病檢查。(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序。3、員工如違背規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。七、雙方特別約定條款乙方在任職期間以及離任之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。員工于離任辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)機(jī)密的資料，包括記載著甲方機(jī)密信息的一切載體。八、合同無效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效：1、根本違背法律法規(guī)的;2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。九、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新公布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并承受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日營業(yè)員勞動合同【篇二】甲方：負(fù)責(zé)人：乙方：身份證號碼：:甲方聘用乙方為營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為到達(dá)法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議理解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方假設(shè)認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提早天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按。5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞、喪失均須照價賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時清掃，不能亂貼亂畫。7、上班時間要控制情緒、微笑效勞，不得從事吃零食、玩手機(jī)等于與本職無關(guān)的其他活動。8、每天上班時間為，乙方必須按時上下班，不能早退、遲到、離崗否那么9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵，并按規(guī)定發(fā)放根本工資，甲方不承當(dāng)乙方其他任何費(fèi)用。乙方工資為，根本工資+。工資詳情：根本工資為。10、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否那么甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提早書面通知甲方。14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日營業(yè)員勞動合同【篇三】合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報(bào)酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第九條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染搬遷的;(三)消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的;(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的.;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達(dá)法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條甲方違背本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違背本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違背本合同約定條件解除勞動合同或違背保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日商場營業(yè)員勞動合同范本商場營業(yè)員勞動合同范本甲方：____________商場(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場可以順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原那么，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的XX商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，那么本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。三、勞動保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時間的調(diào)休。五、勞動報(bào)酬1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬為：根底工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承當(dāng)。七、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違背企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效九、合同解除1、符合以下情況之一的，公司可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重瀆職;或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。c、公司因消費(fèi)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違背國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2、符合以下情況之一的，公司不得解除本合同：a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動才能的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背方案生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有以下情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬;b、公司違背國家有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)犯員工合法權(quán)益的;4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提早10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、員工未提早30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，那么雙方另訂培訓(xùn)合同。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離任之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。員工于離任辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)機(jī)密的資料，包括記載著公司機(jī)密信息的一切載體。十二、離任手續(xù)1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離任會簽單》。3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離任證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價，并辦理檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、有以下情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承當(dāng)：a、員工未按公司規(guī)定辦妥離任手續(xù)的;b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離任通知和離任證明的;c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離任資料送達(dá)員工的。十三、合同無效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效：補(bǔ)充勞動合同(篇1)根據(jù)《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以資遵守?！秳趧雍贤芳s定：“甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳?！爆F(xiàn)乙方要求將甲方應(yīng)交的各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承當(dāng)一切法律責(zé)任。乙方也有此項(xiàng)要求并書面提出申請，在此前提下甲方將應(yīng)交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)及乙方本人應(yīng)交部分費(fèi)用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方。如政府要求企業(yè)進(jìn)展繳納，甲方被追究責(zé)任，乙方應(yīng)將發(fā)放的全部費(fèi)用退還甲方，由甲方再行繳納。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：___年__月__日___年__月__日補(bǔ)充勞動合同(篇2)總包方：XX中公司分包方：XX公司XX工程主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其詳細(xì)單價參照了當(dāng)時分公司其它類似工程單價。但該工程在實(shí)際施工過程中因工程構(gòu)造形式部分較復(fù)雜、業(yè)主和管理公司現(xiàn)場管理不同于國內(nèi)管理慣例以及20xx年夏季持續(xù)50年一遇高溫等因素，導(dǎo)致勞務(wù)分包商的實(shí)際施工本錢已高于原《勞務(wù)合同》單價。為辦理勞務(wù)完工結(jié)算，經(jīng)分公司項(xiàng)管部、工程部及分包商三方協(xié)商，對原《勞務(wù)合同》單價進(jìn)展了重新調(diào)整，并達(dá)成如下一致：1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體構(gòu)造勞務(wù)單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進(jìn)展主體構(gòu)造完工結(jié)算，分包方不再提出其它價風(fēng)格整。2、最終結(jié)算額以分項(xiàng)單價*分項(xiàng)工程量之和為準(zhǔn)。3、本補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整的分項(xiàng)單價包含了各分項(xiàng)工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、平安標(biāo)準(zhǔn)。4、總包方后期代分包方進(jìn)展的材料清理、質(zhì)量維修費(fèi)用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。5、原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日補(bǔ)充勞動合同(篇3)甲方：乙方：公司甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購置社會保險(xiǎn)，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費(fèi)用，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。甲方在充分理解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購置社?？赡艽嬖诘姆娠L(fēng)險(xiǎn)，因本人在本地區(qū)已購置養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統(tǒng)一購置社會保險(xiǎn)。在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強(qiáng)迫為乙方在社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)。乙方將以社保補(bǔ)貼的形式，每月補(bǔ)貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的規(guī)定，從社保機(jī)構(gòu)同意受理甲方的參保的當(dāng)月起統(tǒng)一為甲方購置社保，并從社保機(jī)構(gòu)受理甲方的參保當(dāng)月起停頓向甲方發(fā)放社保補(bǔ)貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由甲方負(fù)擔(dān)的參保費(fèi)用。三、甲方無論是在工作期間還是離任后，如要求乙方為其補(bǔ)辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補(bǔ)貼，并按照其工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付應(yīng)當(dāng)由其繳納的社保費(fèi)用，對在補(bǔ)辦社保保險(xiǎn)中社保機(jī)構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負(fù)擔(dān)。對按照規(guī)定可以補(bǔ)辦的社保工程，乙方在收到甲方按照前款支付的費(fèi)用后，按照規(guī)定為甲方補(bǔ)辦社保。甲方不按前款支付和退還費(fèi)用的，乙方有權(quán)回絕補(bǔ)辦直至其完全履行止。對因不能補(bǔ)辦社保工程所導(dǎo)致的利益損失由甲方自行承當(dāng)。四、雙方均認(rèn)識到，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保工程中的根底險(xiǎn)，如未購置養(yǎng)老保險(xiǎn)那么無法購置其他險(xiǎn)種。在因甲方回絕統(tǒng)一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購置社保后應(yīng)當(dāng)由社保機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的利益損失部分，由甲方自行全部負(fù)擔(dān)。五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：補(bǔ)充勞動合同(篇4)甲方：廣東*******集團(tuán)乙方：甲方聘請乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年月日到年月日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)如下：一、工作職責(zé)：1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；掌握、理解市場的開展動向，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息；2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運(yùn)行配合；4、起草集團(tuán)公司工作方案總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的____理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)；7、接聽、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好記錄；8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行；10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。二、工作目的：`1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完好保管好；3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時，不得拖誤；4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建立當(dāng)好參謀。三、薪酬與福利：1、此職位稅后根本工資為：元，基準(zhǔn)月度獎金為元，詳細(xì)方法，見年度考核方案。2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密，離任后二年后不得在競爭對手公司擔(dān)任同類職務(wù)，如乙方違背，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、本協(xié)議書作為勞動合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。甲方：廣東安佳企業(yè)集團(tuán)乙方：法人代表：簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日補(bǔ)充勞動合同(篇5)甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方于_____年____月____日簽訂了《勞動合同書》，經(jīng)充分、平等協(xié)商，現(xiàn)甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作才能、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。二、乙方崗位職責(zé)1、認(rèn)真并及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)及方案;2、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理制定的銷售方案和工作安排，制定每周每月銷售方案，努力實(shí)現(xiàn)并超越預(yù)定目的;3、積極開拓新市場，縮小產(chǎn)品及效勞覆蓋的盲區(qū)，不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò);4、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行及管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;5、協(xié)調(diào)貨需求情況，制定并溝通貨調(diào)配方案;6、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;7、做好所轄各級市場的維護(hù)工作，定期回訪客戶;8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成標(biāo)書制作;9、接待來訪客戶，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定，假設(shè)有違背給甲方造成損失的應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。四、乙方薪金1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元。2、乙方離任時，造成甲方有未收回款項(xiàng)的，乙方需負(fù)責(zé)催收。乙方不催收的，應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項(xiàng)后，乙方不能獲得提成。五、商業(yè)保密及競業(yè)限制1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密信息不得以任何形式為自己或者別人進(jìn)展使用;乙方離任后也承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。假設(shè)乙方違背本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失。3、甲方同意就乙方離任后兩年內(nèi)承當(dāng)?shù)母倶I(yè)限制義務(wù)，向乙方每月支付元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。六、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動合同具有同等法律效力甲方：_______________乙方：______________________________年_______________月______________________________年_______________月_______________日補(bǔ)充勞動合同(篇6)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議職業(yè)病危害因素告知書為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，根據(jù)《平安消費(fèi)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名說明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍愿意承受相關(guān)崗位安排，承受和履行勞動合同。甲方將嚴(yán)格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護(hù)和防治。先生:根據(jù)《勞動合同法》，您受聘于所在的部崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要有。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致等職業(yè)病?，F(xiàn)將公司消費(fèi)活動中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害后果以及平安防護(hù)措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位，我公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護(hù)用品，主要有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：(一)理解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；(二)要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；(四)對違背職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命安康的行為提出批評、檢舉和控告；(五)參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議；(六)獲得職業(yè)安康體檢并建立職業(yè)安康檔案、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，按照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要求；(七)離任時有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)安康檔案的復(fù)印件。在受聘期間，請您履行以下義務(wù)：(一)自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；(二)正確便用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病防護(hù)用品；(三)積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病安康體檢；(四)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告我公司；(五)樹立自我保護(hù)意識，防止職業(yè)病的發(fā)生。歡送您隨時提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。特此告知。公司〔蓋章〕受聘人〔簽字〕年月日年月日職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《平安消費(fèi)法》第45條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動合同法》第8條，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)安康與人身平安提供必要的指引，實(shí)在保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書。對照《勞動合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實(shí)際包含了職業(yè)危害和安全消費(fèi)狀況兩個部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”。本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動合同關(guān)系的應(yīng)聘者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認(rèn)，表示您已經(jīng)得悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。有必要提醒應(yīng)聘者的是，只是簡單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。另,如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請務(wù)必提供真實(shí)有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗(yàn)需公司協(xié)助時請及時與公司平安辦聯(lián)絡(luò),如因個人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！補(bǔ)充勞動合同(篇7)甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動合同》〔以下簡稱《勞動合同》〕，在此根底上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：1、工作考核的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進(jìn)展晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。2、保密條款2.1以下內(nèi)容屬于甲方商業(yè)機(jī)密范圍，乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)。2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。2.1.2甲方的業(yè)務(wù)形式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。2.1.3甲方按照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)機(jī)密。2.2甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離任后承當(dāng)?shù)纳虡I(yè)機(jī)密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。3、公司制度執(zhí)行3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違背流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違背制度、流程行為的，須承受各項(xiàng)制度、流程配套考核方法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。3.2乙方是否越權(quán)或違背制度流程處理事項(xiàng)的根據(jù)，除留有乙方簽名的書面根據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使別人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，那么其責(zé)任仍然由乙方自行承當(dāng)。3.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公平、公正等原那么，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。4、勞動合同的解除與終止4.1除《勞動合同》中約定的之外，乙方有以下情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：⑴乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方一樣或者相近的單位從事第二職業(yè)的。⑶甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。4.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提早一個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資部要求辦理的有關(guān)離任的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物〔包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等〕，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離任手續(xù)，乙方假設(shè)移交不完好而離任的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的`，且乙方未結(jié)算工資缺乏以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。5、違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方假設(shè)泄露甲方商業(yè)機(jī)密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入〔按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，缺乏一年的按一年計(jì)算〕，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。5.2乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，甲方實(shí)際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。⑵甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。⑶甲方出資裝備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。6、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后假設(shè)有勞資糾紛，由乙方承當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。7、處分與賠償7.1甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處分、降職、降級、辭退等形式的處分。7.2乙方違背甲方公司規(guī)章制度或因成心或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分理解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：代表：身份證號碼：日期：年月日日期：年月日補(bǔ)充勞動合同(篇8)甲方：〔簡稱甲方〕_________乙方：〔簡稱乙方〕_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的原那么，訂立此協(xié)議，作為勞動合同〔合同編號：〕的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的根據(jù)：一、協(xié)議前提：1。乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為才能，可以訂立本合同。2。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4。乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時〔期限不超過3個月〕調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的才能和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否那么，甲方可根據(jù)《勞動民法典》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時間雙方約定實(shí)行計(jì)時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時間。五、規(guī)章制度：1。乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度〔見《員工手冊》〕；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。2。乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處分〔包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職〕，直至解除勞動合同。3。乙方因成心或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4。乙方在勞動合同解除〔含試用期解除〕或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照老實(shí)信譽(yù)原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5。乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________日期：_________日期：_________營業(yè)員勞動合同(篇一)甲方(用人單位)名稱乙方(職工)姓名甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以以下第A種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自日止。B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。四、勞動報(bào)酬(一)乙方的勞動報(bào)酬由“根本工作+提成”構(gòu)成。根本工資為元人民幣/月，其中試用期根本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，假設(shè)當(dāng)月銷售價款總額超過______元，那么提成比例為%，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%。(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進(jìn)展職業(yè)病檢查。(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么，遵守甲方規(guī)定的工作程序。3、員工如違背規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。七、雙方特別約定條款乙方在任職期間以及離任之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。員工于離任辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)機(jī)密的資料，包括記載著甲方機(jī)密信息的一切載體。八、合同無效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效：1、根本違背法律法規(guī)的;2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。九、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新公布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并承受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日營業(yè)員勞動合同(篇二)合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報(bào)酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第九條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染搬遷的;(三)消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的;(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達(dá)法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條甲方違背本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違背本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違背本合同約定條件解除勞動合同或違背保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日營業(yè)員勞動合同(篇三)甲方：負(fù)責(zé)人：乙方：身份證號碼：:甲方聘用乙方為營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為到達(dá)法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議理解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方假設(shè)認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提早天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按。5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞、喪失均須照價賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時清掃，不能亂貼亂畫。7、上班時間要控制情緒、微笑效勞，不得從事吃零食、玩手機(jī)等于與本職無關(guān)的其他活動。8、每天上班時間為，乙方必須按時上下班，不能早退、遲到、離崗否那么9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵，并按規(guī)定發(fā)放根本工資，甲方不承當(dāng)乙方其他任何費(fèi)用。乙方工資為，根本工資+。工資詳情：根本工資為。10、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否那么甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提早書面通知甲方。14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日營業(yè)員勞動合同(篇四)甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方名稱：地址：法人代表〔主要負(fù)責(zé)人〕：聯(lián)絡(luò)：乙方姓名：性別：住址：居民身份證號碼：文化程度：出生日期：年月日聯(lián)絡(luò)：戶口所在地：鑒于：1、甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬以及乙方要求理解的其他情況；2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限?！舱堖x擇：有固定期限、無固定期限、以完