第頁2023辦公室工作方案精選辦公室工作安排范文錦集9篇

時間過得飛速，很快就要開展新的工作了，是時候抽出時間寫寫工作安排了。工作安排的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我收集整理的辦公室工作安排9篇，希望對大家有所幫助。

辦公室工作安排篇1

一、工作目標：

使社聯(lián)在各社團之間真正起到領導和推動作用，使社聯(lián)和社團在學校有肯定的影響力，社聯(lián)辦公室工作安排。

二、詳細內(nèi)容：

1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調(diào)開展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂支配，工作支配要做到有條理、有安排、有方案。

2、協(xié)作主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。

3、做好社聯(lián)和社團辦公室新干部的培訓，讓每一名新干部在已進為以后查閱供給便利。

2、收集各社團的半學期的活動素材，籌備一期社團活動展。

一月份：聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學期工作總結。

四、留意事項：

1、標準好社聯(lián)的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到社聯(lián)財務公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方。

2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情，防止出現(xiàn)一件事長期沒人理，工作安排?社聯(lián)辦公室工作安排?。

3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人究竟做過些什么事，不要出現(xiàn)兩天值班的人完全脫了節(jié)。

4、檔案管理肯定要標準，不要再不要時亂放，在須要時又找不到。

1、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。

2、統(tǒng)籌支配各社團活動,協(xié)調(diào)各社團之間的關系.

3、監(jiān)督收繳工作總結、工作安排和匯報活動經(jīng)費的狀況。

4、剛好做好經(jīng)費預算工作，做到開支合理，帳目清晰。

5、做好各部門辦公用品的選購 工作.

6、在現(xiàn)在新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟識我們社聯(lián)的各項工作

社團評比將在每學期的結束，社團聯(lián)合會將召開成員大會，為獲優(yōu)秀社團的社團公布(得到團委統(tǒng)一之后)。社團聯(lián)合會的體制：***集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采納了***集中制，主要事務都召開全體社團大會進行探討。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并接著完善。全部社團有義務協(xié)作其辦公室將本社團的根本材料和其他檔案管理整理完整、清晰，以備上級檢查。

除此之外，我們還安排開展以下工作：開干部培訓班與干事培訓班(和學生會合作)，培訓對象是學生活動主干分子與部門干事。社團聯(lián)合會已經(jīng)成立一年多了,從無到有，它已經(jīng)驗了艱難而又輝煌的歷程。社團聯(lián)合會有了肯定的根底和閱歷。在下一年里社聯(lián)將以“效勞社團,讓同學們擁有豐富多彩的社團活動〞為工作宗旨，主動鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校內(nèi)活動，提高我院學生的綜合素養(yǎng)，充分開掘社團的巨大潛力。

新的一年我們將安排從以下幾個方面起先工作：我校社團也有了肯定數(shù)量和根底，我們將把握好我院社團特色，注意整體的開展，內(nèi)外兼修。全面、平衡的開展社團聯(lián)合會的內(nèi)、外兩個方面，并且使二者有機的、緊密的結合起來。

我們機電社聯(lián)成立不久,一切活動的開展都要不斷的摸索,學習,開展,我們工作是榮耀的,我們的責任也是重大的!愿社聯(lián)的明天更加美妙,機電工程學院將來更加絢麗!

辦公室工作安排篇2

一、加強領導，抓好隊伍、載體建設

黨委政府實行一把手負總責,緊抓“一票推翻〞不放松，并結合我鎮(zhèn)計生工作的現(xiàn)狀，對計生工作高度重視，大力支持計生辦開展工作。探討下發(fā)了?鎮(zhèn)20xx年人口和安排生育目標管理責任制考評方案?、?鎮(zhèn)安排生育村為主工作實施方案?等文件，明確我鎮(zhèn)計生工作目標；對鎮(zhèn)、村干部的計生責任細化到人、嚴格根據(jù)村為主規(guī)定，對工作效果實行考核。堅持鎮(zhèn)對村每季度自查制度，并對結果實行通報。由于領導重視、考核到位，我鎮(zhèn)的計生工作處于良性循環(huán)的軌道，各項指標均處在良好的水平。

二、重基層根底信息工作，強化信息化建設和管理

根底信息工作是計生工作的生命線，始終以來我們高度重視安排生育根底信息工作，把全員人口清理作為一項長效機制來抓，為夯實我鎮(zhèn)的計生工作打下了堅實的根底，并將清理結果運用于全年鎮(zhèn)對村的季度考核。在全員數(shù)據(jù)庫的建設上我們堅持每天監(jiān)控全員及流淌人口系統(tǒng)，各類信息剛好更新，此項工作為我鎮(zhèn)計生工作取得好的為此起到了墊腳石的作用。我們也將在上級的指導不斷完善此系統(tǒng)，有利推動我鎮(zhèn)的人口與安排生育工作信息化進程。

三、重宣揚教化工作，提高群眾對計生工作滿足度

我們始終把安排生育宣揚教化工作放在突出位置，今年我們利用公開欄、發(fā)放宣揚單、懸掛橫幅、樹立宣揚牌、發(fā)短信等宣揚活動。確保宣揚品入戶率到達100%，提高群眾政策知曉率，提升群眾滿足度，詳細做法如下：一是在馬路旁樹立大型計生宣揚牌，并將村務公開欄延長至每個村民組。二是通過發(fā)放工藝品和告知書、宣揚品的時機面對面的進行宣揚。我鎮(zhèn)今年制作3000只印有計生學問的磨砂口杯免費發(fā)給育齡群眾。三是全面收集本地群眾和固定號碼。通過短信平臺每月向20-49周歲的育齡婦女發(fā)送計生學問短信。四是在轄區(qū)內(nèi)的學校開展小手牽大手，計生國策進家庭活動。五是鎮(zhèn)計生辦定期對各村群眾滿足度開展狀況進行抽查，抽查結果納入鎮(zhèn)對村的目標考核。

四、重陣地建設，提升優(yōu)質(zhì)效勞水平

我們創(chuàng)新效勞理念、提升效勞水平，竭力為育齡群眾的生殖健康供給有利的保障。今年我鎮(zhèn)有88對夫婦可以參與此項安排生育惠民工程，我們細心組織，目前已經(jīng)完成了86對夫婦的健康檢查，漸漸在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)誕生缺陷一級預防，真正的意義上的到達優(yōu)生優(yōu)育。在村室建設上，全鎮(zhèn)6各村均到達標準化村室的要求。

五、重計生民生工程，緊抓落實不放松

年初獎、特扶工作開展時我們仔細做好宣揚工作、嚴格根據(jù)農(nóng)村局部家庭特殊扶助、嘉獎扶助制度政策進行民主評議、三級申報、公示、審核。20xx年度全鎮(zhèn)新申報特扶對象4人〔包括一個手術并發(fā)癥〕，嘉獎扶助對象78人。獎扶擴面新增15人，8月份完成了獎特扶資金和獨生子女保健費的打卡發(fā)放工作，，今年共發(fā)放獨生子女保健費及放棄二孩嘉獎資金345620元，發(fā)放獎扶資金571600元，為計生家庭貧困母親及貧困高校生主動爭取每戶20xx元的人口基金，為落實節(jié)育手術的家庭兌現(xiàn)了長效節(jié)育嘉獎資金共23400元。我們從這一系列的為民、惠民政策入手，讓廣闊群眾更清晰的相識到了實行安排生育的家庭享受計生民生工程巨大意義，切身感受到安排生育給群眾帶來的一系列惠民政策。

六、重流淌人口管理，提升基層根底工作水平

是勞務輸出大鎮(zhèn)，共有流淌人口3000余人，流淌人口管理效勞工作是我鎮(zhèn)計生工作的重點和難點，我們結合全員清理隨時關注全部的`流出、流入人口，駕馭他們現(xiàn)居地的具體地址，對于流入人口依托流淌人口信息溝通平臺剛好反響信息，主動做好流入人口的孕環(huán)檢及信息反響溝通工作。日常工作中把流淌人口工作作為突出重點來抓，確保流淌人口底數(shù)清，努力提升流淌人口工作水平。

辦公室工作安排篇3

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作看法，仔細履行辦公室的職責并創(chuàng)立性的開展工作。特制定20xx年辦公室工作安排如下：

一、目標措施

1、強化管理，提高效勞質(zhì)量。

做好辦公室工作安排，加強業(yè)務學習，提高自身效勞意識與效勞水平，進一步增加思想業(yè)務素養(yǎng)和整體合力。

2、加強正規(guī)化建設，推動標準管理。

建立健全各項規(guī)章制度，主動推動辦公室管理的科學化與標準化，提高辦公室工作效率。

3、仔細學習，提高文字性工作實力。

辦公室要做好各種安排、總結、報告、請示等的報送工作，主動完成工作安排和總結的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關系，做好上情下達，下情上達工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，主動協(xié)調(diào)協(xié)作各科室仔細完成各種臨時性工作。主動反映同事的要求，當好領導的參謀助手；努力幫助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，仔細處理、效勞好我部領導交辦的其他事務工作。

二、重點工作

〔一〕搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

幫助部長催促部內(nèi)各職能部門主動做好工作。仔細、科學地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。剛好傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。

〔二〕加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)和效勞

1、努力把辦公室創(chuàng)立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氣氛，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，仔細學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反響等方面工作中嚴格遵守相應的標準程序。

2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；剛好了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設

〔一〕建立有序的運轉機制

仔細做好考勤工作，做好簽到工作，并剛好匯總考核結果；剛好做好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知的工作。

〔二〕上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道

剛好收發(fā)文件，依據(jù)批閱看法，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當剛好地進行處理。

〔三〕建立標準的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的打算工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議確定的傳達和督辦工作。

〔四〕建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前非常鐘到崗，清掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。

辦公室工作安排篇4

一、指導思想：

依據(jù)校長室制定新學期的工作要點，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生開展、老師開展、學校開展為根本，踏實工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和效勞職能，努力改良工作方法，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展。

二、重點工作

1．開通校內(nèi)信箱，剛好收集向學校、校長反響信息，為學校決策供給參謀。

2．幫助校長催促校內(nèi)各職能部門主動做好工作，堅持每周、每月對?？傊涤涊d狀況進行一次匯總，做好存檔記錄。

3.進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。剛好傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。仔細、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。

4.堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

5.提前做好學校大周工作支配公示，將學校階段性工作剛好發(fā)布。

6.嚴格行管人員考考勤，嚴把考勤關，一視同仁，每月匯總上報考勤結果。

7．廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度。

8．剛好了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，剛好以短信、微信平臺等形式向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

9.主動協(xié)作校長室、各學部做好秋學期老師聘請、學生招收工作。

10.圖書館開放運行，落實責任，加強管理。

三、常規(guī)工作

1.日常工作，確保有序的運轉機制。做好總部部室工作人員的簽到工作，并剛好匯總上報;剛好做好校總值、會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知;支配好節(jié)、假日的行政值班工作。

2.上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道。剛好收發(fā)上級文件，并交校長批閱，依據(jù)批閱看法，轉達給相關處(室)辦理或通知相關老師。

3.宣揚展示，打造優(yōu)良的品牌形象。主動與市電視臺、xx日報社合作，加高校校校宣揚工作力度，切實做好向群眾新聞媒體撰寫宣揚學校教化教學活動和建設開展成就的稿件；充分發(fā)揮好?xx風?、xx網(wǎng)站、xx的的宣揚作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反響學校實力，展示亮點，營造氣氛，提升知名度和美譽度。

4.加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

5.完成好校領導交辦的外事接待、公務用車、用餐管理等各項工作任務。

6.剛好做好來信、來訪、信訪登記、回復等工作。

7.持續(xù)做好學校因病缺課監(jiān)測上報工作。

8.每周做好學校信息公開工作，力爭保持全市先進行列。

辦公室工作安排篇5

XX年，鎮(zhèn)黨政辦公室將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以效勞于鎮(zhèn)黨委政府、效勞于人民群眾、效勞于經(jīng)濟社會開展大局為己任，，仔細做好協(xié)調(diào)效勞，同心協(xié)力，確保各項工作正常有序開展。

一、工作目標

以“爭先〞為目標，充分發(fā)揮黨政辦公室參謀助手、橋梁紐帶、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、宣揚信息等五個方面的作用，塑造內(nèi)功外樹形象，以一流的工作作風、效勞質(zhì)量、機關管理與工作績效圓滿完成黨委、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務。

二、工作重點

(一)扎實做好日常工作，發(fā)揮五個作用。仔細做好接聽、文字材料撰寫、文件資料處理、oa協(xié)調(diào)辦公、印章管理、會議(含視頻會)布置、群眾來信來訪、日常工作等各項工作。主動做好信息的搜集整理和信息反響，更好地發(fā)揮參謀助手作用;著眼全局，注意言行，了解下情，吃透上情，做好上情下達和下情上報，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用;做好部門之間各項工作和相互關系的協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用;注意機關軟硬件建設，為領導和各部門服好務，為機關干部創(chuàng)立良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮后勤保障作用。

1、辦文辦會。一是標準辦文流程，嚴把公文辦理程序關、政策關、文字關和格式關，做到發(fā)出的每份文件無過失。二是及搞好oa協(xié)同辦公文電傳閱。對上級下發(fā)的各類文件要剛好登記，剛好傳閱，一天一收。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要剛好清理，該歸檔的剛好歸檔，該銷毀的剛好銷毀，確保不發(fā)生一起失泄密事務。四是按時催促領導干部及部門做好“一周工作匯報〞、“領導干部工作周志〞，縣長、書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信箱回復等工作;做好會務通知、會場布置、會務效勞及宣揚報道等工作。

2、綜合協(xié)調(diào)。一是做好領導班子協(xié)調(diào)效勞，統(tǒng)籌支配好領導班子的活動，營造良好的工作氣氛。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮辦公室干部主觀能動性，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，剛好平衡部門之間的關系。

3、后勤保障。堅持辦公室24小時值班制度，加強值班人員責隨意識，確保正常接聽、室內(nèi)外、廁所等衛(wèi)生干凈整齊、有序，平安無問題全。管理好食堂，確保干部職工用餐正常、平安。加強對款待費用、辦公開支、打印費用的管理，實行日清月結。

(二)切實加強機關管理，提升機關形象。嚴格執(zhí)行“中心八項規(guī)定〞和機關管理制度，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張奢侈。重點抓好款待管理、車輛管理、物品選購 、干部考勤、公共設施維護等工作。通過加強機關管理，進一步轉變機關工作作風，提升工作質(zhì)量和工作效率，樹立良好的黨政形象和機關干部形象，進一步親密黨群干群關系。

(三)抓好信息報送工作，宣揚工作亮點。在去年工作的根底上，抓好今年的信息報送和宣揚工作。做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤，精確把握工作重點和亮點，重點抓好全鎮(zhèn)特色信息、亮點信息、熱點信息的收集和報送，先鋒網(wǎng)信息更新，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，提升信息質(zhì)量，充分發(fā)揮黨政辦“喉舌〞作用。力爭全年在省級以上媒體發(fā)表5篇，市媒體發(fā)表50篇，縣級政府、先鋒、新聞網(wǎng)站發(fā)表80篇;報刊、縣委、政府信息、月刊投稿被采納20篇以上。充分發(fā)揮辦公室全員撰寫和報送質(zhì)量較高的黨務、政務信息，努力完成上級各部門支配的信息報送任務，力爭在去年的水平上有所突破。利用短信平臺，將有關會議通知及工作要求剛好發(fā)布給鎮(zhèn)村干部。

(四)做好上級對口工作，完成工作任務。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府、上級對口部門及分管領導的要求，仔細做好縣委辦、政府辦、效能辦等部門交辦的工作任務：做好文件資料檔案、保密等工作，全面完成各項工作任務。

三、工作措施

(一)分工負責，協(xié)同協(xié)作。結合辦公室工作和個人實際狀況，將辦公室各項工作分解到個人，責任落實;在做好分工工作的根底上，全體人員相互協(xié)作，形成有機整體，共同推動辦公室各項工作有序、有效開展。

(二)加強學習，增加實力。一是進一步加強政治思想理論，尤其是各級重要會議精神的學習，切實做到深化學習、系統(tǒng)駕馭、深刻理解和全面貫徹;二是進一步加強黨的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務學問的學習，加強公文寫作、oa標準處理、檔案標準管理等相關業(yè)務學問的學習，全面提高辦公室全體同志的政策法規(guī)水平和業(yè)務水平，以適應工作和形勢開展的須要。學習方法上，一是組織相關人員主動參與縣、鎮(zhèn)兩級組織的各種學習和培訓;二是要求全體人員在工作之余仔細自學;三是同志間相互學習、溝通。

(三)轉變思想，強化意識。一是堅決以科學開展觀為指導，仔細實行中心十八屆三中全會精神，鞏固樹立一心一意為人民效勞的思想。二是進一步樹立公仆意識和效勞意識，全面提高效勞水平和質(zhì)量。三是進一步增加全局意識和大局觀念，和黨委、政府保持高度一樣，聽從黨委、政政府統(tǒng)一支配。四是進一步樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，努力做到工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實。

(四)扎實工作，提升效率。一是進一步扎實有效、勤奮務實地開展工作。二是變被動為主動，創(chuàng)立性地開展工作，提高工作質(zhì)量和效率。三是進一步加強機關管理，使機關形象和干部作風切實改觀。四是加強對政府各部門工作和關系的協(xié)調(diào)，使之形成合力，推動各項工作的順當開展和全面完成。

辦公室工作安排篇6

20xx年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大開展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當推動，發(fā)揮主動的職能作用。

詳細的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細微環(huán)節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局〞作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的沖突。辦公室工作的效勞性職能確定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性工作，要有敏捷的應變實力，做到忙而不亂。同時要主動適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查探討、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過〞與“不及〞的沖突。為領導出方法，當參謀，要把握“度〞，駕馭分寸。辦公室在領導決策中處于協(xié)助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細微環(huán)節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足開展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作實力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策實力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當開展創(chuàng)立條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部〞，要義不容辭擔當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細〞。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細仔細再仔細，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓須要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。

辦公室工作安排篇7

一、仔細學習，深刻領悟黨的十六屆五中全會精神，工商局工作安排。

學習貫徹五中全會精神，要根據(jù)省局鄭局長的要求，結合舟山實際，從以下三個方面把握：首先要深刻領悟五中全會的精神實質(zhì)，就是要堅決不移地以科學開展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會開展的全局，根據(jù)貫徹和落實科學開展觀的要求，充分相識工商工作的重要意義，進一步增加落實科學監(jiān)管觀的責任性和使命感?！白咴谇傲?，干在實處〞，確保我們的工作上新的臺階。其次，要把握五中全會精神的內(nèi)涵。領悟指導思想，牢記開展目標，明確建設任務，保持開展動力，注意人才戰(zhàn)略，促進社會和諧，強化黨的領導。第三，要用五中全會精神指導工商工作。緊緊圍繞開展這個執(zhí)政興國的第一要務，緊緊扭住經(jīng)濟建設這個中心，緊密結合舟山實際，找準結合點，實施重點突破，提升監(jiān)管實力和效勞水平。

二、堅持核心不動搖，更加有效地履行監(jiān)管職能。

要牢牢抓住監(jiān)管這個工商工作的核心，充分相識工商監(jiān)管的地位和作用，堅持效率為主、科學監(jiān)管為主的原那么，在仔細總結、推廣以往全市監(jiān)管工作好的閱歷、做法的根底上，努力探究創(chuàng)新監(jiān)管的新路徑：

1、創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管體系。建立和完善12315綜合執(zhí)法體系，盡快發(fā)揮其職能作用，作為全市投訴受理、消費維權的統(tǒng)一平臺，要形成以12315為龍頭的執(zhí)法辦案指揮體系。12315要成為舉報中心、投訴中心、指揮辦案中心，要形成執(zhí)法指揮網(wǎng)絡。

2、創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管機制。要堅持突出重點、兼顧一般的原那么，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管機制，推動監(jiān)管工作的全面深化。

一是抓重點。從舟山看，明年特殊要加大對食品平安監(jiān)管、企業(yè)個體戶信用分類監(jiān)管、旅游市場監(jiān)管、漁資市場監(jiān)管、違法廣告監(jiān)管等，要主動探究信用分類監(jiān)管、個體工商戶分層分類登記管理等更加科學、有效的監(jiān)管模式。食品平安監(jiān)管是當前監(jiān)管工作的重點，也是一個難點，要建立一個保障流通領域食品平安的監(jiān)管長效體系，即覺察??檢測〔公示〕??處理的工作機制，使機構標準化、人員專業(yè)化、操作程序化、信息制度化。

二是攻“大奸〞。要鞏固樹立“攻大奸、戒小過〞的執(zhí)法理念。經(jīng)檢部門圍繞辦案，廣辟案件線索來源，緊緊抓住大奸重點查處，用典型案件來帶動市場秩序的標準，限制不公允競爭。同時要對性質(zhì)不是很惡劣、危害性較輕的案件，多采納工商建議書的形式，加強教化、整改，接著推行稍微違法首違不罰、行政告誡、舉辦違法主體法律培訓等好的做法，把辦案與效勞結合起來。

三是重協(xié)作。面對工商監(jiān)管量大、面廣、任務重和部門監(jiān)管職能交叉、多頭執(zhí)法的現(xiàn)狀，主動創(chuàng)新監(jiān)管的協(xié)作機制。要整合好監(jiān)管資源，加強與相關部門的協(xié)作，擅長借用外力為我所用，在信息通報、協(xié)作檢測、合力整治、聯(lián)合建網(wǎng)等方面建立協(xié)作機制，提升我們的監(jiān)管實力。

四是管源頭，工作安排?工商局工作安排?。要創(chuàng)新商品的準入機制。主動探究從源頭〔準入〕上監(jiān)管到位，既要覺察得了，更要管得住、管得活、管得好。尤其是食品的準入關，更為重要，要“社會化布點，專業(yè)化收繩〞。主動探究完善放心店工程的措施，除采納配送制外，我們現(xiàn)在還在放心店外建立維權點、建立群眾監(jiān)督網(wǎng)，但還要進一步探究其他切實有效的方法和措施，使放心店真正能人群眾放心。

五是施整治。要從舟山實際動身，整治好漁資市場秩序，加強對漁資市場的監(jiān)管力度，確保漁業(yè)生產(chǎn)平安和漁業(yè)資源的保護；整治好旅游市場秩序，營造更好的旅游環(huán)境，打響舟山旅游的品牌；整治無照經(jīng)營行為，堅持齊抓共管，在全市主要地段創(chuàng)立“亮照經(jīng)營一條街〞及“零無照經(jīng)營一條街〞。

3、創(chuàng)新信息化監(jiān)管手段。工商信息化是為市場主體和廣闊消費者效勞的一個現(xiàn)代化手段，一方面要全面應用、提升、完善好信息化系統(tǒng)，另一方面要舍得投入，舍得花力氣，在穩(wěn)固、整合、創(chuàng)新上下功夫，更大地發(fā)揮其效益。要以省局新版“業(yè)務系統(tǒng)〞和“政務系統(tǒng)〞軟件的推出為契機，建立科學的考核、實力測試機制，全面促進軟件應用，讓信息化成果得到表達。要通過開展網(wǎng)上審批、網(wǎng)上變更和年檢等網(wǎng)上辦公業(yè)務，為企業(yè)和社會供給遠距離登錄、零距離效勞，并逐步拓展和覆蓋到更多的工商業(yè)務領域；通過先進的信息化手段，推動政務公開工作，使政務更加標準、公開、透亮；通過企業(yè)和個體工商戶信用分類監(jiān)管的完善和實施，更有效地維護市場經(jīng)濟秩序，促進信用浙江、信用舟山的建設；通過企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫、經(jīng)濟戶口數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫等工商信息資源的挖掘和分析，為社會各界供給更多的信息支持效勞；通過電子政務系統(tǒng)的應用來提高機關的辦事效率；通過對網(wǎng)上經(jīng)營的監(jiān)管來拓寬我們的監(jiān)管領域；通過門戶網(wǎng)站的建設來宣揚工商作為，強化工商形象，等等。總之要通過信息化的應用，來轉變理念，促進監(jiān)管執(zhí)法手段和方式方法的現(xiàn)代化、科學化、標準化。

三、扭住中心不放松，更好地履行職能助動地方經(jīng)濟開展。

當前黨和國家工作的中心是經(jīng)濟建設，我們工商行政管理工作的中心就是支持效勞經(jīng)濟開展。要時刻把握住開展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，時刻把握住助動地方經(jīng)濟、社會的開展。

1、全面推動產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級。就我們工商來講，推動產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，就是要做到一產(chǎn)引路，要逐步地引導有舟山特色的第一產(chǎn)業(yè)如漁農(nóng)村合作社、養(yǎng)殖場、種植場等向市場化走，讓他們具有法人資格，使他們有利于參加市場競爭。二產(chǎn)給予，就是要大力給予制造業(yè)無形資產(chǎn)。我們要重點抓好品牌建設。除了海水產(chǎn)品品牌建設以外，還要接著抓好螺桿品牌等基地建設，同時進一步加強著名商標、聞名商標、知名商號的爭創(chuàng)工作。三產(chǎn)催生，三產(chǎn)的開展是提升舟山經(jīng)濟質(zhì)量，促進海洋經(jīng)濟開展的重要途徑。市委市政府提出三產(chǎn)的三個重點：港口物流業(yè)、海運業(yè)、海洋旅游業(yè)。全市工商系統(tǒng)肯定要在三產(chǎn)開展中有所作為，有所奉獻，要像扶持個私經(jīng)濟開展一樣去扶持三產(chǎn)的開展。同是，只要符合國家的法規(guī)政策，有利于舟山經(jīng)濟社會開展的第三產(chǎn)業(yè)，都要予以特殊地支持、扶助，要落實省局領導提出的要求：“在第三產(chǎn)業(yè)的開展中，要有我們工商血汗和成果，有我們的結晶。〞

2、支持做大海洋優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。要依據(jù)舟山“六六戰(zhàn)略〞和“接軌大上海，融入長三角〞的要求，突出我市“3＊3〞產(chǎn)業(yè)開展重點，對從事臨港重化工、船舶修造業(yè)、海水產(chǎn)品精加工業(yè)及旅游的政府重點工程、實事工程、招商引資工程，在辦照、年檢、創(chuàng)牌等方面，予以特事特辦，實行全程輔導、跟蹤效勞，建立專人專管聯(lián)系效勞制度。進一步改革傳統(tǒng)登記注冊方式，主動試行注冊官制度，完善全市外資企業(yè)網(wǎng)上審批，擴大網(wǎng)上審批范圍。

辦公室工作安排篇8

一、加強溝通，抓好宣揚工作

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際須要，制定相應制度執(zhí)行狀況反響表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的須要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行

公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公允的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的安排性和責任心，剛好查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的開展。，綜合辦公室在績效考核工作的根底上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實際狀況制定培訓安排，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，7月份起先的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將希望接著為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善各類物品的選購 招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價打算，對全部選購 物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，主動聽取相關專業(yè)人士對所購物品及選購 工作所提出的良好建議看法。

以上總結安排妥否，請領導批示！

其次篇：綜合辦公室工作安排范文

向大家介紹下綜合辦公室同志們的工作安排是什么：

一、主動提倡人文德育，走近學生，貼近學生，新學期要求每一位老師常常性的主動開展師生談心的活動，愛生如子，走近學生，貼近學生，了解學生，師生之間建交一種和諧美妙的友情，真正傾聽學生的心理話，精確把握學生的思想脈搏，不岐視任何一個所謂“差生〞。真正將工作做到學生的心坎上，真正用情感去感化每一位學生，將“以人為本的關心教化〞落到實處。

二、接著堅持學校領導、兩處、團委、年級組、班主任構建的三條工作主線，深化學校、家庭、社會“三位一體〞的德育工作體系，堅持德育工作的社會化和開放性。大力提倡通過多種渠道的家訪活動。

三、接著將抓班級管理，抓班主任隊伍建設作為工作重點。針對性強地制定班主任隊伍的理論培訓，閱歷溝通安排，進一步完善班級管理的評比、獎懲制度，真正通過提升班主任隊伍的整體育人管理水平，到達班級管理的質(zhì)量再上一個新臺階。

四、進一步標準各項管理制度，使其更趨科學化，可操作性強，同時在制度上的落實上，一要敬重制度的肅穆性，嚴格執(zhí)行，二要正確從正面引導學生，按制度標準言行，內(nèi)化為自覺遵守，真正到達制度育人的目的。

五、進一步深化警校共建活動力度。新學期，我們將接著開展、深化警校共建活動，活動的層面不僅僅是停留在處理滋擾學校的案件上，更要深化到和派出所司法局等公安司法單位共同在理論和實踐上探討預防事務發(fā)生的根源上，將“普法教化〞與我校整體德育工作相結合，使我校師生的遵紀遵守法律意識進一步增加，同時要進一步完善處理突發(fā)事務的應急預案。

六、加強生活教化，加大養(yǎng)成教化的力度。以狠抓衛(wèi)生質(zhì)量和學生文明用語為突破口，努力在學生的行為習慣上加大對學生的養(yǎng)成教化，以落實?中學生守那么?、?中學生日常行為標準?為契機，開展形式多樣式的文明禮儀教化，守時教化，衛(wèi)生教化，紀律教化，團結友愛教化，培育學生良好的生活習慣，行為習慣，和良好的道德品質(zhì)。z教處、團委、學生會要充分發(fā)揮其職能作用，在校內(nèi)內(nèi)加大對學生不良行為的監(jiān)督、懲戒力度，使學生的不良行為轉化為良好的行為習慣，變成生活的教化。

七、在班級管理上，新學期將主動嘗試、探究主題班會的開展，從主題形式進行系統(tǒng)探討。主題的設計要圍繞思想道德教化，表達針對性，時代性和系統(tǒng)性，形式要表達新奇、活潑、主動等特點。開學后，各班主任要以表格形式做出本學期15周的主題班會安排，并報z教處存檔。班主任要高度重視