第頁共頁銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動合同銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動合同。甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的進(jìn)步乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身開展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)步，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時機努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)可以到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資(詳細(xì)執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方分開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方分開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動合同被提早解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方分開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動合同被提早解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方分開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動合同被提早解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原那么解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一局部，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方(簽章)：___________________________年_________月________日乙方(簽章)：___________________________年_________月________日八小時制勞動合同甲方：乙方：《勞動合同書》說明1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：年月日或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為年個月;2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期個月，自年--月二日始，至--年--月--日終止。二工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：因消費經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三勞動保護(hù)和勞動條件第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度，勞動平安、衛(wèi)生條件到達(dá)國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查和專項職業(yè)安康監(jiān)護(hù)體檢。四勞動報酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條：甲方因消費(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。五保險福利第十一條：甲乙雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六勞動紀(jì)律第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常消費(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違犯國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違背者，甲方有權(quán)進(jìn)展紀(jì)律處分和經(jīng)濟處分。第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在消費、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，保護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、平安消費、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和承受。第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，承受考核，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和時機，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。八勞動合同的變更、終止和解除編輯推薦嬰兒行業(yè)銷售勞動合同嬰兒行業(yè)銷售勞動合同范本由整理，。甲方：_________地址：_________乙方：_________地址：_________乙方消費的集嬰幼兒童床、標(biāo)準(zhǔn)單人床、標(biāo)準(zhǔn)單人沙發(fā)及三人沙發(fā)功能于一體的專利產(chǎn)品_________童床，對傳統(tǒng)童床理念進(jìn)展了徹底變革，現(xiàn)產(chǎn)品向全國市場推出。甲方自愿申請作為乙方_________童床產(chǎn)品的區(qū)域經(jīng)銷商，經(jīng)乙方審核，甲方具備經(jīng)銷乙方_________童床產(chǎn)品的條件，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成經(jīng)銷協(xié)議，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、乙方同意甲方為_________省(市)_________市(縣)_________區(qū)自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日_________童床產(chǎn)品市場銷售的區(qū)域經(jīng)銷商(40萬人口以下區(qū)域設(shè)一家;200萬人口以下區(qū)域設(shè)二家;400萬人口以下區(qū)域設(shè)三家;400萬人口以上區(qū)域設(shè)四家)。2、甲方購貨的品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨日期、付款方式等以簽定的銷售合同為準(zhǔn)，產(chǎn)品至甲方當(dāng)?shù)氐倪\輸費用由乙方負(fù)擔(dān)。3、自本協(xié)議生效之日起，乙方不再在該地區(qū)銷售同類產(chǎn)品。假如該地區(qū)的客戶到乙方購置同類產(chǎn)品，乙方將告知客戶到甲方購置，并把此信息及時通知甲方。4、乙方的_________童床產(chǎn)品規(guī)定了全國統(tǒng)一最低銷售價，童床零售價：_________元/個;沙發(fā)零售價：_________元/對。甲方在銷售該產(chǎn)品的過程中，不得低于此價格銷售。5、甲方統(tǒng)一使用乙方產(chǎn)品規(guī)定的名稱、商標(biāo)、包裝、消費商等。不得隨意更改。6、甲方每次購置乙方產(chǎn)品的最低數(shù)量為：童床_________套或沙發(fā)_________套。低于此數(shù)量，每套的價格將在經(jīng)銷批發(fā)價的根底上上浮10%。全國經(jīng)銷價為統(tǒng)一零售價的80%(即20%的經(jīng)銷利潤)。7、甲方購置乙方的產(chǎn)品在沒有翻開包裝的條件下，可在購貨之日起三個月內(nèi)退給乙方，乙方收到甲方退貨后即支付退貨全款;但退貨的運輸費用需由甲方負(fù)擔(dān)。8、甲方可以在本區(qū)域內(nèi)開展二級經(jīng)銷商及產(chǎn)品代理商，并由甲方供貨，乙方不得向其提供產(chǎn)品。9、乙方有方案免費提供甲方產(chǎn)品樣本、產(chǎn)品掛圖、產(chǎn)品影視資料等，并共同享受乙方的廣告資。10、甲方的銷售指標(biāo)定為童床_________套/每月，或沙發(fā)_________對/每月。對到達(dá)銷售指標(biāo)的經(jīng)銷商，乙方每年組織一次培訓(xùn)，甲方來回車費、食宿費、培訓(xùn)費均由乙方承擔(dān);并發(fā)給甲方產(chǎn)品經(jīng)銷銅牌。11、到達(dá)銷售指標(biāo)的前20名經(jīng)銷商，乙方給以獎勵，獎金為當(dāng)年銷售額的3%。12、甲方在經(jīng)營過程中承擔(dān)的一切法律責(zé)任，均與乙方無關(guān)。13、違約責(zé)任：假如甲方違犯以上條款，乙方有權(quán)取消甲方的產(chǎn)品經(jīng)銷資格，甲方應(yīng)無條件賠賞由此給乙方造成的損失。假如乙方違犯以上條款，乙方也應(yīng)無條件賠賞由此給甲方造成的損失。14、甲乙雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，按《中華人民共和國合同法》中的程序處理。15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議在經(jīng)銷時間到期后自動失效。甲方(章)：_________乙方(章)：_________負(fù)責(zé)人：_________負(fù)責(zé)人：_________勞動合同:員工培訓(xùn)合同甲方_________因工作〔消費〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個人申請〕，同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________％，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)_________％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。七、乙方違背勞動合同或提早解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：_________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：公司乙方：身份證號碼：?戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原那么，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)展_____________。2．乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，按照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4．乙方要求提早解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費用。賠償金額依以下公式計算：賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期5．甲方不同意乙方提早解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離任或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依以下公式計算：賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期〔培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用〕6．乙方提早解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。７．乙方向甲方提供擔(dān)保人______________〔身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。８．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。９．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表〔公章〕?乙方：--年-月-日年-月-日擔(dān)保書茲為__________________同志在XXXXXXX工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。2、如違背《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。擔(dān)保人〔簽名〕：_________________擔(dān)保人聯(lián)絡(luò)：________________擔(dān)保人工作單位：________________擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：____________________年_____月____日餐飲行業(yè)員工勞動合同范本本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳〔以下簡稱甲方〕和先生／女士〔以下簡稱乙方〕，于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提早7天通知對方終止合同。假如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴(yán)重違背合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不合適在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違背合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)才能、技術(shù)程度和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙方的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)答應(yīng)，不得兼職甲方以外任何職務(wù)，否那么甲方有權(quán)單方解除合同。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵方法發(fā)給，試用期工資元，轉(zhuǎn)正后工資元。1、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方實行每周五天，每天八時〔不含吃飯時間〕工作制。乙方應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完本錢職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的調(diào)休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。5、病假需獲得甲方醫(yī)務(wù)室的病____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。6、乙方有正當(dāng)理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動保護(hù)、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違背本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處分。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，假設(shè)提早辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟處分和行政處分。第七條教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。第九條凡因以下情況之一者，任何一方可提出解除合同：1、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提早一個月通知工會和乙方。2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提早一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離任手續(xù)〔由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費〕，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離任的，按除名處理。3、乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金。4、乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。5、合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保存乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。6、但凡解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月根本工資的補償金。第十一條以下情況，不能解除合同：1、員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認(rèn)識局部或完全喪失勞動才能者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。2、因病或非因工傷住院治療期間。3、實行方案生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。第十二條由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。第十三條合同期限：有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。第十四條甲方制定的《管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度是本合同的組成局部。第十五條合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。第十六條本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽章〕勞動合同:員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)合同甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的進(jìn)步乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身開展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)步，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時機努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)可以到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所