臨時(shí)合同范本11篇臨時(shí)合同范本第一篇

甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

身份證號(hào)碼：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工治理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽(tīng)從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從治理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)掌握每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)奉獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方商定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為根本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，局部丟失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能復(fù)工的;

(2)根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施損害工人身體安康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校或參與社會(huì)招工考試已被錄用的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有以下?tīng)顩r，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第_______項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢(qián)收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元。

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在_________狀況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。

7.其他需商定事項(xiàng)：_________。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_________。

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________

簽訂地點(diǎn)：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)合同范本其次篇

為滿(mǎn)意幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒安康成長(zhǎng)和幼兒素養(yǎng)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

一、任課教師(保育員)的責(zé)任：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，教書(shū)育人，為人師表，聽(tīng)從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。

2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素養(yǎng)的提高。

3、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒安康成長(zhǎng)。

4、合同期滿(mǎn)，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。

二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：

1、按實(shí)際工作時(shí)間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請(qǐng)教師(保育員)1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含“五金”)，即每學(xué)期5000、00元。

2、為聘請(qǐng)教師供應(yīng)根本的住宿條件。

本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期，依據(jù)需要，以后還需聘請(qǐng)，續(xù)簽合同，若因國(guó)家政策等緣由造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效。

板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)

聘請(qǐng)教師(保育員)

年月日：

臨時(shí)合同范本第三篇

出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

依據(jù)《xxx合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，甲、乙雙方在*等、自愿的根底上，就乙方租賃甲方車(chē)輛(閩A27207)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商全都，訂立本合同。

第一條租賃期限與用途。

1、該車(chē)輛租賃期共1年。自年月日起至年月日止。

2、租賃期滿(mǎn)，甲方有權(quán)收回該車(chē)輛，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必需在租賃期滿(mǎn)個(gè)月之前書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

3、該車(chē)輛交付及退還時(shí)均須為滿(mǎn)油狀態(tài)。

其次條租金支付方式及其他商定

1、該車(chē)輛每月租金為9500元人民幣;因車(chē)輛掛靠在甲方名下，故乙方在租賃該車(chē)輛時(shí)，因乙方緣由需要拉貨所使用，一應(yīng)錢(qián)款均由乙方收取，無(wú)須交給甲方;因甲方緣由需要拉貨使用的，一應(yīng)錢(qián)款先由甲方收取，待每月15日與租金統(tǒng)一結(jié)算;但車(chē)輛在甲乙雙方均未使用期間，該期間應(yīng)當(dāng)扣抵租賃期間(修車(chē)期間不予扣抵)，每月租金應(yīng)當(dāng)相應(yīng)扣抵。

2、乙方租賃該車(chē)輛后照舊掛靠在甲方名下，因該車(chē)輛在使用過(guò)程中的油費(fèi)、修理費(fèi)等費(fèi)用先由甲方掛賬，乙方當(dāng)日直接支付現(xiàn)金。

3、車(chē)輛在使用期間，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方指示做行車(chē)預(yù)備;乙方遵從甲方的行車(chē)指示做好行車(chē)預(yù)備的，如遇罰款，乙方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任;如乙方未遵從甲方指示遭到罰款的，乙方應(yīng)當(dāng)自行擔(dān)當(dāng)。如乙方遭交警部門(mén)罰款，罰款金額在200元以下的由乙方全額擔(dān)當(dāng);罰款金額在200元以上的，甲乙雙方均擔(dān)。

第三條甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、甲方應(yīng)保證車(chē)輛手續(xù)齊全，包括行駛證、購(gòu)置稅繳納證、養(yǎng)路費(fèi)交付等等各種行車(chē)手續(xù);如因甲方辦理手續(xù)不全導(dǎo)致使用車(chē)輛過(guò)程中被有關(guān)部門(mén)查處，相關(guān)責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

2、租賃期間，甲方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司為該車(chē)輛投保交強(qiáng)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，并擔(dān)當(dāng)該車(chē)養(yǎng)路費(fèi)。

3、因該車(chē)輛在使用過(guò)程中發(fā)生的交通事故，一切責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任，但甲方應(yīng)幫助乙方處理，并應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理索賠手續(xù)。

第四條、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議商定時(shí)間和數(shù)額足額支付租金。

2、在出租期限內(nèi)，車(chē)輛使用過(guò)程造成的損壞以及乙方在使用過(guò)程中消失風(fēng)險(xiǎn)，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。上述事故，如需甲方出具手續(xù)的，甲方應(yīng)予以幫助。在車(chē)輛發(fā)生損壞時(shí)，如保險(xiǎn)缺乏以將車(chē)輛修復(fù)至可使用狀態(tài)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)補(bǔ)足責(zé)任。發(fā)生上述事項(xiàng)，在修理期間的租金乙方依舊擔(dān)當(dāng)，同時(shí)乙方還須擔(dān)當(dāng)次年該車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)上浮金額。

3、出租期間，乙方不得將出租車(chē)輛予以轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押、質(zhì)押、或者以其他方式設(shè)定擔(dān)保。乙方利用租賃車(chē)輛運(yùn)輸非法貨物所導(dǎo)致的后果均由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，定期保養(yǎng)，相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。在租賃期滿(mǎn)或根據(jù)本協(xié)議商定解除協(xié)議向甲方交還車(chē)輛時(shí)，應(yīng)當(dāng)使車(chē)輛符合使用后的狀態(tài)，玻璃、隨車(chē)工具等應(yīng)完整有效。如有損害，乙方須修復(fù)完整。

五、租賃期滿(mǎn)：

租賃期屆滿(mǎn)時(shí)，本協(xié)議終止，如乙方不再租賃，應(yīng)在租賃期屆滿(mǎn)時(shí)按本協(xié)議商定的條件向甲方交還車(chē)輛。如乙方連續(xù)租賃，雙方應(yīng)協(xié)商重新訂立協(xié)議。

六、協(xié)議解除：

甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決方式：因本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可到長(zhǎng)樂(lè)市人民法院提起訴訟。

八、生效及其他商定：

1、未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)合同范本第四篇

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

依據(jù)《xxx合同法》、《xxx城市房產(chǎn)治理法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，在*等、自愿、協(xié)商全都的根底上，甲乙雙方就商鋪的租賃達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方商鋪?zhàn)溆赺_____________________面積______*方米，該商鋪用途為百貨商場(chǎng)，不能做餐飲消遣。

二、租賃期限為_(kāi)_____年，自______年_____月____日至______年_____月____日止。

三、租金年付，先付租金后使用，該商鋪前_____年（即______年_____月____日至______年_____月____日），每年租金_______元，大寫(xiě)__________________________________元。后二年（即______年_____月____日至______年_____月____日），每年租金遞增_____%。

四、乙方于本合同生效之日向甲方支付第一年的商鋪?zhàn)饨餩___________，由乙方于每年預(yù)繳租金用完日的前二個(gè)月向甲方預(yù)繳下一年度的租金，如乙方到期付不交清下年度的全部租金，甲方有權(quán)終止合同，收回商鋪另行安排，造成的損失甲方概不擔(dān)當(dāng)。

五、本合同簽訂生效后，乙方自愿向甲方繳納押金壹萬(wàn)元整（￥：10000元整），該押金不計(jì)利息，等合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)任何違約行為及欠費(fèi)，押金全額返還。乙方在租賃期間如中途提出退出經(jīng)營(yíng)或擅自解除合同，由所交租金及押金不予退還。

六、因乙方治理使用不善造成房屋及相連設(shè)備的損失和修理費(fèi)用，由乙方擔(dān)當(dāng)并負(fù)責(zé)賠償損失，租賃期間，門(mén)前三包，消防安全，綜合法理及安全保衛(wèi)工作，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定并擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任和聽(tīng)從甲方監(jiān)視治理。

七、乙方不得隨便轉(zhuǎn)變商鋪構(gòu)造和損壞商鋪的設(shè)施，裝修費(fèi)用由乙方自理，退租時(shí)乙方的裝修遵循“來(lái)修去丟”的原則，甲方不予負(fù)責(zé)。

八、租賃期間水、電、暖費(fèi)、稅費(fèi)由乙方支付，并由乙方擔(dān)當(dāng)延期付款的違約責(zé)任。在租賃期假如發(fā)生有關(guān)部門(mén)征收本合未列出工程，但與使用該商鋪經(jīng)營(yíng)所發(fā)生相關(guān)的\\\”費(fèi)用，均由乙方支付。

九、租賃期滿(mǎn)，甲方有權(quán)收回店面，乙方無(wú)條件騰空。如甲方連續(xù)出租該商鋪，在同等條件下，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但必需提前三個(gè)月提出，并簽訂后期合同。

十、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同并收回商鋪，造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

1、擅自將承租的商鋪抵押。

2、擅自拆改承租房屋的框架構(gòu)造。

3、利用承租商鋪進(jìn)展違法活動(dòng)。

4、有意損壞承租房屋。

十一、如因國(guó)家建立，不行抗力等因素致使本合同不能連續(xù)履行，本合同無(wú)條件終止，乙方的經(jīng)濟(jì)損失甲方不予補(bǔ)償。

十二、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向所在地人民法院起訴。

十三、本合同一式三從份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份，均具有同等效力，雙方簽字后效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

——臨時(shí)勞務(wù)合同范本(菁華4篇)

臨時(shí)合同范本第五篇

甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。

其次條生產(chǎn)工作任務(wù)

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

第三甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞開(kāi)工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

2、_________。

第五條保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動(dòng)力量的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、局部丟失勞動(dòng)力量的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下?tīng)顩r享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

第七條勞動(dòng)合同的解除

1、符合以下?tīng)顩r的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)覺(jué)乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧稀⒛茉?，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事懲罰的；

（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

2、符合以下?tīng)顩r的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體安康的；

（二）用工單位不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的`；

3、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般狀況下，必需提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

第八條

違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

第九條

乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

第十條

其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

第十一條

本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。

甲方（公章）________________乙方（簽字）________________

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時(shí)合同范本第六篇

依據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方公平協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一雙方當(dāng)事人

第一條用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方)：

名稱(chēng)：_____________________________________?

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

電話(huà)：______________________傳真：_________________

其次條勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)：

姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________

通訊地址：_________________________郵編：__________

第三條本合同第一條、其次條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的商定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方商定的收件地址。若其中一

二勞動(dòng)合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為：。

依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方聽(tīng)從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

四工作時(shí)間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)四十小時(shí)。甲方可以依據(jù)工作的特別需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在以下節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(4)國(guó)慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五勞動(dòng)酬勞

第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元(人民幣)，此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽(yáng)市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi)。

六社會(huì)保險(xiǎn)

第十條甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門(mén)敏捷就業(yè)人員窗口辦理根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十一條甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷(xiāo)商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必需將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門(mén)為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

七勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方向乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)(工作)和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)展以下培訓(xùn)：

1、職業(yè)道德

2、業(yè)務(wù)技術(shù)

3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知以下事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;

2、操作標(biāo)準(zhǔn);

3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)實(shí)行的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況;

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺(jué)承受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從治理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

第十七條乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

八勞動(dòng)合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。

第十九條甲乙雙方在任何狀況下都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本雇傭合同，但必需提前五天以書(shū)面形式告知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。其次十條本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九乙方對(duì)移交的各種資料的合法性、真實(shí)性擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書(shū)、公司的債權(quán)文書(shū)、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十其他商定

其次十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。其次十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)隱秘公開(kāi)期間，必需遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的治理方法、產(chǎn)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息及與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)展保密。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

其次十四條本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的商定時(shí)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

其次十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因有意或重大過(guò)失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

其次十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴。

其次十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中商定的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)合同范本第七篇

臨時(shí)用工（行管人員）雇用協(xié)議

甲方：_______________________

乙方：________________________身份證號(hào)：____________________

甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商全都，自愿簽訂本雇用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本雇用協(xié)議由____年____月____日至____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方被雇用期間的崗位及工作任務(wù)為：工作，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求和公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，且雇用期間嚴(yán)禁帶家屬。

三、酬勞

甲方按日工資形式，每間隔一月支付乙方薪酬。

四、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

五、商定承諾

乙方在被雇用期間不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并承諾在工期間由自身疾病和突發(fā)事故等（含養(yǎng)老、撫養(yǎng)、失業(yè)、工傷、傷亡、交通、上下班、生育、醫(yī)療、重大疾病、病亡等）均由乙方自己擔(dān)當(dāng)，一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

六、協(xié)議的解除

____年____月____日____年____月____日

臨時(shí)合同范本第八篇

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《xxx勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限(1)年，自20__年6月1日至20__年6月1日。

二、乙方工作崗位和工作要求

1、乙方的工作崗位是，甲方依據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺(jué)遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

(2)工作期間一律穿戴干凈衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。

三、乙方的酬勞及相關(guān)待遇：

1、乙方的酬勞采納月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。

2、__局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月99元。

3、__局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策，每日50元。

4、__局對(duì)食堂工作人員進(jìn)展績(jī)效考核，考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)、承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(三)、食堂員工實(shí)行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己擔(dān)當(dāng)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、食堂員工對(duì)醫(yī)院治理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，如無(wú)故自行終止合同，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完成不了合同書(shū)所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，甲方有權(quán)馬上終止合同。

2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)、乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

5、偽造安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

(三)、合同期內(nèi)，乙方如提出解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開(kāi)頭計(jì)算。

(四)、有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五)有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿(mǎn);

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)合同范本第九篇

甲方：(聘用單位)

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作。雙方在公平、自愿，協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月份放假前止。

二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、喜愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德標(biāo)準(zhǔn)》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

3、敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資：20xx元/月(貳仟元整)。請(qǐng)假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費(fèi)用自理。

四、有以下?tīng)顩r之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。

五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

甲代表人(簽章)：

時(shí)間：年月日

臨時(shí)合同范本第十篇

用人部門(mén)（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

二、工作任務(wù)

乙方同意并

聽(tīng)從甲方的工作需要，在崗位擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)治理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從治理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則賜予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。

2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為.（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿(mǎn)內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將根據(jù)《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下?tīng)顩r之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；

（6）學(xué)校因教學(xué)、治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合規(guī)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：

年月日

年月日

人事處（蓋章）

人事到處長(zhǎng)：

年月日

臨時(shí)合同范本第十一篇

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

甲方:乙方：

地址：地址：

聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系人：

甲、乙雙方依據(jù)《xxx合同法》、《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方秉承公平自愿、協(xié)商全都之原則，就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、本合同主旨為：乙方承受甲方托付，為甲方聘請(qǐng)符合甲方錄用條件的、合格的、勞動(dòng)效勞人員.

1、甲方同意接收乙方臨時(shí)工

2工資待遇按件計(jì)算：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工為剪線(xiàn)：褲子3角2分短袖2角包裝：1角-2角多甲方應(yīng)按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位，不得隨便更換工作崗位。否則乙方有權(quán)拒絕乙方安排！

3、甲方為乙方員工免費(fèi)供應(yīng)吃住（包三餐）。

4、乙方向甲方輸送超達(dá)30人（含）時(shí)，乙方需派駐廠治理人員壹名，幫助甲方治理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠治理人員食宿，駐廠治理人員工資20xx元/月，包吃包住由甲方支付給乙方。

二、本協(xié)議有效期

自20xx年月日起至20xx年月日止。

三、派遣員工的治理

1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；

①年齡要求：16至40周歲,（特別狀況的，經(jīng)甲方同意，可放寬）。

②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理。

③身體安康，無(wú)傳染病及其他疾病。

2、乙方負(fù)責(zé)新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)），甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的生產(chǎn)和專(zhuān)業(yè)技能等培訓(xùn)。

3、被派遣員工培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方托付乙方組織進(jìn)展。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者，甲方正式安排上崗；對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者，可以退還乙方。

4、如派遣員工消失消極怠工、不聽(tīng)從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方按正式員工的相關(guān)治理規(guī)定處理。

五、保險(xiǎn)與各種事故賠償規(guī)定

2、甲方為派遣員工購(gòu)置工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，甲方未與派遣員工購(gòu)置相關(guān)保險(xiǎn)引起的糾紛及責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

六、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)對(duì)乙方推舉的勞務(wù)人員進(jìn)展選擇，或依據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。

2、有權(quán)對(duì)被派遣員工進(jìn)展工作指揮、調(diào)度、監(jiān)視和考核其工作質(zhì)量，調(diào)整被派遣員工的工作崗位。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和治理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律。若有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律并經(jīng)教育不改的，甲方有權(quán)退回乙方處理。甲方負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn)，作為乙方評(píng)定被派遣員工工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。