第1章系統(tǒng)概 第2章產(chǎn)品接 第3章應(yīng)用指 操作流 第4章基礎(chǔ)設(shè) 通知模 第5章日常業(yè) 日常管 勞動(dòng)爭(zhēng) 第6章臺(tái)帳管 功能按 操作說 統(tǒng)計(jì)分 1章系統(tǒng)概述本手冊(cè)中所稱的“人事合同”，包含各種人事合同（例如勞動(dòng)合同）、人事協(xié)議（協(xié)議、）。本手冊(cè)中所稱的“合同編號(hào)”，在勞動(dòng)合同中指“合同編號(hào)”，在崗位協(xié)議、協(xié)議、培同期限（月）2章產(chǎn)品接口情況下，仍需要查看、勞動(dòng)合同信息，可以新建一個(gè)與勞動(dòng)合同信息集具有同樣結(jié)構(gòu)的動(dòng)合同），向員工、部門、其他收件人發(fā)送通知（電子郵件）。還可以通過未簽人員功能查出沒有簽訂某種類型合同的人員，向當(dāng)事員工、部門、其他收件人發(fā)送通知。勞勞動(dòng)合同類發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的原爭(zhēng)議處理結(jié)合同變更文合同變更原不再需要，所以被預(yù)制為隱藏，在【人事合同管理】中不再顯示。如果用戶需要繼續(xù)使用這些項(xiàng)目，可以在【單據(jù)格式設(shè)置】中對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行是否顯示、是否允許編輯、是否必錄設(shè)置。這些項(xiàng)目有在啟用人事合同管理之前，必須先啟用HR基礎(chǔ)設(shè)置和人事管理3章應(yīng)用指南 再需要，所以被預(yù)制為隱藏，在【人事合同管理】中不再顯示。如果用戶需要繼續(xù)使用這些項(xiàng)目，可以在【單據(jù)格式設(shè)置】中對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行是否顯示、是否允許編輯、是否必錄設(shè)置。這些項(xiàng)目有：】中對(duì)A并啟用【人事合同管理】，則使用導(dǎo)入工具，將A使用導(dǎo)入工具，將勞動(dòng)合同信息集的數(shù)據(jù)全部導(dǎo)入到A新建一個(gè)與勞動(dòng)合同信息集具有同樣結(jié)構(gòu)的信息集，例如A信息集?！綡R人事合同信息與業(yè)務(wù)管理，而不要使用【人事管理】-【人 】來管理人事合同信息，【人事合同管理】模塊中（無(wú)論是否啟用【人事合同管理】模塊），在啟用【人事合同管理】之前，必須先啟用【HR1. 在全新安裝860sp數(shù)據(jù)庫(kù)或從以前版本數(shù)據(jù)庫(kù)升級(jí)到860sp數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)執(zhí)行升級(jí) ，對(duì)已經(jīng)入的勞動(dòng)合信息進(jìn)行處，處理后原的勞動(dòng)合數(shù)直接升級(jí)到新的4章基礎(chǔ)設(shè)置合同類 合同類型的“補(bǔ)償 ”、“賠償 ”，是該合同類型通用的計(jì) ，在初簽、簽合同時(shí)，可以自動(dòng)按照合同類型的“補(bǔ)償 ”、“賠償 ”設(shè)置合同的“補(bǔ)償金式”、“賠償”，如果某些合同的計(jì)與通用 不同，也允許修 系統(tǒng)對(duì)于預(yù)制的4種合同類型，預(yù)制了以下的合同項(xiàng)目：2種選擇：初簽/續(xù)簽。無(wú)論原來是否有合同，新簽訂一份合同，即為初簽。續(xù)簽次數(shù)為1。第二次續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)為2，依此類推。2種選擇：初簽/續(xù)簽。無(wú)論原來是否有合同，新簽訂一份合同，即為初簽。續(xù)簽次數(shù)為1。第二次續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)為2，依此類推。2種選擇：初簽/續(xù)簽。無(wú)論原來是否有合同，新簽訂一份合同，即為初簽。續(xù)簽次數(shù)為1。第二次續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)為2，依此類推。2種選擇：初簽/續(xù)簽。無(wú)論原來是否有合同，新簽訂一份合同，即為初簽。續(xù)簽次數(shù)為1。第二次續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)為2，依此類推。功能按操作說 這時(shí)不可修改合同項(xiàng)目 預(yù)制的合同項(xiàng)目不允許刪除 可以由用戶自定義。例如，給部門的勞動(dòng)合同到期提示通知中，“詳細(xì)信息”包含部分人員基本信息和部分合同信息：人員編碼、人員、部門（以上為人員基本信息）、合功能按操作說詳細(xì)信息的輸入：不可直接輸入。點(diǎn)擊，在新窗口中選擇人員基本信息表的項(xiàng)目、合同公15項(xiàng)。人員基本信息表中“人員編碼”為合同 5章日常業(yè)務(wù)功能按查詢：過濾符合條件的記錄，快捷鍵F3操作說內(nèi)容，包含3種情況：有效/已終止/已解除。 單位應(yīng)支付補(bǔ)償金額、個(gè)人應(yīng)支付賠償金額可以點(diǎn)擊自動(dòng)根據(jù)補(bǔ)償金、賠償金計(jì)算 進(jìn)入發(fā)送通知窗口后，當(dāng)前員工自動(dòng)顯示在員工列表中，各員工的部門自動(dòng)顯示在部門負(fù)要向其他收件人發(fā)送通知，就在其他收件人的發(fā)送通知復(fù)選框中打勾，并點(diǎn)擊將人員加入其 地址、、。這些項(xiàng)目取自人員基本信息，只用于顯示，不可修改。功能按查詢：過濾符合條件的記錄，快捷鍵F3操作說 、地址、、。這些項(xiàng)目取自人員基本信息，只用于顯示，不可 6章臺(tái)帳管理出人事合同信息、變更日志，向員工、部門、其他人員發(fā)送通知。人員模詢?cè)擃愋秃贤囊呀獬藛T：不具備合同狀態(tài)為“有效”的該類型合同且具備合同狀態(tài)