/員工年度考核表（2014年度）姓名：員工編號：技術(shù)職稱：崗位名稱：蘇州和信建設(shè)詢問有限公司2014年度員工個人考核表部門/項目監(jiān)理部：安置房（甫澄花園）姓名性別誕生年月年度個人總結(jié)（本欄不夠可另附頁）隨著時間的推移，不知不覺我在公司已經(jīng)工作快一年了，回首2014，感慨萬千，這一年我?guī)е∮惺斋@的喜悅，從一個懵懂的學(xué)生變成了一線的監(jiān)理工作人員，從身邊優(yōu)秀的總監(jiān)和同事身上學(xué)到了豐富的工作閱歷，對監(jiān)理工作有了初步的相識和了解，工作也慢慢步入正軌，順當完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù)。同時我也帶著對將來的期望，明確了今后工作中應(yīng)當努力進步的方向。2015年就要到來，現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責履行狀況2014年3月剛到公司，支配到甫澄花園項目部，當時由于剛畢業(yè)沒有豐富的工作閱歷，很多業(yè)務(wù)自己沒方法獨立開展，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事對我也特殊關(guān)照，在他們的帶領(lǐng)下，使我對自己和工作有了信念和激情。在這一年中，我抱著邊工作邊學(xué)習(xí)的看法進行各項工作，總結(jié)各項工作的流程和要點，找出不明白的問題，剛好查閱規(guī)范并向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，一點一滴的積累工作閱歷。假如發(fā)覺自己解決不了的問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，對須要旁站的部位進行全程旁站并做好旁站記錄，對進場材料、設(shè)備等的原始憑證檢測報告質(zhì)量證明文件進行檢查和確認，對鋼筋、砼等進行見證取樣。工程資料方面剛好整理，督促施工單位上報相應(yīng)的工程資料。剛好將見證取樣、平行檢測等資料整理歸檔，并且做好相應(yīng)資料臺賬，力求做到資料完整。二、工作中的體會和感受通過今年的監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員須做到品德端正、嚴于律己、融入團隊、敬重他人、工作細致負責才會贏得別人的敬重。在工地我接觸到了很多新事物，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的細心指導(dǎo)、幫助下我學(xué)到了很多新的理論學(xué)問和實踐閱歷，拓寬了我的學(xué)問面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在一些的不足，工作閱歷不足，面對難度較大工作的時候不夠細致，不夠耐性，這些不足也導(dǎo)致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我會勤奮學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，改正自己的不足。三、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展看法在今后的工作中本人將做到口勤、眼勤、手勤、腿勤，細致刻苦，加強監(jiān)理工作學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)學(xué)問，嚴于律己，時刻不遺忘學(xué)習(xí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，細致完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)對自己負責對公司負責。。在以后的工作中定期進行總結(jié)，剛好發(fā)覺問題并從自身找緣由。時刻要求自己保持最佳的狀態(tài)對待工作，努力做好每一件事情。四、明年個人職業(yè)發(fā)展看法及對公司的看法總的來說，近半年的工作還是比較順當?shù)模鞣矫娑紝W(xué)到了很多學(xué)問，項目上的每位從業(yè)人員都有各自的特長，處在這樣一個工作環(huán)境中，我感到特殊興奮。每個人身上都有我要學(xué)習(xí)的優(yōu)點，我會不斷總結(jié)閱歷、完成本專業(yè)的規(guī)范類文件的學(xué)習(xí)，擴充自己的學(xué)問面。在今后的工作中讓自己能夠勝任各項工作。工作中存在不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們多加指正。在以后的工作中，我會從實際工作的角度去學(xué)習(xí)相關(guān)理論學(xué)問，真正讓理論指導(dǎo)實際，為公司貢獻自己的力氣。也希望公司能對我們員工多進行一些專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，讓我們更好的奉獻自己。張晗、2015年1月8日下年度個人潛力開發(fā)、實力提升目標和支配通過學(xué)習(xí)做好出勤統(tǒng)計出勤天數(shù)出差/現(xiàn)場天數(shù)出勤率工作內(nèi)容統(tǒng)計起止時間工作內(nèi)容項目/崗位名稱2014年3月至今現(xiàn)場監(jiān)督管理工程施工質(zhì)量、平安、資料收集、整理及協(xié)調(diào)工作安置房（甫澄花園）工程項目/監(jiān)理員培訓(xùn)取證狀況起止時間培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)內(nèi)容證書及編號2014年9月23日-26日蘇州建科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)理員培訓(xùn)2014年12月29日-31日論文及業(yè)務(wù)建設(shè)項目/文章名稱獎（罰）狀況時間獲獎（懲處）項目本人簽名：年月日考核組現(xiàn)場考核看法：（簽字）年月日公司考核結(jié)論優(yōu)秀稱職基本稱職總經(jīng)理簽字：年月日附表1-1總監(jiān)/監(jiān)理人員年度考核評分表項目部名稱：序號考核內(nèi)容分值評分標準項目部評分1專業(yè)學(xué)問和學(xué)習(xí)實力：專業(yè)理論學(xué)問駕馭程度，實踐閱歷積累和對規(guī)范、規(guī)程、圖紙的熟悉程度15112發(fā)覺和處理問題的實力：剛好發(fā)覺問題、處理問題的實力15113監(jiān)理業(yè)務(wù)規(guī)范性和成效：25174工作負荷和困難程度：分工范圍內(nèi)工作量的大小、困難程度，及工作繁忙程度，并考慮加班、兼職因素15負荷大并困難程度大：12-15分負荷較大或困難程度較大：9-11分負荷或困難程度一般：6-8分負荷小或簡潔：3-5分負荷小并很簡潔：1-2分115工作看法和協(xié)作精神：任勞任怨，盡職盡責；聽從支配，團結(jié)協(xié)作、勞動紀律15156職業(yè)道德：遵守監(jiān)理人員守則及監(jiān)理人員“十不準”規(guī)定15157合計分10080部門考核看法：負責人簽字：年月日附表1-2監(jiān)理部文檔人員年度考核評分表項目部名稱：序號考核內(nèi)容滿分評分標準自評分項目部評分15分2文檔存放管理整齊有序5分3文檔科目設(shè)置齊全合理，有總書目5分4文檔卷內(nèi)書目齊全5分55分6貫標文件的學(xué)習(xí)記錄5分7標準、規(guī)范學(xué)習(xí)記錄5分8監(jiān)理例會記錄5分9監(jiān)理部內(nèi)部會議記錄5分10項目部資產(chǎn)明細登記完整、管理較好（含顧客財產(chǎn)的登記、保管）5分11測量儀器運用、領(lǐng)用登記完整、管理較好5分12圖書資料登記完整，保管完好5分13收文登記完整、剛好5分14發(fā)文登記完整、剛好5分15監(jiān)理人員守則執(zhí)行狀況5分16聽從工作支配、團結(jié)協(xié)作狀況5分1710分好：8-10分較好：5-7分一般：2-4分差：0-1分18已完工程的監(jiān)理工作記錄剛好收集、分類、匯總、保管10分19總分100分20部門考核看法負責人簽字：年月日附表1-3管理人員年度考核評分表姓名：評分內(nèi)容和標準自評分部門評分紀律性（10分）學(xué)習(xí)實力（10分）執(zhí)行力（10分）意志力（10分）工作數(shù)量（16分）1)工作量遠高于平均水平，超出正常工作要求（14-16分）

2)工作量正常,達到崗位要求(11-13分)

3)工作量低于工作要求;(8-10)

4)工作量遠低工作要求(5-7分)工作質(zhì)量（12分）1)工作效果優(yōu)秀,少有失誤,常超出工作期望(11-12分)

2)工作效果好,間或有失誤,符合工作要求(9-10分)

3)工作效果較好,非關(guān)鍵性錯誤時有發(fā)生,工作質(zhì)量尚符合工作要求(6-8分);

4)工作效果差,可避開的錯誤頻繁發(fā)生,不符合工作要求.(0-5分)工作效率（12分）1)支配性強