加薪申請書范文集錦八篇

加薪申請書篇1

敬重的某總、劉經(jīng)理：

時間過得很快，來到貴企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們xx這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和進展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，xx各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職xx以來，感受到xx對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和關(guān)心，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當(dāng)算是樂觀的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有仆人翁精神，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對xx里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定樂觀主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和進展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，xx會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感!

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮

申請人：xx

申請日期：20xx年11月5日

加薪申請書篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人高校畢業(yè)后始終從事環(huán)保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個理念：我選擇環(huán)保事業(yè)，就要做好，給子孫后代清亮水資源，喝上健康水做一點貢獻。同時，在成長的過程當(dāng)中，公司的領(lǐng)導(dǎo)同事們，給我太多太多的關(guān)心，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上狀況：本人熟識污水處理工藝、儀器設(shè)備性能，探究最佳的處理方法，達標(biāo)排放前提下盡量減低成本，提高利潤。本人的崗位是操作工，悄悄著堅守這個職位，保持著污水廠常常運營，如發(fā)覺問題，能準(zhǔn)時解決。

我們的工作環(huán)境落后，工作辛苦，我信任，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在家庭負擔(dān)重，供弟弟讀書，經(jīng)濟方面有點困難，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

此致

敬禮

申請人：

申請日期

加薪申請書篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。由于公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢，許多項目工作重疊，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是非常穩(wěn)定。

目前我們著手于自身的轉(zhuǎn)變，對于物料管理，對于人員的調(diào)整，團隊的磨合，團隊的樂觀性調(diào)整。我們逐步的轉(zhuǎn)變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己。漸漸的從出貨程序，備貨的提前量開頭，從而進度到倉庫制度的完整制定，人員進一步培訓(xùn)，一步步的走向完善。

穩(wěn)定的團隊，素養(yǎng)高效的人員是一個企業(yè)進展的根本，公司在日益蓬勃進展，對于倉儲部門的要求也不斷提高，金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項中，對于倉庫部門的要求，以及物料管理，物料方案的要求也進一步提高。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進一步對倉庫員工進行培訓(xùn)，提升員工素養(yǎng)，加快各個環(huán)節(jié)，適應(yīng)更高的要求。我們對員工的進一步要求，同時應(yīng)當(dāng)更加提振員工的信念。

重視業(yè)務(wù)，注意生產(chǎn)和技術(shù)的是公司進展的根本，注意財務(wù)管理和物料方案是公司立身的根本。依據(jù)物料方案的配置，倉儲人員數(shù)量相對固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的進展和業(yè)務(wù)的進展，對于倉儲人員的增加要求不會太大，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴大，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了略微的調(diào)整外，基本適合公司進展的要求。所以要在這個崗位上培育穩(wěn)定的高素養(yǎng)的人員。

且隨著公司的進一步進展，制度與經(jīng)營模式的不斷健全，需要我們有更好的有素養(yǎng)的新奇血液加入，我們抱著維護老員工，培育新員工的目的不斷增加團隊的分散力，同時健全制度，培育良好的運作機制，提高生產(chǎn)效率上更進一步的提高員工的工作樂觀性，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的仆人翁精神。目前對于聘請新人員工作，我們存著障礙。由于我們公司倉管的定位是一般員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別?？赡苡捎谏a(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn)，我倉儲工資相對外部機械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低，造成聘請工作的困難，而且對于新來的員工，由于受到市場倉管工資的影響，即便聘請進來，在還是生手的狀況下，工資水平都與老員工工資持平，很簡單對老員工心理造成沖擊！

現(xiàn)在時至搬廠在即，位置的偏移會導(dǎo)致許多員工的工作生活相對不適應(yīng)，假如人員大量流失，對于工作的開展會有障礙，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低，由于倉儲部員工工作相對穩(wěn)定，體現(xiàn)的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率，工作性質(zhì)的不同，幫助工資的收入偏低，為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài)，申請加薪！

依據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下，倉儲部工資相對偏低，簡單造成心理的差異，讓工作的開展有所困難。

物料方案是一個在生產(chǎn)運作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運作可以節(jié)約資材，有效地促進生產(chǎn)的運行，加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動糧草先行，對于物料管理同時請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予足夠的重視！依據(jù)部門的實際需求，以及如上緣由申請對于我倉儲部門員工工資進行一次調(diào)整。

當(dāng)然加薪不是我們的目的`，只是盼望讓我們做得更好！公司更加良性的運轉(zhuǎn)。誠心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！

加薪申請書篇4

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷進展?fàn)畲?，我個人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲!假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我寵愛公司的工作氛圍，寵愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進展擴大，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及訓(xùn)練數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排解故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的學(xué)問更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓(xùn)期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習(xí)的項目：對Oracle學(xué)問理論更加深刻把握、依據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開頭工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、潛質(zhì)凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時刻和身體健康是不公正和不值得的。

我堅信對于有必需潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

假如您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或推舉，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復(fù)。

申請人：XXX

加薪申請書篇6

敬重的XX總：

您好！

自去年xx月正式入職以來，我在xxxx市場部工作已經(jīng)快滿一年了。市場部是個暖和的大家庭，您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導(dǎo)及各位同事的關(guān)心下，我快速適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，每天都過得充實而歡樂。我喜愛公司的工作氛圍，享受與同事們輕松相處的時間，更感謝您的栽培與關(guān)心。您是我來到xxxx的引路人，是我人生中的伯樂。

在工作中，受您嚴謹工作態(tài)度的感染，我始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，態(tài)度端正踏實，從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質(zhì)保量地完成職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的同時，樂觀主動地幫助同事完成部分工作。過去的近一年里，在您的悉心栽培和同事們的關(guān)心下，我的工作力量有了很大程度的進步和提升，共完成應(yīng)用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告XX個，公司投稿企業(yè)新聞XX篇，并在XX報投稿多篇，在此基礎(chǔ)上，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應(yīng)用行業(yè)有了全新的熟悉和了解。由于部門工作崗位的特別性，不同于銷售部門，我所做的工作或許無法用直接的業(yè)績指標(biāo)來衡量，而作為直接領(lǐng)導(dǎo)的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻賜予客觀公正的評判。

眾所周知，XXXX市的物價與消費水平在全國都位居前列，我的實際生活狀況也向您照實匯報過，經(jīng)濟方面的壓力始終都存在。因而，自入職以來，我始終盼望能夠通過切實的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和將來的進展?jié)摿Γ谂挝业氖杖胨侥芘c之保持匹配，緩解經(jīng)濟上的壓力，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中，增加工作的樂觀性，以及對公司的歸屬感和榮譽感。

綜合以上多方面的因素，為了能更好地為公司制造價值，也為了使自身得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請XXXX年X月XX日開頭月薪提升到****元。假如您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我懇切地盼望您提出珍貴意見或建議，讓我有一個更加明確的努力方向，在提升自身力量的同時將工作做得更好，邁向更高的目標(biāo)。

真誠期盼您的答復(fù)！

祝您：工作順當(dāng)，身體健康，合家幸福！

申請人：xxx

加薪申請書篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先對您在百忙之中抽出肯定時間閱讀此信表示非常感謝!

自從20xx年7月進入監(jiān)理部，成為監(jiān)理部一員后，我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種暖和和榮譽。對此我本著奉獻自我的心態(tài)始終努力的工作著，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)水平同時，有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力，這的確是我的榮耀。

南水北調(diào)工程是國家的基本建設(shè)，又是重點工程，形象工程。受到各界人士的關(guān)注程度很高，各級領(lǐng)導(dǎo)視察的比較頻繁，對工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面，以后著重審查的就是資料。

我在監(jiān)理部擔(dān)當(dāng)信息管理員一職，平常的工作就是編寫監(jiān)理旬報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質(zhì)量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會紀(jì)要、月例會紀(jì)要、專題會議紀(jì)要、監(jiān)理內(nèi)部會議紀(jì)要、開會時需要的匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。由于南水北調(diào)工程的重要性，業(yè)主有時會下發(fā)一些需要緊急處理的文件，有的時候我們已經(jīng)休息了，但是他們一個電話我們就要起床開“夜班車”，常常加班加點。除了編寫工作外，還完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)和辦公室一些日常事務(wù)，如考勤、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。

監(jiān)理部是我的其次個家，每次從外邊回來，看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切，最終到家了，這是腦海里出現(xiàn)的第一個念頭。監(jiān)理部的各位領(lǐng)導(dǎo)對我非常的關(guān)懷和愛惜，每個領(lǐng)導(dǎo)既是老師也是伴侶更像長輩一樣，同事們之間相處的也特別和諧融洽，讓我感覺特別的暖和。由于喜愛我們的家，所以平常的工作不管有多忙多累，我都沒有半句怨言，工作起來仔細負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)