煤礦職工安全生產(chǎn)4篇_第1頁
煤礦職工安全生產(chǎn)4篇_第2頁
煤礦職工安全生產(chǎn)4篇_第3頁
煤礦職工安全生產(chǎn)4篇_第4頁
煤礦職工安全生產(chǎn)4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word版本,下載可自由編輯煤礦職工安全生產(chǎn)4篇【第1篇】煤礦職工平安生產(chǎn)責(zé)任金的實(shí)施方法

為了強(qiáng)化平安生產(chǎn),增加責(zé)任心,推進(jìn)平安工作穩(wěn)定進(jìn)展,本礦層層嚴(yán)格落實(shí)平安產(chǎn)責(zé)任制,特制定《平安生責(zé)任金》的實(shí)施方法。

一、平安責(zé)任金適用范圍是彝良縣茶坊塘煤礦的平安生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、全體井下管理人員和井下全體職工;

二、平安生產(chǎn)責(zé)任金的扣押標(biāo)準(zhǔn),即從每年農(nóng)歷正月開班至農(nóng)歷年底收班,以每月實(shí)際工資的6%計(jì)算,由財(cái)務(wù)特地設(shè)立帳戶存儲(chǔ),到每年年底按實(shí)施方法舉行結(jié)算返還;

三、有下列形情的不予返還

1、從農(nóng)歷正月開班至當(dāng)年年底,中途自動(dòng)離職的不予返還,如因個(gè)人身體緣由或家庭特別狀況需離崗者,須報(bào)礦聯(lián)合辦討論,經(jīng)礦人勞部門核實(shí)后可酌情處理;

2、違背規(guī)則制度,被免職的不予還;

3、職工班組中發(fā)生平安事故,事故發(fā)生前的平安責(zé)任金不予返還;

4、在全年的平安生產(chǎn)管理中,如發(fā)生平安事故,累計(jì)直接損失達(dá)到50萬元及以上的,扣除所有管理人員的平安責(zé)任金,不予返還;累計(jì)直接損失50萬元以下的,扣除全體管理人員事故前的平安責(zé)任金;

5、本實(shí)施方法解釋權(quán)歸礦股東會(huì),從貫徹學(xué)習(xí)之日起執(zhí)行。

二○一三年二月十八日

【第2篇】煤礦職工平安生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)

1權(quán)利

職工是企業(yè)的主體,在企業(yè)中處于仆人翁地位。充分發(fā)揮職工的仆人翁作用,是辦好社會(huì)主義企業(yè)的根本保證。搞好平安生產(chǎn),也必需充分依賴職工,切實(shí)發(fā)揮職工對(duì)平安生產(chǎn)的監(jiān)督作用,保證職工充分行使平安生產(chǎn)方面的權(quán)利,并教導(dǎo)職工履行平安生產(chǎn)方面的義務(wù)。

煤礦職工在平安生產(chǎn)方面的權(quán)力主要有以下幾個(gè)方面:

1、參加平安生產(chǎn)管理權(quán)

利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì),煤礦工人有權(quán)參加煤礦有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理方法、平安技術(shù)措施和規(guī)則制度;對(duì)不符合黨和國家平安生產(chǎn)方針和法律規(guī)矩規(guī)定的規(guī)則制度有權(quán)提出修改看法。

2、平安生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對(duì)煤礦貫徹執(zhí)行黨和國家平安生產(chǎn)方針狀況,有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)矩、平安生產(chǎn)制度執(zhí)行狀況,管理干部平安行為,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安狀況,平安技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用狀況舉行監(jiān)督。

3、平安生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解煤礦平安生產(chǎn)狀況,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安情況;有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施制定、執(zhí)行狀況;有權(quán)要求班前講平安及平安生產(chǎn)注重事項(xiàng);有權(quán)要求交接班交待作業(yè)地點(diǎn)平安狀況;進(jìn)入工作面前,有權(quán)要求跟班干部或帶班班長檢查工作面,制定詳細(xì)平安措施。

4、參加事故隱患整改權(quán)

職工發(fā)覺事故隱患,有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改,并樂觀提出整改措施,建議和參加整改。

5、擔(dān)心全情況停止作業(yè)權(quán)

當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)覺重事件故隱患,可能危及職工生命平安并無法準(zhǔn)時(shí)排解時(shí),職工有權(quán)停止作業(yè)。

6、接受平安教導(dǎo)培訓(xùn)權(quán)

煤礦職工未經(jīng)平安教導(dǎo)培訓(xùn),特別工種作業(yè)人員未取得操作資歷證書,有權(quán)否決上崗作業(yè)。

7、抵制違章指揮權(quán)

干部違章指揮,職工有權(quán)否決執(zhí)行;違章操作,職工有權(quán)制止;跟班干部撤離工作崗位,職工有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。

8、緊張避險(xiǎn)權(quán)

在生產(chǎn)過程中,浮現(xiàn)重事件故隱患,并危及生命平安的狀況下,職工有權(quán)實(shí)行緊張避險(xiǎn)措施。

9、反映舉報(bào)權(quán)

煤礦職工有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門,工作組織舉報(bào)違背有關(guān)平安生產(chǎn)法律規(guī)矩、制度的行為;有權(quán)檢舉違章指揮、違章操;有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的平安管理狀況和擔(dān)心全因素。

10、投訴上告權(quán)

在舉行平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí),假如受到打擊報(bào)復(fù)和迫害,煤礦職工有權(quán)向上有或政府有關(guān)部門、工會(huì)組織投訴和控告;職工有權(quán)對(duì)忽略平安、玩忽職守造成事故的責(zé)任者舉行檢舉;職工有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。

2義務(wù)

煤礦職工在平安生產(chǎn)方面的義務(wù)主要有以下幾個(gè)方面:

1、遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律規(guī)矩和規(guī)則

平安生產(chǎn)的法律規(guī)矩和規(guī)則,是平安生產(chǎn)的基本要求和保證。在生產(chǎn)作業(yè)過程中,每個(gè)職工都應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)矩;遵守本煤礦的平安生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程;不違章作業(yè),不違背勞動(dòng)紀(jì)律,聽從平安生產(chǎn)管理。

2、根據(jù)規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

勞動(dòng)防護(hù)用品是煤礦為了預(yù)防和減輕職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中受到損害和職業(yè)危害,根據(jù)規(guī)定向職工發(fā)放的個(gè)人防護(hù)性裝備。假如職工不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,就無法發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品的作用。因此,職工在作業(yè)過程中必需提升平安意識(shí),根據(jù)規(guī)定和要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、接受平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)

為了實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn),保障自己和他人的生命和財(cái)產(chǎn)的平安,職工應(yīng)把握本職工作所需要的平安生產(chǎn)學(xué)問,提升平安生產(chǎn)技能,把握各種事故災(zāi)難的客觀邏輯,增加對(duì)事故的預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告事故隱患或擔(dān)心全因素

職工直接處于生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,發(fā)覺事故隱患或其他擔(dān)心全因素最早、最簡(jiǎn)單。為了使有關(guān)部門和人員能準(zhǔn)時(shí)快速對(duì)事故實(shí)行平安防護(hù)措施,把事故可能造成的危害削減到最小,每個(gè)職工都有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)管理人員或煤礦負(fù)責(zé)人報(bào)告生產(chǎn)中發(fā)覺的事故隱患或其他擔(dān)心全因素,以便有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施,舉行有效的處理,消退事故隱患和其他擔(dān)心全因素。

3勞動(dòng)庇護(hù)

為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中生命平安和健康,煤礦必需為職工提供須要的平安生產(chǎn)條件、勞動(dòng)庇護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

煤礦職工平安生產(chǎn)勞動(dòng)庇護(hù),包括作業(yè)場(chǎng)所特別庇護(hù)和自我勞動(dòng)庇護(hù)。作業(yè)場(chǎng)所特別庇護(hù)可示為人身平安勞動(dòng)庇護(hù)和職業(yè)防治勞動(dòng)庇護(hù)。

1、人身平安勞動(dòng)庇護(hù)

人身平安勞動(dòng)庇護(hù),就是在特別作業(yè)環(huán)境下所實(shí)行的特別庇護(hù)措施:

(1)必需建立井下通風(fēng)系統(tǒng),保證井下空氣流通,防止有害氣體對(duì)職工的危害。

(2)必需加強(qiáng)對(duì)井下瓦斯的監(jiān)測(cè),建立瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng),防止瓦斯中毒或爆炸。

(3)必需實(shí)行綜合防塵措施,建立完美的防塵系統(tǒng),避開煤塵爆炸。

(4)必需實(shí)行防水措施,建立排水系統(tǒng),防止水災(zāi)事故。

(5)必需實(shí)行防火措施,建立消防系統(tǒng),防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸。

(6)加強(qiáng)搶救工作,建立搶救隊(duì)伍,以便救護(hù)事故。

2、職業(yè)病防治勞動(dòng)庇護(hù)

職業(yè)病防治勞動(dòng)庇護(hù),主要是防治塵肺以及物理、化學(xué)因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴(yán)峻的職業(yè)病,煤礦企業(yè)必需把防止塵害和防治塵肺病作為平安生產(chǎn)管理的重要任務(wù)之一。防止煤塵危害,一方面應(yīng)樂觀實(shí)行綜合治理措施,使粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),另一方面必需為職工配備防止粉塵的防護(hù)用品,避開或削減粉塵危害。防治塵肺病的措施主要有以下幾點(diǎn):

(1)定期對(duì)接觸礦塵的職工舉行健康檢查診斷。

(2)對(duì)已確診為塵肺病的職工,必需按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。

(3)對(duì)塵肺病患者,必需賦予治療或休養(yǎng),并享受國家規(guī)定的塵肺病特別勞動(dòng)待遇。

煤礦企業(yè)必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)庇護(hù)用品,包括自救器、礦用平安帽、工作服、防塵口罩、護(hù)膝、平安靴(鞋)、平安帶等,使其增加自我庇護(hù)能力。

【第3篇】煤礦職工平安生產(chǎn)責(zé)任金實(shí)施方法

為了強(qiáng)化平安生產(chǎn),增加責(zé)任心,推進(jìn)平安工作穩(wěn)定進(jìn)展,本礦層層嚴(yán)格落實(shí)平安產(chǎn)責(zé)任制,特制定《平安生責(zé)任金》的實(shí)施方法。

一、平安責(zé)任金適用范圍是彝良縣茶坊塘煤礦的平安生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、全體井下管理人員和井下全體職工;

二、平安生產(chǎn)責(zé)任金的扣押標(biāo)準(zhǔn),即從每年農(nóng)歷正月開班至農(nóng)歷年底收班,以每月實(shí)際工資的6%計(jì)算,由財(cái)務(wù)特地設(shè)立帳戶存儲(chǔ),到每年年底按實(shí)施方法舉行結(jié)算返還;

三、有下列形情的不予返還

1、從農(nóng)歷正月開班至當(dāng)年年底,中途自動(dòng)離職的不予返還,如因個(gè)人身體緣由或家庭特別狀況需離崗者,須報(bào)礦聯(lián)合辦討論,經(jīng)礦人勞部門核實(shí)后可酌情處理;

2、違背規(guī)則制度,被免職的不予還;

3、職工班組中發(fā)生平安事故,事故發(fā)生前的平安責(zé)任金不予返還;

4、在全年的平安生產(chǎn)管理中,如發(fā)生平安事故,累計(jì)直接損失達(dá)到50萬元及以上的,扣除所有管理人員的平安責(zé)任金,不予返還;累計(jì)直接損失50萬元以下的,扣除全體管理人員事故前的平安責(zé)任金;

5、本實(shí)施方法解釋權(quán)歸礦股東會(huì),從貫徹學(xué)習(xí)之日起執(zhí)行。

二○一三年二月十八日

【第4篇】煤礦職工平安生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)

1權(quán)利

職工是企業(yè)的主體,在企業(yè)中處于仆人翁地位。充分發(fā)揮職工的仆人翁作用,是辦好社會(huì)主義企業(yè)的根本保證。搞好平安生產(chǎn),也必需充分依賴職工,切實(shí)發(fā)揮職工對(duì)平安生產(chǎn)的監(jiān)督作用,保證職工充分行使平安生產(chǎn)方面的權(quán)利,并教導(dǎo)職工履行平安生產(chǎn)方面的義務(wù)。

煤礦職工在平安生產(chǎn)方面的權(quán)力主要有以下幾個(gè)方面:

1、參加平安生產(chǎn)管理權(quán)

利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì),煤礦工人有權(quán)參加煤礦有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理方法、平安技術(shù)措施和規(guī)則制度;對(duì)不符合黨和國家平安生產(chǎn)方針和法律規(guī)矩規(guī)定的規(guī)則制度有權(quán)提出修改看法。

2、平安生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對(duì)煤礦貫徹執(zhí)行黨和國家平安生產(chǎn)方針狀況,有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)矩、平安生產(chǎn)制度執(zhí)行狀況,管理干部平安行為,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安狀況,平安技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用狀況舉行監(jiān)督。

3、平安生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解煤礦平安生產(chǎn)狀況,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安情況;有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施制定、執(zhí)行狀況;有權(quán)要求班前講平安及平安生產(chǎn)注重事項(xiàng);有權(quán)要求交接班交待作業(yè)地點(diǎn)平安狀況;進(jìn)入工作面前,有權(quán)要求跟班干部或帶班班長檢查工作面,制定詳細(xì)平安措施。

4、參加事故隱患整改權(quán)

職工發(fā)覺事故隱患,有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改,并樂觀提出整改措施,建議和參加整改。

5、擔(dān)心全情況停止作業(yè)權(quán)

當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)覺重事件故隱患,可能危及職工生命平安并無法準(zhǔn)時(shí)排解時(shí),職工有權(quán)停止作業(yè)。

6、接受平安教導(dǎo)培訓(xùn)權(quán)

煤礦職工未經(jīng)平安教導(dǎo)培訓(xùn),特別工種作業(yè)人員未取得操作資歷證書,有權(quán)否決上崗作業(yè)。

7、抵制違章指揮權(quán)

干部違章指揮,職工有權(quán)否決執(zhí)行;違章操作,職工有權(quán)制止;跟班干部撤離工作崗位,職工有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。

8、緊張避險(xiǎn)權(quán)

在生產(chǎn)過程中,浮現(xiàn)重事件故隱患,并危及生命平安的狀況下,職工有權(quán)實(shí)行緊張避險(xiǎn)措施。

9、反映舉報(bào)權(quán)

煤礦職工有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門,工作組織舉報(bào)違背有關(guān)平安生產(chǎn)法律規(guī)矩、制度的行為;有權(quán)檢舉違章指揮、違章操;有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的平安管理狀況和擔(dān)心全因素。

10、投訴上告權(quán)

在舉行平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí),假如受到打擊報(bào)復(fù)和迫害,煤礦職工有權(quán)向上有或政府有關(guān)部門、工會(huì)組織投訴和控告;職工有權(quán)對(duì)忽略平安、玩忽職守造成事故的責(zé)任者舉行檢舉;職工有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。

2義務(wù)

煤礦職工在平安生產(chǎn)方面的義務(wù)主要有以下幾個(gè)方面:

1、遵守國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律規(guī)矩和規(guī)則

平安生產(chǎn)的法律規(guī)矩和規(guī)則,是平安生產(chǎn)的基本要求和保證。在生產(chǎn)作業(yè)過程中,每個(gè)職工都應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)矩;遵守本煤礦的平安生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程;不違章作業(yè),不違背勞動(dòng)紀(jì)律,聽從平安生產(chǎn)管理。

2、根據(jù)規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

勞動(dòng)防護(hù)用品是煤礦為了預(yù)防和減輕職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中受到損害和職業(yè)危害,根據(jù)規(guī)定向職工發(fā)放的個(gè)人防護(hù)性裝備。假如職工不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,就無法發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品的作用。因此,職工在作業(yè)過程中必需提升平安意識(shí),根據(jù)規(guī)定和要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、接受平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)

為了實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn),保障自己和他人的生命和財(cái)產(chǎn)的平安,職工應(yīng)把握本職工作所需要的平安生產(chǎn)學(xué)問,提升平安生產(chǎn)技能,把握各種事故災(zāi)難的客觀邏輯,增加對(duì)事故的預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告事故隱患或擔(dān)心全因素

職工直接處于生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,發(fā)覺事故隱患或其他擔(dān)心全因素最早、最簡(jiǎn)單。為了使有關(guān)部門和人員能準(zhǔn)時(shí)快速對(duì)事故實(shí)行平安防護(hù)措施,把事故可能造成的危害削減到最小,每個(gè)職工都有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)管理人員或煤礦負(fù)責(zé)人報(bào)告生產(chǎn)中發(fā)覺的事故隱患或其他擔(dān)心全因素,以便有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施,舉行有效的處理,消退事故隱患和其他擔(dān)心全因素。

3勞動(dòng)庇護(hù)

為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中生命平安和健康,煤礦必需為職工提供須要的平安生產(chǎn)條件、勞動(dòng)庇護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

煤礦職工平安生產(chǎn)勞動(dòng)庇護(hù),包括作業(yè)場(chǎng)所特別庇護(hù)和自我勞動(dòng)庇護(hù)。作業(yè)場(chǎng)所特別庇護(hù)可示為人身平安勞動(dòng)庇護(hù)和職業(yè)防治勞動(dòng)庇護(hù)。

1、人身平安勞動(dòng)庇護(hù)

人身平安勞動(dòng)庇護(hù),就是在特別作業(yè)環(huán)境下所實(shí)行的特別庇護(hù)措施:

必需建立井下通風(fēng)系統(tǒng),保證井下空氣流通,防止有害氣體對(duì)職工的危害。

必需加強(qiáng)對(duì)井下瓦斯的監(jiān)測(cè),建立瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng),防止瓦斯中毒或爆炸。

必需實(shí)行綜合防塵措施,建立完美的防塵系統(tǒng),避開煤塵爆炸。

必需實(shí)行防水措施,建立排水系統(tǒng),防止水災(zāi)事故。

必需實(shí)行防火措施,建立消防系統(tǒng),防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸。

加強(qiáng)搶救工作,建立搶救隊(duì)伍,以便救護(hù)事故。

2、職業(yè)病防治勞動(dòng)庇護(hù)

職業(yè)病防治勞動(dòng)庇護(hù),主要是防治塵肺以及物理、化學(xué)因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴(yán)峻的職業(yè)病,煤礦企業(yè)必需把防

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論