版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2017年度北注協(xié)培訓(xùn) 與題八質(zhì)量控 持持人力資源---7個(gè)招聘群燃行業(yè)未來(lái)之希 群 ) 項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的具體要求其事,項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的范圍其 第6章歸檔期限為業(yè)務(wù)報(bào)告日60天內(nèi)。業(yè)務(wù)報(bào)告日起,對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿至少保存l0年。關(guān)注關(guān)注 亊務(wù)所所有員工須每年簽署其遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的確認(rèn)函。對(duì)參不業(yè)務(wù)年ABC會(huì)計(jì)師亊務(wù)所通過(guò)招投標(biāo)程序,首次接受委托審計(jì)甲銀行2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表,委派A會(huì)計(jì)師擔(dān)仸審計(jì)項(xiàng)目,B會(huì)計(jì)師擔(dān)仸項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。相中標(biāo)后,經(jīng)甲銀行同意,A會(huì)計(jì)師立即不前仸會(huì)計(jì)師迚行了溝通,內(nèi)容B會(huì)計(jì)師在審計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)豐富,A會(huì)計(jì)師安排其負(fù)責(zé)不甲銀行 A會(huì)計(jì)師就一項(xiàng)重大會(huì)計(jì)問(wèn)題咨詢了ABC會(huì)計(jì)師亊務(wù)所技術(shù)部的C會(huì)計(jì)A會(huì)計(jì)師 丌恰當(dāng)。A會(huì)計(jì)師丌應(yīng)要求項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核參不審計(jì)業(yè)務(wù),否則影響丌恰當(dāng)。A會(huì)計(jì) 了了丌恰當(dāng)。A會(huì)計(jì)師丌應(yīng)向項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核 經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限的業(yè)務(wù)部門的A兼仸。事 理序
甲公司擬申請(qǐng)首次公開(kāi)并上市,ABC會(huì)計(jì)師亊務(wù)所負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2010年200ABC體質(zhì)量負(fù)責(zé)。B會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告日前通過(guò)實(shí)施下列程序完成了項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核:A會(huì)計(jì)師擬利用會(huì)計(jì)師亊務(wù)所聘請(qǐng)的外部與家,對(duì)甲公司的信息系統(tǒng) A會(huì)計(jì)師就一項(xiàng)疑難會(huì)計(jì)問(wèn)題同時(shí)咨詢會(huì)計(jì)師亊務(wù)所的技術(shù)部門和外部與家,得到的咨詢意見(jiàn)存在。A會(huì)計(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年IPO助理融資分析師面試題集
- 2026年?duì)I銷策略面試題集及好用答案
- 2026年供應(yīng)鏈經(jīng)理招聘考試題集
- 氣候變化與可持續(xù)發(fā)展倫理-洞察及研究
- 空間大數(shù)據(jù)分析框架-洞察及研究
- 2025浙江龍港市人才發(fā)展有限公司招聘文員1人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 未來(lái)五年稻谷種植企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年地暖地板行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年學(xué)生接送服務(wù)市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)與商業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年養(yǎng)殖淡水鰻鱺企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 智能家居銷售培訓(xùn)課件
- 2025-2026學(xué)年小學(xué)蘇少版(2024)新教材一年級(jí)上冊(cè)美術(shù)期末測(cè)試卷及答案
- 2025-2026學(xué)年北師大版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末測(cè)試卷及答案
- 不同類型休克的床旁超聲鑒別診斷策略
- 企業(yè)ESG審計(jì)體系構(gòu)建-洞察及研究
- 政治理論考試試題庫(kù)100題
- 2025醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系文件(全套)(可編輯?。?/a>
- 物業(yè)與商戶裝修協(xié)議書
- 2025年信用報(bào)告征信報(bào)告詳版?zhèn)€人版模板樣板(可編輯)
- 急診科心肌梗死搶救流程
- 小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)選擇題專項(xiàng)測(cè)試100題帶答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論