Word第第頁工廠門衛(wèi)規(guī)章制度范本工廠門衛(wèi)規(guī)章制度1

1、門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表;

2、嚴格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必需下車推行，車輛應按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必需堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;

3、保證信息傳遞準時到位、快速精確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應當馬上向主管領導報告，做好接待工作;

4、上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作消遣場所打牌、談天;

5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必需向主管領報告，并由主管領導支配其他人員替換，確保不空崗;

6、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外咳嗽苯こ晗稈氏喙厥亂耍檠櫓ぜ笆中蠼械羌牽喙亟喲嗽蓖夂蠓嬌山;

7、車輛進出必需要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管;

8、保安必需要求上班時間出門的員工必需出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作;

9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導;

10、發(fā)覺工廠中可疑人員，應準時查問，并當即報告主管領導處理;

11、夜間必需加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事協(xié)作，互相協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡邏，發(fā)覺形跡可疑的人和事，應準時處理并報告主管領導。發(fā)覺工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或擔心全狀況，應準時實行補救措施，并與次日報告相關部門領導;

12、熟識公司內部及四周四周治安環(huán)境狀況，能夠嫻熟地把握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞;

13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良后果;

14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業(yè)隱秘外露;聽從上級領導的工作支配，仔細完成臨時性工作任務;

15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及四周環(huán)境衛(wèi)生。

工廠門衛(wèi)規(guī)章制度2

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是表達管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡察巡邏全廠一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故，應實行主動有效的.應變措施，并準時向公安機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。

三)保安人員必需出門站崗值勤。

四)警衛(wèi)室內外要保持潔凈和清靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴厲?處理。值勤人員看法粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲?處理。

五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經廠長審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應馬上上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區(qū)，憑有效證件，登記后方可進入;嚴禁閑雜或與生產工作無關人員進入廠區(qū)。

六)員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區(qū)域或不影響生產的區(qū)域進行。

七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區(qū)。

八)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入廠區(qū)均需辦理有關手續(xù)。凡非本單位物資，進入廠區(qū)時，需在警衛(wèi)室登記，末經登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的我公司產品、半成品等物資運出廠區(qū)須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經核對無誤后方可放行。

九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進入生產基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運輸貨物車輛進誕生產區(qū)域須做說明并記錄(公司領導車輛除外)，否則保安有權拒絕放行。

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