公司安全責(zé)任書15篇

公司安全責(zé)任書1

為加強公司綜合安全治理，落實安全治理責(zé)任，強化各部門員工的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效掌握各類傷亡、重大事故，預(yù)防或削減一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順當(dāng)進(jìn)展，公司與各部門簽訂以下安全目標(biāo)治理責(zé)任書。

一、安全掌握目標(biāo)

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。

5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全治理格局。

二、安全治理職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全治理制度;全面落實部門安全治理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，治理好各部門的通訊、安防、機械、電氣設(shè)備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施、交通運輸設(shè)施、安防設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注意作風(fēng)和廉正建立;組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

2、仔細(xì)落實公司X20xx年度安全工作規(guī)劃，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作規(guī)劃，規(guī)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全治理要求。

3、建立、健全部門安全治理責(zé)任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書。實行有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、標(biāo)準(zhǔn)和隱患整改，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，把事故隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)。

4、加強重大危急源及重點區(qū)域的安全治理。車間周查、部門月檢時，須對重大危急源和重點區(qū)域進(jìn)展安全隱患排查，做到準(zhǔn)時發(fā)覺隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求準(zhǔn)時掌握處理，并上報公司辦公室。

5、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;辦公室、財務(wù)部、銷售部、供給部加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

6、根據(jù)公司有關(guān)安全規(guī)章制度的`要求，準(zhǔn)時、精確地報告安全事故，協(xié)作公司做好安全事故調(diào)查，并仔細(xì)落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。

(1)、公司辦公室實施日常安全監(jiān)視治理，公司年終對各部門進(jìn)展安全考核。

(2)、發(fā)生“安全掌握目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，根據(jù)公司《公司治理制度》對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人實施處理，嚴(yán)格執(zhí)行誰負(fù)責(zé)誰擔(dān)當(dāng)、誰經(jīng)辦誰擔(dān)當(dāng)、誰治理誰擔(dān)當(dāng)、責(zé)任部門全部工作人員擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任的劃分原則，并取消部門年度安全生產(chǎn)評先資格，記入年終目標(biāo)考核。

(3)、全面完成了“安全掌握目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)展通報表彰。

(4)、未發(fā)生“安全掌握目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)峻的安全事故，以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的凹凸，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)展嘉獎。

(5)、執(zhí)行安全問題一票拒絕制。對于隱患整改屢次不準(zhǔn)時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，賜予嚴(yán)厲處理。

甲方：乙方：目標(biāo)責(zé)任人(簽字)：(簽字)：

20xx年xx月xx日

公司安全責(zé)任書2

為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

l、新進(jìn)員工必需經(jīng)過“三級”安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作，并按時參與各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全學(xué)問，提高安全技術(shù)水平和防范事故的力量。

2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

3、遵守勞動紀(jì)律，熟識本崗位安全操作技能，嫻熟把握本崗位擔(dān)心全因素特點，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即不損害自己，不損害別人，不被人損害)。

4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得撤除安全防護(hù)裝置，不得動用其它機械設(shè)備(包括車輛)，愛惜各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語。

5、正確使用、妥當(dāng)保管各種勞動愛護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)覺特別妥當(dāng)處理，準(zhǔn)時上報，并仔細(xì)做好記錄。

6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)展檢查，精確分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時處理，不能處理的要準(zhǔn)時上報。

8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的`衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛治理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v，有駕駛證人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和準(zhǔn)駕不符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。

10、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程進(jìn)展作業(yè)造成擔(dān)心全隱患事故或人身傷亡事故的，責(zé)任全部由工自己擔(dān)當(dāng)，對此造成財物損失的，礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護(hù)人、利益人賠償。

以上規(guī)定，望仔細(xì)執(zhí)行，切實做到。若有違反，造成的后果責(zé)任自負(fù)，狀況嚴(yán)峻者，將懲罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式兩份。

礦長：員工：

日期：

公司安全責(zé)任書3

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中心企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理暫行方法》、《建立工程安全生產(chǎn)條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)華潤集團、上市公司、北京大區(qū)安全生產(chǎn)治理的要求，堅持“管生產(chǎn)必需管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，保障xx北京大區(qū)的安全生產(chǎn)經(jīng)營和從業(yè)人員的安康與安全；履行安委會辦公室安全治理職責(zé)。xx（北京）xx公司工程治理部/安全分管領(lǐng)導(dǎo)是該部門安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，承受x（北京）xx公司及上級公司的監(jiān)視考核。本《安全生產(chǎn)責(zé)任書》將作為評價該單位安全生產(chǎn)工作的根本依據(jù)。

一、安全生產(chǎn)掌握目標(biāo)

1、不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故（事故分級見備注1）；

2、不發(fā)生火災(zāi)事故；

3、一般事故重傷人數(shù)不超過1人；

4、一般事故直接經(jīng)濟損失不超過30萬元；

5、不發(fā)生踩踏并導(dǎo)致人員重傷大事；

6、電梯故障困人超過1小時的大事不超過2次/年；

7、不發(fā)生內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故；

8、不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)大事。

二、工作要求

（一）總體工作要求

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)的“三同時”原則。在日常治理中，執(zhí)行在生產(chǎn)工作規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作的“五同時”原則，為實現(xiàn)股東價值和員工價值化的集團使命供應(yīng)必要的保障。

2、依據(jù)上市公司《xx安全生產(chǎn)治理組織建立規(guī)定》的要求，健全完善安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、監(jiān)視機構(gòu)、保障機構(gòu)。

3、全面推動北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產(chǎn)治理體系建立工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價值制造型安全生產(chǎn)治理體系”根底上，建立北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責(zé)任體系、教育體系、風(fēng)險掌握體系、監(jiān)視保障體系、文化體系和評價體系等，建立起標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的預(yù)防治理機制。

4、對發(fā)生的擔(dān)心全大事，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令公布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按集團《安全生產(chǎn)與職業(yè)安康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時報送安全生產(chǎn)與職業(yè)安康信息。

5、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，按經(jīng)營治理權(quán)歸屬、安全生產(chǎn)監(jiān)視治理機構(gòu)與保障機構(gòu)責(zé)任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，分降落實安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任，形成橫向到邊、縱向究竟的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，并加強考核。

6、健全安全生產(chǎn)考核機制，建立安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)業(yè)績納入各級企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核之中，并嚴(yán)格執(zhí)行。

7、開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，做好各級各類人員的安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作。

8、催促各單位加強應(yīng)急治理，開展重大危急源的辨識和評估工作，建立健全各項應(yīng)急預(yù)案，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織。監(jiān)視城市公司、基層單位確保應(yīng)急救援所必需的人力、物力和財力，并依據(jù)實際狀況，催促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練準(zhǔn)時進(jìn)展總結(jié)評估，對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時修訂預(yù)案，并建立演練和評估記錄。

9、履行監(jiān)視檢查職責(zé)，并催促和指導(dǎo)物業(yè)公司及各工程、華兆公司等相關(guān)責(zé)任單位開展日常安全檢查；執(zhí)行主責(zé)部門巡檢等工作籌劃方案，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查；結(jié)合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。

10、催促各單位落實《職業(yè)病防治法》，降低和消退職業(yè)安康危害及風(fēng)險，開展危害識別、評估和掌握，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，愛護(hù)從業(yè)人員的安康。

11、落實《建立工程安全生產(chǎn)條例》及《xx安全治理要求》，編制年度安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，開展合規(guī)性的評價工作，對工程建立預(yù)備階段、竣工驗收移交階段加強安全治理，防止消失真空地帶。

12、催促各單位加強對外委施工的現(xiàn)場安全治理，重點加強大型機械、消防治理、高空作業(yè)、及園區(qū)/周邊深基坑、高支模等施工（殃及）本單位，危急性較大的工程治理，做好起吊設(shè)施的檢查、高空作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。催促外委建立工程應(yīng)急救援預(yù)案，并聯(lián)合公司/工程進(jìn)展演練，保障安全治理系統(tǒng)的有效并持續(xù)改良。

13、催促各單位加強對開盤售樓/物業(yè)工程入住的現(xiàn)場消防及應(yīng)急治理，防止發(fā)生火災(zāi)事故及人員踩踏大事。

14、催促各單位加強住宅物業(yè)治理階段的安全治理，特殊是物業(yè)的消防治理、電梯治理、兒童游樂設(shè)施治理、泳池治理、租戶安全治理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經(jīng)營、商業(yè)物業(yè)（商業(yè)局部合同托付）托付治理等納入安全治理范疇，要求責(zé)任部門落實安全監(jiān)管職責(zé)。

15、催促公司及工程加強消防治理、大型群眾性活動、節(jié)假日期間、特種設(shè)備，物業(yè)效勞單位需將出租區(qū)域納入安全治理范疇。

16、催促各單位落實消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口治理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危急物品的`生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實行嚴(yán)格的消防安全治理。組織防火檢查，催促落實火災(zāi)隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。

17、催促制定有關(guān)設(shè)備（包括特種設(shè)備）修理、保養(yǎng)的安全治理制度及安全操作規(guī)程，建立健全設(shè)備（包括特種設(shè)備）臺賬，并貫徹實施。

18、催促物業(yè)工程/相關(guān)單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等設(shè)備（包括特種設(shè)備及外委治理）的治理，加強設(shè)備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

19、催促相關(guān)單位確保機器設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設(shè)備時，安全防護(hù)裝置必需完整有效，方可移交運行。

20、落實消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口治理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危急物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實行嚴(yán)格的消防安全治理。組織防火檢查，催促落實火災(zāi)隱患整改，制定符合本部門實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。

21、組織對職工進(jìn)展安全思想、安全治理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同其它部門，定期組織安全考核等工作；完成集團及物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它相關(guān)安全工作。

（二）依據(jù)上級公司對安全工作的總體要求，結(jié)合所負(fù)責(zé)實際狀況，還應(yīng)推動完成以下詳細(xì)工作

1、制定并完善大區(qū)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)大區(qū)安全工作總體規(guī)劃的詳細(xì)實施。

2、幫助物業(yè)公司體系建立、推動部門，完成物業(yè)公司安全治理體系的運行督導(dǎo)、維護(hù)，持續(xù)推動安全治理工作的不斷改良。

3、指導(dǎo)物業(yè)公司各工程/華兆公司及基層單位的安全治理工作，督導(dǎo)、落實公司各項安全治理制度。

4、催促、檢查各部門/單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實狀況。

5、重大隱患的整改跟進(jìn)工作。

6、會同其它部門，組織召開季度安全會議。

7、推動落實上市公司的各項安全治理規(guī)章制度及要求。

8、做好辦公區(qū)域的消防安全治理。

9、建立健全安全投入保障制度，完善和改良安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立工程級安全費用臺賬。

10、完成公司（如：經(jīng)理辦公會、專項安全活動）交付的其它安全工作。

三、評價方法及問責(zé)

依據(jù)國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《中心企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理暫行方法》及集團、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關(guān)規(guī)定，對于乙方未依法履行本責(zé)任書安全生產(chǎn)治理職責(zé)，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的（事故分級見備注1），依照以下規(guī)定予以懲罰：

1、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，安全生產(chǎn)責(zé)任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣50分。

2、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起死亡一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，安全生產(chǎn)責(zé)任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣20分。

3、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金20%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10分。

4、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。

5、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起經(jīng)濟損失超過50萬元的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。

6、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)未按規(guī)定時間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，并根據(jù)事故等級對責(zé)任人加倍扣除年終獎金（扣完為止）、降職、降薪、業(yè)績合同扣分等懲罰措施。

7、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生直接導(dǎo)致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。

8、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)所管轄范圍內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電、設(shè)備損害事故，視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人年終獎金扣除10—20%，降職、降薪等懲罰措施；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5—10分；

9、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生電梯故障困人超過1小時的大事超過2次（1年內(nèi)），由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，取消相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。

10、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故導(dǎo)致我司生產(chǎn)、運營單位停工、停業(yè)超過3天以上或間接經(jīng)濟損失50萬元以上的，視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金5—10%；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

11、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的死亡事故，視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，取消事發(fā)單位及安全責(zé)任人當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

12、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成肯定的不良影響，視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

13、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)大事（見備注2），視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金10—30%，降職、降薪等懲罰措施，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10—20分。

14、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生除上述狀況以外的火災(zāi)或其它事故、大事，導(dǎo)致公司相關(guān)單位被政府主管部門通報、懲罰的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

15、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)集團、上市公司、大區(qū)安全內(nèi)審，對本安全生產(chǎn)責(zé)任書中“工作要求”執(zhí)行狀況較差，視詳細(xì)狀況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，賜予通報批判，安全生產(chǎn)責(zé)任人年終獎金扣除5—10%；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

16、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生事故，未到達(dá)上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會賜予通報批判，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

17、責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故，將依據(jù)事故等級加倍懲罰；事故同時消失人員傷亡及財產(chǎn)損失，按事故嚴(yán)峻及影響程度的上限懲罰。

18、政府主管部門對相關(guān)責(zé)任人的行政罰款由其本人擔(dān)當(dāng)。

19、相關(guān)責(zé)任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關(guān)比例的獎金。

20、上述懲罰并不免除事故責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任及公司可能實行的其它如解除勞動合同等懲罰措施。

21、華潤集團、上市公司安委會依據(jù)事故性質(zhì)對發(fā)生事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人規(guī)定進(jìn)展懲罰的，根據(jù)集團、上市公司安委會的相關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰，但對同一事故不重復(fù)進(jìn)展懲罰。

本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責(zé)任書之日止。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方責(zé)任人如有調(diào)整，接任人為固然責(zé)任人。

xxx

20xx年xx月xx日

公司安全責(zé)任書4

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實公司要求的門店安全治理責(zé)任制，強化安全治理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護(hù)影城作為公共消遣場所正常的經(jīng)營治理，確保門店觀眾生命安全和門店財產(chǎn)安全，特簽訂本安全治理責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)科學(xué)進(jìn)展和安全進(jìn)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據(jù)，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和詳細(xì)要求。以標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方式推動安全工作的進(jìn)展，不斷提高門店本質(zhì)安全水平，建立安全治理長效機制。

二、年度安全目標(biāo)

1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;

2、年度工傷率≤0.2%;

3、員工職業(yè)性安康體檢率100%;

4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%;

5、事故隱患整改率≥99%;

6、員工安全教育率100%;

7、安全設(shè)備、器材完好率100%;

8、一般設(shè)備事故≤0.5%;全部設(shè)備完好率≥95%;主要設(shè)備完好率≥98%。

三、責(zé)任對象

各部門負(fù)責(zé)人是各部門安全治理第一責(zé)任人，對所屬部門的安全治理工作負(fù)全面責(zé)任。對本部門發(fā)生重特大安全事故的，依據(jù)國務(wù)院302號令及集團和院線總部的相關(guān)規(guī)定，將嚴(yán)厲追究部門負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。

(一)行政部

1、門店辦公區(qū)域安全治理第一責(zé)任部門;

2、負(fù)責(zé)制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執(zhí)行和落實;

4、定期檢查維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施，保持正常使用狀態(tài)。

(二)營運部

1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的第一責(zé)任部門;

2、負(fù)責(zé)對營運部各崗位及營運區(qū)域的日常安全檢查;

3、負(fù)責(zé)詳細(xì)執(zhí)行門店營運階段安全管控標(biāo)準(zhǔn)和非治安類大事的處理;

4、負(fù)責(zé)組織全員進(jìn)展相關(guān)安全培訓(xùn);

5、監(jiān)視保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。

(三)技術(shù)部

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門區(qū)域內(nèi)消防安全，門店全部區(qū)域用電安全，機器設(shè)備、設(shè)施的使用安全及膠片和用電治理安全;

2、保證膠片、數(shù)字拷貝的安全性避開拷貝的損壞、遺失等工作;

3、負(fù)責(zé)門店全部區(qū)域用電狀況每日巡查，杜絕安全隱患;

4、嚴(yán)格執(zhí)行院線總部相關(guān)規(guī)定，確保對放映設(shè)備、設(shè)施的安全操作;

5、定期安排員工安全培訓(xùn)和考核，提高防范和自救力量;

6、技術(shù)經(jīng)理、主管應(yīng)做好部門區(qū)域內(nèi)消防安全巡察，嚴(yán)禁明火;

7、門店信息安全，信息技術(shù)專員須每日對管線區(qū)內(nèi)的系統(tǒng)硬件和軟件進(jìn)展巡檢;

8、檢查中發(fā)覺的”問題須準(zhǔn)時進(jìn)展整改處理，不能準(zhǔn)時處理的問題實行防范措施并準(zhǔn)時向技術(shù)經(jīng)理匯報狀況;

9、日常巡察中發(fā)覺的問題需分析緣由，評估安全隱患狀況。

(四)安保部

1、門店營運階段消防安全治理第一責(zé)任部門和詳細(xì)執(zhí)行部門;

2、負(fù)責(zé)門店公共區(qū)域消防設(shè)備、設(shè)施檢查、維護(hù);監(jiān)視、檢查影城其他部門安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況;

3、負(fù)責(zé)門店員工消防安全培訓(xùn)和消防演練的組織實施;

4、負(fù)責(zé)對門店公共區(qū)域和消防設(shè)施的日常檢查，維護(hù)影城正常經(jīng)營秩序。

(五)財務(wù)、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執(zhí)行。

四、責(zé)任目標(biāo)

各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司的各項規(guī)章制度，以預(yù)防為主，杜絕安全事故。對各部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)要求如下：

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家及地方關(guān)于安全治理和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、方針和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、依據(jù)消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設(shè)施設(shè)備齊全。

3、將安全做為部門最重要的考核指標(biāo)

要求責(zé)任落實到人，年終嚴(yán)格進(jìn)展考核，安全治理考核對年終業(yè)績考核實行一票拒絕制。

4、做好安全培訓(xùn)工作

仔細(xì)貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實開展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氣氛，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓(xùn)工作。新員工上崗前，必需承受全面的安全消防教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)人檢查、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

部門負(fù)責(zé)人做為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)帶著本部門發(fā)覺隱患，親自負(fù)責(zé)催促整改，仔細(xì)抓好各類治理安全隱患整改和各類危急源監(jiān)控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對本部門內(nèi)的安全事故隱患進(jìn)展普查、登記、建檔，并準(zhǔn)時進(jìn)展整改，通過整改到達(dá)無隱患的目的。一時難以整改的，必需實行有效監(jiān)控措施。

6、堅持“四個不放過”的原則

安全事故緣由沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得處處理不放過，廣闊員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過，嚴(yán)厲查處各類重大事故。

7、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《xxxxx有限公司治理制度》中的規(guī)定，及《xxxxx公司職業(yè)安康安全工作建立標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理，。

五、責(zé)任報告對象：xxxx有限公司xxxx門店安全治理小組。

本安全治理責(zé)任狀自XXX年3月1日起生效。

各部門負(fù)責(zé)人均清晰地了解前述的各項內(nèi)容，并自愿承受前述各項要求，承諾堅決執(zhí)行前述各項規(guī)定和制度，預(yù)防、杜絕安全事故，妥當(dāng)處理突發(fā)大事，否則，自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的全部法律責(zé)任。

xxx有限公司xxxx店

(責(zé)任人)簽字

xxx有限公司xxxx店

安保部主管(簽字)

總經(jīng)理(簽字)

20xx年xx月xx日

公司安全責(zé)任書5

中小學(xué)生是祖國的將來、民族的期望，是家庭的幸福！學(xué)生的安全是學(xué)校和家長共同擔(dān)負(fù)的職責(zé)，為了使學(xué)生能夠安康的成長，我們學(xué)校和各位學(xué)生家長共同攜起手來，“關(guān)注學(xué)生生命、關(guān)愛學(xué)生生命”，共同做好學(xué)生的交通安全教育和監(jiān)管工作，為此，學(xué)校和各位家長簽訂如下交通安全責(zé)任書：

一、家長要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，不在大路上追趕打鬧，橫過公路或街道要當(dāng)心，留意避讓車輛。

二、年齡在12歲以下的小學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎自行車，中學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎摩托車，家長要做好對學(xué)生的監(jiān)管工作。

三、家長要監(jiān)視學(xué)生堅決制止乘坐農(nóng)用車、載貨車、報廢車和無牌、無證、無保險的“三無”車輛。制止乘坐有超員、超速或7座以下的小面包車輛。

四、家長要和學(xué)校親密協(xié)作，加強對學(xué)生交通安全的.教育和乘坐車輛的監(jiān)視，如家長發(fā)覺學(xué)生乘坐不符合要求的車輛，準(zhǔn)時匯報交通運輸部門和教育部門，撥打交警大隊報警電話：學(xué)校監(jiān)視電話：xx。

感謝各位家長對學(xué)校工作的支持和大力協(xié)作！

xxx

20xx年x月xx日

公司安全責(zé)任書6

為了確保各單位20xx年各項安全工作目標(biāo)的順當(dāng)實現(xiàn)，依照公司各項安全治理制度和規(guī)定，生活公司特與文體中心、超市、醫(yī)療室、職工食堂、款待所等各基層單位簽訂《20xx年度安全治理責(zé)任書》。

一、各單

位要嚴(yán)格依據(jù)公司20xx年一號文件精神，加強責(zé)任，抓好落實，切實做好本單位的各項安全治理工作，并始終堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，嚴(yán)格落實各項安全工作制度和規(guī)定。

二、各單位要嚴(yán)密結(jié)合各自的生產(chǎn)和工作狀況，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，不斷強化安全責(zé)任，并切實抓好安全重點部位的整治，有效防止各類事故的發(fā)生。

三、各單位要堅持各生產(chǎn)經(jīng)營和效勞單位是安全責(zé)任主體的制度，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格治理，做到層層分解安全責(zé)任，人人都是安全工作的落實和執(zhí)行者，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)和工作目標(biāo)。

四、各單位要在保證20xx年度切實抓好本單位防火防盜、食品衛(wèi)生、員工人身安全和綜合治理等共性目標(biāo)的同時，并針對各自的實際狀況，有重點的抓好重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全工作，絕不能只取一點，不顧其它。

五、要切實抓好防火安全。文體中心、超市、職工食堂和款待所要在明火掌握和用電、用氣過程中不斷加強和完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，并依據(jù)實際工作狀況，選擇適當(dāng)時間和地點，做好應(yīng)急預(yù)案演練工作，削減火險隱患，實現(xiàn)重特大和一般火災(zāi)事故為零。

六、要加強食品衛(wèi)生安全治理。各個生活效勞單位要切實保證各類食品的保質(zhì)、保鮮，堅決把好“病從口入”這個關(guān)口，防止因過期變質(zhì)食品進(jìn)入超市和職工食堂，切實為員工的身心安康服好務(wù)。

七、要加強醫(yī)療和藥品安全。要針對人員缺少、技術(shù)和條件有限的實際狀況，切實加強基地和生產(chǎn)前線員工的醫(yī)療和用藥安全，堅決杜絕一切醫(yī)療和藥品事故的發(fā)生。

八、各個效勞單位要在提高效勞態(tài)度和質(zhì)量的同時，不斷強化內(nèi)部治理，切實維護(hù)本單位的安全和穩(wěn)定?？畲谙騿T工供應(yīng)熱忱周到的`效勞的根底上，不斷加大標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化治理力度，并不允許隨便留宿無關(guān)人員，違者，將酌情予以懲罰。

九、要開展常常性、多樣化的全員安全教育活動，并積極參與各類專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、安全治理人員經(jīng)過培訓(xùn)相應(yīng)取得“安全資格證”。同時，對一些特種作業(yè)人員要求其持證上崗，并員工安全教育面年內(nèi)到達(dá)100。

十、開展常常性的安全生產(chǎn)和各項文章版權(quán)歸網(wǎng)全部!工作檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內(nèi)必需進(jìn)展三次以上全面的安全大檢查，并要求對查出的事故隱患整改率必需到達(dá)100。對于檢查中不合格的單位負(fù)責(zé)人要酌情予以懲罰，以儆效尤。

生活公司負(fù)責(zé)人簽字：

基層單位負(fù)責(zé)人簽字：

公司安全責(zé)任書7

甲方：物業(yè)治理(湖南)有限公司(簡稱甲方)

乙方：園號樓號房業(yè)主(簡稱乙方)

依照《中華人民共和國消防法》、《湖南省治安治理條例》和《長沙市消防條例》等法律規(guī)定的精神，維護(hù)本區(qū)域的安全和正常社會秩序，確保各業(yè)主、住戶的人身和財產(chǎn)安全，結(jié)合狀況，甲、乙雙方簽訂消防、安全責(zé)任事項如下：

一、甲方的消防和治安安全責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)向乙方宣傳公安、消防等部門的指示及規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)物業(yè)治理區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域的.治安秩序和消防安全，加強安全掌握及巡察工作。

3、為維護(hù)整體安全，甲方在必要時，可對乙方房間進(jìn)展消防安全檢查;在火災(zāi)、爆水、消失其他險情等緊急狀況下，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意進(jìn)入其室內(nèi)進(jìn)展滅火和搶險，且不必?fù)?dān)當(dāng)因應(yīng)急處理而造成乙方或住戶損失的賠償責(zé)任。

4、發(fā)生消防和治安大事時，協(xié)作公安機關(guān)、國家安全及其它執(zhí)行機關(guān)對違法犯罪案件進(jìn)展調(diào)查取證等工作，并愛護(hù)現(xiàn)場。

5、根據(jù)有關(guān)法規(guī)，甲方履行安全檢查職責(zé)，并組織安全檢查，如發(fā)覺乙方區(qū)域內(nèi)存有安全隱患，應(yīng)催促進(jìn)展整改，使治安、消防符合法規(guī)要求。

6、負(fù)責(zé)定期對公共消防設(shè)施、設(shè)備、器材進(jìn)展檢查和保養(yǎng)、使其始終保持有效，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處置。

二、乙方的消防和治安安全責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)其所屬產(chǎn)權(quán)物業(yè)內(nèi)的消防和治安安全，乙方有義務(wù)支持和協(xié)作甲方做好消防和治安工作。

2、乙方嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危急品進(jìn)入，攜帶大物品外出，應(yīng)到客戶效勞中心辦理出門手續(xù)，經(jīng)甲方開具放行條后可攜物外出。

3、發(fā)生消防或治安大事，乙方應(yīng)準(zhǔn)時向119、110或向客戶效勞中心報案，同時啟用房屋內(nèi)的“緊急按鈕”，并愛護(hù)好現(xiàn)場。

4、乙方機動車、非機動車需到甲方辦理停車手續(xù)，并遵守停車場(庫)的各項治理制度，按已獲準(zhǔn)使用位置停放車輛，珍貴物品和錢物需隨身攜帶勿放在車內(nèi)，車輛及財物毀損滅失責(zé)任自負(fù)。

5、為了公共秩序和人員的安全，乙方人員必需遵守怡海星城的各項安全治理制度。

三、其它

1、以上責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效;甲、乙雙方自覺履行。

2、本責(zé)任書的未盡事宜或因國家及長沙市有關(guān)法規(guī)發(fā)生變更，甲、乙雙方可共同協(xié)商修改責(zé)任。

3、此責(zé)任書的有效期為：在甲方擁有對物業(yè)治理權(quán)期間內(nèi)有效。

4、此責(zé)任書一式二份，由甲、乙雙方各持一份

甲方(蓋章)：乙方：

代表人：業(yè)主簽字：

年月日年月日

公司安全責(zé)任書8

學(xué)校安全涉及千家萬戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全，維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)“部門治理、分級負(fù)責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則和要求，學(xué)校與您簽訂本責(zé)任書。詳細(xì)職責(zé)如下：

1、治安員是門衛(wèi)安全治理的第一責(zé)任人，上班期間，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄,發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告。

2、嚴(yán)格落實校門開閉制度，學(xué)生上課時間應(yīng)保持校門關(guān)閉。

3、嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員治理制度，來訪人員需進(jìn)展嚴(yán)格驗證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入校園。上課期間，學(xué)生必需持有班主任開具的帶有政教處印章的假條，方可出校。

4、加強責(zé)任區(qū)巡查，發(fā)覺可疑人、事、物或其他治安信息，準(zhǔn)時向帶班領(lǐng)導(dǎo)、政教主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并協(xié)作公安機關(guān)做好處置工作。

5、對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進(jìn)展嚴(yán)格的檢驗、核查，制止私自將危急或違禁物品帶入，嚴(yán)防學(xué)校物資流失。

6、加強來校辦事人員車輛治理，引導(dǎo)來人按指定位置停車。放學(xué)期間嚴(yán)禁人車混行

7、加強警務(wù)室日常治理。在崗期間不與無關(guān)人員談天，不干私活，不飲酒。任何人不得在警務(wù)室從事與警務(wù)室工作無關(guān)的`活動，不得存放或代人存放珍貴物品、現(xiàn)金和危急品。

8.加強警務(wù)器械的治理。妥當(dāng)保管、定期檢查、嫻熟使用技防工具，在危險時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。

9.仔細(xì)做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材的充分、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報修。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

以上各條，作為學(xué)校對學(xué)校門衛(wèi)人員年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因工作疏忽，造成安全事故的，將根據(jù)《縣教育系統(tǒng)安全責(zé)任追究方法(試行)》追究相關(guān)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)峻的，直至追究法律責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，治安員人員和學(xué)校各執(zhí)一份，簽訂之日起生效。

政教主任簽字：治安員人員簽字：(蓋章)

年月日

公司安全責(zé)任書9

為了加強安全生產(chǎn)治理，全面貫徹落實安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護(hù)人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責(zé)任事故。現(xiàn)依據(jù)安全治理的有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、工作目標(biāo)

1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

2，預(yù)防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負(fù)傷率掌握在2以下。

3，做好大路治理、養(yǎng)護(hù)和超限超載治理的.各項安全工作。

4，所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危急涵洞、危急橋梁、危急路段和路側(cè)險要路段，確保大路暢通。

5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全治理格局。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、仔細(xì)貫徹落實市大路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合大路養(yǎng)護(hù)工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。

2、實行安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)工作有規(guī)劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓(xùn)和宣傳報道工作，仔細(xì)開展安全生產(chǎn)月活動。

3、做到工作有安排、有總結(jié)；每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《大路法》，討論部署安全生產(chǎn)工作。3。本著一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的原則，各工程經(jīng)理部負(fù)責(zé)人、作業(yè)點負(fù)責(zé)人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作。

4，根據(jù)局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項治理責(zé)任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的催促和檢查。

5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，準(zhǔn)時消退道路安全隱患，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時處理，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

三、實施要求

各科室XXX工程部XXX負(fù)責(zé)人要加強對管轄路段安全治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實加大工作力度，催促落實安全治理工作措施，確保各項安全治理責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)。

四、考核與嘉獎

局將于年終對各科室XXX工程部XXX完成上述責(zé)任目標(biāo)的狀況組織考評。工作成績顯著，賜予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面賜予優(yōu)先考慮；對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)峻后果、影響惡劣的安全責(zé)任事故，依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

簽名：

日期：20xx年XX月XX日

公司安全責(zé)任書10

為加強食堂飲食衛(wèi)生安全治理，確保人員身體安康及生命安全，促進(jìn)食堂相關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)操作，特擬定食堂安全責(zé)任書，以便嚴(yán)格執(zhí)行。

一、嚴(yán)格根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲效勞食品安全操作標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)及單位衛(wèi)生治理規(guī)定從事食品生產(chǎn)加工和經(jīng)營。

二、健全組織機構(gòu)，配置專管人員。承包單位負(fù)責(zé)人是食堂食品衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)人要建立健全食堂食品衛(wèi)生治理制度及崗位責(zé)任制度與責(zé)任追究制，并對執(zhí)行狀況進(jìn)展催促檢查;制訂切實可行的群體性食物中毒突發(fā)大事的應(yīng)急處置預(yù)案，保證在事故發(fā)生時，能夠科學(xué)、有序的處置;將食堂食品安全工作納入單位日常治理，全面落實食堂食品安全的各項法律法規(guī)。

三、飲食原料及貨物購進(jìn)，必需按《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，落實索證索票制度，按要求具體登記食品進(jìn)貨臺賬。選購的大宗食品必需是通過正值渠道進(jìn)購并經(jīng)國家有關(guān)部門鑒定檢驗認(rèn)證的產(chǎn)品。嚴(yán)禁使用散裝食用油。肉類必需經(jīng)過檢疫。進(jìn)購發(fā)票照實填寫銷售人具體居住地址、姓名。制止進(jìn)購無商標(biāo)、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣產(chǎn)品。

四、食堂及倉庫內(nèi)外，必需保持清潔衛(wèi)生，應(yīng)實行必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施。食堂的”貯藏室內(nèi)制止貯放有毒有害物品。各操作間必需有相應(yīng)的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設(shè)施，嚴(yán)防食品污染。

五、制止非食堂工作人員進(jìn)入操作間和庫房。食堂應(yīng)有食監(jiān)部門核發(fā)的《餐飲效勞許可證》，全部從業(yè)人員要持有效安康證，新招從業(yè)人員必需經(jīng)過體檢，取得《安康證》前方可上崗。

六、食堂的設(shè)備和用具，符合國家衛(wèi)生治理相關(guān)的衛(wèi)生要求和安全要求。餐具消毒由專人負(fù)責(zé)，餐具每餐后都必需進(jìn)展嚴(yán)格的洗刷和消毒。

七、保證所出售的食品衛(wèi)生安全。完善食品留樣制，不選購過期、霉?fàn)€、變質(zhì)或不新奇的食物和三無產(chǎn)品原料;四季豆類、野生菌類、出芽洋芋、青西紅柿等蔬菜堅決不進(jìn)入食堂;不加工或使用感官狀特別的食品和原料。

八、加強對食堂工作人員的治理，嚴(yán)格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)制度和規(guī)定及食品加工常識，并留有記錄。

九、承受和協(xié)作上級行政部門或食品監(jiān)視部門對本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)展檢查監(jiān)視，照實供應(yīng)有關(guān)狀況，并對提出的整改意見仔細(xì)落實。

十、發(fā)生食物中毒大事，要馬上上報并愛護(hù)好現(xiàn)場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責(zé)任人全部民事及刑事責(zé)任。

必需嚴(yán)格執(zhí)行以上各條規(guī)定。

本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

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____年__月__日

公司安全責(zé)任書11

一、安全要求

1.凡我司機動車輛駕駛員必需積極參與安全學(xué)問學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2.嚴(yán)禁私自使用公司車輛拉私活，違者扣取當(dāng)月全額工資。

3.車輛駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁闖紅燈，在行駛中必需系好安全帶等防護(hù)用具，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。

4.但凡因駕駛員操作失誤造成交通事故者，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，由當(dāng)事駕駛員擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

二、工資待遇及嘉獎方法

1.駕駛員每月底薪4000元(含淋水費200元、電話費200元)。附：渝BQ3660、渝BM2193按當(dāng)月收入3萬元保底，超出局部按12%提成;渝BQ3890按當(dāng)月收入2.5萬元保底，超出局部按12%提成。

2.安全獎每月400元，要求駕駛員必需保證當(dāng)月無任何安全事故發(fā)生。

3.駕駛員必需保證車輛修理費(含補胎、更換零配件、交通罰款)每月不得超過3000元，凡當(dāng)月掌握在3000元以內(nèi)者，嘉獎300元。

三、車輛日常維護(hù)要求

1.如因機器缺水、缺油、剎車鼓破、鋼板斷裂、輪胎人為損壞等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。

2.如因駕駛員不按時更換機油、空氣內(nèi)芯或打黃油等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。

XXX

20xx年xx月xx日

公司安全責(zé)任書12

安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、進(jìn)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體安康，各級領(lǐng)導(dǎo)必需始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的.要求，為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各類安全治理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”，對發(fā)生事故的單位除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進(jìn)展考核外，還將按《中國電信集團安全生產(chǎn)責(zé)任治理方法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。現(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司與責(zé)任單位責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下：

1、工傷死亡率為0者績效收入1000元--3000元）。

2、工傷重傷率為0者績效收入500無一1000元）。

3、火災(zāi)事故為0者績效收入300無一1500元）。

4、重特大刑事、通信案件為0者績效收入500元-1500元）。

5、設(shè)備事故為O者績效收入500元-1500元）。

6、食物中毒為0。

7、交通全責(zé)死亡事故為0考績效收入1000元一3000元）。

8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%考績效收入300元）。

9、各類事故隱患整改率在95%以上考績效收入300元人）。

10、重大失泄密大事為0著績效收入1000元一-3000元）。

以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)視治理部門為：辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：責(zé)任人：

日期：年月日

乙方：責(zé)任人：

日期：年月日

公司安全責(zé)任書13

一、食堂從業(yè)人員均需持證（安康證）上崗。新入職員工，應(yīng)經(jīng)安康檢查取得安康證明且通過食品安全學(xué)問培訓(xùn)前方可上崗。

二、食堂從業(yè)人員必需把握有關(guān)食品衛(wèi)生的根本要求，具備肯定的食品衛(wèi)生學(xué)問和相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問。

三、食堂從業(yè)人員每年至少進(jìn)展一次安康檢查，檢查時間以安康證到期時間為準(zhǔn)。

四、食堂治理人員應(yīng)每日對員工進(jìn)展安康晨檢并登記造冊，建立從業(yè)人員安康檢查檔案。

五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

六、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應(yīng)準(zhǔn)時脫離所在崗位，待查明病因且治愈前方可上崗。

七、從業(yè)人員應(yīng)保持良好的`個人衛(wèi)生，做到“四勤”。即勤洗手、勤洗澡、勤洗衣服、勤換工作服。

八、從業(yè)人員在崗期間應(yīng)著清潔的工作服、工作帽，專間操作還需戴口罩。制止在工作區(qū)域抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營無關(guān)的事情。

承諾人：____________

_______年____月____日

公司安全責(zé)任書14

為進(jìn)一步明確乙方年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實責(zé)任制，杜絕重特大事故的發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)強制性條文，特簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)治理目標(biāo)

1、在寧波分公司管轄范圍內(nèi)的建筑工程必需全部合格；

2、不發(fā)生一起四級（含四級）以上重大責(zé)任事故；

3、不發(fā)生因安全生產(chǎn)文明施工治理不到位而引起的媒體曝光大事；

4、未在區(qū)級及以上各級建立行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查中被通報批判。

二、安全生產(chǎn)治理職責(zé)

1、分公司須落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。與各機構(gòu)（質(zhì)量、安全、經(jīng)營、財務(wù)）等治理部門及各工程工程部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任書中必需確安全治理目標(biāo)、職責(zé)、獎懲等內(nèi)容。責(zé)任書應(yīng)分工明確，層層簽定，分降落實到人。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，分公司各部門、人員應(yīng)每年考核一次工程部負(fù)責(zé)人應(yīng)每半年考核1次，工程部其他人員和班組長應(yīng)每月考核1次。

2、分公司必需設(shè)立安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，同時明確相應(yīng)的工作職責(zé)，根據(jù)市建委《關(guān)于印發(fā)＜寧波市建筑施工企業(yè)安全治理機構(gòu)及人員和工程部主要治理人員配備暫行方法＞的通知》的規(guī)定，配備與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)治理人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)治理人員必需經(jīng)建立行政主管部門考核合格后持證上崗。安全生產(chǎn)治理機構(gòu)必需切實履行監(jiān)視檢查職責(zé)。

3、加強對在建工程的檢查，每月至少1次；對深基坑開挖、高大承重支模系統(tǒng)、起重設(shè)備裝拆等重要工序和重要環(huán)節(jié)必需進(jìn)展專項檢查；在災(zāi)難性天氣前必需進(jìn)展專項檢查；按時完成上級有關(guān)部門部署的安全檢查。對各項安全檢查中發(fā)覺的問題必需定人、定時、定措施落實整改，組織復(fù)查。

4、分公司必需建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的工程技術(shù)負(fù)責(zé)制和與技術(shù)力量相符的施工組織設(shè)計（專項施工方案）編審制度。對危急性較大的專項施工方案，必需組織有關(guān)專家進(jìn)展論證和審查。施工前必需就各分局部項工程的安全技術(shù)要求向班組及作業(yè)人員進(jìn)展安全技術(shù)交底并簽證。

5、對列入建立工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需的費用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的選購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作它用。

6、培訓(xùn)教育工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，對治理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)展2次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對施工現(xiàn)場全部從業(yè)人員應(yīng)做好上崗前安全培訓(xùn)，并依據(jù)不同崗位和季節(jié)的特點進(jìn)展有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定承受特地的安全作業(yè)培訓(xùn)，必需持證上崗。

7、必需建立施工機械設(shè)備的”安裝（撤除）、驗收、檢測、使用、修理保養(yǎng)和報廢制度，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)施的安裝、拆卸，必需托付具有相應(yīng)資質(zhì)的單位擔(dān)當(dāng)，安裝完畢后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織驗收。

8、工程部必需選