版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
千里之行,始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2022年四級人力資源管理員考試職業(yè)道德試題22022年四級人力資源管理員考試職業(yè)道德
試題2
26、你能第一次就將事情做勝利嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
27、員工小張一貫及時上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認可以下哪些做法?(B)
A、小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解
B、應當嚴格根據(jù)公司規(guī)定,處理小張
C、賦予小張口頭批判
D、偶然一次,應當諒解
28、你樂于聽從指示嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
29、你認同以下哪一種觀點?(D)
A、學問最重要
B、人際關系最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
30、日常工作中,你比較注意什么?(D)
A、使自己的著裝和發(fā)型十分得體
B、提高自己的社會效能力
C、廣泛建立對自己有利的社會資源
D、提高自己的業(yè)務水平和工作能力
31、作為一名職工,我可以將自己描述為:牢靠(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
32、某公司沒有特地的保潔人員,也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃,假如你是該公司職員,你會實行哪一種做法(A)
A、上班后,看有沒有人做衛(wèi)生,假如沒人做,就自己做
B、不管別人做不做,自己都做
C、假如公司有比自己衰老的同事,可以讓他們去做
D、等領導支配自己做的時候再做
33、作為一名職工,我可以將自己描述為:熱烈(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
34、如果你是某公司的推銷員,在向客戶推銷某一產品時,你通常會實行哪一推銷辦法?(D)
A、為了推銷勝利,不主動說明產品存在的不足之處,客戶問到時再說
B、實事求是地介紹產品的情況
C、實事求是地介紹產品的優(yōu)點
D、與其他同類產品相比較,實事求是地說明本公司產品的優(yōu)點
35、你致力于做好工作嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
36、單位對因公出差的住宿費普通都有限額規(guī)定,假如領導支配你出差,你會實行哪一種做法(B)
A、無論工作是否需要,都要按單位規(guī)定的限額挑選飯店
B、只要能完成工作,盡是挑選價格低的飯店
C、只要能完成工作,住什么樣的飯店無所謂
D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響,應按照工作需要舉行挑選
37、作為一名職工,我可以將自己描述為:疏忽(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
38、A廠的職工朱某用嚇唬電話等十分手段將B廠長久拖欠A廠的錢要回,你認可下列哪些說法?(D)
A、以惡制惡的正義之舉
B、違背道德的行為
C、特別情境下的正確挑選,由于若不采納十分手段,就不能要回欠款
D、目的正值,但手段欠妥
39、你不喜愛?某同事,其主要緣由之一是由于他(她)(A)
A、喜愛?在背地議論別人
B、喜愛?在背地里議論領導
C、對別人好,對我卻很疏遠
D、不喜愛?和我交談
40、以下說法中你認同哪一觀點?(C)
A、按領導的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)
B、敢于對領導提出批判是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)
C、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)則制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)
D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批判領導
41、你持以下哪一種觀點,上班對你來說是(A)
A、一件開心的事
B、談不上歡樂,也談不上很苦惱
C、為了生活,不得已而為之
D、十分疼痛的事情
42、作為一名職工,我可以將自己描述為:無禮(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
43、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動性(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
44、小王是你所在單位的好伴侶,假如你發(fā)覺他利用工作時光干了私活,你通常會實行哪一種處理辦法?(B)
A、反正與自己的利益無關,就當沒看見
B、提示他注重,假如他不改正,再向領導反映
C、直接向領導反映這一有損單位利益的行為
D、提示他注重,假如他不改正,則保持緘默
45、你盼望結束不得不做的工作嗎?(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
46、作為一名職工,我可以將自己描述為:精確?????(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
47、作為一名職工,我可以將自已描述為:冷淡(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
48、作為一名職工,我可以將自己的描述為:契而不舍(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
49、你有禮貌嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
50、假如你所在的公司為了進一步拓展市場,在人員和機構方面舉行重大調節(jié),而你正負責開發(fā)一個重要客戶,并且已經取得較大發(fā)展,這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作,到一個新部門去,你會實行哪一種做法?(B)
A
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026內蒙古赤峰市翁牛特旗農牧局招募特聘農技員12人備考題庫及答案詳解一套
- 2026江西撫州市廣昌縣公安局招聘警務輔助人員30人備考題庫完整答案詳解
- 2026浙江溫州市特種設備檢測科學研究院招聘4人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年反網(wǎng)絡電信詐騙知識考試卷及答案(共 5套)
- 2026年智能滾輪美容儀項目公司成立分析報告
- 2026年量子加密測控系統(tǒng)項目評估報告
- 2026年漁船報廢拆解更新項目可行性研究報告
- 2026年香薰機項目公司成立分析報告
- 2026年智能多香型混合系統(tǒng)項目公司成立分析報告
- 2026年老年文化用品項目公司成立分析報告
- 采購部門月度匯報
- 新華書店管理辦法
- 檔案專業(yè)人員公司招聘筆試題庫及答案
- 工程竣工移交單(移交甲方、物業(yè))
- 來料檢驗控制程序(含表格)
- 2025年鈦合金閥項目可行性研究報告
- 耙地合同協(xié)議書
- 分布式基站光伏電站建設標準
- 2024-2025學年廣東省深圳市福田區(qū)六年級(上)期末數(shù)學試卷
- 道岔滾輪作用原理講解信號設備檢修作業(yè)課件
評論
0/150
提交評論