下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——物流專員辭職報告物流司機辭職報告書(3篇)隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
物流專員辭職報告物流司機辭職報告書篇一
我很惋惜自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到物流中心已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是由于離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照料,作為一個兒子我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己一心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我莊重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的資產(chǎn)。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上,取得更大的成功!
此致
敬禮!
申請人:
x年xx月xx日
物流專員辭職報告物流司機辭職報告書篇二
尊敬的領導:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經(jīng)理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理xxdc!這樣的深情,我銘刻在心!
想來,當時進物流的時候,第一個是對“樂事〞這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氣氛:
年輕,拼搏,能力,創(chuàng)新,團結!
公司也在飛速的發(fā)展,從濟南到,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!
我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感謝這里!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最終,在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是由于:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養(yǎng)我,勉勵我的人:(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!
附:我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批準。
此致
敬禮!
申請人:
x年xx月xx日
物流專員辭職報告物流司機辭職報告書篇三
尊敬的領導:
您好!首先,十分感謝您這幾個月對我的照料和信任。
這段時間,我認真回想了這幾個月的工作狀況,感謝領導在這幾個月的關心和照料,和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內(nèi),我學到了好多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機遇。但同時,我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我作出的決定,也原諒我所采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后,這個月底離開公司,以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很惋惜不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祈福公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公務員模擬測試題
- 春游踏青活動策劃方案(3篇)
- 滅火應急疏散設施管理制度(3篇)
- 疫情期間用水管理制度(3篇)
- 視頻監(jiān)控設備使用管理制度(3篇)
- 酒店室內(nèi)餐廳管理制度范本(3篇)
- 門店氣球策劃活動方案(3篇)
- 項目組人員安全管理制度(3篇)
- 《GA 475-2004抗人血清試劑》專題研究報告
- 兼職安全員培訓
- 北京市順義區(qū)近三年(2021-2023)七年級上學期期末試卷分類匯編:單項填空
- 化妝培訓行業(yè)分析
- 集裝箱采購投標方案(技術方案)
- 塔吊運行日志
- 里氏硬度計算表
- 輸電線路基礎知識輸電線路組成與型式
- GB/T 14536.1-2022電自動控制器第1部分:通用要求
- GB/T 24128-2009塑料防霉性能試驗方法
- 土地買賣合同協(xié)議書模板
- 人員素質(zhì)測評理論與方法-素質(zhì)測評概述課件
- 微型消防站花名冊
評論
0/150
提交評論