1/1[收藏]勞動(dòng)合同匯集(6篇)(菁華2篇)[收藏]勞動(dòng)合同匯集(6篇)1本合同由(以下簡(jiǎn)稱公司)與(以下簡(jiǎn)稱**)簽訂。

第一條根據(jù)《*******勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的**和義務(wù)關(guān)系。

第二條****公司職工(以下簡(jiǎn)稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并**和協(xié)調(diào)這種關(guān)系

第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。

雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水*和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條公司尊重**維護(hù)和**職工利益的**。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章**，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有****參加，聽取**意見，取得**合作。**有義務(wù)**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，**公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章**，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。

第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，**和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的**和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。**有權(quán)**個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取**意見。

第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按《*******勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過*規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日**。

第十條公司有責(zé)任嚴(yán)格**延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能減少加班加點(diǎn)。

第十一條公司執(zhí)行*規(guī)定的各類節(jié)假日**，在制訂本公司休假**時(shí)應(yīng)聽取**意見。

第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資**。

第十三條公司工資分配**(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。

第十四條公司應(yīng)定期提取福利費(fèi)用、職工醫(yī)療費(fèi)用、福利獎(jiǎng)勵(lì)基金等，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。其中用于福利的部分，由**協(xié)助公司合理安排使用。

第十五條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等，或由公司提出方案、或由**提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

第十六條公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)**并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

第十七條職工因工負(fù)傷、致殘、**以及患職業(yè)病等的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條公司應(yīng)**職工定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

第十九條**協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

第二十條公司執(zhí)行*的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和條例，并負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

第二十一條****公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、**勞動(dòng)保護(hù)情況。**發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議**職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

第二十二條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第***條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，**實(shí)施。**參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并**實(shí)施情況。

第***條公司和**有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章**及操作規(guī)程，教育和**職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。****公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十五條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知**，**有權(quán)參與**和提出建議。

第二十六條公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn)，幫助職工獲得和提**化及專業(yè)知識(shí)，公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。

第二十七條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲**，有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲**決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

第二十八條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章**，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章**的職工，可視具體情況給予批評(píng)教育、警告、**批評(píng)、記過、記大過、留企查看等行政處分，情況嚴(yán)重的，可以開除。

對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須先征求**意見，并聽取被處分職工本人的申辯后，公司方能作出決定。

開除職工時(shí)，事先應(yīng)經(jīng)**參加處分文件的會(huì)簽。**認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得**同意。

第三十條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或**本合同：

(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行;

(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;當(dāng)事人一方提出變更或**合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商。協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工*或職工大會(huì)審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的**人簽字。

第三十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民**提**訟。

第三十二條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同**檢查小組，其成員由****和公司**根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約**。簽約**應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第三十三條本合同有效期為年。

合同期滿前新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第三十四條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。

第***條公司****開展的活動(dòng)，并提供必要的物質(zhì)條件。**開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予**。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

**人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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[收藏]勞動(dòng)合同匯集(6篇)2現(xiàn)期望做一或二手房置業(yè)顧問，我個(gè)人喜歡做銷售行業(yè)，可以接觸不同方面的人士，得到更好的鍛煉，更好的處理好人際關(guān)系等，也是可以經(jīng)過自己不斷努力能拿到相應(yīng)收入的行業(yè)!雖然我的**不高，但我相信一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)不是靠自己的**來就能證明什么，只是他(她)步入行業(yè)的機(jī)會(huì)要更容易些，如果咱們公司