心內(nèi)科護士個人總結(jié)范本_心內(nèi)科出科小結(jié)護士作為一個心內(nèi)科的護士，我們應該怎么樣寫自己的個人范本呢？這個時候，大家看看下面的范本哦！第一章：心內(nèi)科護士個人總結(jié)模式20xx年即將成為歷史，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護理、服務等工作情況做一扼要總結(jié):一是思想政治方面。我們經(jīng)常組織全科醫(yī)生認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)生傳達醫(yī)院各項規(guī)章制度，以保持與醫(yī)院的高度一致性，暢通政府命令和禁令。加強員工醫(yī)德教育，使廣大員工的職業(yè)道德、責任感和遵紀守法意識得到極大提高。在全年的工作中，沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴。新聞部的工作也在緊張有序中穩(wěn)步推進。第二，在業(yè)務工作方面。在20xx年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人41180072010這些成績是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確決策和指導下取得的。當然更離不開全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在20xx年度，我們收治的急危重病人百余人，99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和正常運轉(zhuǎn)。第三，在商業(yè)學習方面。我們重視基礎(chǔ)知識和技能的學習，特別是年輕醫(yī)生。積極組織科室醫(yī)生參加醫(yī)院學術(shù)講座和國內(nèi)學術(shù)會議。注重個人特長的培養(yǎng)，使人在特長的基礎(chǔ)上有特長。該部門每月開展一次業(yè)務2-3410第四，在部門管理方面。我們知道，醫(yī)療質(zhì)量是科室管理的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，是管理成效的關(guān)鍵。我們始終收緊醫(yī)療安全的鏈條，使醫(yī)務人員能夠在臨床工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，特別是體檢制度和分級護理制度。病房實行護士對病人責任制護理，責任護士履行護理職責，為病人提供全面、全過程、持續(xù)的護理服務。實行首診責任制、三級查房制、病案書寫制。特別是三級查房制度要認真檢查，認真檢查，密切觀察病情變化，果斷采取措施，以免流于形式或浮出水面。形成了嚴謹,嚴肅,扎實的紀律作風。第五，存在問題與不足。1、科室人員整體業(yè)務水平還有很待提升。2、科研工作需要進一步加強。3、新技術(shù)需要開展。4、科室管理方面，有些制度需要更進一步細化?；仡欉^去的一年，通過大家的努力，總收入比去年增長了10%，這是來之不易的。這是醫(yī)院領(lǐng)導正確決策和指導的結(jié)果，也是我科全體員工共同努力的結(jié)果。非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導的支持，各職能部門的配合，以及整個科室同事的密切配合和支持。進入20XX年后，我部要與時俱進，大膽改革，在部門建設上不斷創(chuàng)新進取，把我部各項工作推向一個新的水平。"20xx年：20年來，我司繼續(xù)堅持“夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)人才，拓展業(yè)務”的原則，謀求醫(yī)院的發(fā)展。進修計劃：擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生、護士到國內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)院進修學習。目標：心臟介入技術(shù)。已遞交申請?？蒲杏媱潱哼M一步提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。爭取開展新技術(shù)，新療法，搞好科研工作；積極撰寫學術(shù)論文。三是進一步完善科室管理，特別是醫(yī)療質(zhì)量各個環(huán)節(jié)的控制。認真落實14種切實可行的措施，提高病案質(zhì)量水平；避免醫(yī)療事故。第四，是要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥比，因病施治，規(guī)范收容，逐步推行臨床路徑試行工作。后續(xù)教學：繼續(xù)做好我院的后續(xù)教學和講座工作。學術(shù)交流：做好與省級各大醫(yī)院的學術(shù)交流，積極參加國內(nèi)、省內(nèi)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學術(shù)活動。第二部分：心內(nèi)科護士個人總結(jié)模式20xx一、優(yōu)質(zhì)護理服務1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務2、繼續(xù)實施APN排班和彈性排班，注意新舊資歷和能力的結(jié)合，充分體現(xiàn)患者的持續(xù)觀察。3、制定科學有效的績效考核制度，與護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。4.護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握主管病人的診斷、治療和護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。二、臨床護理質(zhì)量1、建立護士長、質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行檢查制度，在治療和給藥前至少采用兩種方法檢查患者身份，執(zhí)行率100%。3100%。4100%。5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)。質(zhì)控護士應指定專人負責管理、交接班和不定期檢查。急救物品完好率100%。7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。8、落實住院病人基本護理服務項目，認真落實分級護理制度?；A(chǔ)護理合格率97%，特級護理合格率98%。9、護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。護理文書書寫合格率98.2%。10、以多種形式（窗口、宣傳冊、集中講座等）為患者提供專業(yè)的疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。11、發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。12、認真落實各項護理工作，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥（不可避免的壓瘡和院前壓瘡除外）。13、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生。三、醫(yī)院意識工作1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和我院醫(yī)療廢物管理制度的要求，妥善處置醫(yī)療廢物。3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%。4、無菌物品合格率100%。5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。6、積極接受醫(yī)院感知知識培訓，確保每人每年不少于6學時。四、培訓學習1、每月進行專業(yè)知識培訓，由種子護士組織科室護理技術(shù)操作培訓和分級考核。護理技術(shù)操作考核合格率100%。2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。3、在職護理人員每年參加全員理論考試兩次，考試合格率100%。4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。5、每月組織一次疾病護理查房和業(yè)務學習，每月組織兩次護理部參與的查房。遇到疑難病例，及時組織全院護理會診。6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。7、組織開展專項急救技能培訓，培訓率100%。護理人員技術(shù)操作合格率100%。8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。五、教學科研1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。20XX3、20xx100100100%。4.20XX2六、存在的問題1、護理人員整體素質(zhì)有待進一步提高，“三基”學習和專業(yè)理論知識有待加強。2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。個別護士危機意識淡薄，缺乏主動性。4、健康宣教亟待加強。5、優(yōu)質(zhì)護理服務有待進一步深化。工作到一定階段或結(jié)束時，要認真分析研究前一階段的工作，肯定成績，找出問題，供您參考。篇一內(nèi)科在護理部的領(lǐng)導下，按照護理部的工作計劃和目標，圓滿完成了全年的各項工作任務?？偨Y(jié)如下：一加強護理安全管理有計劃地監(jiān)督各核心系統(tǒng)的實施，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。程，查對缺陷較前明顯減少。（二）交接班制度的實施1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范。2、床邊交接班存在一些問題，如交接班主體不明確，主要是護士長檢查，責任護士導，床邊交接班比以往更加規(guī)范。三分級護理制度執(zhí)行情況（一）在實施分級護理時，沒有根據(jù)護理水平進行巡回檢查，尤其是對化療患者。交接班沒有認真檢查液體輸入和局部皮膚狀況，不能每小時都做巡檢記錄，尤其是中午和下午。病人病情的觀察內(nèi)容不清楚。執(zhí)行醫(yī)囑口服時，護士無法掌握患者用藥，患者無法掌握藥物作用、副作用及用藥方法，腹水患者腹圍測量、禁食患者口腔護理等護理指令不到位，健康教育效果差。通過明確責任護士和責任組長的職責，并隨班檢查指導，分級護理制度的實施比以往更加規(guī)范。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2（三）定期組織安全會議，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析并認真整改。二持續(xù)改進護理質(zhì)量所有護理質(zhì)量評估均達標。(一)護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高。（二）救援物資、藥品管理：救援車輛改為印章管理，規(guī)范印章粘貼、交接、檢查方法。(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。（四）加強對高危壓瘡患者的評估、預警和隨訪檢查，注意病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察。除了不可避免的壓瘡外，該醫(yī)院壓瘡的發(fā)病率為0。(五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估，及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施，及時檢查、督促，基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高。（六）危重病護理質(zhì)量：對每例危重病患者進行檢查和指導，重點培養(yǎng)護士評估和觀察病情的能力、發(fā)現(xiàn)護理問題的能力、正確實施護理措施的能力以及與患者及其家屬溝并對可能出現(xiàn)的情況進行預測性培訓，便于年輕護士比較和實施，提高危重病人的護理水平。中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高。三是落實整體護理責任制，提高護理服務質(zhì)量?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。四是加強培訓和考核，提高護理能力水平28103018010導護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績。五、缺陷學術(shù)風氣不夠，無課題論文。篇二本部門本著“病人至上，真誠奉獻；以人為本，開拓創(chuàng)新”的宗旨堅持辦院宗旨，率20XX一、20XX年心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：20XX務”示范工程活動，極大地提高了護士的服務意識，進一步提高了護理質(zhì)量，為空姐示范崗位奠定了基礎(chǔ)。在介入診斷和治療方面，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架植入術(shù)的發(fā)展為更好地挽救患者生命開辟了綠色通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架植入術(shù)，成功為25二、具體實施細則（一）以制度為準繩，以人文為基礎(chǔ)。科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。（二）以提高護理質(zhì)量為重點，爭取一個病人可以信賴的科室。1、在提高護理質(zhì)量方面（1）充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強對護理質(zhì)量相關(guān)方面的學習，發(fā)揮科室質(zhì)量團隊的作用，堅持每周兩次、不定期考核的原則。發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，今年護理質(zhì)量大大提高。(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。（3）認真研究護理部、科室月度檢查中存在的問題，找出原因，規(guī)范流程，實施改進，跟蹤評價。(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。（5）充分聽取每位護理人員的意見和建議，護理人員在護理質(zhì)量方面積極提出合理化建議，充分體現(xiàn)人性化管理。2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。（1）組織護理人員認真學習相關(guān)知識，護士長帶頭學習相關(guān)法律法規(guī)，做到細致扎實。(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。（3）樹立多年傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，教育新同志，共同分析研究以往案例，激發(fā)大家的安全意識。然而，個別護士的安全意識仍有待提高。(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。1.實施專業(yè)能力培訓(1)認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。（2）認真開展“三基”理論月度學習與考核，實施專業(yè)技能培訓與考核，實現(xiàn)了預定目標，既強化了理論知識，又強化了實踐能力。針對患者報告的靜脈輸液穿刺成功率低的問題，開展了互助小組和體驗教學小組，并在佩戴24小時動態(tài)心電圖和心電圖描記方面取得了很大進展。(3)堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次，認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務、新技術(shù)的開展，制定學習計劃，并認真落實。建立合理的梯隊，建設優(yōu)秀的團隊。(13CCU1（2）利用幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，從科室氛圍、技能操作、言行等方面，對新護士進行一個一個幫帶的培訓，使新護士迅速進入角色，融入集體。部門氣氛團結(jié)，人際關(guān)系良好。工作中有互助的場面，有強烈的集體榮譽感。(四)加強科室文化建設，使科室具有凝聚力只有當部門成為員工充分發(fā)揮能力的舞臺，員工才能充分展示自己的才華。本著這一理念，我們挖掘所有員工的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢，充分利用他們，摒棄他們的缺點。這樣他們才能發(fā)揮自己的才能，找到歸屬感。今年開展的“鞏固基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科學和醫(yī)院為榮的理念，為患者提供周到熱情的服務，把患者當作親朋好友。在思想上，每位護理人員都能運用換位思考的原則，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務的標準要求自己，充分發(fā)揮每個年輕人的主動進取精神，學習先進事跡和先進人物，注意小路段，不斷改進服務?？剖颐吭抡髑笞o理人員的意見，定期召開159隨訪期間沒有投訴。(五)不斷提高服務能力，滿足患者的需求1、開展“鞏固基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”和“護士長直通車”示范項目活動，建立“空姐式示范崗”。2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。3(六)落實教學工作，加強新業(yè)務新技術(shù)的開展1.合作開發(fā)新業(yè)務和新技術(shù)：(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理;（2）經(jīng)橈動脈支架置入術(shù)；(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”示范工程活動;（4）除顫起搏器和三腔起搏器的護理。2、配合完成科研兩項：（1）要確定的部門項目。(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》3、落實教學工作，指定專人負責。護生進入科室進行入學考試和退學考試。平時，111564、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇。（七）其他在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。（八）整改措施1、在護理人員培訓方面（1）通過自學考試和成人教育，鼓勵學習，擴大知識面。同時,各部門要營造學習氛圍,全力以赴。(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。（3）加強對每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)培訓，并與年終干部考核和獎金掛鉤，讓他們有緊迫感。2、在護理安全意識方面（1）加強對有關(guān)法律法規(guī)的學習，思想上重視，態(tài)度正確，行動準確。(2)加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。（3）從入學開始，有計劃地進行培訓，如果培訓做得好，請自行解釋。(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。3.在服務方面(1)加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質(zhì);（2）繼續(xù)落實人性化服務措施，加強溝通技巧，運用換位思維，不斷提高護理人員的服務能力(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。（4）護士長深入患者，了解患者最需要解決的問題并及時解決。護士長每周進行一次滿意度調(diào)查，及時解決和反饋存在的問題。篇三一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量、確保醫(yī)療安全的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。21-2護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床邊輪班制和晨起護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持《護士長手冊》的記錄和考核：每月5按照護士長制定的年度計劃、季度安排和月度計劃監(jiān)督實施，監(jiān)控實施效果，并要求護士長對每月工作進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面。5.月底，三個病房的護士長被派去參加國際護理新進展學習班。研究結(jié)束后，他們向所有護士報告。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)執(zhí)行《護士行為規(guī)范》，在日常工作中執(zhí)行50句護士文明用語。2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。3、科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，滿足患者需求。4、對新上崗的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育、護理基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和護理技術(shù)操作考核，考核合格者予以錄用。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三項基本培訓，組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八”婦女節(jié)舉辦護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），分別獲得一等獎（吳偉偉）、二等獎（李敏丹、唐海平）、三等獎。5、12操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持護理業(yè)務查房：每月在三個病房輪流開展護理業(yè)務查房，探討護理診斷和護理措施，提高專業(yè)素質(zhì)。8、9119礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9.5五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持每月對治療室、更衣室進行紫外線消毒，并做好記錄。紫外線燈每周用無水酒精除塵并記錄。紫外線強度每兩個月監(jiān)測一次。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病房治療室、更衣室可堅持每天兩次用消毒劑（1:400消毒劑）拖地。出院病人的床單在病房內(nèi)定期用消毒劑（1:400消毒劑）擦拭，進行最終消毒（清潔床頭柜，用消毒劑擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行醫(yī)院染色管理要求，無菌袋使用化學指標。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較好地完成了護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。323571252380B到手術(shù)室等。責任護士和巡回護士固定在三個病房，使患者得到周到的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。七、存在的問題1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2.整體護理仍處于探索階段，護理書寫不規(guī)范。3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4.病房管理不盡人意。在過去的一年中，由于院長的重視、支持和幫助，在內(nèi)部管理和外部形象等方面，護理工作在護理質(zhì)量和職業(yè)道德建設方面取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。心內(nèi)科，即心血管內(nèi)科，是各級醫(yī)院大內(nèi)科為了診療心血管血管疾病而設置的一個臨床科室。小編特地為大家精心收集和整理了關(guān)于心內(nèi)科醫(yī)生的個人工作總結(jié)，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量、確保醫(yī)療安全的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2.遵守檢查制度：1-2護理操作要求三對七對；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真執(zhí)行內(nèi)科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息和數(shù)據(jù)登記冊，配備五種操作處理面板。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持護士長例會制度：按照分級醫(yī)院的要求，每周召開一次護士長例會。內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作的優(yōu)缺點，提出相應的整改措施，將護理質(zhì)控檢查反饋給每位護士長，學習護士長管理的相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習訪問，吸收兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底，三個病房的護士長參加國際護理新進展學習班。研究結(jié)束后，他們向所有護士報告。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)執(zhí)行《護士行為規(guī)范》，在日常工作中執(zhí)行50句護士文明用語。2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意95%護士。3、科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者需求。4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)療部門合作，聘請專家教授骨科、內(nèi)科、外科，提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科知識。4、護理部對全院護士進行護理技術(shù)操作考核：病房護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士評價：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士評價：靜脈輸液和無菌手術(shù)。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業(yè)務查房：每月在三個病房輪流進行護理業(yè)務查房，討論護理診斷和護理措施，提高專業(yè)素質(zhì)。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持每月對治療室、更衣室進行紫外線消毒，并做好記錄。紫外線燈每周用無水酒精除塵并記錄。紫外線強度每兩個月監(jiān)測一次。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病房治療室、更衣室可堅持每天兩次用消毒劑（1:400消毒劑）拖地。出院病人的床單在病房內(nèi)定期用消毒劑（1:400消毒劑）擦拭，進行最終消毒（清潔床頭柜，用消毒劑擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應室建立消毒物品監(jiān)測記錄簿，對各類消毒物品進行定期定點監(jiān)測。在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部及科主任的領(lǐng)導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx工作做如下總結(jié)：一、積極創(chuàng)新，完善服務措施，提升優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強化服務理念，改變服務態(tài)度，加強護患溝通。及時聽取意見，對工作中存在的不足，提出改進措施。落實基礎(chǔ)護理，入院宣教及健康指導工作，進一步充實責任制整體護理的內(nèi)涵。加強了病房管理，進一步做好基礎(chǔ)護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室及床單元整潔，病房內(nèi)定時通風，保持空氣清新，保持病室安靜，整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，加強護理人員的責任心，對可能出現(xiàn)的安全隱患，護士應履行告知程序，盡可能把隱患降到最低，強化護理員工作，病區(qū)衛(wèi)生應勤打掃，床單應勤更換，衛(wèi)生間無異味，送水到床頭，病區(qū)衛(wèi)生無死角，積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)，不斷豐富服務的內(nèi)涵，提升服務質(zhì)量。二、進一步深化中醫(yī)特色護理服務結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫(yī)護理技術(shù)，將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和服務流程融入基礎(chǔ)護理和專科護理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)身、保健等護理知識運用到健康教育當中。三、加強病房安全管理和護理過程安全管理1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。2.基礎(chǔ)護理較上年有較大提高，如管道護理：標識清晰，管道滑動率也有所降低，全以質(zhì)量為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。加強藥品安全管理，每周設專人負責清點。高風險藥物在定點進行標記、儲存和配置。符合率為四。提高了護理業(yè)務技術(shù)水平1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責和核心護理制度。內(nèi)科護理工作總結(jié)2）貫徹《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理指南》的工作要求，了解中醫(yī)護理計劃的內(nèi)容，并應用于臨床護理工作。和技能操作、?？谱o理技術(shù)等內(nèi)容，并進行考核，記錄成績，做到人人掌握。院感染知識等，指導危重病人中醫(yī)護理，提高護士業(yè)務能力。每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。護理安全等，提出整改措施，總結(jié)并持續(xù)改進。、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，保持設備完好。20xx年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認真做事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護理質(zhì)量將會持續(xù)提高。一年很快過去了。這一年，在醫(yī)院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導的領(lǐng)導和同事們的配合下，我圓滿完成了各項工作，思想意識進一步提高。本年度工作總結(jié)主要包括：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹XX方針，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思