中國失業(yè)問題現(xiàn)狀分析及對(duì)策中國失業(yè)問題現(xiàn)狀分析及對(duì)策近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，一系列經(jīng)濟(jì)運(yùn)行問題日益凸顯，其中之一便是失業(yè)問題。據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年末我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為5.2%，而實(shí)際失業(yè)率更為嚴(yán)重。失業(yè)問題不但直接影響貧窮、社會(huì)穩(wěn)定等方面，而且也會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文將從失業(yè)問題現(xiàn)狀分析、失業(yè)問題成因分析以及解決辦法三個(gè)方面展開討論。一、失業(yè)問題現(xiàn)狀分析1、高失業(yè)率失業(yè)問題是指勞動(dòng)力供給與用工需求之間的不平衡狀況，嚴(yán)重影響著社會(huì)發(fā)展與個(gè)人利益。首先，從數(shù)值角度看，我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在近幾年基本保持在5%以上，高于國際平均水平。同時(shí)，由于實(shí)際就業(yè)人口龐大，實(shí)際失業(yè)率更高。就業(yè)壓力逐年加大，大學(xué)生失業(yè)率也維持在個(gè)位數(shù)，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。2、就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題當(dāng)前，我國面臨的就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題十分突出。一方面，城鎮(zhèn)化程度提高，但進(jìn)城人口人數(shù)較多，城市公共資源無法滿足需求。另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和增值率的下降，勞動(dòng)力的需求量減少，部分企業(yè)面臨破產(chǎn)或倒閉，勞動(dòng)力失去工作崗位，失業(yè)人數(shù)逐年增加。3、技能不匹配問題隨著時(shí)代發(fā)展，技能對(duì)人才市場(chǎng)的影響越加重要。但以往的職業(yè)教育體系更注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，而缺少針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)際操作技能培訓(xùn)，導(dǎo)致很多應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘過程中無法快速適應(yīng)工作需要。此外，傳統(tǒng)職業(yè)教育體系還存在缺乏與企業(yè)緊密合作、完善課程體系、開展職業(yè)技能鑒定等問題，使得技能更為重要的工作崗位更難招到合適的人才。二、失業(yè)問題成因分析1、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不良經(jīng)濟(jì)是就業(yè)的基礎(chǔ)，近年來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足進(jìn)行轉(zhuǎn)型和提升，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不可能穩(wěn)定。國企改革等導(dǎo)致的人員減少，房地產(chǎn)業(yè)調(diào)控等政策影響利潤(rùn)提高、生產(chǎn)能力下降等問題導(dǎo)致上述行業(yè)的就業(yè)崗位逐漸縮減，形勢(shì)嚴(yán)峻。2、人口問題中國畝產(chǎn)人口數(shù)量不斷上升，人口的文化素質(zhì)水平不斷提高，導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí)，越來越多的人失去了他們想要的工作。規(guī)模龐大的勞動(dòng)力市場(chǎng)使得單位管理者越來越難尋找到合適的人才。3、技能匹配不良學(xué)校的職業(yè)教育體系與當(dāng)今市場(chǎng)的職業(yè)部門相結(jié)合并不理想。許多畢業(yè)生因缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能而不能適應(yīng)工作要求，難以找到滿足需求的工作。與此同時(shí)，許多高技能職業(yè)也因?yàn)槿狈ψ銐虻呐嘤?xùn)支持、反饋體系和識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，讓許多有能力的人完全無法進(jìn)入該領(lǐng)域。三、解決辦法1、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新中國有許多成長(zhǎng)型科技公司，除金融、健康醫(yī)療等一般熱門行業(yè)，人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等新興領(lǐng)域的市場(chǎng)也在逐步拓展，這些新興領(lǐng)域的要素符合技術(shù)創(chuàng)新的潛力和趨勢(shì)，更應(yīng)該成為新的就業(yè)機(jī)會(huì)。2、職業(yè)教育改革應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)教育的針對(duì)性，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。并且應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)教育與實(shí)際需求的對(duì)接，注重培養(yǎng)高技能人才，為未來的勞動(dòng)力市場(chǎng)做好準(zhǔn)備。3、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政府可以改進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留住人才政策，深化糖果留住人才方案，提升創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)成本，為所有的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等的發(fā)展機(jī)會(huì)?？偨Y(jié)：毫無疑問，失業(yè)問題的產(chǎn)生原因是多方面的，包括社會(huì)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)矛盾、文化和政治制度的傳統(tǒng)和現(xiàn)代化分裂、教育和職