下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
55范疇。以下是我整理的外科崗位職責(zé),歡迎大家參考!外科崗位職責(zé)篇11自離崗。2、認(rèn)真做好首診負(fù)責(zé)制,對(duì)重危病人(尤其外傷危重病人)揚(yáng)救死扶傷精神,做到準(zhǔn)時(shí)搶救、治療及書寫病歷,對(duì)在本院治療有困難的病人,在做好搶救后平安轉(zhuǎn)送上級(jí)醫(yī)院。3時(shí)上報(bào),做到不遺漏。4、診病時(shí)要認(rèn)真細(xì)致,做到診斷精確 、合理用藥、理檢查和支配手術(shù)履行告知制度,避開差錯(cuò),杜絕事故發(fā)生。5檢查、巡察。并支配復(fù)診。6、優(yōu)質(zhì)服務(wù),不推諉病人,做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。7范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。8教或轉(zhuǎn)入上級(jí)醫(yī)院并進(jìn)行追蹤隨訪。需要時(shí)召開疑難病例爭(zhēng)辯會(huì),并樂觀參加和發(fā)言,提高三次門診確診率。9先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù),提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。10、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到每日一小掃,每周一大掃。1121、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科-定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2療操作。3重要問題時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理,并向科主任匯報(bào)。4、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。5醫(yī)療文件,準(zhǔn)備病員出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。6療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。關(guān)心護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。7術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。831、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,依據(jù)工作力氣、年限,負(fù)責(zé)324責(zé)制。擔(dān)當(dāng)住院、門診、急診的值班工作。2同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。324內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,準(zhǔn)時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。4提出需要轉(zhuǎn)科或出院的看法。5對(duì)需要特殊觀看的重癥病員,還要用口頭方式向值班醫(yī)師交班。61主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時(shí),應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療看法。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí),應(yīng)伴隨診視。7進(jìn)行各種重要的檢查和治療,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。8新療法,參加科研工作準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。9看法,做好病員的思想工作。10、在門診或急診室工作時(shí),應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。外科崗位職責(zé)篇41論提高工作。2殊疑難和死亡病例的爭(zhēng)辯會(huì)診。3展基本功訓(xùn)練。4、擔(dān)當(dāng)教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5、定期參加門診工作。6醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)爭(zhēng)論工作。9、關(guān)心科主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。外科崗位職責(zé)篇51療工作。2死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理,并向科主任匯報(bào)。3El4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年福建圖書聯(lián)合發(fā)行有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 2025年九江市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2025年榮昌區(qū)榮隆鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨聘人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 2025年華能核電開發(fā)有限公司所屬基層企業(yè)社會(huì)化招聘82人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2025年中原農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司招聘67人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年可再生能源合同
- 2025年安慶市宿松縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心選調(diào)備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 影院防汛應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年中小學(xué)生動(dòng)物輔助治療服務(wù)合同
- 工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)議記錄范本
- 2025年數(shù)字化營(yíng)銷顧問職業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)試卷及答案解析
- 2025年保密試題問答題及答案
- 建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(2024版)
- 代建項(xiàng)目管理流程與責(zé)任分工
- cnc刀具刀具管理辦法
- DB14∕T 3069-2024 放射治療模擬定位技術(shù)規(guī)范
- 如何培養(yǎng)孩子深度專注
- 2024年餐飲店長(zhǎng)年度工作總結(jié)
- 護(hù)理8S管理匯報(bào)
- 產(chǎn)前篩查標(biāo)本采集與管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論