物業(yè)項(xiàng)目主管/經(jīng)理工作審批流程員工入職流程：一線員工試用期三天一線員工試用期三天上崗當(dāng)日由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人把該員工基本信息報(bào)備行政人事部試用期滿五天后至企業(yè)辦理入職手續(xù)并領(lǐng)取服裝等試用期滿五天后至企業(yè)辦理入職手續(xù)員工離職流程：行政人事經(jīng)理審批行政人事經(jīng)理審批交回物資結(jié)清工資離職人員提出申請主管/經(jīng)理審批簽字主管/經(jīng)理釘釘報(bào)備行政人事項(xiàng)目招聘流程由由缺編部門向上級主管提交招聘計(jì)劃分管領(lǐng)導(dǎo)審批副總經(jīng)理指示總經(jīng)理指示項(xiàng)目招聘一線員工轉(zhuǎn)正流程行政人事部報(bào)備行政人事部報(bào)備行政人事部審批副總經(jīng)理指示總經(jīng)理指示一線員工試用期滿一種月后項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核通過后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)起轉(zhuǎn)正申請（釘釘）分管經(jīng)理審批管理人員轉(zhuǎn)正管理員工試用期滿三個月后管理員工試用期滿三個月后總經(jīng)理指示行政人事部經(jīng)理考核通過后由行政人事部經(jīng)剪發(fā)起轉(zhuǎn)正申請（釘釘）行政人事部報(bào)備副總經(jīng)理指示行政人員轉(zhuǎn)正提交行政人事部經(jīng)理審批提交行政人事部經(jīng)理審批副總經(jīng)理審批行政人事部報(bào)備行政員工參與行政人事部考試通過后總經(jīng)理指示行政員工填寫《員工轉(zhuǎn)正單》車輛維修申報(bào)流程由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)起由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)起分管副總審批行政人事部經(jīng)理審批總經(jīng)理指示行政后勤報(bào)備項(xiàng)目用餐報(bào)備流程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或指定人員于當(dāng)日上午九點(diǎn)二十前上報(bào)行政后勤項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或指定人員于當(dāng)日上午九點(diǎn)二十前上報(bào)行政后勤行政后勤記錄外聘食堂備餐食堂負(fù)責(zé)送餐行政后勤報(bào)備環(huán)衛(wèi)考核整改報(bào)備流程環(huán)衛(wèi)所發(fā)出考核告知環(huán)衛(wèi)所發(fā)出考核告知行政后勤行政后勤匯報(bào)環(huán)衛(wèi)副總;總經(jīng)理督導(dǎo)開具懲罰意見分管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理指示物資申購流程總經(jīng)理指示總經(jīng)理指示倉管采購記錄項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)起物資需求分管經(jīng)理審批行政人事部經(jīng)理指示副總經(jīng)理指示倉管告知申領(lǐng)物資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《物資領(lǐng)用表》倉管告知申領(lǐng)物資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《物資領(lǐng)用表》倉管匯總項(xiàng)目領(lǐng)取物資記入臺帳員工服裝物資領(lǐng)用流程試用期滿五天后試用期滿五天后根據(jù)《入職登記表》領(lǐng)取服裝物資《入職登記表》返回人事歸檔倉管記入臺帳領(lǐng)取后登記項(xiàng)目物資交接行政人事部公布調(diào)動告知行政人事部公布調(diào)動告知接任人員領(lǐng)取《項(xiàng)目交接單》如有缺漏物資現(xiàn)場交接倉管攜帶項(xiàng)目物資清單與行政部指派人員到現(xiàn)場當(dāng)事人或其上級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)損失項(xiàng)目進(jìn)場、撤場交接行政人事部公布調(diào)動告知行政人事部公布調(diào)動告知接任人員領(lǐng)取《項(xiàng)目交接單》如有缺漏物資現(xiàn)場交接倉管攜帶項(xiàng)目物資清單與行政部指派人員到現(xiàn)場當(dāng)事人或其上級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)損失使用少于一天填寫《車輛使用登記表》使用時間、車牌號等使用少于一天填寫《車輛使用登記表》使用時間、車牌號等行政人事部經(jīng)理審批通過后車輛償還總經(jīng)理指示分管經(jīng)理審批項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)起使用申請使用超過一天總經(jīng)理指示分管經(jīng)理審批項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)起使用申請使用超過一天行政人事部經(jīng)理審批副總經(jīng)理指示倉管記錄填寫《車輛使用登記表》使用時間、車牌號等車輛償還考勤管理工作流程圖、行政人事部入檔行政人事部入檔結(jié)束束開始人事部出具考勤制度分管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批行政人事部組織執(zhí)行各部門/項(xiàng)目執(zhí)行員工打卡/考勤表部門/項(xiàng)目出具考勤闡明人事部匯總并檢查真實(shí)性人事部制做企業(yè)考勤月記錄人事部篩選出缺勤人員檢查請假手續(xù)與否齊備人事部提出處理意見分管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批行政人事部組織處理/成果反饋告知各部門/項(xiàng)目及各人一線員工加班報(bào)備流程行政人事部報(bào)備行政人事部報(bào)備由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請分管副總/經(jīng)理審核總經(jīng)理指示員工出險(xiǎn)報(bào)備流程提交保險(xiǎn)企業(yè)提交保險(xiǎn)企業(yè)出險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)狀況行政人事部報(bào)備2小時內(nèi)保險(xiǎn)企業(yè)報(bào)案行政人事部臺帳登記行政人事部整頓材料晉升人員上一級主管發(fā)起（釘釘）報(bào)分管經(jīng)理審批晉升人員上一級主管發(fā)起（釘釘）報(bào)分管經(jīng)理審批行政人事經(jīng)理審批副總經(jīng)理指示總經(jīng)理指示晉升轉(zhuǎn)正人事告知考試晉升轉(zhuǎn)正人事告知考試通過后由上級負(fù)責(zé)人發(fā)起轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正上級直管領(lǐng)導(dǎo)審批人事考核通過后轉(zhuǎn)正考核未通過旳延長一種月考察期一種月考察期內(nèi)仍未通過旳終止晉升流程請假兩天及以內(nèi)由員工填寫請假單由員工填寫請假單項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批釘釘報(bào)備行政人事部行政人事部報(bào)備由員工填寫請假單行政人事部報(bào)備由員工填寫請假單項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批行政人事部審批行政人事部報(bào)備由員工填寫請假單行政人事部報(bào)備由員工填寫請假單項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批項(xiàng)目負(fù)責(zé)人釘釘發(fā)起請假流程分管副總審批行政人事部審批副總經(jīng)理指示