合同編號：合同模版甲方:乙方:Xxxx年xx月注意事項為了維護您的合法權(quán)益，確保交易的安全，請在使用本合同范本前仔細閱讀下列注意事項：1、本合同為根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本；2、如有必要，請根據(jù)具體的交易背景、交易目的等適當修改、調(diào)整本合同范本的相關(guān)條款；

xx地方高校特聘高層次人才聘任合同聘任方：xx大學（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）為保證xx地方高校新世紀教育教學改革及人才培養(yǎng)工程中人才培養(yǎng)方案的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期特聘高層次人才聘期為二年，采取分段聘任，首次聘期為一年。一年聘期內(nèi)考核合格，續(xù)聘一年，聘任期滿，聘任合同自動終止。續(xù)聘日期自年月日至年月日。第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)1、組織本專業(yè)系列課程的教學，完成學校下達的教學任務(wù)；本人每學年至少講授1門設(shè)崗課程，教學評價分數(shù)90分以上。2、注意本專業(yè)系列課程省內(nèi)外的改革動態(tài)，組織任課教師開展教學研究，改革教學內(nèi)容和教學方法，提高教學質(zhì)量。聘期內(nèi)本專業(yè)系列課程任課教師主持省級以上教研項目（1）項；主持市級教研項目（2）項；在中文核心期刊上發(fā)表教改論文（1）篇。獲省、部級以上教學成果獎（1）項。3、主持制訂本專業(yè)系列課程的教學大綱，抓教材建設(shè)，選訂教材和教學參考資料；聘期內(nèi)本專業(yè)系列課程任課教師出版教材（2）部，其xx家級教材（1）部；出版學術(shù)專著（1）部。4、組織教師采用多媒體和電化教學；聘期內(nèi)本專業(yè)系列課程任課教師開發(fā)CAI課件（2）個，網(wǎng)絡(luò)課件（1）個。5、制訂和實施創(chuàng)校、省級和國家級精品課程計劃；聘期內(nèi)有（1）門課被評為校級以上精品課程。6、抓實驗室和創(chuàng)新基地建設(shè)，加強學生實踐與創(chuàng)新能力。7、搞好師資隊伍建設(shè)，組織教師的業(yè)務(wù)學習，注意培養(yǎng)青年教師，向?qū)W院提出調(diào)配教師的建議。8、把好教學質(zhì)量關(guān)，不出教學事故，及時向?qū)W院反映本專業(yè)課程教學中的問題。9、開展科學研究。聘期內(nèi)本人主持或參加（理工科限前兩名，文科限第一名）省部級以上科研項目（1）項，市級科研項目（2）項。在學術(shù)期刊上公開發(fā)表論文（4）篇（文科為獨著，理工科限第一名），其中核心期刊論文（2）篇。獲省、部級以上科研成果獎勵（1）項。10、教書育人，為人師表。11、完成學院布置的其它任務(wù)。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及特聘高層次人才崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。3．享有乙方在聘期內(nèi)所獲得的成果。二、甲方義務(wù)1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2．為乙方提供良好的工作和生活條件:(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：根據(jù)學校經(jīng)濟情況，優(yōu)先給乙方所在專業(yè)系列課程提供或協(xié)助向相應(yīng)部門爭取課程建設(shè)、實驗室建設(shè)配套經(jīng)費。(2)科研配套經(jīng)費：2—4萬元。(3)工作助手（可由特聘教授自主選聘）：(4)辦公條件：辦公室、電腦、電話。(5)生活條件：聘期內(nèi)考核合格，享受特聘高層次人才獎金。3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。三、乙方權(quán)利1．乙方在聘期內(nèi)每年可享受由市教育局和學校提供的特聘高層次人才獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。四、乙方義務(wù)1．認真遵守等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘高層次人才崗位上工作。3．全面履行特聘高層次人才崗位職責，完成特聘高層次人才崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第四條考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向甲方專家評審指導(dǎo)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校專家評審指導(dǎo)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報市教育局備案。2．對考核不合格者，報經(jīng)市教育局審核后，由甲方解除聘任合同。第五條合同的變更與解除1．乙方在聘期內(nèi)，如有下列情形之一的，經(jīng)學?；蛳嚓P(guān)部門認定，市教育局審核，甲方有權(quán)予以解聘：（1）考核不合格；（2）嚴重違規(guī)違紀行為；（3）有違法行為。2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前二個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方并報市教育局同意后方可辭聘，視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。3．對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。變更后的合同應(yīng)報市教育局備案。4．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，一份交市教育局高教處備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理。3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做