9085（A）支持（B）現(xiàn)實(shí)情況反思（C）直接影響（D）探索—描述—宣泄答案：A抑郁癥、()、譫妄和焦慮癥是老年人最常見(jiàn)的四個(gè)認(rèn)知和情緒問(wèn)題。（A）健忘癥（B）癡呆癥（C）孤獨(dú)癥（D）狂躁癥答案：B49睡著。據(jù)此可以推斷，孫紅大概是因?yàn)榻?jīng)歷()而引起的行為問(wèn)題。（A）更年期（B）老年期（C）重大事件（D）社會(huì)地位下降答案：A平卡斯和米納罕將人們生活的社會(huì)環(huán)境分為三類(lèi)，其中，學(xué)校屬于()。（A）非正式的系統(tǒng)（B）原生系統(tǒng)（C）社會(huì)系統(tǒng)（D）正式系統(tǒng)答案：C工會(huì)各級(jí)組織按照()原則建立。（B）（C）民主集中制答案：D做好這次會(huì)談，小趙應(yīng)做的準(zhǔn)備主要包括()。（A）了解老王之前接受服務(wù)的情況（B）走訪老王的兄弟姐妹（C）走訪老王所在的社區(qū)（D）閱讀老王的有關(guān)資料（E）為老王制訂個(gè)案計(jì)劃答案：ABCD會(huì)員在()以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。（A）五十人（B）一百人（C）一百五十人（D）二百人答案：B兒童社會(huì)工作實(shí)務(wù)的原則有()。整體性原則答案：ABCD判斷，他是在進(jìn)行()。（A）心理動(dòng)態(tài)診斷（B）緣由診斷（C）分類(lèi)診斷（D）人格診斷答案：C法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響。()對(duì)錯(cuò)答案：A某機(jī)構(gòu)設(shè)立一個(gè)義工發(fā)展小組，其總目標(biāo)是通過(guò)系統(tǒng)性的義工小組培訓(xùn)，建其中，“協(xié)助組員了解自己參與義務(wù)工作的動(dòng)機(jī)和目的”是小組的()。（A）需求目標(biāo)（B）溝通目標(biāo)（C）實(shí)質(zhì)目標(biāo)（D）過(guò)程目標(biāo)答案：A我國(guó)社會(huì)福利行政體系的特點(diǎn)不包括()。（A）從政府主導(dǎo)向政府一社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式發(fā)展（B）強(qiáng)調(diào)“以人（C）（D）的專(zhuān)業(yè)化答案：C常見(jiàn)的家庭類(lèi)型不包括()。（A）核心家庭（B）主干家庭（C）離異家庭（D）聯(lián)合家庭.答案：C企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)會(huì)員不足二十五人的可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。()對(duì)錯(cuò)答案：A小翠是初中一年級(jí)學(xué)生，個(gè)性內(nèi)向，不愛(ài)講話。在家由于父親脾氣暴躁，對(duì)社會(huì)工作者依據(jù)增強(qiáng)權(quán)能理論，運(yùn)用()方法，幫助小翠，讓她重新樹(shù)立了生活的信心。（A）改變小翠對(duì)自己的認(rèn)識(shí)（B）改變小翠父母對(duì)她的認(rèn)識(shí)（C）讓學(xué)校老師（D）（E）教也是一種有意義的經(jīng)驗(yàn)答案：ABC（A）感覺(jué)性需求（B）表達(dá)性需求（C）規(guī)范性需求（D）比較性需求答案：A兒童社會(huì)工作的特點(diǎn)有()。（A）明確了兒童社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)價(jià)值理念（B）界定了兒童社會(huì)工作的理論知（C）（D）兒童社會(huì)工作是一種普及全球惠及全球的下一代工程，因此各個(gè)國(guó)家必須加強(qiáng)合作和交流，促進(jìn)世界兒童的共同健康成長(zhǎng)答案：ABCD下列選項(xiàng)中，對(duì)社區(qū)照顧模式的不足說(shuō)法正確的是()。（A）資源及權(quán)力下放可能引發(fā)的政府責(zé)任與角色問(wèn)題（B）服務(wù)對(duì)象對(duì)所提供的服務(wù)的依賴性上升，可能導(dǎo)致被動(dòng)民眾群體的出現(xiàn)（C）激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題（D）非正規(guī)照顧的服務(wù)質(zhì)量難以保證（E）社區(qū)對(duì)有困難人士的排斥和歧視問(wèn)題答案：ACDE陳某，高中畢業(yè)，性情憨厚，特別重視“哥們兒義氣”。高中畢業(yè)后在一家72有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，只能靠父母的退休金生活。30（A）為陳某提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)水平（B）對(duì)他曾經(jīng)的錯(cuò)誤行為進(jìn)行批評(píng)教育，讓他反省自己犯下的錯(cuò)誤，避免日后再犯（C）的非理性思想，去除不正確的思想觀念，反省過(guò)去的錯(cuò)誤（D）（E）的自尊心和自信心，正確面對(duì)人生未來(lái)的規(guī)劃答案：ACDE對(duì)錯(cuò)對(duì)社會(huì)工作者來(lái)說(shuō)，在倫理決定過(guò)程中，必須考慮的核心價(jià)值觀是()。（A）尊重受助者的尊嚴(yán)和獨(dú)特性（B）鼓勵(lì)社會(huì)工作者對(duì)受助者負(fù)責(zé)并作出適當(dāng)?shù)臎Q定（C）利他主義（D）以個(gè)人利益為重答案：A我國(guó)從()起，現(xiàn)代意義上的社會(huì)工作開(kāi)始出現(xiàn)。（A）19（B）19（C）20（D）20末答案：C用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)等協(xié)辦單位協(xié)商確定。()（A）（B）（C）（D）工代表答案：A以下哪個(gè)人不能擔(dān)任()本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員。（A）企業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員(企業(yè)班組長(zhǎng)的侄子)（B）企業(yè)生產(chǎn)線上的職工(企業(yè)內(nèi)無(wú)親屬)（C）企業(yè)研發(fā)部門(mén)工作一年的研發(fā)人員(董事長(zhǎng)的兒子)（D）企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)(企業(yè)線職工的外甥女)答案：C（A）布賴德?肖（B）平克斯（C）吉特曼（D）阿德勒答案：A在監(jiān)禁場(chǎng)所中，矯正社會(huì)工作者所能提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)不包括()。院舍調(diào)練的組織管理（D）幫助服務(wù)對(duì)象加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系答案：C社會(huì)工作者小王在街道社區(qū)服務(wù)中心工作已滿一年，中心的馬主任一直擔(dān)任區(qū)居民都不了解社會(huì)工作，部分領(lǐng)導(dǎo)和同事也對(duì)社會(huì)工作缺乏認(rèn)識(shí)，她要反復(fù)解釋。這時(shí)馬主任作為督導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮()功能幫助小王。（A）支持性（B）教育性（C）行政性（D）咨詢性答案：A拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（A）3（B）6（C）9（D）12答案：B工作，其下屬單位可建立工會(huì)委員會(huì)。()對(duì)錯(cuò)答案：A下列選項(xiàng)中，有關(guān)社會(huì)工作督導(dǎo)過(guò)程中的技巧，說(shuō)法不正確的是()。（A）每次督導(dǎo)時(shí)應(yīng)再為這次督導(dǎo)訂立協(xié)議（B）督導(dǎo)的相互契合是工作期的最（C）（D）工作表現(xiàn)答案：B務(wù)對(duì)像的參與，這體現(xiàn)了選擇介入行動(dòng)的()原則。（A）以人為本，服務(wù)對(duì)象自決（B）個(gè)別化（C）考慮服務(wù)對(duì)象的發(fā)展階段和他們的特點(diǎn)（D）與服務(wù)對(duì)象相互依賴答案：A工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。()對(duì)錯(cuò)答案：A推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)。()對(duì)錯(cuò)答案：A創(chuàng)業(yè)扶持政策:帶領(lǐng)組員進(jìn)行個(gè)人職業(yè)性格分析，并為組員鏈接創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源。小劉上述做法的目的在于，協(xié)助復(fù)員退伍軍人做好()。（A）心態(tài)調(diào)適（B）環(huán)境探知（C）職業(yè)準(zhǔn)備（D）職業(yè)選擇（E）職業(yè)認(rèn)同答案：ABC的同意，企業(yè)行政應(yīng)積極支持工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。()對(duì)錯(cuò)答案：B于婦女社會(huì)工作的()。（A）直接目標(biāo)（B）間接目標(biāo)（C）中間目標(biāo)（D）最終目標(biāo)答案：A非接觸性研究常用技術(shù)包括()。內(nèi)容分析法答案：ADE3沒(méi)有這個(gè)證書(shū)，肯定影響我找工作?！鄙鐣?huì)工作者：“小張，我記得你說(shuō)你也（A）限制（B）促進(jìn)組員相互回饋（C）自我表露（D）摘述（E）積極回應(yīng)答案：BCE內(nèi)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類(lèi)互助性和互益性居民小組等是指()。（A）社區(qū)資源（B）財(cái)力資源（C）組織資源（D）文化資源答案：C張根據(jù)每個(gè)人違法情況的不同以及對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的接受程度和每個(gè)人的興趣愛(ài)好則。（A）自我決定與知情同意（B）對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納（C）注重個(gè)別化（D）對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重與包容答案：C下列有關(guān)集體協(xié)商中首席代表的表述，錯(cuò)誤的是()（B）法定代表人擔(dān)任或由其書(shū)面委托的其他管理人員擔(dān)任（C）首席代表由非本單（D）集體協(xié)商的雙方各確定一名首席代表答案：C基層工會(huì)主席因工作調(diào)動(dòng)或其他原因空缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)按照相應(yīng)民主程序進(jìn)行員主持工作，期限一般不超過(guò)()（A）三個(gè)月（B）半年（C）九個(gè)月（D）一年答案：B醫(yī)務(wù)社會(huì)工作是指()。（A）圍繞醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展的社會(huì)工作（B）圍繞病人開(kāi)展的社會(huì)工作（C）醫(yī)生開(kāi)展的社會(huì)工作（D）在醫(yī)療、衛(wèi)生、保健方面實(shí)施的社會(huì)工作答案：D老陳是社區(qū)里的獨(dú)居老人，子女因工作原因居住在城市的另一個(gè)區(qū)。老陳由社會(huì)工作者應(yīng)該()。（A）與老陳的子女聯(lián)系，告知老陳的狀況（B）借助回憶鼓勵(lì)老陳參與社區(qū)老年活動(dòng)（C）幫助老陳聘請(qǐng)保姆（D）由老陳自主決定是否參與社區(qū)活動(dòng)答案：B的人，還包括更宏觀些的系統(tǒng)，如單位和服務(wù)組織。（A）行動(dòng)不便的老人（B）心理有障礙的老年人（C）一般的健康老人（D）無(wú)人照顧的老年人答案：C不屬于定性研究的常用訪問(wèn)形式的是()。（A）非正式會(huì)話式訪問(wèn)（B）無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)（C）引導(dǎo)式訪問(wèn)（D）放式訪問(wèn)答案：B高二學(xué)生孫加明學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，是老師和同學(xué)眼中的好學(xué)生，最近卻常常逃維持家里的生活，此時(shí)社會(huì)工作者適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?)。（A）在學(xué)校發(fā)動(dòng)募捐，為孫加明父親渡過(guò)難關(guān)（B）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望減（C）（D）加明商討后，尋找解決問(wèn)題的辦法答案：D老王最近感到胃部不適，懷疑自己得了胃癌。經(jīng)醫(yī)院檢查，各項(xiàng)指標(biāo)正常，發(fā)生口角。社會(huì)工作者小林對(duì)老王實(shí)施了一系列幫助:改變老王認(rèn)為自己患胃癌（A）老王的家庭是小林的服務(wù)對(duì)象（B）老王是助人行動(dòng)的主體（C）小林實(shí)施的行動(dòng)是助人活動(dòng)的載體（D）小林實(shí)施的行動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)老王的主導(dǎo)性答案：C方法。（A）咨詢（B）觀察（C）設(shè)計(jì)（D）詢問(wèn)答案：C部有多處淤青，并且步態(tài)不正常,此時(shí)，社會(huì)工作者首先應(yīng)該()。A向公安機(jī)關(guān)或兒童權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)報(bào)告（B立即通知小軍的監(jiān)護(hù)人到場(chǎng)辨別小軍是否有受到虐待的危險(xiǎn)（D）繼續(xù)按計(jì)劃進(jìn)行個(gè)案輔導(dǎo)答案：C社會(huì)工作者采用問(wèn)題認(rèn)識(shí)工作表來(lái)分析問(wèn)題，需要認(rèn)真考慮以下()問(wèn)題。（A）所關(guān)注的問(wèn)題是什么（B）問(wèn)題在哪里發(fā)生（C）誰(shuí)影響或促進(jìn)了這個(gè)問(wèn)題的發(fā)生（D）這個(gè)問(wèn)題何時(shí)發(fā)生（E）人們對(duì)這個(gè)問(wèn)題的感受程度如何答案：ABDE矯正社會(huì)工作是將社會(huì)工作實(shí)施于()矯正體系中的一種福利服務(wù)活動(dòng)。（A）監(jiān)獄（B）社區(qū)（C）社會(huì)（D）司法答案：D在青少年小組最近兩節(jié)活動(dòng)中，社會(huì)工作者小劉發(fā)現(xiàn)組員的關(guān)系更加親密，（A）開(kāi)始階段（B）轉(zhuǎn)折階段（C）成熟階段（D）結(jié)束階段答案：C從社會(huì)工作的角度來(lái)說(shuō)，矯正對(duì)象的主要需要包括()。（A）基本生存條件的保障需要（B）充分富足的生活需要（C）教育、就業(yè)權(quán)益的保障需要（D）再社會(huì)化的服務(wù)需要（E）個(gè)人政治進(jìn)步的需要答案：ACD學(xué)競(jìng)爭(zhēng)等直接對(duì)青少年造成很大的沖擊，所以社會(huì)工作中要遵循()。（A）尊重青少年的價(jià)值和尊嚴(yán)（B）協(xié)助青少年具備適應(yīng)社會(huì)變化、不斷成長(zhǎng)的能力（C）區(qū)別對(duì)待每一個(gè)青少年（D）注重青少年的個(gè)別需求答案：B的基層工會(huì)組織，應(yīng)招開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。（A）50（B）100（C）150（D）200答案：B工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。()對(duì)錯(cuò)答案：A作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。（A）一百人（B）二百人（C）二百五十人（D）三百人答案：B社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的方式主要有()。（A）了解員工的個(gè)別差異（B）用目標(biāo)引導(dǎo)員工，增進(jìn)其對(duì)工作的興趣（C）（D）（E）者的權(quán)威答案：ABCD（A）申請(qǐng)與接案（B）預(yù)估（C）評(píng)估（D）介入答案：A根據(jù)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的性質(zhì)，介入行動(dòng)可以分為()。（A）危機(jī)干預(yù)（B）資源整合（C）經(jīng)濟(jì)援助（D）物質(zhì)支持（E）安置服務(wù)答案：ABCE小趙是某社區(qū)的社會(huì)工作者，他觀察到自己所在的社區(qū)中參與社區(qū)事務(wù)的居支出，這些時(shí)間和金錢(qián)影響社區(qū)居民的參與行為。這說(shuō)明()會(huì)影響社區(qū)居民的參與。（A）對(duì)參與價(jià)值的肯定（B）參與意愿（C）參與能力（D）工作性質(zhì)答案：C下列關(guān)于接案面談場(chǎng)所安排的表述，不恰當(dāng)?shù)氖?)。（A）面談場(chǎng)所由社會(huì)工作者自行決定即可（B）一般情況下是在接案社會(huì)工作（D）特殊情況時(shí)面談地點(diǎn)可以相應(yīng)地安排在醫(yī)院、司法機(jī)構(gòu)、學(xué)校等地答案：A的人員構(gòu)成是有一定要求的。關(guān)于同輩督導(dǎo)團(tuán)體組成的說(shuō)法，正確的是()。（A）（B）團(tuán)體成員不少于10（C）（D）由一個(gè)專(zhuān)業(yè)權(quán)威主持答案：A201350實(shí)際支出55201420％，60（A）單項(xiàng)預(yù)算法（B）方案預(yù)算法（C）零基預(yù)算法（D）功能預(yù)算法答案：A會(huì)小組長(zhǎng)，組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。()對(duì)錯(cuò)答案：A等方面呈現(xiàn)出的主要特點(diǎn)為()。理性與感性的交織（E）心理與生理的成熟答案：ABC（A）5-8（B）6-9（C）7-10（D）9-11答案：D助人自助是社會(huì)工作的重要目標(biāo)。助人自助的含義是()。（A）社會(huì)工作者在協(xié)助服務(wù)對(duì)象的同時(shí)也幫助自己（B）社會(huì)工作者協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題，促進(jìn)自立（C）社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象互相幫助共同成長(zhǎng)（D）服務(wù)對(duì)象也有潛能反過(guò)來(lái)幫助社會(huì)工作者答案：B在老年人受到惡意對(duì)待的類(lèi)型中，以下屬于身體虐待類(lèi)型的是()。A限制人身自由（B將老人當(dāng)小孩子對(duì)待（C未滿足老年人的飲食需要未滿足老人身體保護(hù)的需要答案：A對(duì)于流浪乞討人員，救助機(jī)構(gòu)首先應(yīng)()。（A）糾正其偏差行為（B）給于生活的合理安排（C）向其提供工作（D）對(duì)其行為和心理進(jìn)行疏導(dǎo)答案：B社會(huì)工作者在幫助家庭成員解決問(wèn)題的過(guò)程中，鼓勵(lì)家庭成員積極參與問(wèn)題作者在工作中需要遵守的()原則。（A）家庭處境化（B）家庭個(gè)別化（C）幫助家庭成員增能（D）滿足家庭成員需要答案：C人力資源和社會(huì)保障部在社會(huì)福利與社會(huì)保障方面的職能包括()。（A）人力資源和社會(huì)保障實(shí)施工作（B）城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作（C）促進(jìn)就業(yè)工作（D）勞動(dòng)保護(hù)工作（E）農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作答案：BCDE團(tuán)體督導(dǎo)的技巧包括()。（A）督導(dǎo)者須熟悉團(tuán)體成員的姓名（B）督導(dǎo)者應(yīng)敏銳地察覺(jué)團(tuán)體成員的潛在（E）督導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)研究和批閱被督導(dǎo)者的工作記錄、服務(wù)報(bào)告，以便發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)者的不足，提出教育的重點(diǎn)答案：ABCD對(duì)錯(cuò)基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或延期換屆，延期時(shí)間一般不超過(guò)()（A）三個(gè)月（B）半年（C）九個(gè)月（D）一年答案：B會(huì)員組織關(guān)系隨()變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。（A）家庭住址（B）工作地點(diǎn)（C）勞動(dòng)(工作)關(guān)系（D）組織關(guān)系答案：C對(duì)錯(cuò)答案：B79.22.會(huì)員代表大會(huì)的代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，會(huì)員代表實(shí)行常任制，任期與企業(yè)本屆工會(huì)委員會(huì)相同，可連選連任。()對(duì)錯(cuò)答案：A80.以下選項(xiàng)屬于殘疾人面臨的物質(zhì)層面的困難的有()。（A）聾啞殘疾人在就醫(yī)時(shí)很難表達(dá)自己的病情（B）殘疾人社會(huì)參與機(jī)會(huì)相對(duì)（C）（D）（E）殘疾人居住空間相對(duì)狹小答案：ACE81.(（D）《濟(jì)貧法》答案：D上級(jí)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政協(xié)商確定。()對(duì)錯(cuò)答案：A保障當(dāng)事人的生命安全和基本權(quán)利是()的目的。（A）社會(huì)救助（B）康復(fù)服務(wù)（C）就業(yè)服務(wù)（D）醫(yī)療社會(huì)工作答案：A這是指醫(yī)務(wù)社會(huì)工作要()。（A）與醫(yī)療衛(wèi)生體系相融合（B）以疾病為中心（C）以患者為中心（D）服務(wù)對(duì)象的健康為主導(dǎo)答案：C基線測(cè)量方法可以應(yīng)用于對(duì)()的工作介入評(píng)估。（A）個(gè)人（B）家庭（C）組織（D）小組.（E）社區(qū)答案：ABDE基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。()對(duì)錯(cuò)答案：B企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);（A）15（B）20（C）25（D）30答案：CA基本教育保障需要（B就業(yè)權(quán)益的保障需要（C再社會(huì)化的服務(wù)需要基本生存的條件答案：D老年人個(gè)案工作中，充分吸收老年人參與是在()階段。（A）接案（B）預(yù)