門診體檢中心工作總結在院領導的領導下，在科室同事的支持和努力合作下，將科室的各項工作順當地開展，盡職盡責地完成了去年年的工作安排，現將201_年來科室的工作總結如下：一、工作指標的完成狀況1、全科室同志仔細貫徹、執(zhí)行、落實黨的路途、方針和政策，主動參與醫(yī)院舉辦的各種活動，深化開展學習、實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞“鑄堅毅堡壘，創(chuàng)人民滿足醫(yī)院”目標，結合開展“先鋒承諾大行動”、“公立醫(yī)院改革”、“醫(yī)療質量萬里行”等活動，引導員工履職盡責創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)，爭做到提素養(yǎng)、轉作風、抓質量、促發(fā)展、保增長。能遵紀遵守法律、廉潔行醫(yī)，與各科協作關系好，醫(yī)德醫(yī)風高尚，工作熱忱高，業(yè)務精，業(yè)績好，促進了醫(yī)療業(yè)務和黨建工作雙提高。無差錯發(fā)生。2、做好健康體檢中心的工作安排，健全和完善工作規(guī)范、制度和體檢流程及各項留意事項。組織進行實施，做到分工明確、責任到位、職責到人。仔細做好各臨床科室的協調工作。體檢前要召開協調會，做到專業(yè)化、全方位服務。我們的理念是堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持一心一意為人民健康服務，不僅要為每一個受檢者供應優(yōu)質全面的檢查，而且要讓每一位受檢者感受到健康體檢中心周到細致的服務。3、我院健康體檢中心的工作重點，是對受檢單位及個人進行全面的健康管理，了解受檢者的健康，管理受檢者的健康，即對受檢人群的健康狀況與疾病同時進行科學評估與有效限制，這是個核心工程。改善受檢者的健康。即通過制定針對性的健康管理方案和干預措施，達成削減或延緩疾病的發(fā)生，提高生活質量、延長健康壽命的目的。這是個目標工程。4、體檢質量限制及保障。我院體檢充分吸取國外健康體檢機構先進的管理理念并結合我國國情制定了科學合理的體檢流程指南及留意事項。體檢各崗位均配有符合崗位設置條件的專業(yè)醫(yī)護人員，各崗位人員的體檢操作均嚴格遵照《質量限制體系》執(zhí)行。體檢后的服務項目包括如下：專業(yè)體檢匯總報告及健康評估；建立電子健康擋案；一對一講解體檢報告；專家健康處方；健康詢問熱線及健康講座；免費就醫(yī)指南并幫助掛號。5、體檢中心-6月份工作狀況：本院聯系體檢單位共個、人次、金額為約萬元；個人、家庭體檢共人次，金額為約萬元。年健康體檢中心體檢金額共計：萬元。二、新開展的新技術、新項目業(yè)務：三、擔當的主要教學任務及完成狀況：四、科研狀況1、立項及獲獎的科研項目：無2、論文發(fā)表狀況（包括期刊名稱、論文題目、作者）：無。五、學術溝通1、參與國際國內學術會議狀況：無。2、本科室人員在各種專業(yè)學會任職狀況3、本科室舉辦的講座六、開展的優(yōu)質服務活動：201_年體檢中心組織專家檢后回訪體檢單位共個單位，人數達人。七、與科室發(fā)展相關的其他事務記錄：（一）年月通過了第一批能開展健康體檢醫(yī)療機構符合的評述。（二）年月在六樓更好地開展健康體檢中心的工作（三）做好迎接市衛(wèi)生局綜合目標管理檢查工作。（四）做好創(chuàng)三甲各項工作，對有關職責制度等進行審核、整理，提交三甲辦匯編。（五）加強與各部門的溝通和協作，主動完成上級交給的臨時性任務。八、政治學習及精神文明建設工作。主動參與醫(yī)院組織的各項活動，在活動中，仔細做好黨員承諾踐諾。創(chuàng)建學習型科室，加強黨員思想政治教化和業(yè)務技能培訓，每季度進行一次以上培訓學習。主動參與黨員、技術骨干進社區(qū)、進農家等志愿服務活動。九、存在問題及不足，整改措施：主要存在問題：外出參觀學習機會少，人員不足，體檢報告偶然出現差錯，對論文書寫及科研工作不夠重視，沒有科研立項；專業(yè)及管理水平有待進一步提高。整改措施：要到外省多學習當地健康體檢機構的優(yōu)秀管理閱歷，促進學習溝通，不斷提升本科室規(guī)范管理和優(yōu)質服務，加強科領導及醫(yī)護人員的素養(yǎng)修養(yǎng)和品行，完善各項規(guī)章制度及獎懲制度、職責。體檢人員配置：體檢人員比較少、輪換頻繁、由各個部門醫(yī)生臨時組成，在工作上不易管理，從而在客戶體檢過程中常出現客戶等醫(yī)生狀況！建議醫(yī)院能固定相對體檢人員，以借調形式由體檢中心統一支配和管理。希望固定總檢醫(yī)生，成立質量