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文檔簡介

精整員工培訓計劃方為加公人隊儲建，過范習員理使進習員好了公企文、習作境掌相管制、作程培其公的同歸感為司展養(yǎng)備有自、實愛、任價觀合員，據(jù)關(guān)策規(guī)結(jié)公實情，制本劃（）新司備格人隊，擔作務（）使員盡的曉明崗工流，速入作色明自工職和容擔作務（）培員能快掌各工技、藝各檢方、種備器應等明自工職和容（）訓容公培內(nèi)主包：本識訓專知培（體總安為）1基知培：司述公管制2、專業(yè)知識培：專知培是訓重，目是過訓員能明各習排崗工、確掌工流、法準的用種產(chǎn)驗器備1GMP管理頁內(nèi)

精整23各種生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)整維修（包括機械、弱電）維修保養(yǎng)實踐中注重機械、電器一體技術(shù)與方對新型設(shè)備要側(cè)重程序設(shè)置，對弱點自動化控氬弧焊與一般電焊的學習。4倉庫現(xiàn)代化管理、供應商現(xiàn)代化管理等（）訓式培主分集培和位訓種式（體總安為）1集培所新工中一，行本識培，2崗培：對員各崗，相人進指，進模操和演，新工快握崗知，到知會（）訓核培考分基知考與業(yè)識能核個分1基知考公人資主組，公集培完后日進?；家跃硎街髦鳛榛毕鄡?nèi)，及司各元通程。2專技知考由務門行織在員本門訓紹一內(nèi)完。業(yè)識能核以試、務作多方開，點察員崗基知和本作程握情。具考內(nèi)見表）頁內(nèi)

精整（）饋1考結(jié)應書通形反至工人并入工案作員考察重資留，關(guān)門及就工疑給答；2對礎(chǔ)核及的工，及了相情，并定否其取考重培、退3對業(yè)核及的工應部負人其行談掌原，決定否新訓勸；4考完后應員發(fā)無名查卷對訓容合性吸力等行時評，為訓斷化整重參.備：體間培內(nèi)以部體排準頁內(nèi)

精整（附表一實習人員考表考項工成工能工態(tài)

單：考要、工任、工質(zhì)、工效、專技、適能、溝合、理力、工態(tài)、執(zhí)力、忠度綜評

考對：考時：衡標（項分10分）與定作求比達程（期質(zhì)、量）完工的量夠到準求完工迅，浪時或拉象對位能識掌、用度及術(shù)高平能應環(huán)，快融工中主與人作人關(guān)和能面握配作善吸和握知、技工自、極忠職、守位服指，格行作劃有應緊任認企文，護

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