勞動(dòng)協(xié)議書范文集錦十篇甲方：嘉興市陽紡紡織品有限公司法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：楊林地址：嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。

乙方：性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址：郵編電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月

其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為杉青閘120號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)酬勞為元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必需當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)協(xié)議書篇2

編號(hào)：＿＿

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，全都同意于年月日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條甲方支付乙方工資至年月日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至年月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

其次條乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并依據(jù)甲方的安排，積極協(xié)作完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條依據(jù)法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

第五條經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的全部薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主見任何權(quán)利。

第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：（蓋章）

年月年月日乙方：（簽字）日

勞動(dòng)協(xié)議書篇3

依據(jù)國家建立部《建立工程工程量計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(建立部公告第119號(hào))和《建筑安裝工程費(fèi)用工程組成》(建標(biāo)[XX]206號(hào))的有關(guān)規(guī)定，建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金是工程總造價(jià)的組成局部，是建立施工企業(yè)職工根本養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)等專項(xiàng)資金，因此為加強(qiáng)建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金的行業(yè)治理，根據(jù)_________號(hào)文件精神，現(xiàn)_________(甲方)和_________建立單位(乙方)關(guān)于繳納該建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金簽訂如下協(xié)議：

一、建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金繳交總額。乙方建立工程的工程總造價(jià)(中標(biāo)價(jià))：_________元，按規(guī)定應(yīng)向甲方繳交勞動(dòng)保險(xiǎn)金_________元，大寫：_________元。其中：

建筑工程造價(jià)_________元，勞動(dòng)保險(xiǎn)金費(fèi)率_________%，勞動(dòng)保險(xiǎn)金為_________元;

安裝工程造價(jià)_________元，勞動(dòng)保險(xiǎn)金費(fèi)率_________%，勞動(dòng)保險(xiǎn)金為_________元。

二、建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金繳交時(shí)間。依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)總造價(jià)_________元以下的建立工程，乙方須一次性向甲方繳清該建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金。對(duì)總造價(jià)_________元以上的建立工程，可每期按建筑工程造價(jià)_________元計(jì)算繳交勞動(dòng)保險(xiǎn)金，第一期與其次期間隔6個(gè)月，其次期以后每期間隔3個(gè)月詳細(xì)如下：

第一期：_________年_________月_________日前繳交_________元;

其次期：_________年_________月_________日前繳交_________元;

第三期：_________年_________月_________日前繳交_________元。

三、乙方在領(lǐng)取施工許可證前，按本協(xié)議必需用本單位開戶銀行轉(zhuǎn)賬支票向甲方預(yù)繳該建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金。甲方收到款后，承建該建立工程的施工企業(yè)按規(guī)定到甲方辦理手續(xù)領(lǐng)取該工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

四、建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金的結(jié)算。建立工程竣工并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)審定工程結(jié)算款后，必需到甲方辦理該建立工程勞動(dòng)保險(xiǎn)金結(jié)算，實(shí)行多退少補(bǔ)(如甲方需向乙方退回多交款的，則需施工企業(yè)退回相應(yīng)款項(xiàng)后才能辦理)。乙方在工程總造價(jià)中向施工企業(yè)扣除已向甲方繳交的勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

五、乙方違約(逾期、漏報(bào)、少報(bào))，除應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)繳勞動(dòng)保險(xiǎn)金金額外，另每日按補(bǔ)繳金額的萬分之五交納滯納金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，至全部款項(xiàng)結(jié)算后失效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)協(xié)議書篇4

一、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)分

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。教育部公布的《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求:“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)規(guī)劃和派遣的依據(jù)?！?/p>

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

(1)適用的法律、法規(guī)不同

勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)人事部門公布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議使用教育部公布的《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

(2)適用主體不同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，符合過阿甲的法律，政策法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學(xué)校和鑒證機(jī)關(guān)(人事部門)參加。

(3)內(nèi)容不同

勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定比擬具體。就業(yè)協(xié)議的條款比擬簡潔，主要是畢業(yè)生照實(shí)向用人單位介紹自己狀況，情愿在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)道，用人單位照實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位狀況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡潔條款。

(4)適用的人員不同

勞動(dòng)合同可以適用于各類人員。但凡中華人民共和國公民只要有勞動(dòng)力量并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生。

(5)簽訂時(shí)間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中，落有用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。

勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的。假如畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先商定，可在就業(yè)協(xié)議的商定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動(dòng)合同是對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。

二、簽約---畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議

簽約的三種形式:

(1)與在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的山東

省內(nèi)外用人單位網(wǎng)上簽約

(2)與沒有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的

山東省內(nèi)單位簽訂紙質(zhì)協(xié)議書

(3)與沒有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的

外省用人單位簽訂省外就業(yè)協(xié)議書

1、網(wǎng)上簽約流程

(1)畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)()，注冊(cè)個(gè)人信息，制作個(gè)人簡歷，牢記個(gè)人帳戶、密碼。

假如遺忘用戶名、密碼可以聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員教師，解除勞動(dòng)合同。通過“設(shè)置密碼“的方式，設(shè)置一個(gè)新密碼，新密碼與用戶名一樣。

(2)用人單位(包括省外單位)登陸“信息網(wǎng)“注冊(cè)公布聘請(qǐng)信息。

(3)畢業(yè)生網(wǎng)上向意向單位投遞個(gè)人簡歷(一般會(huì)員可投遞50份)，用人單位向畢業(yè)生發(fā)出網(wǎng)上簽約邀請(qǐng)，畢業(yè)生應(yīng)約，完成網(wǎng)上簽約操作。

(4)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機(jī)關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。

(5)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)教師保存。

(6)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學(xué)校，學(xué)校用戶審核、存檔就業(yè)協(xié)議書

網(wǎng)上簽約流程圖

畢業(yè)生注冊(cè)用人單位注冊(cè)

↓↓

創(chuàng)立簡歷公布聘請(qǐng)信息

↓↓

投遞簡歷發(fā)送簽約邀請(qǐng)

KL

簽約

↓

打印協(xié)議書→簽字、蓋章存檔

第一步---搜尋職位信息

1)搜尋方法(重要功能)

智能搜尋:綜合搜尋:快速搜尋，通過以上搜尋把感興趣的職位參加收職位藏庫便于集中處理

2)與單位的溝通

可以接收單位發(fā)來的面試通知

可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的留言

可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的簡歷

其次步---應(yīng)約

畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)左側(cè)的“學(xué)生網(wǎng)上簽約“下面的“應(yīng)約治理“欄目，右側(cè)顯示用人單位發(fā)送來的簽約邀請(qǐng)列表，畢業(yè)生點(diǎn)擊“應(yīng)約“按鈕，則網(wǎng)上簽約成立，點(diǎn)擊“拒絕“按鈕，則簽約失敗。

畢業(yè)生網(wǎng)上簽約留意事項(xiàng):畢業(yè)生收到用人單位的簽約邀請(qǐng)后，在有效期內(nèi)(系統(tǒng)默認(rèn)是5天)，應(yīng)約之前單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)內(nèi)容肯定要看。里邊有補(bǔ)充條款內(nèi)容涉及到學(xué)生的利益問題。

假如選擇“應(yīng)約“，表示被畢業(yè)生和用人單位簽約雙方認(rèn)同的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議書正式生效，同時(shí)系統(tǒng)也鎖定了該畢業(yè)生與其他用人單位網(wǎng)上簽約的功能。只有與該用人單位解除協(xié)議后，畢業(yè)生才能重新獲得與其他用人單位網(wǎng)上簽約的權(quán)限。而該協(xié)議書也是向畢業(yè)生發(fā)放報(bào)到證的唯一依據(jù)。

第三步---協(xié)議書治理

畢業(yè)生對(duì)用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)應(yīng)約后，就可以在協(xié)議書治理欄目中看到已簽協(xié)議書的信息了，包括用人單位名稱、應(yīng)聘職位、協(xié)議書號(hào)、就業(yè)狀態(tài)等信息。

第四步---協(xié)議書存檔

(1)畢業(yè)生與用人單位完成網(wǎng)上簽約后，就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機(jī)關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。

(2)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員教師保存。

(3)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學(xué)校，學(xué)校用戶審核、存檔就業(yè)協(xié)議書。

網(wǎng)上簽約生成的協(xié)議書樣(例圖略)

2、簽訂紙質(zhì)協(xié)議流程

(1)畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)“

(2)使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書“功能，錄入用人單位相關(guān)信息

(3)下載打印四份紙質(zhì)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位雙方簽字蓋章后，到用人單位所在地人事部門網(wǎng)上鑒證并加蓋相關(guān)公章

(4)一份本人保管，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)教師保存

簽訂紙質(zhì)協(xié)議書操作流程

畢業(yè)生登錄

↓

錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議

↓

打印就業(yè)協(xié)議書

↓

人事局網(wǎng)上鑒證

↓

簽字、蓋章存檔

第一步---錄入用人單位信息

留意事項(xiàng):此協(xié)議書為畢業(yè)生與省內(nèi)臨時(shí)沒注冊(cè)的單位簽約使用。錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書后你將無法與其他單位在網(wǎng)上簽約。

其次步---打印協(xié)議書

確認(rèn)沒有問題后畢業(yè)生將協(xié)議書進(jìn)展打印，一式四份。畢業(yè)生本人在打印的協(xié)議書上簽字、接收單位和接收單位上級(jí)主管部門(或人事代理部門)蓋章。

第三步---網(wǎng)上鑒證

畢業(yè)生或用人單位將蓋章、簽字的協(xié)議書送到單位所在地人事部門進(jìn)展網(wǎng)上審核鑒證，并留一份協(xié)議書備案。

第四步---學(xué)校審核存檔

單位所在地人事部門鑒證通過后，學(xué)校審核通過，簽約信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫。

手動(dòng)錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書樣本(例圖略)

3、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書流程

接收單位:未在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的省外單位

操作流程:

①畢業(yè)生本人在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上申請(qǐng)省外就業(yè);

②學(xué)校審核通過后，系統(tǒng)自動(dòng)鎖定省內(nèi)網(wǎng)上簽約功能;

③畢業(yè)生本人到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取全國統(tǒng)一的紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(一式三份);

④畢業(yè)生與接收單位簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書后直接將協(xié)議書上交學(xué)校就業(yè)辦公室審核、存檔;

⑤將協(xié)議書相關(guān)信息精確錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上作為派遣依據(jù)。

省外就業(yè)操作流程

畢業(yè)生登錄

↓

申請(qǐng)省外就業(yè)

↓

領(lǐng)取紙質(zhì)協(xié)議書

↓

簽訂就業(yè)協(xié)議

↓

網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書→學(xué)校審核存檔

第一步---提交省外就業(yè)申請(qǐng)

畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)申請(qǐng)“下面的“省外就業(yè)申請(qǐng)“欄目，右側(cè)顯示省外就業(yè)申請(qǐng)界面，畢業(yè)生填寫緣由后，點(diǎn)擊“發(fā)送申請(qǐng)“發(fā)送申請(qǐng)，等待學(xué)校審核。

其次步---領(lǐng)取全國統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書

其次步---領(lǐng)取全國統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書

第三步---錄入省外就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，登錄第三步---錄入省外就業(yè)協(xié)議書山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“學(xué)生網(wǎng)上簽約“下面的“錄入外省就業(yè)協(xié)議書“欄目，右側(cè)顯示就業(yè)協(xié)議書錄入界面。

簽訂就業(yè)協(xié)議書留意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生與省外用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，在網(wǎng)上提交省外就業(yè)申請(qǐng)，到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書。

2、簽訂就業(yè)協(xié)議書前，與用人單位協(xié)商以下幾個(gè)問題:是否解決當(dāng)?shù)貞艨?、接收檔案，到單位工作后是否簽定勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同簽定的年限，是否繳納“五險(xiǎn)一金“，試用期幾個(gè)月，薪酬、違約金等問題。

3、與用人單位協(xié)商的內(nèi)容都可以寫到就業(yè)協(xié)議書的備注欄或附加條款中，雙方簽字蓋章，作為書面依據(jù)。

4、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，假如用人單位不能解決當(dāng)?shù)貞艨冢瑒t不必將就業(yè)協(xié)議書錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上，已簽訂的就業(yè)協(xié)議書只作為與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，到用人單位報(bào)到時(shí)使用，不作為學(xué)校派遣的依據(jù)。畢業(yè)生可以選擇檔案戶口回生源地或人事代理。

三、派遣規(guī)定

畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，報(bào)學(xué)校就業(yè)辦公室備案，學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案。山東省人事廳依據(jù)學(xué)校編制的就業(yè)方案編制派遣方案，發(fā)放《報(bào)到證》。

(1)學(xué)校派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國一般高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國畢業(yè)討論生就業(yè)報(bào)到證》(以下簡稱《報(bào)到證》)。

(2)截止學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí)，對(duì)已落實(shí)就業(yè)工作單位(簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生，按《報(bào)到證》的報(bào)到去向派遣畢業(yè)生。

(3)截止學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí)，對(duì)尚未落實(shí)就業(yè)工作單位(未簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生，派回生源所在地，由當(dāng)?shù)卣耸虏块T負(fù)責(zé)，幫忙其連續(xù)落實(shí)工作單位。

四、人事代理制度

人事代理是指各級(jí)人事行政部門所屬的人才流淌機(jī)構(gòu)為三資企業(yè)、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事治理權(quán)限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求托付人事代理的其他企事業(yè)單位;自費(fèi)出國和以辭職等方式流淌后尚未落實(shí)單位的專業(yè)技術(shù)人員和治理人員供應(yīng)人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理效勞工作。

如何辦理人事代理手續(xù)

落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生--一次性就業(yè)

①簽訂協(xié)議---網(wǎng)上、紙質(zhì)(跟用人單位)

②學(xué)校派遣

派遣去向--用人單位

檔案去向--人才中心

戶口去向--用人單位

未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生--解決落戶等問題

①簽訂協(xié)議---網(wǎng)上(跟人事代理機(jī)構(gòu))

②學(xué)校派遣

派遣去向--人事代理機(jī)構(gòu)

檔案去向--人才中心

戶口去向--人事代理機(jī)構(gòu)

人事代理的內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)代理人員人事檔案的收集、整理、保管、使用等工作。

2.負(fù)責(zé)辦理失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)效勞，并為其代辦住房公積金。

3.接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

4.開展代理人員崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。

5.供應(yīng)信息詢問效勞。

6.辦理與人事治理相關(guān)的其他事項(xiàng)。

以上內(nèi)容中，托付人事代理可劃分為單位托付人事代理和個(gè)人托付人事代理兩個(gè)類別。各級(jí)人才流淌機(jī)構(gòu)與托付人事代理對(duì)象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)效勞事宜。

人事代理實(shí)行契約化治理，雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與期限。

勞動(dòng)協(xié)議書篇5

甲方：AA公司

乙方：(員工工號(hào)：)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：AA公司乙方(簽字)：

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或托付代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同變更協(xié)議

法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動(dòng)協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

由于乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的根底上，就雙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

一、甲乙雙方的勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效時(shí)予以解除。

二、甲方一次性補(bǔ)償乙方解除勞動(dòng)關(guān)系前、后的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，詳細(xì)包括社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)、值班加班工資、補(bǔ)貼、休息日及法定節(jié)假日補(bǔ)償費(fèi)和終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)。

三、補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)人民幣元（大寫：圓整），在本協(xié)議簽訂之后馬上支付。

四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方全部的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系解除爭(zhēng)議、工資待遇爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)追究權(quán)利。

五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對(duì)任何人泄露。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會(huì)執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

法定代表人或托付人（簽章）：

年月日

勞動(dòng)協(xié)議書篇7

1法律依據(jù)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

2內(nèi)容與目的主要表達(dá)畢業(yè)生狀況和意見、用人單位狀況和意見及學(xué)校意見;

3時(shí)效其協(xié)議商定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。

4簽發(fā)部門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門。

勞動(dòng)合同：

1法律依據(jù)勞動(dòng)合同法

2目的是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3內(nèi)容、時(shí)效規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。

4與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開頭。

5簽發(fā)部門勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)留意報(bào)到后準(zhǔn)時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向聘請(qǐng)人員索要樣本或復(fù)印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不行忽視就業(yè)協(xié)議書的簽訂。由于高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的(畢業(yè)生報(bào)到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書)到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具(行政介紹信)到詳細(xì)的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限造成肯定的影響。

勞動(dòng)協(xié)議書篇8

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

住址：

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的鼓勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增加員工的仆人翁地位和仆人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增加公司分散力，甲方打算允許局部員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公正、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式

1、內(nèi)部員工持股主要實(shí)行出資購股和嘉獎(jiǎng)股權(quán)兩種取得方式。

①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的局部或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

②嘉獎(jiǎng)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出奉獻(xiàn)的經(jīng)營治理者、技術(shù)骨干和員工直接賜予股權(quán)嘉獎(jiǎng)的持股方式。

2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

其次條經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。

第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：

1、出資購股局部：乙方自行出資共計(jì)人民幣%。此局部乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

2、出資方式，購股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)：開戶銀行：，戶名：。

3、嘉獎(jiǎng)股權(quán)局部：甲方以鼓勵(lì)方式一次性無償嘉獎(jiǎng)給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該嘉獎(jiǎng)股份局部只限于乙方按持故比例享受分紅；

4、入股時(shí)間：出資購股局部自年月日起計(jì)算（生效）；嘉獎(jiǎng)股份局部自年月日起計(jì)算（生效）。

第四條利潤共享和虧損分擔(dān)

1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方賜予的嘉獎(jiǎng)股權(quán)比例共享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。

第五條利潤安排時(shí)間及安排方式

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、本錢（材料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（治理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等全部應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。

2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。

3、安排方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與嘉獎(jiǎng)股權(quán)進(jìn)展分紅；剩余30%作為公司的進(jìn)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與嘉獎(jiǎng)股權(quán)無條件一次性返還給乙方。

第六條嘉獎(jiǎng)股權(quán)的收回

1、甲方依據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以打算局部或全部收回嘉獎(jiǎng)給乙方的嘉獎(jiǎng)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或有意損害公司利益的.狀況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回嘉獎(jiǎng)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回打算之日起不再享受該嘉獎(jiǎng)股權(quán)局部的分紅。

2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方嘉獎(jiǎng)給乙方的嘉獎(jiǎng)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必需據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視詳細(xì)狀況由甲方打算是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視詳細(xì)狀況打算是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定賜予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)馬上退股，甲方必需無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不管乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購置的股份，除乙方書面申請(qǐng)退股外。

第八條持股員工的永久持股權(quán)

1、乙方為甲方效勞滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購置的股權(quán)，不包括甲方嘉獎(jiǎng)的股權(quán)。

第九條違約責(zé)任

本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議商定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條適用法律及爭(zhēng)議解決

1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他商定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使以下權(quán)利：

（1）查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（2）參與公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)；

（3）根據(jù)出資比例分取紅利；

（4）公司清算時(shí)，根據(jù)出資比例安排剩余財(cái)產(chǎn)；

（5）公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)；

（6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

2、公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營方針、投資規(guī)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、打算公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)展表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)展表決。

3、若甲方違反本協(xié)議任何條款商定的，如：拒不供應(yīng)公司經(jīng)營治理決策和股權(quán)收益狀況，資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán)自行打算收回投資款或進(jìn)展審計(jì)、調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方擔(dān)當(dāng)，且乙方有權(quán)依據(jù)結(jié)果確定是否連續(xù)履行本協(xié)議。

4、乙方在本協(xié)議商定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍一樣或類似的工程，否則乙方必需賠償甲方的損失。

5、財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

6、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損

害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。

7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。

8、乙方承受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（嘉獎(jiǎng)股）款、開戶銀行：，戶名：。

9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書面通知另一方）。

10、雙方遇有無法掌握的時(shí)間或狀況（包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等）及政府行為，應(yīng)視為不行抗力大事；若由于不行抗力大事導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與患病不行抗力大事所延誤的時(shí)間相等。

第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法人（簽字）：姓名（簽字）：

身份證號(hào)：

年月日年月日

勞動(dòng)協(xié)議書篇9

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必需提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

（二）試用期滿，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式賜予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

其次條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下狀況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，如榜樣地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，技術(shù)革新，經(jīng)營治理改善，乙方也

由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

（四）甲方依據(jù)本公司利潤狀況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可依據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位效勞年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

（五）甲方依據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方供應(yīng)津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方供應(yīng)其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作時(shí)間及公假

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日擔(dān)心排其它休息時(shí)間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年依據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假局部的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變開工作時(shí)間，包括變更日工作開頭和完畢的時(shí)間，在照看員工有合理的休息時(shí)間的狀況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應(yīng)積極支持和聽從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須常常對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極