折遷公司員工年終總結折遷公司員工年終總結120年，按照黨委政府的工作安排，我主要是抽調到征地拆遷工作組，和同志們一起開展重大項目建設的征地拆遷工作。一年時間以來，經過同志們的共同努力，工作取了一定的成績，征地任務基本完成，拆遷安置工作也完成過半。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作不是十分的理想。現將一年的工作總結如下：一、取得的成績1、完成征地任務。重大項目的建設，共而要征用土地10000畝。2、拆遷安置工作完成過半。重大項目建設，需要安征的群眾共有340多戶。目前，340多套簽安置房已經全部建好，訂了拆遷安置調協的群眾已經達到82%，搬到安置新房居住的群眾已經達到32%。二、我們的做法(一)健全工作機構，保證人力物力財力1、成立指揮部。為了使整個工作指揮有度，黨委政府成立了重大項目建設指揮部，總指揮由主要領導擔任，成員由相關領導組成，從而從機構上保征了工作的開展。2、組成工作隊，從而保證了事情有人去做。針對群眾居住地方和管理方式的不同，黨委政府從各單位抽調了幾十個工作人員，并將工作人員組成12個工作小組，明確了正正副組長，每一個工作組負責若干戶群眾的工作，一包到尾，從人員上保證了工作上有人去做。3、落實工作組長負責制。為了充分調動工作組長的積極性，確保工作的順利進行，黨委政府給予了工作組長一定的權力，一是對各工作級工作經費的開支權，二是對工作隊員去留的裁定權，即對于工作不負責不認真的隊員，工作隊長可以建議將其調離。4、從各單位抽調車輛，保證了工作上的交通工具。為了保證工作的順利開展，黨委政府從各單位抽調了10多輛工作用車，充實到每一個工作組支，確保做到工作隊交通工具的配備。5、落實工作經費。為確保工作的順利進行，黨委政府每個月都安排了工作經費到各個工作隊，保證了工作經費，使各個工作隊能夠安心工作。(二)多種方式開展工作1、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度，指揮部每周召開一次工作隊長會議，聽取工作開展情況匯報，研究和部署下步工作。2、深入群眾開展工作。各工作組深入到群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，向群眾宣傳解釋工作方針和政策。3、利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發(fā)小冊子，召開會議會議等。4、指揮部前移。為了便于掌握工作情況，及時協調有關工作，指揮部前移到群眾所在地，指揮長親自坐鎮(zhèn)。5、成立維穩(wěn)隊，專門處置破壞征地拆遷工作中的破壞份子。(三)抓好安置新居的建設。安置新居的建設，是征地拆遷工作的一個非常重要的硬件建設，經過一年多時間的建議，已經全部完成。三、主要經驗與群眾做好溝通工，才能推進我們的工作。一年來，我們在與群眾的溝通過程中，群眾的態(tài)度起了巨大的變化，從開開始時不搭理我們，不讓我們進門，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，到后來的倒茶給我們喝，再到后來的和我們一起吃白飯。正是在這此態(tài)度的變化過程中，我們的工作才能得以推進。因此，我們的一條很寶貴的經驗，就是開始工作前，不要先急著做工作，要先作調查研究，先與群眾打好感情基礎。四、存在的問題1、工作前沒有深入抽查研究。沒有調查研究，就沒有發(fā)言權。這是我們眾所周知的名言，也是我們應該掌握的工作方法。但是，我們的工作歷時二年多時間，進度很慢，工作很難打進，其中一個重要的原因，就是我們在事先沒有進行充分的調查研究，導致我們所制定出來的一此安置方案存在著很大的問題。如在安置房的安置方案上，由于我們事前沒有對群眾的戶口分配存在情況掌握清楚，摸清底細，導致了安置方案存在著很大的漏洞，群眾意見較大，直接影響著我們的工作進度。2、指揮部遲遲不前移。毛澤東同志講習講習史記，在讀到失街亭這一篇時，作批注說，這是由于諸葛亮沒有批指揮部前移，從而沒有對前線發(fā)生的情況進行及時的了解和指揮的結果?！懊飨敿壹壹彝?，粟司令打仗仗仗勝”，常勝將軍粟裕常勝的一個秘訣就是“指揮部前移”。而我們的指揮部，是經過一段很長的時間，工作難以開展之后，才前移的。3、工作沒有統(tǒng)籌安排。作為一個指揮部，一個指揮官，不能見子打子，見一步，才行一步。要對整個工作有全局觀，知道那些是主要矛盾，那些是次要矛盾;知道什么時候做什么工作。導致了一些工作隊在很長的一段時間里，沒有工作可做。4、對工作缺少敏感性。比如，在很早以前，就發(fā)現了群眾有違章搶建的現象，但我們沒有引起足夠的重視，沒有組織國土、城建等管理部門，對違章搶建現象進行查處，沒有依法要好筆錄材料，導致了在今后對違章搶建房，帶來很大的問題。5、沒有造勢。工作的氛圍是十分重要的，但是，在很長的一段時間里，正因為我們的勢沒有造起來，導致很多群眾采取觀望的態(tài)度，我們的工作推進得很慢。6、領導變換頻繁。在一年多的時間時，指揮部的領導曾幾度變換，而每變換一次，都會帶來一段很長時間的工作的停滯。7、沒有充分發(fā)揮群眾當家作主的作用。我們所制定的很多安置方案，在很大程度來說，都是一廂情愿，沒有充分征求群眾的意見，沒有發(fā)揮別他們主觀能動的作用?？偨Y經驗教訓，是為了在今后的工作中少走彎路，多出成績。發(fā)揚所得的一個寶貴經驗，克服所存在的七個問題，將給我們帶來更大的成績。折遷公司員工年終總結2不知不覺，我來拆遷工作已經一個月了，這一個月來，我端正態(tài)度、積極學習，學習拆遷政策，學習工作方法，不斷的充實自己，讓自己盡快的成長起來?，F在，我就一個月來的心得體會和工作總結匯報如下：一、工作回顧一個月來，我在拆遷過程中的工作大致可分為兩個階段，第一個階段是在拆遷綜合組工作，工作過程中學習拆遷政策，熟悉工作流程和進程，做一些日常材料的整理和錄入工作。第二階段是在具體的工作組下村，工作組的任務不同于綜合組，工作組所做的事情是與拆遷戶就安置房和補償款的數量進行談判，這是一項很復雜也很艱苦的任務，平時我和工作組其他人員到拆遷戶家里做工作，過程中我向他們學習談判的方式和技巧，學習他們如何靈活運用拆遷政策的條款，把工作做得更好。二、工作感受1、工作過程中要擺正心態(tài)，積極學習作為一名工作不久的新人，我無論在理論還是實踐方面都有所欠缺，尤其是工作經驗不足，這就需要有一個正確積極地心態(tài)，盡快認清自己的不足，所謂“知人者智，自知者明”，只有在清楚自己優(yōu)勢和劣勢的基礎上，才能夠更有效的學習，更快的彌補自己的不足。2、認真做事，踏實做人做事做人是一個永恒的話題，然而要做“好”事，做“好”人卻并不是想象的那般容易。在這一個月的工作過程中，我努力做好自己的本職工作，認真完成領導交代的任務，有事情勤向領導匯報，有不懂的地方常向同事請教，在不影響本職工作的前提下，幫助同事做一些力所能及的事情。對于同一件事，每個人都有不同的看法，“兼聽則明，偏聽則暗”，因此，不能偏聽偏信;另外，對待同事要一視同仁，做到尊重每一位員工。3、要加強，學習工作方法和技巧作為一名拆遷工作人員，所了解的政策信息要比拆遷對象豐富全面，在與拆遷戶談判時，要注意做好，不能讓對方知道自己的底線，這樣才能在工作中掌握更多的主動，也給自己留下更大的回旋余地。另外，工作方法也十分重要，正確的工作方法能夠使工作達到事半功倍的效果。同樣的事情，同樣的付出，工作方法不同，有時會產生截然相反的結果。三、工作中遇到的問題和建議我在拆遷工作組學習的時候，經常遇到一些問題，有時候回頭想想，拆遷戶提出的意見似乎也有他的道理。四、存在的不足和今后努力的方向在一個月的工作中，雖然學到了一些知識，但仍存在著較多的不足，主要是解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。1、發(fā)揚吃苦耐勞的精神。面對工作，不怕吃苦，做到“眼勤、手勤、嘴勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志、增長才干。2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，用于實踐博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。3、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。以上是我在一個月來的工作總結和匯報，有不當之處，請領導批評指正。折遷公司員工年終總結3按照上級領導的安排，來拆遷辦工作已經三個月了，被分到第十九拆遷工作組，負責仁義胡同及北新街門市的拆遷改造工作，這個全新的工作環(huán)境，獨特的工作模式，對于初次接觸拆遷工作的我來說，既是機遇又是挑戰(zhàn)。短短三個月的學習與鍛煉，使我漸漸退去了往日的羞澀與膽怯，慢慢適應并喜歡上了這份工作。還記得剛來拆遷辦的時候，我還是一個不茍言語的人。從對拆遷辦工作一無所知到熟悉整個拆遷流程、大體了解一些談判技巧;從一個個陌生面孔的同事到交流經驗、玩笑斗嘴的姐妹兄弟;從與群眾接觸不多到與他們拉家常談心，我覺得我收獲了不少書本上沒有的東西。初步接觸談判工作，我意識到了拆遷談判工作是復雜而艱巨的，復雜的是拆遷補償核算項目繁多;艱巨的是拆遷戶的遲遲不簽約，對補償款的不滿意等等。這些問題都要求我們在不違反拆遷政策的前提下，實際的與住戶們商談解決。而我也從中學到了不少與人交流方面的寶貴經驗，且發(fā)現，交流真的是一門很深的學問，它不是書本上幾句話的描述你就能感受并提高的，同時交流也是一門藝術，同樣一句話，用不同的表達方式，所達到的效果也就不同。拆遷工作需要學習的東西還有很多，做為一個新人，談不上什么計劃思路，我覺得還是要學習學習再學習，實踐實踐再實踐。要繼續(xù)向有經驗的前輩們學習，并把所學所思運用到實際工作中去。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，我們通過各種形式進行宣傳，拆遷人員還不厭其煩進行解釋，宣傳拆遷改造項目實施的重大意義和光明前途。一是宣傳入戶。在組長的帶領下，我們深入被拆遷戶家中進行宣傳，解釋相關拆遷補償安置政策，耐心解答群眾提出的各種問題，取得拆遷戶的理解和支持。二是以情拆遷。在拆遷過程中，我們還主動為困難群眾聯系搬遷公司、幫助聯系租建住房，讓拆遷戶無后顧之憂，讓拆遷變成有情的安置，用真誠的關懷拉近距離，以周到的服務贏得信任。通過陽光操作，讓公民享有充分的知情權、參與權、決策權、表達權和監(jiān)督權，把政府意志轉化為民眾意志，我們本著實事求是的原則，有利拆遷的原則，有利群眾基本利益的原則，具體問題具體對待，為實現和諧拆遷打下了良好的基礎。還記得一次的拆遷小組工作例會上，組長談到的“分散瓦解，逐個擊破”的.思路，給了我很大的觸動，這些都是值得我學習和借鑒的。拆遷戶存在很多困難，他們有的是下崗職工，有的是老弱病殘，有的是外來人員。拆遷工作存在著很大困難。但是，拆遷人員不畏艱難，敢于工作。耐心向其解釋綠化工程牽涉千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，從而使大部分被拆遷戶自愿地與拆遷部門簽訂了安置補償協議。因被拆遷人認為補償標準較低或者因其他請求未被滿足而拒絕拆遷的情況，則想方設法做被拆遷人的工作，爭取被拆遷人的理解支持，使雙方達成公平合理的調解協議，從而確保了拆遷工作的順利進行。同時認真解決被拆遷戶的實際困難。在拆遷過程中，根據被拆遷人經濟和生活的實際困難，在現有政策的法律允許的范圍內，拆遷辦給予其適當照顧，有的住戶白天無人在家，我們就晚上登門，在大家的共同努力下，我們終于順利簽訂協議并拆除了一家家住戶，圓滿完成此次拆遷任務。在此次拆遷工作中，雖然取得了一些成績，但是與上級的要求還有很大的差距，工作中還存在著很多不足。在今后的工作中我們一定更加努力，發(fā)揚成績，克服不足，將更強責任心和更大的熱情投入到工作當中，爭取更大進步的提高。折遷公司員工年終總結4二、拆遷安置工作重點加強對壩尾槽新區(qū)南片區(qū)棟的安置房建設管理工作;同時加強對高灘新區(qū)未竣工部分的安置房建設管理工作;完成了高灘片區(qū)和云天化x煤代氣技改工程項目片區(qū)房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。三、加強拆遷信訪接待和調查核實工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩(wěn)定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作。四、工作中存在的問題和今后的努力方向我公司在開展工作中，由于工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規(guī)和政策不理解，引發(fā)了一部分群眾的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今后的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規(guī)和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的工作;二是深入開展業(yè)務知識學習，完善和修改相關的措施;三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今后的工作重心。四是抓緊制定年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規(guī)模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發(fā)展的新成果。折遷公司員工年終總結520年，我有幸被抽調到縣房屋征收與補償安置辦公室工作學習，這是組織對我的關懷，對我的信任，給了我一次很好的鍛煉機會?；仡欉@難忘的一年，我在領導、同事們的關心和幫助下，自己的工作方法和人生有了很大的進步?，F將這段時間以來的工作總結如下：一、學習今年的拆遷工作時間緊、任務重、要求高、難度大，作為我，一個沒有拆遷工作經驗的年輕同志，也曾有過畏懼感、彷徨感，但同時也更加有信心，這來源領導，同事們對我的支持與鼓勵。為此，我通過征補辦的集中學習和自學等方方面面的文件都認真領悟和弄懂，