2023學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校后勤總務(wù)處工作總結(jié)_第1頁
2023學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校后勤總務(wù)處工作總結(jié)_第2頁
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文檔簡介

2023-2023學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校后勤總務(wù)處工作總結(jié)1、抓住校園建立十年難遇的機(jī)遇期,合理規(guī)劃校園布局,努力建立環(huán)境美妙的校園。本學(xué)期,我校抓住國家應(yīng)對(duì)金融危機(jī),拉動(dòng)內(nèi)需的進(jìn)展機(jī)遇,通過前期校舍安全鑒定,學(xué)校細(xì)心預(yù)備材料屢次申報(bào),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確指導(dǎo),我校最終在今年暑期獲得中心校舍安全專項(xiàng)撥款,建成學(xué)校食堂、浴室、多媒體教室、單身教師公寓,并對(duì)學(xué)生公寓進(jìn)展了改造,師生住宿、生活條件大為改善。在此,我們要特殊說說我們的領(lǐng)導(dǎo)朱校長、梅校長,他們跑工程,察現(xiàn)場,設(shè)計(jì)建立方案,為學(xué)校進(jìn)展操了不少心,工程建立的完成,分散著他們的心血。我不能遺忘我的同仁劉主任,為了學(xué)校的建立,放棄了暑假休息,一頂草帽,兩腳灰塵,炎炎烈日,烤黑了臉膛,他用自己悄悄的付出,為我校校園建立寫下新的華章。

為了轉(zhuǎn)變長期制約學(xué)校進(jìn)展的電力問題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找教育局、找財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo),爭取了十萬元資金進(jìn)展校內(nèi)電網(wǎng)改造。為彌補(bǔ)電改資金缺口,朱校長、梅校長、周書記南下化緣,找木梓中學(xué)走出去友好人士,多方尋求資金。求人辦事的個(gè)中味道,難于言表??上驳氖琴Y金最終到位了,校園原本凌亂的電線不見了,微機(jī)室的電腦不跳閘了,教室里的燈光明了。目前,學(xué)校又爭取財(cái)政工程資金,正在修建教學(xué)樓前護(hù)坡,水泥路面,并將改造旗臺(tái)、路燈等,校園建立正按學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃穩(wěn)步推動(dòng)。在校園建立中,我們讓工程給樹讓路,保住了食堂前具有標(biāo)志意義的老柳樹,做護(hù)坡時(shí)避開已成型的綠化帶,并把比擬珍貴的桂花樹準(zhǔn)時(shí)移栽。我信任,通過合理的布局和建立,我們學(xué)校的校園環(huán)境,必將更加亮麗。

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2、后勤治理日趨標(biāo)準(zhǔn),效勞質(zhì)量明顯提高。開學(xué)初,鑒于學(xué)生人數(shù)削減,總務(wù)處在后勤人員編制方面適當(dāng)從緊,并依據(jù)需要,由教師推選,重新聘用了后勤人員。對(duì)新聘人員,學(xué)校重新簽定了聘用合同,總務(wù)處修訂了《司務(wù)長責(zé)任目標(biāo)及考核細(xì)則》、《食堂工作人員責(zé)任目標(biāo)及考核細(xì)則》、《超市工作人員責(zé)任目標(biāo)及考核細(xì)則》、《勤雜人員責(zé)任目標(biāo)及考核細(xì)則》,按月考核,依據(jù)考核狀況發(fā)放后勤津貼。為標(biāo)準(zhǔn)治理,我們總務(wù)處還完善了《食堂準(zhǔn)入制度》、《食堂衛(wèi)生治理制度》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《食堂財(cái)務(wù)治理制度》、《食堂留樣制度》等一整套可操作的治理制度,并張貼上墻,便于監(jiān)視。我們還將這些制度匯編成了《木梓中學(xué)后勤治理方法》。這些制度的制定為標(biāo)準(zhǔn)后勤治理供應(yīng)了依據(jù),也得到市勤工辦及木梓學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的全都欣賞。一學(xué)期來,正是由于這些制度的落實(shí),后勤工作人員的效勞意識(shí)增加了,效勞質(zhì)量提高了。我們可以看到:過去食堂菜葉亂扔,現(xiàn)在食堂整齊衛(wèi)生;過去工友著裝不戴帽,現(xiàn)在工友衣帽整齊;過去熱水限量供給,現(xiàn)在熱水滿意師生。

更難能珍貴的是,本學(xué)期食堂工作人員克制開學(xué)食堂未竣工和期中考試后常常停電兩大難題,保障了學(xué)校教學(xué)工作的順當(dāng)進(jìn)展。在開學(xué)初,為保證九年級(jí)提前上課,總務(wù)處臨時(shí)搭灶,后勤人員在冒著酷暑,克制酷熱,在狹小的房間揮汗如雨,預(yù)備師生的飯菜。

七、八年級(jí)開學(xué)后,由于學(xué)生增加,食堂無法蒸飯,總務(wù)處臨時(shí)安排,后勤工友通力合作。50多歲的黃以福教師,里里外外,忙上忙下,哪里需要,他就消失在哪里;年過半百黃全軍師傅,鋪蓋未到人先到,住房未安先上班,到王店淘米蒸飯,回木梓賣飯洗盤,年齡大大不過工作責(zé)任,天氣熱熱不過工作的熱忱。正是有了這樣一支吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的后勤隊(duì)伍,用他們悄悄的奉獻(xiàn),鑄就了木梓中學(xué)前勤工作頑強(qiáng)的后盾。

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3、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)治理,落實(shí)了理賠制度。面對(duì)生員日益削減的不利狀況,為了確保學(xué)校有限的資金用到學(xué)校進(jìn)展和教師福利的刀刃上來,學(xué)初總務(wù)處確定了適度從緊的財(cái)金治理思路,并把嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)治理作為一項(xiàng)重要工作來抓。

財(cái)金治理方面:學(xué)校規(guī)定了公差用車申報(bào)登記制度及公餐申報(bào)登記制度,在肯定程度上削減了非公務(wù)用車和公餐開支。超市、校外購物點(diǎn)購物實(shí)行登記制,由經(jīng)手人登記,總務(wù)處核查。食堂賬目一月一算,期末承受教師代表檢查。超市錢帳分開,專人負(fù)責(zé),現(xiàn)金結(jié)算,每日繳款。

在財(cái)產(chǎn)治理方面:學(xué)初,總務(wù)處兌現(xiàn)了上學(xué)期班級(jí)財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收結(jié)果。并重新登記了各班級(jí)、辦公室財(cái)產(chǎn),責(zé)任到人。班級(jí)財(cái)產(chǎn)按月檢查,損壞財(cái)產(chǎn)當(dāng)月理賠,大大削減了財(cái)產(chǎn)損失。

這些措施的實(shí)施,為學(xué)校資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)供應(yīng)了有力保障。

4、加強(qiáng)硬件建立,改善了辦學(xué)條件。在爭取上級(jí)撥款的同時(shí),學(xué)??酥评щy,加強(qiáng)硬件建立,大大改善了辦學(xué)條件。學(xué)初,學(xué)校投資近5千元添置了多媒體教室桌凳,投資5千余元更換了各班講臺(tái),投資2千余元更換教室門,投資4千多元安裝各班窗戶鋼膜網(wǎng),投資1千5百多元購置教師床鋪,投資1萬3千元添置校園播送系統(tǒng),投資4千多元添置唱歌競賽舞臺(tái)。這些硬件設(shè)施的建立,大大改善了學(xué)校辦學(xué)條件,并為學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)供應(yīng)了物質(zhì)保障。

5、安全工作警鐘長鳴。為了加強(qiáng)校園安全,學(xué)校兩名教師負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作,學(xué)生寢室專人治理,學(xué)校與相關(guān)人員簽定了安全責(zé)任狀。學(xué)??倓?wù)處定期檢查電線、教學(xué)設(shè)施、床鋪安全,并重點(diǎn)檢查了食堂、超市食品衛(wèi)生安全工作,準(zhǔn)時(shí)清理變質(zhì)或過期食品;對(duì)寢室、廁所、廚房進(jìn)展消毒、除蠅等,對(duì)個(gè)人衛(wèi)生常常檢查;對(duì)其他安全隱患準(zhǔn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施,消退安全隱患。一學(xué)期來,學(xué)校沒有發(fā)生一起因電線、教學(xué)設(shè)施、床鋪安全發(fā)生的學(xué)生人身安全事故,食品安全事故發(fā)生率為零。

1234過往的這些成績,已暗淡成日漸遙遠(yuǎn)的記憶。反思過去的缺乏,卻讓人深深牢記。

我們糊涂地熟悉到:

1、“大學(xué)?!彼枷朐谖覀冾^腦中依舊存在,節(jié)省意識(shí)還沒有真正形成。隨著生員削減,學(xué)校可支配資金日趨緊急。但目前學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到教師,從教師到工友許多人還沒有真正轉(zhuǎn)變“大學(xué)?!彼枷耄傉J(rèn)為我們是中學(xué),跟小學(xué)不在一個(gè)檔次,辦事講“派頭”,活動(dòng)求“大氣”,節(jié)省意識(shí)缺乏。其實(shí)我們學(xué)生人數(shù)已少于木梓小學(xué),相當(dāng)于王店小學(xué)。上撥資金少得可憐,出納手中捉襟見肘。再不形成節(jié)省共識(shí),學(xué)校將難持續(xù)進(jìn)展。

2、工作仍屬“粗放型”,“精細(xì)化”治理剛剛起步。在食堂、超市及校園治理、財(cái)務(wù)治理等方面,我們的工作還不細(xì)致,如:食堂用料治理;功能室財(cái)產(chǎn)治理;公車公餐治理;超市購物治理;校園樹木治理等方面還存在許多治理上的“空白”,這些都是擺在我們木梓中學(xué)總務(wù)治理人員面前急待解決的問題。

3、勤工儉學(xué)創(chuàng)收微薄,教師福利提高不大。一學(xué)期來,食堂本錢(特殊是燃料)高位運(yùn)行,校內(nèi)公餐標(biāo)準(zhǔn)較高,學(xué)生就餐收費(fèi)偏低等,致使食堂利潤幾近于無

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