第頁2023辦公室主任競聘演講稿辦公室主任競聘演講稿范文匯編六篇

演講稿具有邏輯嚴密，看法明確，觀點顯明的特點。在日常生活和工作中，越來越多人會去運用演講稿，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢？下面是我為大家整理的辦公室主任競聘演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

辦公室主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領導：

大家下午好！

我是今日的第四位競聘者——黃曉峰，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么，我為什么會站在這里呢？因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn)；因為學歷最低，所以我更勤奮；因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干；因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入簇新的動力。更半夜，四肢勤快〞。總之，辦公室主任的職責非常繁雜，既要事事處理妥當，又要到處帶頭實干。

進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的放開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上綻開。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的勝利企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今日這個試飛的平臺上，假設我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升群眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

曾經(jīng)讀過時尚集團關于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校，企業(yè)的全部員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素養(yǎng)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎？！要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的全部員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，全部員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……

假設集團的各位領導對上述觀點也賜予與確定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟識公司的日常運作后，××依據(jù)公司的自身特色、員工的群眾需求，在自己的職責、職權范圍內開展一系列的活動，力爭創(chuàng)立具有群眾集團、萬眾公司顯明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。

每個人都有自身的價值，每個人都有勝利的時機，每個人天生都會有所作為。感謝大家的傾聽，也懇請給我一個時機——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的勝利的時機！

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇2

各位領導、各位評委：

大家好!

今日站在這里參與辦公室主任的競職演講，我很興奮，能夠走上這個演講臺說明大家對我的信任和支持。首先，感謝大家!

假設競聘勝利，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，同心同德把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為我們的企業(yè)服好務。詳細工作中，主要搞好以下四個方面：

一、加強學習，提高素養(yǎng)

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，主動組織全局職工仔細學習“三個代表〞重要思想，快速掀起新一輪學習熱潮。實行生動活潑的形式，組織開展企業(yè)管理等學問培訓，為把我局建設成為新的學習型企業(yè)不懈努力。學習中，我將更加注意理論聯(lián)系實際，力爭把理論學習與我局的實際結合起來，用新的理論成果指導新的實踐。

二、注意協(xié)調，確保運轉

新的機制將給予辦公室工作新的職能。總的目標是把辦公室建成企業(yè)的神經(jīng)中樞，充分發(fā)揮好聯(lián)系左右，溝通上下的作用，重點將協(xié)調好三方面的關系。協(xié)調好內部各職能部門的關系，對各部門的工作職能進行進一步的細化量化，做好工作連接，避開職能交叉，保證運作有序。協(xié)調好我局與上級的關系。對上級支配的各項工作做到落地有聲，幫助局領導處理好上級支配的各項工作，最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協(xié)調好我局與地方黨委、政府的關系，為我局各項工作的順當開展創(chuàng)立良好的外部環(huán)境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調好各方關系，促進我局各項工作高效運轉，充溢朝氣和活力。

三、強化效勞，促進開展

辦公室是一個效勞性機構，供給良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞效勞。由日常事務性效勞向參謀決策性效勞轉變，圍繞企業(yè)改革、開展等重大事項，多提對企業(yè)開展具有前瞻性、決策性的好建議，為領導決策供給牢靠依據(jù)。二是圍繞全局職工搞效勞。事業(yè)成敗，關鍵在人。圍繞充分激發(fā)全體干部職工工作的主動性、創(chuàng)立性，辦公室將全力以赴爭取政策，提高職工福利待遇，想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正值好大家的后勤保障員。

四、搞好落實，務求實效

辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特殊是經(jīng)局領導班子探討確定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，剛好反應各項重點工作的進展狀況。對我局各個階段的中心工作，辦公室將早支配，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作主動性，為我局完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出主動奉獻。

即使這次的競選失利，我也不會氣餒，我會端正看法，擺正位置，接著錘煉，提高素養(yǎng)，在局班子的領導帶著下，與全局干部職工一起為企業(yè)的美妙明天而努力工作。

辦公室主任競聘演講稿篇3

各位領導、同志們：

大家好！

我叫xxx，今年*歲，高校畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調到縣檢察院，被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？

我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月起先主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成果，因為榮譽屬于大家，成果代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。

我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次時機參與競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。工會辦公室主任競聘我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的熬煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠懇，能善待每一位同志

(三)身體素養(yǎng)好，精力充足。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調作用，就得不斷地加強學習提高自身素養(yǎng)。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢開展日新月異，假設辦公室副主任競聘演講工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節(jié)奏。因此，必需不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤效勞管理，提高效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，依據(jù)不憐憫況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、標準。

三、細心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家主動性，根據(jù)"剛好、熱忱、超前、立體"的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，提高效勞質量努力做到"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為"，不遺余力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正第一，我有劇烈的事業(yè)心和責任感。

其次，我有寫作方面的優(yōu)勢。

第三,我有干好工會工作的熱忱。

敬重的各位領導、各位評委，總之，我有干好這項工作的自信不求盡善盡美，但求不遺余力。各位領導、各位評委，我是抱著一顆平淡之心來參與這次競聘的。假設勝利，我將拿出干勁兒，以飽滿的熱忱投身于工會工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、提高工會業(yè)務水平，提高自身綜合素養(yǎng)，干好自己的工作，為和諧公司的'構建做出自己應有的奉獻。假設在競選中失敗，我有志氣去面對失敗，一如繼往地勤奮辦公室主任競聘上崗工作，加強學習，全面錘煉自己。

感謝大家!

辦公室主任競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、各位同志：

首先感謝大家的信任和支持，給了我這個參與競聘演講的時機，讓我應聘辦公室主任。今日，我演講的題目是?揚帆而上，鑄就輝煌?。

在我看來，辦公室主任不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和一份挑戰(zhàn)。在黨組織的信任和重視下，在同志們的希望和厚愛下，我才能走到這里。

我于xxxx年誕生，高校畢業(yè)，先后任副科級秘書、副主任，多年以來從事辦公室工作，積累了豐富的閱歷。我信任自己能夠做好這份工作，主要是因為我有以下根本條件：

首先，我有著豐富的辦公室工作閱歷，能夠處理辦公室中出現(xiàn)的各種各樣的問題。在參與工作的十余年間，我始終在黨政機關從事辦公室的工作，所以對各個環(huán)節(jié)有比擬全面的了解，在出現(xiàn)狀況時能夠沉著應對。尤其在管理辦公室行政業(yè)務的時候，我不僅能夠完成自己的本職工作，還可以幫助新來的同事快速駕馭相關學問，并進行系統(tǒng)地理解。雖然我在辦公室的年歲比擬長，但是我從不自驕自傲，還能夠虛心在實踐中豐富閱歷和完善自身。

其次，我有較強的組織協(xié)調實力，以及文字綜合實力。眾所周知，辦公室的主要工作就是參加政務、為上級參謀、更要為下級機關效勞。人們常說我們是溝通上下級的橋梁。所以辦公室主任必需要有綜合的協(xié)調實力。對于這一點，我十余年的工作中，得到了很好地熬煉，自問這方面做的還是比擬好。記得再一次調研期間，我在支配好本部門內部工作的同時，主動了解到相關部門的狀況，預料到可能出現(xiàn)的問題，于是防范于未然，廣泛地與相關單位溝通與協(xié)作。調研結束后，各部門都賜予我們好評，說我們不僅遵循了科室的原那么，更強化了與其他部門溝通這方面的工作，保持了同市委辦、市政府辦等有關單位、科室的和諧關系。

再次，我擅長調動和發(fā)揮同事們的工作主動性。我入黨以來，受黨教化已經(jīng)許多年了，處在辦公室這個特別的崗位上，我知道自身責任重大，因此我不僅能夠做到嚴格自律，還能做到帶動身邊的同事一起遵循原那么。我始終認為，大家能夠為共同工作目標而奮斗，本身就是一種驕傲與緣分，因此，在辦公室的工作中，我能夠做到團結同事，也正因為這樣，我在同事上的風評很好。

今日站在這個演講臺上，我深有感受，看著這么多優(yōu)秀的競爭者，說不驚慌是不行能的，但是既然參與了這次競聘，我就很有信念，因為在思想、行動、政治素養(yǎng)上，我始終不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組確定，并能做到不斷提高自己。

我知道，一個優(yōu)秀的黨員應當具備更高的素養(yǎng)，所以，如假設我競聘勝利，必將努力做到最好。我肯定會保持高度的政治觀念和政治立場。以先進的政治觀念、明確的政治方向、嚴格的政治紀律、堅決的政治立場、敏銳的政治鑒別力傳達黨組的決策，并忍者貫徹執(zhí)行，時時保持自己高度的政治素養(yǎng)，堅決不給工作造成任何不必要的失誤。

我肯定會時時到處維護黨的威信，保護集體的利益，做到顧大局，識大體，在不斷加強業(yè)務素養(yǎng)修養(yǎng)的同事，也保持上進的事業(yè)心，效勞群眾的工作勢必要盡職盡責。

我知道辦公室主任既是上下級之間的傳令人，也是科室的負責人、帶頭人，除了必備的政治素養(yǎng)外，還要對本科室的工作能了如指掌更要具備劇烈的公仆意識。雖然我在某些方面會有所欠缺，但是我肯定會訂正自己的錯誤，讓自己在感情上更貼近群眾，在工作上關切同事，在政治上擁護黨組織。

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、各位來賓:

大家好。

今日，在這里我以平常人的心態(tài)，參加集團公司、西部管道建設工程部辦公室主任的崗位的競聘。首先應感集團公司、西部管道建設工程部領導為我創(chuàng)立了這次公允競爭的時機！

在這里，我也感謝領導對我的信任，使我有時機能夠站在這里，接受各位領導的選擇。

我叫***，***誕生，*畢業(yè)于*，獲工學學士學位，1997年9月赴*探討生班脫產(chǎn)學習，學習管理科學與工程專業(yè)，20xx年7月獲工學碩士學位。

我之所以參與這次競聘，首先是對*事業(yè)的酷愛，希望在今后的工作中，能為公司、建設工程的開展做出比擬大的奉獻；其次，為自己所學找到一個充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。

第一，本人現(xiàn)年*歲，正是年輕有為的時候，具有充足的體力和精力

其次、本人出身農(nóng)家，農(nóng)村艱苦的環(huán)境，鑄造了我正直和藹的本性，農(nóng)村純樸的民風歷練了我的真誠本色，使我能夠在幾十年的工作中，始終與人為善、樂于助人。我始終信奉，做事先做人，做人一輩子，做事一陣子。不管是從部門負責人還是到處級領導崗位我都堅持做到這一點。

第三．負責過*公司的經(jīng)營管理工作和全面行政工作，積累了肯定的管理閱歷，具有多年的工程施工管理閱歷〔特殊是*〕和企業(yè)管理閱歷，具備必要的理論學問。1985年8月，20歲出頭的我懷著對*的滿腔熱忱，踏入了石油工業(yè)的搖籃—**，被安排到油建公司工作，在十幾年的工作中我參加并組織了眾多工程的施工建設。先后參與的工程主要有：煉化總廠糠醛精制工程、聚丙烯裝置工程、采油廠鍋爐房工程、油田油庫建設、油田產(chǎn)能建設、輸氣管線工程、輕烴氣處理廠、油田產(chǎn)能建設、基地建設、鍋爐房等大型工程的建設。在工程施工中我也不斷成長起來，先后擔當工程隊副隊長、公司技術科科長、公司工程部副經(jīng)理、公司副總經(jīng)濟師、公司副經(jīng)理兼總經(jīng)濟師等職務。1998年8月指揮部又任命我為*公司經(jīng)理兼總經(jīng)濟師、黨委副書記。在任職其間我盡職盡責和領導班子的成員一起仔細面對外部經(jīng)營環(huán)境的改變和內部巨額虧損的壓力，對外主動開拓市場承攬工作量，對內優(yōu)化機構、強化管理、合理組織生產(chǎn)，三年共實現(xiàn)收入5.2億元。同時注意工程質量和平安生產(chǎn)，三年來工程質量合格率100%，單項工程優(yōu)良率達75%以上，做到了平安生產(chǎn)無重大事故，企業(yè)資質水平和隊伍素養(yǎng)不斷提高。

第四，參與過眾多困難工程的建設工作，并通過在*協(xié)調部三年多的工作熬煉，使我具有人緣熟識地緣熟識的優(yōu)勢，便于在今后的工作中融會貫穿。20xx年2月指揮部領導確定調我任生產(chǎn)協(xié)調部主任，負責市場開發(fā)和鉆井、井下、錄測井、油建公司等十幾個單位駐外隊伍的協(xié)調管理工作。在新的工作崗位上，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)加強組織協(xié)調，主動開拓外部市場，樹立吐哈品牌整體形象。20xx年區(qū)塊的外部市場實現(xiàn)收入1.8億元，較好地完成了任務，20xx年我被指揮部評為優(yōu)秀處級干部。20xx年油田市場的市場開發(fā)工作又上新臺階，總收入2.5億元。20xx年市場份額進一步擴大，在物探，測井重組的狀況下仍完成產(chǎn)值3億元。

第五，具有較強的理解實力和溝通實力。十幾年的工程施工和市場中的模爬滾打，造就了我堅忍不拔、永不言敗的意志。20xx年3月指揮部又調我到任黨委書記，紀委書記，副廠長。在新的工作崗位上，我主動主動，接受挑戰(zhàn)，我與新任廠長一起仔細探討主開工作，較快地扭轉了被動局面，使順酐生產(chǎn)和銷售工作走向主動。截止到5月十五號生產(chǎn)順酐5200噸，銷售5700噸，實現(xiàn)銷售收入4000萬元。

第六、本人廉潔自律，不貪不占，在長期工作中把形象放在首位，視企業(yè)為家，企業(yè)存亡等同于自身存亡。

人最珍貴的是生命，生命對于每個人只有一次，在這個競爭的年頭，我們應英勇面對競爭，溶入時代迎接挑戰(zhàn)，這樣才無愧我們珍貴的生命，或許我只是這次競爭中的一個過客，但正如英國物理學家史蒂芬、霍金所言，充溢希望的旅途賽過終點的到達！

假設我競聘勝利，成為{***，作為樞紐部門的管理者，在為上情下達，下情上報的窗口協(xié)調部門，本人深知此崗位所起到的關鍵、要害作用；也深知責任重大。但我有信念、有實力在新的崗位上不斷創(chuàng)新、開拓進取。

我的工作思路是：“一個原那么〞、“兩大主題〞、“三個轉變〞、“三個聽從〞，“五個做到〞。

“一個原那么〞就是為工程部主要黨政領導分憂，當好參謀助手，下為職工效勞，做到有力協(xié)作，主動補臺，并把它作為全部工作的動身點和落腳點。

“兩大主題〞就是圍繞協(xié)調與管理兩大主題，突出工程建設的協(xié)調和辦公室業(yè)務素養(yǎng)建設。

“三個轉變〞就是進行換位思索，實現(xiàn)由中級管理向高層管理干部的轉變，實現(xiàn)由事務開拓型工作向綜合管理協(xié)調型工作的轉變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。

以“三個聽從〞要求自己，以“三個一點〞找準工作切入點，以“三個適度〞為原那么與人相處?！叭齻€聽從〞是特性聽從黨性，感情聽從原那么，主觀聽從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點〞是當上級要求與我處實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當核心領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度〞是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，指責的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人協(xié)調交往中凝合合力。

假設我競聘勝利，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。

“六個做到〞是：

一、聽從主要領導支配，作好班子內部協(xié)調工作，營造民主團結的氣氛，決策形成共識和默契，成為有活力、有凝合力的戰(zhàn)斗集體。常常深化基層，調查了解狀況，擅長聽取各方面的看法，不斷改良管理，持續(xù)提高，把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出方法，想方法。

二、知人善任。了解下屬的德才學識、性格作風。作為辦公室主任，必需針對各人特點，用其所長，避其所短。關切愛惜部下，滿