第督查督辦工作的幾點建議和意見（十篇）督查督辦工作的幾點建議和意見一

下半年工作，固定資產投資是重中之重。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的直接體現(xiàn)是項目推進的質量和速度。為圍繞中心服務大局，切實搞好投資項目的綜合督查工作，根據近期督查工作的體會及三個紀工委（監(jiān)察分局）人員基本到位的實際，按照下半年全縣經濟運行分析會上楊波縣長的明確要求，第三紀工委（監(jiān)察分局）就如何更加有效地開展好項目綜合督查，提出如下工作建議：

一、調整督查工作格局，實行面上督查與分片包干相結合，定期督查與跟蹤督促相結合的工作機制。

兩辦督查室及原項目督查組負責面上督查，三個紀工委（監(jiān)察分局）按照《鎮(zhèn)寧自治縣紀檢監(jiān)察機關派出機構統(tǒng)一管理工作實施方案》（鎮(zhèn)黨辦通字144號）劃定的監(jiān)督范圍，分別具體督查監(jiān)督范圍內單位部門涉及的投資項目。紀工委（監(jiān)察分局）內部再根據人員特點進行細化，做到督查任務明確、督查對象清楚、督查要求具體，責任落實到人。三個紀工委（監(jiān)察分局）與面上督查組加強協(xié)作溝通，及時掌握、反饋和處理督查中發(fā)現(xiàn)的問題，使督查工作常態(tài)化、規(guī)范化、科學化，提高督查工作的針對性和實效性。紀工委（監(jiān)察分局）再在責任區(qū)內實行一周一督查，重點項目專人負責，不間斷跟蹤，全過程督查的工作方式。使專項督查具體化，進一步提高項目推進的速度和質量。

二、調整督查工作方式，實行行政督查與效能監(jiān)察相結合，獎勵與懲罰相結合，日?？己伺c年終考核相結合的工作辦法。

將行政督查與效能監(jiān)察相結合，充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察的職能優(yōu)勢，制定內容具體，針對性強、便于操作的《督查工作績效考核辦法》，內容包括“出勤情況，推進情況，對象評議，領導考核等”，對督查人員進行有效管理，確保督查工作健康、有序、有效進行。同時對項目實施的責任單位制定《項目推進績效考核辦法》，內容包括“主要領導重視程度，項目單位具體評議，工作方法實際效果”等內容，實行一周一考核，一月一兌現(xiàn)，一季一總結。對推動項目落實成績突出，工作確有明顯效果的，通報表揚，物質獎勵，直至提拔重用；對工作不努力、不盡責、推諉扯皮、延誤工作的，通報批評，影響年終，直至行政問責。把獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶真正落到實處，通過嚴格考核，考出壓力，獎出動力，激出活力。

三、不斷完善領導聯(lián)系與部門負責相結合，推進項目與培養(yǎng)干部相結合的工作格局。

實行縣委常委定期或不定期聽取聯(lián)系領導的項目推進工作情況匯報，人大常委會組織檢查等，通過充分發(fā)揮縣幾大班子領導聯(lián)系幫扶企業(yè)的重要作用，有力推動部門負責的具體落實。

同時將干部培養(yǎng)與項目推進工作有機結合起來，樹立引進好項目是人才，推進項目落實是英才，扶持項目健康成長、發(fā)展壯大是雄才的人才觀。通過明確后備干部駐點幫扶、在項目掛職鍛煉、參加督查、跟蹤服務等多種形式，在項目推進中培養(yǎng)干部，在項目落實中發(fā)現(xiàn)干部，在項目成長中用好干部。把項目建設與督查工作作為培訓干部、檢驗干部和發(fā)現(xiàn)干部的平臺，實現(xiàn)推動工作和培養(yǎng)干部“雙贏”。

督查督辦工作的幾點建議和意見二

20某某年是我縣實現(xiàn)“爭當欠發(fā)達縣科學發(fā)展排頭兵”目標的關鍵一年，為進一步加強督查工作，確?？h委、縣政府重要決策和各項工作部署的貫徹落實，順利實現(xiàn)年初制定的各項奮斗目標，經縣委、縣政府研究，特提出如下意見。

一、指導思想和工作目標

20某某年督查工作的指導思想和工作目標是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以打造全國一流的督查工作為目標，認真貫徹落實縣委十二屆五次全委會和十五屆人大四次會議精神，進一步完善督查體制機制，強化責任追究，強力推動項目建設、城市建設、新農村建設、社會民生、治理“懶政”“怠政”等重點工作順利開展，為全縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、突出重點，推進重要工作落實

1、扎實推進“百項工程”建設。對“百項工程”涉及的153個項目，要明確責任單位、工作目標和包保領導、主要責任人、直接責任人，細化分解任務，明確完成時限，通過網絡等形式將各承辦單位的辦理承諾書向社會公開?？h委縣政府督查局要嚴格按照時間節(jié)點和目標任務通報進展情況，對完不成目標任務的責任單位、責任人嚴格進行責任追究。

2、全面落實重要事項。要把全縣重要會議要求及《政府工作報告》確定的106項重點工作作為全年督查工作的主線，跟蹤督查，定期通報。對教育、醫(yī)療、住房、交通等民生事項公開交辦，對解決不力的單位和個人嚴格進行責任追究。

3、大力治理懶政怠政。加大對科級干部日常工作的監(jiān)管力度。對在位不謀事、在崗不盡責、有事亂作為、班子不團結、工作落實慢等現(xiàn)象加強日常督促檢查，切實提升工作效能。

三、完善機制，提高督查工作成效

（一）完善工作機制。要進一步完善督查工作推進新機制，實現(xiàn)督查工作的有序運行。

1、完善督查事項啟動機制。對上級黨委政府安排部署的`重要事項、重點工作、縣委、縣政府重要會議（縣委常委會、縣長辦公會等）確定的事項、縣黨政主要領導批（交）辦事項和重大民生問題，由縣委縣政府督查局迅速啟動督查程序，登記立項。

2、完善督查事項跟蹤機制。督查事項啟動后，縣委縣政府督查局要及時向承辦單位下發(fā)書面《督查通知》、《專項督查通知書》，明確任務要求和辦理時限等，通過現(xiàn)場檢查、督查調研、電話調度等形式進行跟蹤督查，隨時掌握承辦單位的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)、反映和解決落實過程中的矛盾和問題。

3、完善督查事項辦結及退出機制。督查事項辦結后，承辦單位要及時上報《辦結報告》，交縣委縣政府督查局進行嚴格審查。審查合格的事項，由縣督查局起草《辦理情況報告》，及時向上級有關部門和領導報送情況。凡是未解決或解決不徹底的問題，要責令承辦單位重新辦理并報告落實情況。對于一些因政策因素或客觀條件確實不能辦理的事項，須由承辦單位向原工作安排機構（縣委常委會、縣長辦公會等）專門報告或向主要領導提出書面退出申請并得到批準后，將書面意見報送縣督查局，