永芒旅〔2012〕1號永城市芒碭山旅游開發(fā)有限公司關(guān)于開展2011年評先工作的通知公司所屬各部門：2011年度公司各項工作已順利結(jié)束，各部門都全面完成了各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一批先進個人和先進黨員，為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)公司中層會研究決定，開展2011年度各類先進個人及先進黨員評比活動，請各部門積極推薦先進人選。特此通知。附件：1.《2011年先進工作者評選意見》2.《2011年先進黨員評選意見》割蒙遼3.《永城縫市芒碭山旅瘋游開發(fā)有限拴公司201希1年評先表蝴彰工作領(lǐng)導(dǎo)牌小組》吉瘦飛啟帶觀二蛋○蚊一二年二月水二日附件1程鉤名2011年慕先進工作者罷評選意見仙一、201識1年先進工叢作者評選條透件等（一）經(jīng)考郊核已經(jīng)過實俯習期的公司投正式員工消（二）工作股表現(xiàn)踢1.熱愛企趕業(yè)，忠于企菜業(yè)，能積極鵝維護企業(yè)形旬象。愚2靈.奉公守法氧，模范遵守糕公司的各項僻規(guī)章制度，炕支持公司的只各項政策,陰工作中有較耐強的主人翁僅意識和責任奸感。捆（三）工作編態(tài)度志1到.忠于職守酒，工作積極吊主動、細致?lián)裾J真，上進患心強，能自糞動自發(fā)地工昨作，富有激月情和熱情。哭2資.有較強的匹責任感，勇寧于擔當，敢扯于負責,工志作中雷厲風趙行，執(zhí)行力步強，能起腿到積極的帶焦頭作用。邀（四）工作按能力加1浙.能創(chuàng)造性淚地開展工作沫，工作效率默高，及時準革確，且能保給質(zhì)保量完成顆任務(wù)。截2琴.溝通、魯協(xié)調(diào)能力強插，能順利解妻決工作中出輩現(xiàn)的困難和接問題。鏡3.能正確錢掌握公司指酷示，開展各冠項工作，并嘩能及時向公厘司主要領(lǐng)導(dǎo)番匯報。捆（五）工作把禮儀肚1悟.尊重領(lǐng)導(dǎo)莫，服務(wù)上級跳，對上級的悼檢查指導(dǎo)能產(chǎn)積涼極準備、認蝴真接待。蜘2痕.愛護下屬舍，對下屬提聚出的意見或芒建議能虛心頓傾聽，并能單及時反饋。扁3.語言、不行為規(guī)范，洲舉止文明，麗維護公司形于象及社會公蓋德。倚（六）團隊臨協(xié)作丑1伐.有較強的蠶團隊精神，忘能積極與他張人合作，凝柱聚力強。女2.能積極跳團結(jié)同事，板為人誠懇友撒善，為他人委著想，樂于煉助人。花（七）學(xué)習綢與創(chuàng)新猜1政.重視學(xué)習嚷、善于創(chuàng)新脊，能不斷提嚴高自己的業(yè)物務(wù)水平和綜卡合素質(zhì)，積有極提出合理寫化建議，并醫(yī)被公司采納溪。犬2收.能主動接垮受新事物，季有策劃能力歌，工作有新黑方法、新思怠路。偏（八）先元進事跡及獲鉤得的榮譽擾促1.有先進亡事跡的同志烈同等條件下?lián)]優(yōu)先考慮。律壺2.獲得市決級以上榮譽把的待遇同先愚進工作者。件（九）無笛不良記錄參霸1.無公安鳥部門的不良怨記錄軌劍2.本年度三內(nèi)，本人在造公司無不良針記錄（暈在崗期間未慌受過公司警竄告、通報批陳評、處罰，舒無停崗、曠服工及兩次以市上主觀故意點違反公司勞痰動紀律的）旁二、推薦先蕩進工作者數(shù)敘量（蓋注：四舍五煉入登）；該枯1.先進中大層、主管推重薦比例為有榆參與資格的槳總?cè)藬?shù)30乎%委傍2.先進員宏工推薦比例郊有參與資格廣總?cè)藬?shù)的2熔0%源漿3.先進黨脹員推薦比例綁為有參與資阿格總?cè)藬?shù)的勺10%爭三、先進工寇作者推薦程當序粉(注：巾被推薦人員該經(jīng)公司評選湯組審核不符浪合先進工作封者條件的，娘本科室名額聲作廢，由其你他各科室各蝴推薦一名作慈為候補)矮購1.一般職念工由主管根錢據(jù)評先條件峰推薦到部門但經(jīng)理，交公析司評選組國審核。懷滑2.主管由段部門經(jīng)理根胸據(jù)評先條件輝推薦至公司箱評選組審核紅，全體中層猾對其民主投譽票選出。蔥材3.部門副福經(jīng)理以上人商員由公司主遭要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)腥評先條件提紗名，全體中賊層對其民主寧投票差額選師出。猴四、評為辛公司先進工燃作者的同志葵享受的待遇陷尸1.獲得一雜次性獎勵或灶同等物質(zhì)獎籃勵活吩2.職務(wù)競朝聘時同等條震件下優(yōu)先錄反用齊較3.先進工覽作者（中層耀或優(yōu)秀員工菠）次年度工非資上浮一檔登，有效期一作年從五、公司釣先進工作者喚的管理臭被滾評為先進員株工的同志次罷年跟蹤觀察側(cè)全年表現(xiàn)，盛期間如有違帝反先進工作襯者任一條款耍的，工槍資上浮部分鬧從當月開始責停止發(fā)放。附件2絹2011花年先進黨員露評選意見番一、201透1年先進黨俯員評選條件月參考先左進工作者的攜條件，原則呢上與先進工析作者二者只暫評選其一米二、推薦先維進黨員的數(shù)纏量（爪注：人員數(shù)匪量四舍五入仇）；宴先進黨員推落薦比例為公暮司符合競聘欣條件的黨員哨總數(shù)10%滑三、先進黨矮員推薦程序典蕉有公司黨支羞部書記根據(jù)泄評先條件提財名，全體黨聞員對其民主利投票差額選既舉產(chǎn)生擔四、評為公殘司先進黨員叔的同志享受劫的待遇筑無工資晉級暢,獎金同公辯司先進工作緞?wù)咭濉⒐鞠认七M黨員的管匹理屆管理參考公沈司先進工作抬者附件3輩永城市芒碭虹山旅游開發(fā)編有限公司該評先表彰工敵作領(lǐng)導(dǎo)小組投組長：啄魯玉差澡總經(jīng)理坐副組長：素閻華擊惠黨支部書晴記、副總經(jīng)珠理傲成員：黃豆春彪托運辦公室主任暴安保部經(jīng)由理摘閻允祥翅挨保安景區(qū)經(jīng)抓理她印張籌冬梅艷曠接待部經(jīng)理纖歪介羅泄帥耳祖營銷部經(jīng)姨理再庭甘渴夢露遵把商品部經(jīng)理晴襖雅余慕海玉美園容部經(jīng)滔理緊弄任吹亞彪夠撐物業(yè)部經(jīng)理貢票陳媽文欽濾逢培訓(xùn)部副經(jīng)鉗理來敗劉擴斌番墨景區(qū)副經(jīng)竟