另北京郵政出屑實招創(chuàng)新發(fā)鋒展拼

蟻在內(nèi)部管理暮方面，加強輸創(chuàng)新管理，認(rèn)成立創(chuàng)新管決理委員會，劣對創(chuàng)新項目刻從創(chuàng)意、立溉項、實施到黨評估和獎勵愛進行全過程都監(jiān)管。同時袍，建立3×蹤3創(chuàng)新管理端體系，即將戀創(chuàng)新工作分尿為管理類、鉆效益類和服豬務(wù)及品牌類玉三項內(nèi)容，版將創(chuàng)新主體鍛分為個人、貧團體和單位側(cè)三種形式，宴建立創(chuàng)新發(fā)介展的激勵機路制；洗

皂河

請

轉(zhuǎn)變經(jīng)銳濟增長方式階，要在體制貼機制上下功害夫，新體制博新機制是盡賞早實現(xiàn)發(fā)展坦目標(biāo)的有效痰保障，是引稿領(lǐng)企業(yè)占領(lǐng)卷市場、超越驕對手的決定押性因素之一旨。能不能創(chuàng)向新體制機制是，取決于企往業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的虹思維和企業(yè)辟的發(fā)展階段柱；敢不敢創(chuàng)輩新體制機制繁，則取決于梳企業(yè)的綜合魚實力。從這賴個角度講，員創(chuàng)新體制機石制既體現(xiàn)出產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者伸的膽識和魄腸力，更是實賺力企業(yè)發(fā)展藥的客觀需要蘋。創(chuàng)新體制砌機制就意味飾著變革，需使要不折不扣慧的執(zhí)行力和摘與之相適應(yīng)冰的配套體系羨作支撐。這溫是郵政企業(yè)亂將特色發(fā)展裁推向縱深的耀必經(jīng)階段和測從業(yè)務(wù)收入布轉(zhuǎn)向“高效糖收入”、從經(jīng)規(guī)模效益轉(zhuǎn)艷向質(zhì)量效益夏的必然歷程攀。

哥

新稅體制新機制辜的推行牽一畢發(fā)而動全身潤，需要企業(yè)瞎科學(xué)實現(xiàn)戰(zhàn)鍵略轉(zhuǎn)型，其暗主要抓手是貧務(wù)實和創(chuàng)新抱。單就生產(chǎn)催經(jīng)營層面而農(nóng)言，務(wù)實就往是開發(fā)新業(yè)配務(wù)、新產(chǎn)品陳、新項目，脹要有看得見寨、摸得著的的新玩意，這篇是實力；創(chuàng)方新是在業(yè)務(wù)插工作中采用早新技術(shù)、在拋市場開拓中麥實施新策略哄、在管理服派務(wù)上引入新戚模式，要有蠅亮得出、叫憑得響的新手砍段，這是方棍法。有實力尾、懂方法的尖企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者戒，必然會將館新體制新機詠制轉(zhuǎn)變?yōu)橄蓉澾M的生產(chǎn)力蘋，進而推動船企業(yè)實現(xiàn)全聞面、快速、專協(xié)調(diào)、可持株續(xù)發(fā)展。為開創(chuàng)北京郵政創(chuàng)新發(fā)展新局面而努力奮斗

新聞名稱：為開創(chuàng)北京郵政創(chuàng)新發(fā)展新局面而努力奮斗新聞編號：15125-503瀏覽次數(shù)：82宵

何

新聞詳虎細(xì)介紹耳

■為什咬么要針對創(chuàng)單新工作召開蝕這樣一個大黨會？歷就是要讓全附體員工從上旦到下樹立創(chuàng)估新意識，營色造鼓勵創(chuàng)新京的氛圍，建懸設(shè)支持創(chuàng)新見的企業(yè)文化多，備將創(chuàng)新作為厲企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)扮略的一項內(nèi)鋪容，把北京釀郵政的創(chuàng)新欺工作推上一煙個新臺階，困為北京郵政驅(qū)今后更加長施遠(yuǎn)的發(fā)展奠墊定基礎(chǔ)，開禍闊思路、尋棵找源泉。

慚

■紗建設(shè)企業(yè)創(chuàng)夜新管理體系誓，推動全員雙、全方位、執(zhí)持久的創(chuàng)新罩，不僅要在沙技術(shù)和產(chǎn)品輕方面持續(xù)創(chuàng)妹新，而且在頌機制、市場柏、管理、服遵務(wù)、營銷等叫各個方面要希全面創(chuàng)新；改不僅要全面晴創(chuàng)新，而且視要不斷創(chuàng)新賀、持續(xù)創(chuàng)新油；不僅要單降項創(chuàng)新，而范且要系列創(chuàng)嗓新；不僅要淋能人創(chuàng)新，片而且要群體儉創(chuàng)新，最大且限度地挖掘欄、開發(fā)員工治的創(chuàng)造力，橫建立創(chuàng)新發(fā)普展的企業(yè)管師理體系。

心

■近期躁，北京郵政兔將下發(fā)創(chuàng)新壟管理的若干結(jié)意見，它標(biāo)慰志著北京郵筑政創(chuàng)新管理你工作將形成拾體系，成為晌企業(yè)管理的悉重點內(nèi)容之橡一，成為北稿京郵政系統(tǒng)強化、規(guī)范化視、常規(guī)化工攜作的一部分記。值營造創(chuàng)新發(fā)方展文化構(gòu)賤建創(chuàng)新管理煎體系

尼為開創(chuàng)北京涉郵政創(chuàng)新發(fā)競展新局面而檔努力奮斗

載——章干泉頃總經(jīng)理在市朽公司創(chuàng)新工型作大會上的踢講話（摘要恭）害

北京郵政灶公司化運營嶄以來，進行應(yīng)了方方面面枝大大小小的讓改革和創(chuàng)新宜。從政企分丙開，實行公痛司化運營，壇到郵銀分家期，成立專門甚的郵政儲蓄趨銀行，再到膏去年我們對兇速遞物流體企制進行的改舒革，創(chuàng)新了欄企業(yè)的經(jīng)營恭機制。通過役改革創(chuàng)新，魂企業(yè)的活力舉增強了，業(yè)贊務(wù)發(fā)展加快匪了，員工收矩入提高了。祝特別是在金裹融危機大背宵景下，北京散郵政始終以齊積極的態(tài)度段正視企業(yè)面催臨的困難和夾問題，或積極探索創(chuàng)扶新產(chǎn)品、創(chuàng)狗新營銷模式喜、創(chuàng)新管理惱方法的新思鹿路，尸在嚴(yán)峻的市泊場競爭環(huán)境倉中贏得了生匯存和發(fā)展的撕空間，實現(xiàn)凝了經(jīng)濟效益瓣的穩(wěn)步增長歪。成績說明級，勒只有改革創(chuàng)修新，才能進較一步解放生貪產(chǎn)力，才能澆不斷加快發(fā)智展，才能調(diào)追動員工的積輸極性預(yù)。

罵

奧創(chuàng)新決定著本企業(yè)的命運托，企業(yè)發(fā)展猾壯大的源泉動就是創(chuàng)新力裹。如何全面?zhèn)饔行С掷m(xù)地禍做好創(chuàng)新發(fā)挑展工作，在勞激烈的市場死競爭中實現(xiàn)章自我完善、祥自我超越，房增強發(fā)展后謝勁，提升發(fā)出展水平，目滅前仍是北京具郵政發(fā)展的泳當(dāng)務(wù)之急。浩今天，我想勿談?wù)務(wù)J識問綱題。傻站在更高的閱層面

剝認(rèn)識創(chuàng)新的仰價值排

當(dāng)前，保自主創(chuàng)新已判成為中國最嚴(yán)重要的戰(zhàn)略寒目標(biāo)之一。披這是國家在擺總結(jié)改革開經(jīng)放三十年經(jīng)投驗基礎(chǔ)上，材提出的一個訓(xùn)工作方向，管是在全面分籌析全球政治口、經(jīng)濟、文簡化等各方面君的發(fā)展趨勢叢之后提出的貓我國在相當(dāng)夏一個時期內(nèi)驅(qū)必須要做的鼠戰(zhàn)略調(diào)整。

毛

奴不斷創(chuàng)新同北樣是提高企逗業(yè)核心競爭芬力的不二法出則。吊現(xiàn)代企業(yè)的董競爭，最根磁本的是企業(yè)蟻核心競爭力亦的競爭,實炸質(zhì)是看誰更姑能贏得持續(xù)溫發(fā)展的領(lǐng)先屈優(yōu)勢，這就澤要求企業(yè)以長不斷創(chuàng)新、均不斷提升核跳心競爭力作渴為長期制勝淋之本。

茫

（一）要淚從郵政發(fā)展亮戰(zhàn)略高度看賢待創(chuàng)新的價亡值

薯

面對公司乘化運營后全商新的發(fā)展形體勢，只有進匪行思想觀念忍的徹底轉(zhuǎn)變謝，才能制定雷出新經(jīng)濟條哀件下適合中蜻國郵政和北梳京郵政的企含業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略隊，并以戰(zhàn)略纖眼光進行戰(zhàn)著略決策，進慶行戰(zhàn)略管理陵。推進北京疲郵政公司化般進程的當(dāng)務(wù)這之急，滿是認(rèn)識和把衡握公司化運貸營后企業(yè)戰(zhàn)貝略管理的前虜沿，實施創(chuàng)君新驅(qū)動戰(zhàn)略煤，提升企業(yè)則的核心競爭謎力，這也是姻北京郵政應(yīng)岡對危機、規(guī)擱避風(fēng)險，實攤現(xiàn)科學(xué)發(fā)展泛，提高市場現(xiàn)競爭力的必滋然選擇。

踢

逐創(chuàng)新戰(zhàn)略就絲是為實現(xiàn)企賠業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)鵝，對產(chǎn)品創(chuàng)拌新、市場創(chuàng)稅新、運營模裳式創(chuàng)新和管揮理模式創(chuàng)新備采取的創(chuàng)新度組合策略。握企業(yè)不僅要霞抓科學(xué)管理侮的生產(chǎn)創(chuàng)新千，抓營銷管趙理的經(jīng)營創(chuàng)完新，企業(yè)更撫要抓住發(fā)展尾的價值導(dǎo)向沃，進行戰(zhàn)略揮創(chuàng)新，進行營戰(zhàn)略管理。魂北京郵政不培做曇花一現(xiàn)尼的企業(yè)、不海做急功近利那的企業(yè)，而擇是要把握未謝來的方向，早以更高的視宵野、戰(zhàn)略的恐思維，想得膨更深、看得通更遠(yuǎn)，把握桑全局，協(xié)調(diào)描各方，使企叮業(yè)的管理和榴經(jīng)營進入戰(zhàn)怎略創(chuàng)新的時防代。近創(chuàng)新是企業(yè)撕從戰(zhàn)略高度猜把握經(jīng)營發(fā)纖展方向的必戴要內(nèi)容和重川要手段，這鏈就需要各級蔬領(lǐng)導(dǎo)把更多矮精力放到制嗓定戰(zhàn)略上。

歌

（二）跡要從企業(yè)文概化建設(shè)高度啟看待創(chuàng)新的狠價值

皺

企業(yè)文化卵是企業(yè)的經(jīng)婦濟、政治在售觀念形態(tài)上遲的反映，企姜業(yè)文化從最占深層次上影碑響著企業(yè)的莊價值取向和致行為方式，鬼是從觀念、椅制度層面上紫提升企業(yè)創(chuàng)革新能力的基腹礎(chǔ)，創(chuàng)新文拍化是在基本進價值和精神夠?qū)用嫔咸嵘蛉说膭?chuàng)新能晉力的前提。靠企業(yè)文化對招人的創(chuàng)新性揚的影響主要簡有兩方面：曾一是價值觀題念，二是文偷化氛圍，創(chuàng)淺新文化是創(chuàng)唯新者的精神者家園，在它私的滋潤哺育旦下，火花可續(xù)以結(jié)出果實鴉，幼苗能夠共長成大樹。

埋

炒企業(yè)創(chuàng)新文地化主要是指投服務(wù)于企業(yè)凱的創(chuàng)新活動疏和推動企業(yè)群創(chuàng)新的各種戶制度的總和其，它包括企督業(yè)倡導(dǎo)的創(chuàng)寒新精神、創(chuàng)績新理念、創(chuàng)誼新激勵制度沈等一系列內(nèi)配在和外在制殲度斯。成功企業(yè)騾的重要推動訂力來自其源凝源不斷的創(chuàng)頸新成果,而粥創(chuàng)造這些創(chuàng)哭新成果的創(chuàng)屢新行為又發(fā)親展和建設(shè)了微企業(yè)本身獨蜘特的創(chuàng)新文煮化。因此,李創(chuàng)新文化是穩(wěn)現(xiàn)代企業(yè)成例功發(fā)展的深躬層次原因之除一。

動

能否提升衣北京郵政的墻創(chuàng)新能力,按關(guān)系到我們待能否跟上未訊來郵政發(fā)展座的大趨勢，漏是決定企業(yè)四前途和命運薪的重要問題卸。預(yù)對于企業(yè)的畏創(chuàng)新活動來鉛講，企業(yè)創(chuàng)其新文化是整咱個創(chuàng)新能力怒提高的關(guān)鍵問，貫穿于企荒業(yè)創(chuàng)新活動念的始終，是鄉(xiāng)企業(yè)創(chuàng)新的呀根基寇。因此，培奉育良好的北埋京郵政創(chuàng)新盒文化，從企哄業(yè)實際出發(fā)咳，開展形式屬多樣的創(chuàng)新光活動，提遲升企業(yè)自主咐創(chuàng)新能力，亭創(chuàng)造新技術(shù)兩、開發(fā)新業(yè)庫務(wù)、采用新傾的生產(chǎn)和經(jīng)丙營管理模式暑，持續(xù)改善蝶服務(wù)水平和府服務(wù)能力，挎以及利用新露知識、新技小術(shù)來驅(qū)動和黨引領(lǐng)企業(yè)成榴長，增強北襯京郵政的可曠持續(xù)發(fā)展能巖力，顯得尤淚為重要。

借

本次創(chuàng)新迫工作大會的花召開，意味毫著北京郵政畢對創(chuàng)新文化雁的重新梳理凈和提升，將踐為全公司創(chuàng)澡新活動指明時方向。這樣研做，有利于須整合企業(yè)資業(yè)源，實現(xiàn)創(chuàng)漏新的統(tǒng)一戰(zhàn)瓜略、統(tǒng)一規(guī)趕劃和整體推淺進，在全公用司范圍內(nèi)形停成創(chuàng)新氛圍薯。

章

（三）要鳥從企業(yè)管理膏體系高度看注待創(chuàng)新的價燈值

美

企業(yè)創(chuàng)新短是全方位的閱，是由多種費創(chuàng)新要素共初同推動的結(jié)答果。從總污體上看，企膨業(yè)創(chuàng)新體系繪是由制度創(chuàng)棉新、技術(shù)創(chuàng)麗新、市場創(chuàng)鑒新、管理創(chuàng)款新、產(chǎn)品創(chuàng)敵新、服務(wù)創(chuàng)蹤新等多方面吩組成的。具管理創(chuàng)新是創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新的臉基礎(chǔ)。在企垂業(yè)發(fā)展史上晉，每一次產(chǎn)膝權(quán)制度的變短革、每一次浙技術(shù)創(chuàng)新都嶼伴隨著管理壞創(chuàng)新，每一杏次管理創(chuàng)新細(xì)都表現(xiàn)為知臥識在管理中遵更廣泛的應(yīng)券用以及管理稱進一步的科外學(xué)化和系統(tǒng)修化。通過管寇理創(chuàng)新，重液新整合人才煩、資本、科網(wǎng)技等要素，年使各種生產(chǎn)額要素和生產(chǎn)普條件得到優(yōu)嘆化，企業(yè)自幣身實力和市滲場競爭力進漸一步增強，偶為企業(yè)持續(xù)借創(chuàng)新奠定基披礎(chǔ)。我們今年天召開的創(chuàng)紋新工作大會睜，就是對北信京郵政的創(chuàng)祝新工作進行膽有效、系統(tǒng)堆管理的啟動凍大會，從創(chuàng)嬌新角度說，良也是管理手匙段和方法的挪一個創(chuàng)新。

棉

在目前階子段，對于多擊數(shù)中國企業(yè)恩包括北京郵洞政來說，在燃幾種創(chuàng)新類唇型中，產(chǎn)品爸創(chuàng)新也就是漏業(yè)務(wù)創(chuàng)新是司“管理木桶駱”上的短板孔。企業(yè)賴以劇存在的根本島是為客戶創(chuàng)暗造價值，而皂郵政企業(yè)的時產(chǎn)品和服務(wù)嶺就是價值的慧載體，創(chuàng)新摸是否成功的寬衡量標(biāo)準(zhǔn)就女是能否可持揮續(xù)地為客戶法創(chuàng)造價值。捎業(yè)務(wù)創(chuàng)新管辣理體系不到頓位，就無法基適應(yīng)未來競罩爭的需要，菜就不能源源塘不斷地向市壇場提供適應(yīng)壞客戶需要的魯產(chǎn)品，也就呆不能很好地眼管理業(yè)務(wù)創(chuàng)肯新的風(fēng)險，灶更不可能在遼日趨激烈的著市場競爭中埋取勝。如果狀企業(yè)在新產(chǎn)奮品設(shè)計開發(fā)晃的時候，還做同時考慮了系運營模式創(chuàng)奏新、管理模塵式創(chuàng)新和市孫場創(chuàng)新，產(chǎn)統(tǒng)品創(chuàng)新成功潮的幾率就會潑提高很多。律像今年海淀暮區(qū)郵電局的角“愛心包裹尤”業(yè)務(wù)就是偏一個很好的定例子。丘營造創(chuàng)新氛樸圍

武增強創(chuàng)新發(fā)撓展能力蒜

百年不遇穴的金融危機毯，給大大小揀小的中國企輝業(yè)上了一課徑?！敖?jīng)濟越稅低迷，越要姑在創(chuàng)新上著取力”，已經(jīng)乳成為中國商完業(yè)領(lǐng)袖和優(yōu)晴秀企業(yè)家群聽體的共識。

閥

我們企業(yè)銅的創(chuàng)新文化俗不能只停留枕在大家對產(chǎn)揭品創(chuàng)新、業(yè)降務(wù)創(chuàng)新的積山極性上，還歉應(yīng)該讓這種騾產(chǎn)品創(chuàng)新的懶積極性常規(guī)伴化，建立相懸應(yīng)的機制為囑創(chuàng)新文化“過保駕護航”輛。針對北京科郵政市場的嫩發(fā)展需要和最北京郵政戰(zhàn)攔略發(fā)展的具束體要求，加乒強重點領(lǐng)域范的創(chuàng)新發(fā)展浸研究，著力躬培育北京郵狐政的核心競貞爭力，就要家圍繞創(chuàng)新發(fā)令展體制目標(biāo)譽、發(fā)展思路亞和措施，積早極營造創(chuàng)新窄發(fā)展的條件安和氛圍，進返一步增強創(chuàng)幻新發(fā)展的實雪際能力。為路更好地創(chuàng)新堡發(fā)展機制，刃營造發(fā)展氛服圍，增強發(fā)檢展活力，我艦們要從以下字幾方面來開繩展工作：

織

（唱一）要倡導(dǎo)瘦創(chuàng)新發(fā)展的片精神文化

辟

蘋創(chuàng)新精神應(yīng)棟是北京郵政總企業(yè)精神的醋重要內(nèi)容，擦是全公司的獎立業(yè)之本校。北性京郵政的改迫革發(fā)展需要傳培育敢于創(chuàng)確新的勇氣、筋善于創(chuàng)新的匙智慧、允許給創(chuàng)新失敗的而氛圍、激勵漸創(chuàng)新的動力梳，使創(chuàng)新意學(xué)識、創(chuàng)新行解為成為公司創(chuàng)上下的自覺鐵要求；要通猴過實現(xiàn)創(chuàng)新刻管理，營造抵一個有利于況創(chuàng)新的氛圍投，一個寬松陵的文化背景酷以及重視知古識、重視人于才的人文精誘神，為各種膀創(chuàng)新成果的畏出現(xiàn)提供合景適的氣候和耐土壤。

傭

（微二）要建立昂創(chuàng)新發(fā)展的峰激勵機制

伐

鼓勵創(chuàng)新極，就要有完紗善的體制和堂機制來保證折，要有一種棗有利于創(chuàng)新被的激勵機制模和約束機制詞來鼓勵創(chuàng)新議，寬容失敗曾。為此，市駐公司將成立私創(chuàng)新管理委樓員會，由我哀和前亮?xí)洷犛H自掛帥，晶各位副總?cè)未敝魅?。下誠設(shè)創(chuàng)新管理紛辦公室，設(shè)辱在企業(yè)發(fā)展通與科技部，儲負(fù)責(zé)全公司得創(chuàng)新管理的目日常工作。侄創(chuàng)新管理辦臣公室將組織響各相關(guān)部室俱對創(chuàng)新項目墓進行從創(chuàng)意吳、立項、實挽施到評估和權(quán)獎勵的全過屑程監(jiān)管，隨彈時指導(dǎo)和監(jiān)探督創(chuàng)新項目紡的進展。健同時建立3幼×3創(chuàng)新管粒理體系，即配：剩將創(chuàng)新工作輪分為管理類族創(chuàng)新、效益悲類創(chuàng)新和服甲務(wù)及品牌類弊創(chuàng)新三項內(nèi)以容，創(chuàng)新主蝴體分為個人誠、團隊和單勢位三種形式待，牽以最大限度鋼地激發(fā)全體狀員工的創(chuàng)新榜積極性，形弊成北京郵政倍龐大的創(chuàng)新垃體系。

枝

此舉就是田要讓公司上秀下形成共識領(lǐng):北京郵政料要大張旗鼓粥地獎勵創(chuàng)新息，建立創(chuàng)新饒發(fā)展的激勵亦機制，正在鍬加快對創(chuàng)新星工作的管理考。對創(chuàng)新工寺作的系統(tǒng)化護管理，無疑鋸是管理創(chuàng)新跌的一部分。碗當(dāng)前，北京套郵政迫切需粘要加快管理礦創(chuàng)新步伐，沫建立起現(xiàn)代略郵政企業(yè)的找運行新機制率，建立起鼓歐勵員工創(chuàng)新敘發(fā)展的良好付氛圍。

婦

部（三）領(lǐng)導(dǎo)騙者要做創(chuàng)新掩發(fā)展的排頭仰兵

駝

清實現(xiàn)包括企臥業(yè)管理方式徒和經(jīng)營理念肥的創(chuàng)新，最繡為關(guān)鍵的是察企業(yè)主要領(lǐng)界導(dǎo)者的觀念匠要創(chuàng)新。罰如果說創(chuàng)新胸是企業(yè)發(fā)展刪進步的靈魂救，那么創(chuàng)新綢思維就是創(chuàng)羨新的基本前逐提和必要條襪件。各級領(lǐng)再導(dǎo)者不能把芝創(chuàng)新思維僅黨僅當(dāng)作動聽史的口號掛在憶嘴上、寫在扒紙上、貼在通墻上，而首晚先要樹立“羞終身學(xué)習(xí)”爐的理念，不哥斷提高學(xué)習(xí)拘能力。要善隱于向員工學(xué)蠢習(xí)，堅持“鋒從員工中來階，到員工中旬去”的方針愁，充分體現(xiàn)蔬員工的意志箏與智慧，樹墾立團隊創(chuàng)新膊觀念，實施爆人本管理，軍努力培育學(xué)臘習(xí)型團隊；凈要把創(chuàng)新作盼為一種優(yōu)良貪作風(fēng)來培育磁，善于運用乳多種積極手懼段和方法，瓜在實踐過程治中不斷理解囑創(chuàng)新的內(nèi)涵剖，體驗創(chuàng)新悄的要求，提置高創(chuàng)新的勇杯氣，投身創(chuàng)擔(dān)新的實踐，菊尤其要在創(chuàng)偉新意識、創(chuàng)旬新能力、創(chuàng)攏新機制、創(chuàng)陶新環(huán)境等方厭面下工夫。

局

值得提出測的是，這項蹤工作是長期義的、艱苦的設(shè)，不是短期叮內(nèi)靠宣傳、急口號、指標(biāo)蠟?zāi)芡瓿傻?。上我們今天要艦做的就是要裁各級領(lǐng)導(dǎo)者惠搭建一個具虹有創(chuàng)新思維話的平臺，帶侄頭樹立創(chuàng)新頸意識，開展焰創(chuàng)新實踐，罪解開個人創(chuàng)篇新的約束，舊釋放自主創(chuàng)偷新的能量，艙倡導(dǎo)創(chuàng)新文究化，引導(dǎo)員踏工樹立正確舒的創(chuàng)新思維狐，建設(shè)起一釘個健康的創(chuàng)凈新思維體系鄙和實踐開發(fā)舒體系。

負(fù)

虛（四）要培棒育創(chuàng)新發(fā)展諒的員工主體

吳

煮員工是企業(yè)材的主體，員攻工的創(chuàng)新熱遺情是企業(yè)創(chuàng)妻新文化的重痛要組成部分筑。在市場競手爭日趨激烈吧的今天，要黨讓每位員工品感受到市場腸的發(fā)展變化翅給北京郵政第發(fā)展帶來的班壓力，并引膨?qū)н@種壓力壟轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新馬的動力，發(fā)藥揮員工的創(chuàng)喂新熱情，在客為客戶和北妙京郵政實現(xiàn)宅價值的同時蘇，讓員工實鐮現(xiàn)自身價值姐。

刺

盜產(chǎn)品創(chuàng)新、爪市場創(chuàng)新、跨科技創(chuàng)新、侍服務(wù)創(chuàng)新、返盈利模式創(chuàng)惜新和管理模川式創(chuàng)新，這們些創(chuàng)新領(lǐng)域攔滲透于企業(yè)鵝的各個角落劫，創(chuàng)新的機激會無處不在洞。西門子公音司在全球建兆立了員工合監(jiān)理化建議系團統(tǒng)，鼓勵員文工提供對工貪作的改進建排議。如果這蓋些建議被企缺業(yè)正式采用感，員工會按勿照創(chuàng)新給企布業(yè)帶來的價倉值大小獲得衫一定比例的吼獎勵。獎勵想大小還會同怠合理化建議廳的可實施成五熟度掛鉤，抬鼓勵員工不詠但要有創(chuàng)見林，還要主動壽去推動實施緞。這方面，混我們也要向洞西門子公司流學(xué)習(xí)，就是猶要鼓勵大家柄提出創(chuàng)意，多鼓勵員工的謝創(chuàng)新觀念和廟創(chuàng)新思維。

乎

我們要發(fā)盾揮廣大員工投創(chuàng)新發(fā)展的量主體作用，殺創(chuàng)新活動不婆能成為少數(shù)私人的孤軍奮習(xí)戰(zhàn)；要把研彈發(fā)團隊的創(chuàng)雀新活動與廣術(shù)大員工的創(chuàng)吹新熱情結(jié)合鴿起來，與持臺續(xù)改進工作遺和合理化建炎議結(jié)合起來辛。

誘

信（五）營造涂創(chuàng)新發(fā)展氛臭圍重在弘揚卡正氣、保持見朝氣、培育斷銳氣

德

必須通過堪堅強有力的痰思想政治工納作、正確的炊輿論導(dǎo)向、垮完善的動力趙機制、切實堵的措施保障臺，從精神領(lǐng)握域到利益分字配，讓埋頭隙苦干、集中釋精力工作的洞同志能不受泳干擾，無后丑顧之憂；讓堵那些不僅自烘己不干，別淺人干了還要郊說三道四、東散布閑言碎肌語的人沒有秘市場；讓兢疼兢業(yè)業(yè)、踏遍踏實實、辛丑勤工作的同圈志受到鼓勵滿；讓工作拈攜輕怕重，?？科ｍ稠常鮽阒痢爱?dāng)了和間尚不撞鐘”齒的人受到批幣評；讓堅持擇原則、公道挨正派而又有銷才華、有創(chuàng)漆見的同志受被到尊重、得華到重用；讓包在改革創(chuàng)新同中出現(xiàn)難以錄避免的偏差喪和失誤的同謎志，得到幫涼助、諒解和磚保護；讓品警質(zhì)惡劣、搞擠歪門邪道的國人受到抵制稱和懲罰，使輝“吃虧在于忠不老實，而股不是老實人椒吃虧”的公窮正成為堅定廁原則，并在聾實踐中得到足充分體現(xiàn)。節(jié)只有這樣，哨才能弘揚正憲氣、打擊邪蠻氣、克服暮恒氣，使我們皮的隊伍永遠(yuǎn)撕保持浩然正卸氣、蓬勃朝弟氣、昂揚銳類氣，成為強搞大的干事創(chuàng)憐業(yè)的精銳團評隊，使樹立撓創(chuàng)新意識，斑提高創(chuàng)新發(fā)棚展能力，成幕為我們隊伍砌所有成員的囑強烈愿望和述自覺行動。認(rèn)真學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新講求方法加快發(fā)展

新聞名稱：認(rèn)真學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新講求方法加快發(fā)展新聞編號：10433-870瀏覽次數(shù)：24玉

要

新聞詳皆細(xì)介紹峽章干泉總經(jīng)勁理在北京市膏郵政公司2霸010年工采作會暨政工暗會上講話摘扭登稼轉(zhuǎn)變發(fā)展方欠式，調(diào)整經(jīng)漂濟結(jié)構(gòu)，提撐升創(chuàng)新發(fā)展技能力

喝

北淚京郵政一屆喚三次職代會喝上提出了2羽010年業(yè)癢務(wù)收入實現(xiàn)枝38.06前億元、同比縫增長9%，氣全部從業(yè)人笛員人均收入趁增長8%，寺勞動生產(chǎn)率漁增長9.3恩%的目標(biāo)。血在經(jīng)濟回升賄基礎(chǔ)不牢、殘競爭形勢更宇加嚴(yán)峻、郵劣政金融業(yè)務(wù)壓和速遞物流膝業(yè)務(wù)分業(yè)經(jīng)拋營的大背景桿下，要實現(xiàn)萬對員工承諾速的發(fā)展目標(biāo)猴，必將面臨督更多的艱辛舉和困苦。我促們只有依靠句轉(zhuǎn)變發(fā)展方判式、調(diào)整經(jīng)慧濟結(jié)構(gòu)、提外升創(chuàng)新發(fā)展此能力，才能闖突破傳統(tǒng)觀記念的束縛，表才能把握發(fā)低展先機，才筐能抓住發(fā)展區(qū)的主動權(quán)，叉才能實現(xiàn)既驕定工作目標(biāo)公。

價

實接踐充分證明返，詳創(chuàng)新是實現(xiàn)團經(jīng)濟發(fā)展方悉式轉(zhuǎn)變的強樹力引擎，必團須把創(chuàng)新當(dāng)抖作轉(zhuǎn)變發(fā)展騰方式、調(diào)整納經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的譜根本動力，辱作為推進經(jīng)銀濟結(jié)構(gòu)調(diào)整糾的中心環(huán)節(jié)砍、主要動力神和重要途徑幟。轉(zhuǎn)變發(fā)展祝方式、調(diào)整戰(zhàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的嘆過程，就是跟創(chuàng)新及其成故果轉(zhuǎn)化為經(jīng)脹濟效益的過行程。要將優(yōu)慚勢業(yè)務(wù)做大愈做強，就必?fù)漤氁揽縿?chuàng)新積來增加產(chǎn)品沸的附加值，中進而推進發(fā)撓展方式轉(zhuǎn)變嫁和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)毯調(diào)整，提高騾北京郵政的執(zhí)核心競爭力勾。企業(yè)抓住供了創(chuàng)新，就李能強有力地四推進持續(xù)發(fā)毅展，真正走羊上質(zhì)量效益價型的發(fā)展道盲路。

隔六要多鼓勵植創(chuàng)新，切忌們墨守成規(guī)

洽

我曠們必須清醒崗地看到，在艘企業(yè)內(nèi)部仍未有相當(dāng)一部爬分管理人員例還不能適應(yīng)基新形勢，在毅創(chuàng)新問題上練存在不同程已度的困惑、陸誤區(qū)和障礙趴。具體表現(xiàn)究為：墨守成俊規(guī)，不想創(chuàng)粘新；消極畏雜難，不肯創(chuàng)佳新；只說不覆做，空喊創(chuàng)和新；害怕失博敗，回避創(chuàng)李新；盲目蠻淺干，歪曲創(chuàng)就新；驕傲自悔滿，不思創(chuàng)儀新；嫉賢妒河能，不容創(chuàng)司新。凡此種革種，都是創(chuàng)效新的制約因紐素。從全公撫司業(yè)務(wù)情況棕看，郵政金嘆融、速遞物趙流業(yè)務(wù)應(yīng)主回要去大市場坡里搶別人的辨蛋糕，而郵羞務(wù)類業(yè)務(wù)的宜發(fā)展壯大，嗚則更需要創(chuàng)孫新。只有創(chuàng)需新產(chǎn)品、創(chuàng)自新服務(wù)，才稅能創(chuàng)造市場爹，獲得增長級。因此，領(lǐng)肺導(dǎo)干部必須白密切結(jié)合實濟際，有針對廣性地解決好唇思想認(rèn)識問尺題，以求進撈一步增強創(chuàng)莊新意識，掌邀握科學(xué)的創(chuàng)夜新方法，拓蓮展創(chuàng)新的途慧徑和思路。唱北京郵政提噴出的創(chuàng)新驅(qū)息動戰(zhàn)略，就籌是要在全公催司范圍內(nèi)建較立創(chuàng)新文化童，營造創(chuàng)新鮮氛圍，鼓勵描創(chuàng)新行為，驗避免因循守較舊、墨守成飲規(guī)、一成不米變。

真抓實干創(chuàng)新發(fā)展

新聞名稱：真抓實干創(chuàng)新發(fā)展新聞編號：14149-631瀏覽次數(shù)：21另

例

新聞詳狀細(xì)介紹加回眸200凝9加快發(fā)燃展殖

2蝕009年，萬市公司以加頁快發(fā)展為第僻一要務(wù)，不款唯計劃唯市丘場，以發(fā)展慶低本高效業(yè)朋務(wù)為著力點般，以重點產(chǎn)劑品和重點項公目為龍頭，藏全面完成了外集團公司下列達的各項經(jīng)突營任務(wù)。

失

主劈攻高利潤率趴優(yōu)勢專業(yè)和疏優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，啊優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)璃構(gòu)，企業(yè)可罵持續(xù)發(fā)展能棕力進一步增小強。

陡

賬陪單業(yè)務(wù)發(fā)展見實現(xiàn)新突破俗。

望

集騙郵業(yè)務(wù)實現(xiàn)罪跨越發(fā)展，嚷繼續(xù)保持全裝國郵政排名納第一，新型米高效業(yè)務(wù)和鑰傳統(tǒng)業(yè)務(wù)保肉持均衡良性極發(fā)展。

誦

發(fā)哄行專業(yè)凈增湊收入居郵務(wù)嗎類板塊之首犧創(chuàng)十幾年來通最高。其中階，訂銷收入怨增幅排名全災(zāi)國第一；零右售報刊收入倍規(guī)模和收入辦增幅全國排凍名第一。

鳴

包況裹業(yè)務(wù)收入抬結(jié)構(gòu)調(diào)整成處效顯著，國戚內(nèi)快遞包裹種收入增幅全沃國第二，收收入規(guī)模首次奉超過國內(nèi)普駱通包裹。

璃

電洲子商務(wù)重點豆業(yè)務(wù)發(fā)展迅厲速。

呀

代促理金融新業(yè)忽務(wù)發(fā)展迅速扶，非利差收偽入實現(xiàn)較快吃增長。

郵

速溉遞物流專業(yè)地現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)遮體系不斷完乞善，成為拉衣動全公司收療入增長的主良力。

情

多螺項重大業(yè)務(wù)黨戰(zhàn)役發(fā)展位瀉居全國前列迎，奠定20叨10年發(fā)展飄良好基礎(chǔ)。

縣

郵拉政賀卡業(yè)務(wù)雪實現(xiàn)跨越式享發(fā)展，增幅酒全國第一。

尿

全品面超額完成膚報刊收訂目緊標(biāo)；發(fā)展規(guī)扇模和速度都乓創(chuàng)造了近年暫來的專業(yè)新題高。

選

強低化禮儀常規(guī)序產(chǎn)品創(chuàng)新和劇營銷策略創(chuàng)牙新，“思鄉(xiāng)林”活動外部羅產(chǎn)品銷售總驢額創(chuàng)造了歷帝史之最。

涂

多跑項業(yè)務(wù)發(fā)展乎和大市場、嚇同行業(yè)相比索取得較大進驗步。國際特戚快專遞市場件占有率達到逝29.49營%；市公司廳在全市圖書太館報刊市場族的占有率達緒到了60%屑；市公司儲錦蓄經(jīng)營網(wǎng)點迅個人儲蓄余響額規(guī)模占比特為64.0帆7%；代理益保險業(yè)務(wù)在索北京銀保市銹場代收保費卵占比為5.弦7％；機要錫專業(yè)實現(xiàn)2限0年無通信接質(zhì)量安全事隱故，專業(yè)收擦入達到最高潛水平。者北京郵政服降務(wù)新中國6咽0年慶典車這隊駛?cè)胩彀睬珠T廣場。倘回眸200水9增強實扣力廣

2臭009年，量市公司進一雨步加強了能嚷力建設(shè)，全束年共投入資城金2.3億突元。

俗

強售化營銷體系喝建設(shè)，提高簡拓展市場能抄力。落實了賤營銷激勵機角制。開展了羽多層次、多脫角度、卓有贈成效的營銷乎培訓(xùn)。建立堡了項目推廣館制度，鼓勵趣團隊創(chuàng)新。

養(yǎng)

推君進營投網(wǎng)建償設(shè)，提高網(wǎng)卡點效能。建以設(shè)、改造局支所及生產(chǎn)場幼地面積3.份7萬平方米訊；新增、改拐造營業(yè)臺席憑137個、患儲蓄臺席1禾21個。新跑建住宅樓信劈報箱安裝率戲達100%籍，更新、補若建信報箱住宴宅樓房14挨56幢。

輕

穩(wěn)辦步推進重點節(jié)項目，確保輔按時竣工投營產(chǎn)。北京綜研合郵件處理勿中心一期工吸程土建部分倆進展順利，盆主樓和指揮搞調(diào)度中心完專成結(jié)構(gòu)封頂思。

主

推建進信息化建搭設(shè)，支撐各客項業(yè)務(wù)的快爆速發(fā)展。1素4項中國郵立政集團公司吉統(tǒng)版信息系顏統(tǒng)上線；進朝一步加大了鑒市公司自主根創(chuàng)新的力度纏，共實施科撤技項目17拆項。電子商肯務(wù)代收費、聲網(wǎng)上郵局系哈統(tǒng)二期、制蕉簽機與電子竄化支局互聯(lián)壇等項目的開乏發(fā)加快了電撕子商務(wù)業(yè)務(wù)末的發(fā)展速度位；在國內(nèi)率丙先實現(xiàn)掛號途信分揀系統(tǒng)朽與網(wǎng)運信息殲系統(tǒng)互聯(lián)互機通，為掛號愈信網(wǎng)絡(luò)化分許揀提供了條箱件。濟回眸200煩9構(gòu)建和堤諧騎

2之009年，駝市公司以辦紋實事為載體腦，堅持“以霜人為本”的父治企宗旨，偷努力提高職捐工待遇，大盆力構(gòu)建和諧扔企業(yè)，實現(xiàn)扒了職工與企宏業(yè)的共同成酒長。

豬

干弟部職工素質(zhì)慨建設(shè)卓有成凡效。全年共面舉辦各類專置業(yè)培訓(xùn)52固期、培訓(xùn)5路830人，成創(chuàng)歷史新高袍。

盡

職示工文化藝術(shù)童節(jié)成功舉辦敞。藝術(shù)節(jié)以匆“唱響祖國春頌歌，構(gòu)建懼和諧企業(yè)”挪為主題，共撿舉辦了15贏場文藝演出銷，收集職工迷創(chuàng)作手工藝逝作品136依3件，文學(xué)腿作品248街篇。

線

和確諧文化建設(shè)炮持續(xù)推進。坦以東四郵電裳局為榜樣，筐各單位企業(yè)忽文化建設(shè)開陡展得有聲有績色。

即

辦丑實事工作全盆面實現(xiàn)。全稀年共支出1第48萬元用停于幫扶救助匪和“兩節(jié)”宣送溫暖慰問川活動；建立職職工帶薪休閥假考核制度鏈，安排34畏00名職工勝療休養(yǎng)；規(guī)汁范了平等協(xié)裝商集體合同贏續(xù)簽工作；置推動了農(nóng)村堆支局小家建買設(shè)。

拜

勤橋政廉政建設(shè)慈不斷加強。跡市公司開展言了反腐倡廉致教育活動，葉推行了廉政指風(fēng)險防范管球理試點工作娘。以降本增辭效為核心，索開展了系列餓效能監(jiān)察。

含

精峰神文明建設(shè)惱和新聞宣傳熱工作成效顯型著。共有3南0個單位被屑首都精神文個明建設(shè)委員衛(wèi)會評為首都延文明單位標(biāo)卵兵和首都文泳明單位。交樂通運輸部將不東四郵電局雷作為城市服器務(wù)突出典型魔在全國交通致運輸行業(yè)推梳出，帶動了磨公司整體服燈務(wù)水平的提友高。26個塞先進單位、慮先進集體、央先進個人榮員獲“全國五雜一勞動獎狀飼”“全國五壺一勞動獎?wù)碌　薄叭珖ふ兹讼蠕h號”篇等市級以上腐榮譽稱號。滾全年各主流追媒體累計報的道北京郵政歸稿件萬余篇猾。

校

審撿計、法制、窄安保工作取服得新進展。瘡全年完成審卸計項目15復(fù)5個，審批哨合同778送4份，安保超工作完成了顯保證國慶安天保為中心目醫(yī)標(biāo)的年度工謠作，全面實疏現(xiàn)了“平安姿郵政”工作濟目標(biāo)。郵政煮輔業(yè)為郵政澡通信生產(chǎn)有倚序運行提供券了有力支撐元；信訪等各車項工作均取林得較好成績廢。式深刻體會

蒜

第儀一，必須認(rèn)勤真貫徹落實質(zhì)科學(xué)發(fā)展觀壺，才能確保疤企業(yè)持續(xù)健準(zhǔn)康發(fā)展。北尖京郵政要生常存，關(guān)鍵要總發(fā)展。發(fā)展究不僅要看速揚度和規(guī)模，鴿更要看收入回組成是否合浴理，業(yè)務(wù)結(jié)驕構(gòu)是否優(yōu)化湖，自主創(chuàng)新?lián)p水平是否提監(jiān)高，職工生盈活是否得到烤改善，企業(yè)欺是否和諧穩(wěn)刺定，可持續(xù)朗發(fā)展能力是莊否增強。事選實證明，只撞有深入貫徹樓落實科學(xué)發(fā)催展觀，才能頁實現(xiàn)企業(yè)又唱好又快發(fā)展戒，才能把發(fā)尤展成果更多歲地惠及職工腐，才能確保艙企業(yè)健康發(fā)技展，才能開誼創(chuàng)更加美好膝的未來。

旋

第奧二，必須深桌化機制建設(shè)寶，才能確保撿各項工作目尾標(biāo)的實現(xiàn)。爸抓經(jīng)營，機閉制是關(guān)鍵。漂政企分開以故來，北京郵老政逐步向公欣司化運營轉(zhuǎn)捧變，但這并鉤不意味著已貪經(jīng)建立起適鄰應(yīng)科學(xué)發(fā)展輩的體制機制符。相反，制世約科學(xué)發(fā)展公的深層次機穿制問題仍然估比較突出?？葜挥袡C制健蓋全，并充分式發(fā)揮作用，頭才能將推動逐科學(xué)發(fā)展的膽政策措施完障全落到實處禾，研究、完議善機制，必堆須作為企業(yè)壇的一項常態(tài)針工作常抓不嘆懈。

賽

榜第三，必須頑構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)引展氛圍，才癢能確保企業(yè)報發(fā)展生機。中2023年巡是北京郵政拐的創(chuàng)新之年愛。市公司堅財持認(rèn)真研究策市場，用創(chuàng)喘新思路謀劃渾新發(fā)展、開心拓新領(lǐng)域，夫堅持解放思癢想、求真務(wù)新實地開展工錫作，突破性均地實施創(chuàng)新猾驅(qū)動戰(zhàn)略，績堅持以創(chuàng)新饒精神尋求解懶決各種矛盾餓和問題的新日方法、新途鉆徑和新措施赤，使我們逐當(dāng)步擺脫了傳揉統(tǒng)觀念的束悼縛，有效解腦決了發(fā)展中秋的新問題，快創(chuàng)造性地處裳理了舊問題拌，實現(xiàn)了傳筑統(tǒng)郵政與時薦俱進的新發(fā)僻展。

膜

第維四，必須加史強干部隊伍赤的作風(fēng)建設(shè)針，才能確保市企業(yè)和諧發(fā)族展。企業(yè)興爹衰、事業(yè)成圣效關(guān)鍵看干圾部，只有抓村好領(lǐng)導(dǎo)干部鋸的作風(fēng)建設(shè)終，不斷教育遍和引導(dǎo)各級梁領(lǐng)導(dǎo)干部按迫照科學(xué)發(fā)展禁觀的要求切助實轉(zhuǎn)變作風(fēng)所，真正做到勝為民、務(wù)實救、清廉，自丟覺發(fā)揚黨的喊光榮傳統(tǒng)和懷優(yōu)良作風(fēng)，濃自覺抵御各錫種腐朽落后果思想觀念的陡侵蝕，才能駕推動北京郵涉政又好又快決發(fā)展，才能告形成企業(yè)和借諧奮進的巨披大合力，才盤能保證企業(yè)毅各項經(jīng)營發(fā)羽展目標(biāo)的全射面實現(xiàn)。4屠、5版文字幟整理赤濤貞攝影館萬宇在實踐中創(chuàng)新管理

新聞名稱：在實踐中創(chuàng)新管理新聞編號：19571-927瀏覽次數(shù)：53劈

應(yīng)

新聞詳果細(xì)介紹住北京郵政創(chuàng)鞋新發(fā)展系列疲報道之十一

李在實踐中創(chuàng)準(zhǔn)新管理

紀(jì)北京郵政損黃益核算應(yīng)用糠初顯成效

翅記者杜芳求

通訊員縣李媛游編者按

葬

策今年以來，題北京郵政積惕極應(yīng)對嚴(yán)峻渡的經(jīng)濟形勢謝，在創(chuàng)新中過求發(fā)展，實黨現(xiàn)了生產(chǎn)模體式、營銷團象隊建設(shè)、產(chǎn)公品服務(wù)等各搏領(lǐng)域的創(chuàng)新眉。本報從牧7月17日毀起作推出“北京戴郵政創(chuàng)新發(fā)兔展系列報道臭”，以專版辟形式進行大垃篇幅宣傳至男今，通過1確1期報道，舒從機制、市予場、管理、該服務(wù)、營銷停等各個方面避介紹了北京糞郵政創(chuàng)新發(fā)泄展的經(jīng)驗，欺反映了北京絕郵政郵政創(chuàng)巖新發(fā)展的概拜貌。

稅

裂9月27日幟，章干泉總帶經(jīng)理在全公菠司創(chuàng)新工作滅電視會寺上提出，要弄在北京郵政覺從上到下樹汗立創(chuàng)新意識徑，營造鼓勵偵創(chuàng)新的氛圍設(shè)，建設(shè)支持刊創(chuàng)新的企業(yè)評文化，將創(chuàng)浪新作為企業(yè)磁發(fā)展戰(zhàn)略的中一項內(nèi)容，件把北京郵政末的創(chuàng)新工作拌推上一個新配臺階。

恩揀當(dāng)前，“創(chuàng)戲新”已經(jīng)成煉為京郵發(fā)展酷的主旋律。吹本報“北京銷郵政創(chuàng)新發(fā)遺展系列報道聚”雖已告一姑段落，但我芹們將繼續(xù)關(guān)混注北京郵政組持續(xù)創(chuàng)新、決全面創(chuàng)新、模系列創(chuàng)新、譽群體創(chuàng)新的孟全過程，并森及時報道相燕關(guān)內(nèi)容，為濤北京郵政的憤創(chuàng)新工作開忽闊思路、尋邁找源泉。橋

創(chuàng)新跟從管理開始

塌杠從北京郵政吊損益核算應(yīng)公用的實例中餅，我們深深胞感受到了管漫理創(chuàng)新對企拾業(yè)發(fā)展的重慎要意義。如汁果說產(chǎn)品創(chuàng)殃新是有形的忌，那么管理荒創(chuàng)新則是無址形的；如果錦說產(chǎn)品創(chuàng)新災(zāi)能夠立竿見郊影，那么管柔理創(chuàng)新則能驢夠曠日持久擱。管理創(chuàng)新雨就如同一根紛無形的指揮猴棒，指揮企饒業(yè)更加高效體地運營和發(fā)監(jiān)展。

虛駁

京郵工﹝2023﹞13號關(guān)于開展創(chuàng)建“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動的實施意見各基層工會、郊區(qū)各區(qū)縣局工會：創(chuàng)新是時代的主題，是企業(yè)改革與發(fā)展的動力。增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和抵御風(fēng)險能力，提高企業(yè)核心競爭力，是保持企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的重要途徑。勞動模范作為工人階級和廣大職工群眾的杰出代表，是解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，是企業(yè)的寶貴財富。為弘揚“東四”精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范激勵作用，進一步放大勞模先進的品牌效應(yīng)，引領(lǐng)廣大職工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)和衷共濟、群策群力、共謀發(fā)展，市公司工會決定在全公司開展創(chuàng)建“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動（以下簡稱“創(chuàng)建”活動），現(xiàn)提出實施意見如下：一、“創(chuàng)建”宗旨開展“創(chuàng)建”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和工會十五大會議精神，積極探索新形勢下開展群眾性建功立業(yè)活動的創(chuàng)新舉措；是企業(yè)實施人才興郵戰(zhàn)略，履行維護職能，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊伍的必然要求；是學(xué)習(xí)深化“東四”精神，大力弘揚工人階級優(yōu)秀品質(zhì)，進一步發(fā)展工人階級先進性的具體實踐；是圍繞中心，立足企業(yè)實際，積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的重要內(nèi)容。通過搭建勞模創(chuàng)新平臺，旨在企業(yè)內(nèi)部進一步弘揚“學(xué)習(xí)在崗位、創(chuàng)新在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位”的新時期勞模精神，以勞模的先進思想和模范行動引領(lǐng)廣大職工為促進企業(yè)加快自主創(chuàng)新、加強管理、改進服務(wù)、降低成本、提高效益、增強市場競爭力，實現(xiàn)北京郵政又好又快發(fā)展再立新功。二、“創(chuàng)建”目標(biāo)通過開展“創(chuàng)建”活動，力爭把“勞模先進創(chuàng)新工作室”打造成為實現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“試驗田”，并在創(chuàng)新的實踐中，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績突出的創(chuàng)新型人才，展示一批以勞模先進冠名的涉及管理、技術(shù)、服務(wù)、產(chǎn)品等各領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，樹創(chuàng)一批職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強的創(chuàng)新工作團隊，為推進企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)。三、“創(chuàng)建”原則——創(chuàng)新性原則。開展“創(chuàng)建”活動要與促進企業(yè)技術(shù)進步和提高企業(yè)經(jīng)濟效益相結(jié)合。通過樹立創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新機制，培育創(chuàng)新人才，推動“創(chuàng)建”活動為科技興郵、人才興企發(fā)揮積極作用?！獙嵭栽瓌t。開展“創(chuàng)建”活動要與企業(yè)中心任務(wù)相結(jié)合。堅持從解決企業(yè)自身發(fā)展中的實際問題出發(fā)，找準(zhǔn)創(chuàng)新活動的切入點，確?！皠?chuàng)建”活動目標(biāo)與企業(yè)改革和發(fā)展的決策相一致?！厣栽瓌t。開展“創(chuàng)建”活動要與滿足職工實現(xiàn)崗位成才、一專多能的實際需求相結(jié)合。發(fā)揮各類人才優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新形式多樣化、新穎化、個性化，力求“創(chuàng)建”活動呈現(xiàn)不同個性特點。——群眾性原則。開展“創(chuàng)建”活動要與開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合。堅持“突出重點，點面結(jié)合、逐步推進”的工作方法，吸引和帶動職工廣泛參與，形成合力，實現(xiàn)“創(chuàng)建”活動效果的最大化。四、“創(chuàng)建”內(nèi)容以“勞模先進創(chuàng)新工作室”為載體，圍繞“知識轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化為成果，成果轉(zhuǎn)化為效益”這一主線，進一步發(fā)揮勞模先進在創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)上的引領(lǐng)示范作用，使之成為技術(shù)傳授的平臺、自主創(chuàng)新的平臺、成果展示的平臺、評先樹優(yōu)的平臺。具體內(nèi)容包括：壺（一）搭建緊技術(shù)傳授平雷臺，爭做創(chuàng)徒先址“虎帶頭人解”蛇。成立以勞墨模、先進為促帶頭人的專森家團隊，圍歸繞服務(wù)、營良銷、管理、零技能操作等壺方面內(nèi)容，拳通過教絕招曉、傳技能、螞帶高徒，積術(shù)極發(fā)揮傳、即幫、帶作用克，調(diào)動職工細(xì)“辰在干中學(xué)，秒在學(xué)中練，為在練中比，鍛在比中創(chuàng)暈”套的主動性和臺積極性，為化企業(yè)培養(yǎng)和底造就更多的權(quán)“杰首席員工口”球、瓦“瘋服務(wù)明星聲”弄、灰“逼操作能手茶”士、筋“昂技術(shù)帶頭人塞”阻。聚（二）搭建喜自主創(chuàng)新平毛臺，爭做創(chuàng)究新銳“喘帶頭人尺”捉。成立以勞歷模、先進為鼓帶頭人的攻疼關(guān)小組，針徒對企業(yè)在經(jīng)艱營生產(chǎn)實踐崖中涉及到的聽安全生產(chǎn)、襲管理體制、油技術(shù)難點、田設(shè)備改進、煤市場開拓等壟難點、熱點伸和薄弱環(huán)節(jié)銀，帶領(lǐng)職工剩團隊積極開標(biāo)展合理化建愚議、難題會艦診、課題分脖析、點題攻打關(guān)、項目研鐘發(fā)等經(jīng)濟技抖術(shù)創(chuàng)新活動載，努力打造挨一支集學(xué)習(xí)感、工作、改騙進、創(chuàng)新于爬一體的、具處有嫻熟的崗惱位技術(shù)能力賢、高超的發(fā)輩明創(chuàng)造能力繡和過硬的自亡主創(chuàng)新能力領(lǐng)的精英團隊媽。脂（三）搭建組成果展示平扭臺，爭做創(chuàng)僵效評“裳帶頭人營”籃。開展以勞駕模、先進冠牙名的成果展跑示活動，通仁過座談會、房交流會、現(xiàn)晉場演示、成傲果發(fā)布會等舞組織形式，千檢驗和展示蔽勞模先進團設(shè)隊的創(chuàng)新成籠